Bardzo by się przydało, żeby - jak w USA - pracownikom przysługiwało
rocznie kilka "dni chorobowych", które można wykorzystać na
życzenie, a jeśli się nie wykorzysta - dołączyć do urlopu. Te dni
podlegają akumulacji i niewykorzystane można sobie odebrać nawet po
kilkunastu latach. To coś w rodzaju urlopu na życzenie, ale to są
dodatkowe dni, które nie liczą się do normalnego wymiaru urlopu. U
nas, rzecz jasna, tzw. "pracodawcy" (jacyż z nich dawcy? biorcy
przecież!) podnieśliby lament, że za dużo wolnego. Tymczasem to
bardzo opłacalne, bo przy chorobie wirusowej typu przeziębienie czy
grypa chory nie musiałby stać w kolejce u lekarza, który i tak go
nie wyleczy. Takie choroby organizm sam zwalcza przy pomocy leżenia
w łóżku (myślę, że to 90% wszystkich zachorowań). Chory szybciej
wróciłby do zdrowia, a przychodznie nie byłyby zakorkowane przez
ludzi, którzy potrzebują L4. Ale, panie, to się u nas nie przyjmie...