Dodaj do ulubionych

LISTA MOBBINGUJĄCYCH PRACODAWCÓW

17.07.05, 20:10
Jeśli takich spotkaliście to wpisujcie zaznaczając w tytule postów miasto i
firmę.Bo dobrze wiedzieć kogo się wystrzegać.
Edytor zaawansowany
  • 20.07.05, 15:52
    RESERVED - marka firmy LPP SA
  • 06.10.05, 18:58
    Spółdzielnia Mieszkaniowa "Przy Metrze" Warszawa-Ursynów
  • 22.10.05, 16:17
    Znam gazete, ktora pisze o mobbigujacych pracodawcach, a sama jest naprawde
    niezla w te klocki... To sie nazywa paradoks
  • 29.09.06, 00:52
  • 29.01.10, 18:34
    Dom Pomocy Społecznej w Kaliszu
    Mobber-super specjalistka od PR-p.dyrektor
  • 03.08.07, 14:07
    a ja znam stronke, gdzie mozna o tym powiedziec wiecej...
    internetowe pogotowie mobbingowe - www.imobbing.pl
  • 01.10.07, 20:38
    millennium a w szczególnosci centrum finansowe w Centrum Warszawy a
    do tego osoba która to wprowadziła pewna K.S a za nia jej falszywe
    włazidupy i nikt nie może na to poradzić, ja sie stamtąd zwolniłam i
    mam swiety spokój tylko szkoda mi innych ze sie boją i tak patrzą na
    to.....
  • 18.02.09, 10:12
    Tarnów - Delta Graphix
  • 26.02.09, 18:12
    czy interesuje pana ogólnopolskie spotkanie mobbingowanych
  • 18.02.09, 10:13
    bojana2 napisała:

    > Spółdzielnia Mieszkaniowa "Przy Metrze" Warszawa-Ursynów
  • 10.01.06, 12:41
    I experienced there a horrible mobbing and sexual harrasment. a polish research
    assistant visited me very often and formed sexual relationship. He came
    whenever he wanted sex. At that time I was suffering from mobbing and I really
    needed a friend. He used this situation. He also told me that he and his sister
    were not happy at the university and so on. One day, after having sex for many
    many times, suddenly he roared out on my face in a horrible way. "Kurwa!!
    Kurwa!! What do you expect from me? Eeeh?? Aaaah?? Kurwa! I slept with you for
    several times and that´s it! Go away!!" I couldn´t believe my ears. I was in a
    great shock and couldn´t do anything for a long time. Behind a closed door,
    with a foreign student, who had no friend, no one knows what he did. There was
    no healp at the univeristy. I gave up my studies. He is living somewhere, as if
    nothing was happened.
  • 16.06.06, 19:25
    e
  • 20.09.06, 19:00
    I am so sorry........Please, try to think positive anyway........
  • 24.09.06, 09:02

    reserved - a to ciekawe, bo średnio co miesiąc ukazuję się ogłoszenie tej firmy
    o wolnym etacie dla księgowej;
  • 07.01.08, 20:04
    absolwencina - trafne spostrzeżenie :) Prawdopodobieństwo mobbingu w
    firmie zwrasta wprost proporcjonalnie do częstotliwości ukazywania
    się ogłozeń o prace na dane stanowisko. Też to zauwazyłem. Powinni
    to nazwać "współczynnikiem mobbingu" :)

    Pozdro - M.

    --
    www.komedie.mocny.com - Klub Miłośników Polskich
    Komedii
  • 14.02.07, 17:58
    Home&You Łódź (RAKBON)-marka firmy LPP SA
  • 26.02.09, 18:10
    czy interesuje pana ogólnopolsie spotkanie mobbingowanych
  • 01.05.09, 20:01
    Bank Pekao SA
  • 09.12.10, 14:38
    Firma MacGraf - warszawska agencja reklamowa.
    Jestem osobą z zewnątrz jednak widzę co dzieje się w firmie.
    Szef ewidentnie mobbinguje pracowników, dręcząc ich psychicznie i poniżając.
    Pracownik tam jest traktowany jak szmata na której można się wyżyć.
    Szefowie nie rozumieją że to pracownicy zarabiają na to żeby im było wygodnie i cieplutko.
    Sytuacja jest trudna, nie można się postawić bo straszą zwolnieniami.
    Jeśli tak dalej pójdzie pracownicy przypłacą pracę w tej firmie zdrowiem psychicznym.

