są z reguły mniej profesjonalne a nastawione na wyłapywanie dyskredytujących
szczególików typu trójka dzieci - won, długa przerwa w pracy - won, częste
zmiany pracy - won, choroba - won, itp, itd.
u pracodawców jest lepiej, bo rozmawiają z tobą zazwyczaj ludzie, z którymi
ewentualnie będziesz pracować, więc specjaliści, którzy nie pytają o pierdoły
typu hobby czy słabe strony. tylko o konkrety. agencje to najczęściej strata
czasu - szukają księżycowych ludzi bez wad, z idealną karierą, w idealnym wieku,
kolorze i rozmiarze przykrojonych do wyśrubowanych zapotrzebowań.
Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.
