Agencje zwykle szukają kogoś przykrojonego wg. wytycznych od
zleceniodawcy, do tego ogólna ocena za wygląd, zachowanie, i
najlepiej z dobrymi referencjami. jak przekażą takich kandydatów to
nie będzie reklamacji.

Pracodawcy nie radzą sobie z rekrutacjami. U mnie w firmie chodziaż
jest kadrowa to mimo wszystko i tak ona zleca agencji. Dlaczego?
Żeby zepchnąć na kogoś gdy pracownik się nie sprawdzi. Nie wiem
dlaczego to jest taki wielki problem przeprowadzić rekrutację ale
ludzie nie są w stanie opanować tej wewnętrznej potrzeby do
oceniania kogoś po powierzchowności czy kilku wyrwanych z kontektu
cechach. Dlatego tak łatwo jest wykorzystać kłamstwo i ściemę. A
moim zdaniem czasem wręcz trzeba. Taki styl... Ty kłamiesz ale oni
tego potrzebują żeby mieć się czym kierować...

Myślę ze i tak obecnie najważniejszym źródłem rekrutaji są
znajomości. Wtedy odpada ten proces z którym pracodawca ma problem a
jednocześnie ktoś niby za to odpowiada a i sam pracownik ma łatwiej
bo nie jest tak krytycznie oceniany.