  • 19.08.14, 18:27
    Sonoco Pakining Poland Sp.z.o.o.
  • 21.11.05, 15:32
    Bank Orła Białego(legendarna BOB-a)
  • 09.07.06, 22:16
    Pod adresem www.niepracujwbanku.fora.pl powstało forum będące podwaliną
    nowego serwisu internetowego, które bedzie zajmować się problematyką warunków
    pracy w instytucjach korporacyjnych , problemem mobbingu , oraz wszystkim co
    martwi i raduje pracowników takich firm. Proszę abyście podzielili sie na tym
    forum swoimi radościami i troskami zawodowymi; być może dzieki Waszym radom
    nowi koledzy i koleżanki przychodzący do Waszych firm spojrzą nieco inaczej na
    Waszą pracę. Serdecznie zapraszam
  • 08.08.06, 21:57
    Plagiat.pl. Zbok dobierajacy sie do sekretarek, ktore zmieniaja sie co pare
    miesiecy
  • 22.11.05, 12:23
    PKO BP SA cały bank bez wyjątku, począwszy od oddziału podporządkowanego
    skończywszy na centrali
  • 11.07.10, 15:13
    Popieram, MOBBING nie do zniesienia, straszenie zwolnieniami za
    niewykonanie planu. Wstyd i hańba dla największego banku w Polsce!
  • 24.11.05, 15:43
    Pracuje w firmie 9 miesięcy.Ostatnio pracodawca zmusił nas do podpisania umowy
    o treści: że może nas zwolnić bez podania przyczyny z dwutygodniowym
    wypowiedzeniem. Czy to jest zgodne z prawem? Poza tym powstała w firmie lista
    zwolnień, na której jestem dlatego, że jestem młodą mężatką i w każdej chwili
    mogę zajść w ciąże. a także dlatego że przebywałam na trzytygodniowym
    zwolnieniu lekarskim.W pracy jest zimno, nie mamy grzejników, nie dają nam
    ciuchów roboczych, nawet rękawiczek, które są niezbedne do pracy. Ciągle nas
    straszą zwolnieniami.Jest duże zapylenie a firma nie daje nam nawet masek.
    Zmuszają nas do pracy w każdą sobote , a zdaża się że nawet w niedziele.
    dostajemy za to fikcyjne dni wolne, a o urlopie nie ma mowy. Psychicznie tego
    nie wytrzymujemy.
  • 25.11.05, 10:39
    zlóżcie donos na pracowdace w PiP !!!
  • 27.11.05, 16:32
    Nic nie pomoże- odeślą do sądu.
  • 29.11.05, 08:16
    nie odeślą - w sądach jest najwięcej kobiet więc będą się bać że i tak nic nie
    wskórają a opciachu sobie narobią.
    widzę że tu same kobiety . a przecież problem dotyka też mężczyzn. nie ważna
    płeć tylko charakter szefa, czy też zasad i treści zażadzeń firmy. jeśli
    coś "nie gra" jest od tego Inspekcja Pracy, PIH, Sanepid, Biura Matrymonialne
    itp. wszędzie składajcie swoje zażalenia. najgorsze są szefowe tzw.stare panny,
    bo chcą się popisać i walą w facetów jak do tarcz strzelniczych. pozdrawiam.
  • 24.04.06, 12:38
    kOMANDOR W KIELCACH po zmianie kierownictwa
  • 21.12.05, 08:49
    opisane przez Ciebie procedury to nie mobbing, a łamanie kodeksu pracy na całej
    linii!! do tego jeszcze zasady BHP i parę innych... skarga do PIP może pomóc,
    ale nie musi... a do tego pracodawca przeprowadzi swoje śledztwo i podejrzanych
    o złożenie skargi zwolni (winnych, czy nie)... na miejsce zwolnionych przyjmie
    następnych, którzy (przynajmniej na początku) będą mu wdzięczni za miejsce
    pracy... za duże u nas bezrobocie, żeby takich pracodawców eliminować - zawsze
    znajdzie się jakiś desperat, który pójdzie do niego pracować...
  • 20.09.06, 09:38
    1.KPS to przykład gdzie prostaczek stał się "panem" trzęsie całą grupą,
    śledzi, podsłuchuje, zwalnia, przeszukuje biurka itp.
    2.ZOD P-ń tu wystraczy napisać tylko "PSYCHOL"
  • 26.02.09, 18:08
    czy interesuje pana spotkanie ogólnopolskie mobbingowanych?
  • 09.03.06, 08:55
    Moze cos zmieni sie na lepsze,jezeli pracodawce bedzie podawalo sie do
    sadu,np.za dyskryminacje,lub za nieludzikie warunki pracy,jezeli o tych
    problemach nie bedzie mowilo sie glosno,to nigdy nic sie na lepsze nie
    zmieni,kiedys mielismy wspaniale prawo pracy,co sie z nim stalo,czy kodeks
    pracy przestal juz obowiazywac?
  • 16.06.06, 19:33
    Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych "TUW"- pani dyrektor z Opola zastosowała
    mobbing w celu zmuszenia do rezygnacji z pracy osobę, która odmówiła
    rozprowadzania w imieniu, tejże pani dyrektor kosmetyków. Główna księgowa
    stosuje takie metody na pozbycie się pracownika żeby przyjąć na jego miejsce
    kogoś ze swojej rodziny lub znajomych.
  • 07.01.08, 20:12
    Telekomunikacja Polska S.A. Wygląda to tak. Zatrudniają pracowników
    czasowych z Agencji Pracy Czasowej, a zwalniaja starych,
    wieloletnich pracowników, albo przenoszą "na placówkę" do ogległych
    miast (w efekcie pracownicy często się sami zwalniają). Efekt?
    Biedni tymczasowi dostają w dupę od zatrudnionych w TP S.A. (nie
    wiedząc za co), a starzy pracownicy TP S.A. nie wytrzymuja tempa i
    weydajnosci "młodzieży". Pracowałem tam jako tymczasowy w
    Workserwice i wiem jak to wygląda z opowiadań niektórych
    pracowników. Cała polityka kadrowa tej firmy jest chora. Myslę, że
    był to dobry temat na artykuł.

