zamurowany napisał:
>
> "Obrońcom praw kobiet" przedstawię prosty scenariusz. Nic wielkiego - wystarczy
> ruszyć głową i spróbować przewidzieć dwa ruchy naprzód.
>
> Pracodawca ma przed sobą dwoje kandydatów: mężczyznę i kobietę. Kobieta wydaje
> się trochę lepsza na dane stanowisko. Jak myśli w tej sytuacji pracodawca? Ot,
> tak:
>
> Ta kobieta jest trochę lepsza, ale jak zajdzie w ciążę i odejdzie na kilka m
> iesięcy to będzie kicha... Wobec tego zatrudnię mężczyznę.
>
> Niestety, pracodawca nie wiedział, że owa kobieta ma już troje dzieci (wobec cz
> ego mała szansa, że będą następne). Nie wiedział - bo mu prawo zabroniło zap
> ytać...
>
> Chciałyście tego, to macie. Podziękujcie "obrońcom praw kobiet".
Po pierwsze:
mogę Ci podać setki takich scenariuszy np.:
A jak mężczyzna jest chory na raka i za trzy miesiące pójdzie na zwolnienie
lekarskie, e... to wezmę kobietę, no tak ale jak ona zajdzie w ciążę, no tak
ale facet może zachorować na raka, cholera, oszaleć można!
No więc nie wolno Ci pytać ani o stan zdrowia faceta ani o stan "dzieciowy"
kobiety i musisz się z tym pogodzić.
Tak samo jak nie wolno Ci wykorzystywać informacji niejawnych w obrocie
papierami wartościowymi choć (to twoje słowa): Jest to racjonalne. I
rozsądne.
Ale JEST NIEZGODNE Z PRAWEM!!!!!!!!!! Koniec, kropka!
Tak samo jak niezgodne z prawem jest zwalnianie pracowników na urlopie
wychowawczym kobiet w ciąży, i wiele innych działań które z punktu widzenia
pracodawcy są (znów cytat)racjonalne. I rozsądne.
Jeśli tego nie rozumiesz, albo nie umiesz podejmować decyzji w warunkach
niepełnej informacji to nie nadajesz się na menedżera i albo twój pracodawca
powinien Cię natychmiast zwolnić, a jeśli nie masz pracodawcy tylko sam nim
jesteś to nie wróżę twojej firmie długiego życia.
I tu nie chodzi o równouprawnienie kobiet, homoseksualistów, rudych czy mańkutów
tylko o poszanowanie prawa. Jak prawo Ci się nie podoba to głosuj inaczej w
nadchodzących wyborach albo przenieś biznes do Chin. Tam możesz zatrudniać nawet
dzieci. Po 18 godzin na dobę. Za 1 dolara. Dziennie. Bo jest to
racjonalne. I rozsądne.. Powodzenia.
Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.
