Nie jest prawdą, że podczas informal discussion nie możesz mieć przedstawiciela związków. Porozumienie między tesco a usdaw mówi, że podczas jakichkolwiek rozmów w biurze, kiedy menadżer robi notatki, a tak jest w przypadku wypełniania informal discussion form masz prawo mieć union repa lub dowolnego kolegę z pracy jako świadka. Ludzie o tym zapominają a później płaczą po kątach. A jeśli chcą zrobić z tobą "przyjacielską" rozmowę to niech pogadają na alejcę, a jak cie proszą do biura na informal, a ty mówisz, że potrzebujesz świadka, a oni po co, to ty mówisz, że chcesz mieć pewność, że wszystko zrozumiesz na 100% , a ta osoba pomoże ci w razie jakichś zwrotów których nie zrozumiesz. Informal discussion jest w twoich aktach i co z tego, że jest informal. Tyle.
Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.