    Pozdro - M.
  • 02.12.05, 22:16
    WARTA SA.
  • 05.12.05, 21:40
    Sp.Pr. ESPEFA Kraków
  • 15.12.05, 00:49
    esprit
  • 22.09.06, 09:14
    TUiR i TUnŻ WARTA SA Warszawa.
    I przypuszczalnie wcałej Polsce obie firmy.
  • 21.12.05, 08:52
    widzę tu same duże firmy... czyżby w małych nie mobbingowali? czy może w dużych
    jest się na tyle anonimowym, że - jakby co - trudno sprawdzić, kto dokonał
    wpisu... :)
  • 01.10.07, 14:55
    w małych firmach łatwiej jest dojść do porozumienia, gdzie
    przeważnie pracuje po kilka osób, lub są to firmy rodzinne. Nie ma
    wyścigu szczurów.
    Tam gdzie pracuje więcej osób zawsze znajdzie się jakiś nadgorliwy,
    któremu wydaje się że wszystko może i gnębi ludzi......
    Ale i na takiego kiedyś przyjdzie kolej i jak spadnie z tego stołka
    to już się nie podniesie.
  • 02.01.06, 11:48
    TNT .
  • 05.05.08, 19:04
    Pracowalam juz w kilku firmach i musze przyznac ze takiego extremalnego
    przypadku jak TNT oddzial Krakow nie spotkalam, wszystkich chętnych pracować dla
    tej firmy gorąco zniechęcam, firma międzynarodowa w wersji PRL-owskiej czego
    ogromna zasługą jest kierownictwo Magdy Misztal-zdesperowana stara panna która
    każdemu potrafi zatruć życie
  • 12.01.06, 15:28

    jw.
  • 26.01.06, 15:03
    pełen mobbin po całości wykonywany przez dyrektowa i jego zastępce po
    opiekunów. Zarząd "przymyka oko", bo trzeba ślepym żeby tego nie widzieć.
    Ważne, ze kasa leci, a żuczki pracują po godzinach za darmo.
  • 21.02.06, 11:07
    delphi mechatronic systems gdańsk ul.nowatorów20
  • 21.04.06, 10:05
    Południowy Koncern Energetyczny
  • 01.06.06, 22:12
    Kredty Bank SA
  • 02.06.06, 11:55
    Polifarb Cieszyn-WroclawS.A.Oddzial We Wroclawiu,51-416 Wroclaw,Ul.Kwidzynska8.
    Leszek Ciosek,Operator,mistrz Jaroslaw Reinert,Kierownik Rozlewnii Wydzialu W2
    Jaroslaw Pukalski.
  • 03.06.06, 15:47
    Dodałabym do tej listy brygadzistę Darka z W2..
  • 07.01.08, 20:26
    Valeo Automotivce, Czechowice Dziedzice, ul. Bestwińska, kierownik
    jednej z hal, inż. Marian Górczyk
  • 28.06.06, 20:59
    BANK FORTIS w Wwie!!!!!!!!!
  • 09.07.06, 22:15
    lena186 napisała:

