> > Oczywiście, że każda z tych rzeczy jest możliwa. Ale statystyka
> > dostarcza dość interesujących wniosków, którym nie dasz rady zaprzeczyć.
>
> To znaczy jaka statystyka?
Wśród młodych kobiet, które posiadają zero dzieci, prawdopodobieństwo zajścia w
ciążę w ciągu - powiedzmy - 5 lat wynosi jakieś 85%. Wśród kobiet, które
posiadają troje dzieci to prawdopodobieństwo wynosi jakieś 5%.
To moje szacunki. I nie są ważne konkretne liczby, ale relacje pomiędzy nimi.
Temu nie zaprzeczysz.
Jednak pracodawca nie może kobiety o rodzinę zapytać. Więc dla swiętego spokoju
wybierze mężczyznę... Tylko czy faktycznie o to chodziło?
> A pracodawca powinien przede wszystkim kierować się kwalifikacjami
> pracownika, a nie jego życiem osobistym.
Czy pracodawcy dyktują ci, czym ty się masz kierować? Podejrzewam, że
nie. Wobec tego nie pouczaj pracodawców, czym oni mają się kierować, dobrze?
Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.
