> > Nieprawda, przeszkadza. Ale nie mówią o tym, bo głupie prawo im
> > tego zabrania.
>
> nie przeszkadza, bo faceci chodzą na odpowiednie zwolnienia równie często
> co kobiety
Nieprawda. Np. mężczyźni nie chodzą na zwolnienia związane z ciążą i połogiem.
Ponadto, rzadziej biorą wolne na opiekę nad dzieckiem.
Wobec tego pytanie o stan rodziny jest rozsądne, bo pozwala pracodawcy oszacować
prawdopodobieństwo, że kandydat/kandydatka będzie z tego wolnego korzystać.
> a za wszystko płaci system socjalny
1. A kto płaci na "system socjalny"? Amerykanie czy Chińczycy?
2. Jest wiele innych problemów pozapłacowych związanych ze znikaniem pracownika
na dłużej z pracy.
> jako pracodawca, cieszyć, bo zniknie ci problem przejmowania sie płcią
Pracodawca nie przejmuje się płcią, bo to nie organy płciowe uczestniczą w
pracy. Przejmuje się prawdopodobieństwem odejścia pracownika na wolne związane z
dziećmi. A to u kobiet bezdzietnych jest większe niż u kobiet z trójką dzieci,
czy też u mężczyzn. Stąd pytania.
Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.