    > BANK FORTIS w Wwie!!!!!!!!!
    Pod adresem www.niepracujwbanku.fora.pl powstało forum będące podwaliną
    nowego serwisu internetowego, które bedzie zajmować się problematyką warunków
    pracy w instytucjach korporacyjnych , problemem mobbingu , oraz wszystkim co
    martwi i raduje pracowników takich firm. Proszę abyście podzielili sie na tym
    forum swoimi radościami i troskami zawodowymi; być może dzieki Waszym radom
    nowi koledzy i koleżanki przychodzący do Waszych firm spojrzą nieco inaczej na
    Waszą pracę. Serdecznie zapraszam
  • 28.07.06, 02:11
    Ultimo z Wrocławia.
  • 08.08.06, 22:43
    Laboratorium Medyczne dr Fryda poł.Polska główna siedziba Katowice praca 10 h
    lub wiecej nie płaci za nadgodziny a jak sie upomnisz to usłyszysz jak ci sie
    nie podaba to SPIERDALAJ.Dowiesz sie ze jesteś walnieta, należy Cie kopnać w
    tyłek bo chodzisz jak przymulona.Horror skandal.
  • 06.02.12, 12:26
    oj, znam, znam. wszystko prawda, nawet lepiej. Ale siostra na szczęście zmieniła prace (lab w państwowym szpitalu). Zarobki WIĘKSZE, praca W ROZSĄDNYCH ilościach i lepsza atmosfera. Aha, nie została z Frydy zwolniona, tylko dowiedziała się przed porodem, że NIE PRZEDŁUŻĄ z nią umowy ; )
  • 09.08.06, 08:48
    Piotrków Tryb. Zakład Pracy Chronionej "CZA-TA" stosuje mobbing
  • 09.08.06, 09:41
    platforma materialy budowlane oboz pracy mobbing bieda z nedza odpowiedzialny
    za to wszystko dyrektor pracuje obecnie w leroy merlin uwazajcie
  • 04.09.06, 00:51
    Witam. Wiesz może w którym Leroy Merlin. sam mam właśnie takiego nowego czubka. Może chodzi o Romana L. ??
    Nawet zresztą rozkręcamy o nim nowy temat na naszym forum dyskusyjnym LM
    www.leroymerlin.fora.pl/viewforum.php?f=1
  • 20.09.06, 11:21
    Witam. Wiesz może w którym Leroy Merlin. sam mam właśnie takiego nowego czubka.
    > Może chodzi o Romana L. ??
    > Nawet zresztą rozkręcamy o nim nowy temat na naszym forum dyskusyjnym LM

    Nie to niejaki Czesław P. kaszub - psychopata
    toksyczny czlowiek

    wiem ze teraz jest dyrektorem w Leroy
  • 09.08.06, 12:02
    Wydawnictwo Edipresse Polska
  • 09.08.06, 12:50
    Zdecydowanie: RIDEX DEKORACJA Sp zo.o. POZNAŃ !!
  • 09.08.06, 13:39
    Krajowy Rejestr Długów we Wrocławiu, a konkretnie kierownik Działu Sprzedaży.
    Może nie mobbinguje w dosłownym tego słowa znaczeniu, ale wykorzystuje na maxa,
    kontroluje każdy ruch i stwarza beznadziejną atmosferę pracy. No chyba że się
    zmienił po tym jak zwolniły się kolejne osoby...
  • 09.08.06, 14:07
    Grupa KRONOSPAN: Kronoplus i pochodne.
    Buractwo straszne.
  • 08.11.07, 16:06
    Popieram w 100%. Radze firme omijac szerokim lukiem. Chyba ze ktos
    jest masochista.
  • 07.01.08, 20:32
    Nie pracowałem, ale wiele słyszałem złego o pszczyńskim KronoDomie.
  • 20.09.06, 14:45
    Edipresse Polska. Tak, słyszałam, podobno mają podsłuch.
    Znana firmaaa...
  • 25.10.11, 23:48
    Redakcja Wydawnictwa Prawniczego Lexis Nexis i pewien cały panujący tam układ towarzysko-koleżeński. Żenada!!!
  • 26.10.11, 21:06
    Redakcja Wydawnictwa Prawniczego Lexis Nexis i panujący tam układ towarzysko-koleżeński:/ZENADA!!!
  • 15.03.13, 16:28
    LexisNexis polska - matki i kobiety w wieku kiedy moglyby zajsc w ciążę, czy tez juz w ciązy. generalnie robią wszystko aby utrudnić im zycie i najlepiej się pozbyć lub niezatrudniać. traktuje jak zbedne poglowie, ktora MUSZA liczyć w swoich korporacyjnych zestawieniach
  • 09.08.06, 17:11
    AIG amerykański koncern i to zarówno macka AIG Bank jak i AIG Credit we
    Wrocławiu. A skoro "rak" toczy centralę to i pewno we wszystkich oddziałach są
    te same praktyki i trzymanie pracowników za mordę.
  • 09.08.06, 22:31
    Tesco Kraków Kapelanka
    --
    I ♥ NY

