tak się robi karierę w Tesco - Polaczki

Dla zainteresowanych upubliczniam wewnętrzną procedurę Tesco. Możecie się z
niej dowiedzieć jak szybko awansować.
Tak, tak Polaczki - można awansować w Tesco wystarczy tylko chcieć.
Ale wam pewnie śmierdzące lenie nie będzie się chciało przeczytać tego postu
do końca!
Bo po co?
Lepiej narzekać na ciężką pracę, złych manager’ów i opie..jących się
angoli nie zapominając o spisku ciapanych terrorystów i czarnych cwaniaków.
Wszyscy jesteście beznadziejni!!!! Bez pomysłu na życie – byle się zachlać…









Aby awansować trzeba zebrać odpowiednią ilość punktów
To łatwe.




Team Leader – 300 punktów
Manager Działu – 600 punktów
Night Manager – 1000 punktów
Personal Manager – 1500 punktów
Store Manager – 2000 punktów







ZBIERAJ PUNKTY




1 PKT - Przypadkowe nieumyślne podpie..nie;
5 PKT - Niby nieumyślne podpie..nie;
10 PKT - Zwykła podpierdolka w cztery oczy z przełożonym bez świadków;
20 PKT - Anonimowy donos na samego siebie, mimo, iż nie jest się winnym, byle
zaistnieć;
30 PKT - Podpie..nie w obecności świadków;
40 PKT - Samopodpierdolka w cztery oczy z przełożonym;
50 PKT - Samopodpierdolka przy świadkach;
60 PKT - Podpie..nie do przełożonego w obecności podpie..nego bez
innych świadków;
70 PKT - Podpie..nie w obecności podpie..nego przy większej ilości
świadków;
80 PKT - Podpie..nie w obecności podpie..nego, pomimo,iż ten nie jest
winny;
90 PKT - Podpie..nie w obecności podpie..nego, pomimo, iż ten nie jest
winny a czynu tego dokonał sam podpie..jący;
100 PKT - Podpie..nie w obecności podpie..nego, pomimo, iż ten nie jest
winny a czynu tego dokonał sam podpie..jący na spółkę z przełożonym, do
którego się podpie.. i wmówienie podpie..nemu jego winy.

BONUSY:
* podpie..nie najlepszego kumpla - dodatkowo 10 PKT;
** podpie..nie zanim czyn zostanie dokonany - dodatkowo 20 PKT;
*** dodatkowo 25 PKT - kiedy dzień wcześniej piło się z podpie..nym
jego wódkę, w jego domu