    STOP
  • 10.08.06, 13:39
    firma zajmująca się eksploatacją budynków na terenie Warszawy
  • 23.09.06, 19:20
    firma zajmująca się eksploatacją budynków na terenie Warszawy

    To prawdziwe kuriozum
    i zabytek PL-u.
  • 29.09.06, 23:53
    Nie znam Cię, ale w pełni się z Tobą zgadzam!!! Nie wiem tylko, czy chodzi o
    HM, czy może o HQ? A może o jedno i o drugie?
  • 11.08.06, 16:18
    Dziekanat Wydziału Lekarskiego Dział ds.Studenckich Akademii Medycznej w Gdańsku
  • 11.08.06, 21:21
    Millennium SA w Warszawie, Centrala
  • 11.08.06, 22:12
    firma ochroniarska Protector z Poznania-za praktyki niegodne firmy strzegącej
    osób i mienia- wypłaty, wypłaty, wypłaty...traktowanie ludzi jak prywatne
    wychodki i kłamanie w żywe oczy a propos wszystkiego oraz promowanie
    donosicielstwa i liżydupstwa
  • 13.08.06, 23:17
    DHL EXPRESS - HORROR!!!
  • 21.03.11, 16:47
    totalizator sportowy sp.z o.o. oddział Katowice
  • 13.08.06, 22:17
    EURO RTV AGD wiekszość sklepów, nie wszystkie to zależy oczywiście w dużej
    mierze od kierownictwa, ale w pozostałych: psychiczne wykańczanie personelu
    ciągłym nadzorem, aluzjami "jak ci nie pasuje, to możesz się zwolnić, oraz nikt
    cię tu nie trzyma", naciskiem na wykonywanie planów firmy, wiecznym ocenianiem,
    patrzeniem ma ręce i poprawianiem.
  • 14.08.06, 13:29
    auchan modlinska manegerowie:justyna marek
    ;robert holenderski
    bozena compa
    iwona sliwinska
  • 19.09.06, 23:03
    Biuro Obrotu Nieruchomościami KUŹNIK!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
    (Warszawa)
  • 20.09.06, 16:54
    Od niedawna jestem koordynatorem sprzedazy w firmie AVON. Siedziba jest w
    Warszawie,ale firma dziala w calej Polsce.Praca wykonywana jest na zasadzie
    wlasnej dzialalnosci.Myslalam,ze bede sama sobie kierownikiem.Niestety,pomylilam
    sie i to bardzo.Naciski ze strony kierowniczek okregow,w ktore jestesmy
    pogrupowane, nie motywuja nikogo do pracy.Ciagle sie nas straszy,ze bedziemy
    zwalniane,jesli nie wykonamy planu.Dotyczy to ilosci wprowadzonych nowych
    konsultantek,osiagniecia wymaganego poziomu sprzedazy.Kaza mi chodzic po ulicy i
    zaczepiac przechodzace kobiety.Mam od nich wydobyc adres,nr telefonu,a najlepiej
    od razu umowic sie na spotkanie.A na spotkaniu mam zrobic wszystko,zeby
    zdecydowala sie zostac konsultantka.A jak juz zostanie to mam co miesiac
    wyciagnac od niej zamowienie.Jak go nie zlozy to ja nie mam pensji.Musze miec
    okreslona ilosc aktywnych konsultantek.Jesli nie mam to zegnaj pensjo.Co
    najwyzej dostane prowizje-ok 100-150 zl w moim przypadku.Nie otworzylam jeszcze
    dzialalnosci wiec nie odbiore swoich zarobionych przez kilka miesiecy kilkuset
    zlotych,ale wole stracic te pieniadze niz dac sie oglupic i osmieszac na
    ulicy.Nie wiem czy nie zrezygnuje nawet z bycia konsultantka.Nagabywanie mnie
    stale o zlozenie zamowienia tez juz mnie mierzi.Jest tyle pieknych kosmetykow w
    sklepach,ze nie musze kupowac w Avonie.
  • 14.05.15, 11:18
    sprawdź www.naturalnykolagen.com jeśli dalej chcesz sobie szefować, w bardzo przyjaznej, polskiej sieci MLM z kosmetykami i suplementami, których nie znajdziesz nigdzie indziej...
  • 20.09.06, 23:37
    praca na 3/4 etatu 7 dni w tygodniu i najlepiej po 12 godzin dziennie.
    Polecienia w stylu : Mógłbyś sie pospieszyć są na porządku dziennym. pytasz o
    urlop? - "wakacje się skończyły" itd.
  • 21.09.06, 10:20
    SZEFOWA, jej przydupasy, czyli dwóch synków mamusi i jej "zapominalska" PRAWA
    RĘKA (inna babka) tej pseudo hurtowni to przykład na to, jak "prostaczek stał
    sie panem", praca ponad przysłowiowy etat, bez płatnych nadgodzin - w ogóle nie
    isttnieje cos takiego jak nadgodziny, komentarze typu "jak ci sie nie podoba to
    nikt cie tu nie trzyma", zastraszanie, lewe grafiki pracy (oczywiście w
    papierach wszystko sie zgadza), w JEJ sklepach praktycznie zakaz sikania, zakaz
    siedzenia a w owej hurtowni wiecznie postrach, płacz i zgrzytanie zebów!
    Za źle opisany kod można wylecieć a na pewno cały zespół zostanie pozbawiony
    premii. Zresztą premia to tylko tak...w rzeczywistości jest ona zawsze ucinana
    za jakieś niedociągnięcia - ludzie maja być robotami. Za "zapominalstwo" PRAWEJ
    RĘKI zawsze odpowiadja pracownicy, winA lezy po stronie pracowników itd...

    Na szczęscie juz tam nie pracuje!


    --
  • 21.09.06, 10:33
    SZEFOWA, jej przydupasy, czyli dwóch synków mamusi i jej "zapominalska" PRAWA
    RĘKA (inna babka) tej pseudo hurtowni to przykład na to, jak "prostaczek stał
    sie panem", praca ponad przysłowiowy etat, bez płatnych nadgodzin - w ogóle nie
    isttnieje cos takiego jak nadgodziny, komentarze typu "jak ci sie nie podoba to
    zpieprzaj", zastraszanie, lewe grafiki pracy (oczywiście w papierach wszystko
    sie zgadza), w JEJ sklepach praktycznie zakaz sikania, zakaz siedzenia a w owej
    hurtowni wiecznie postrach, płacz i zgrzytanie zebów! Na dodatek jedni donosza
    na drugich!
    Za źle opisany kod można wylecieć a na pewno cały "pseudo zespół" zostanie
    pozbawiony premii. Zresztą premia to tylko tak...w rzeczywistości jest ona
    zawsze ucinana za jakieś niedociągnięcia - ludzie maja być robotami. Za
    "zapominalstwo" PRAWEJ RĘKI zawsze odpowiadja pracownicy, winA lezy po stronie
    pracowników itd...

    Na szczęscie juz tam nie pracuje!




    --
    sygnaturka na ocenzurowanym...
  • 21.09.06, 12:51
    Mój były pracodawca to Firma Fortum Płock tam dzieją się taki sytułacje że w
    tej chwili po odejściu z pracy muszę się leczyć.Lekarz stwierdził że moje
    przejścia można porównać do trałmatycznych przejść osób które przeszły przez
    obozy koncentacyjne.Wytoczyłam powództwo o mobbing ale co będzie w Sądzie wiem
    że będą znów i tam mnie poniewierać ośmieszać i gnębić.

Popularne wątki

Nie pamiętasz hasła lub ?

Zapamiętaj mnie

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka
Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.