“nowa praca nie uprawnia do przedluzenia pobytu (jesli ma sie sczescie i
znajdzie nowa prace)? Czy trzeba wyjechac i wrocic i wszystko liczy sie od
nowa?”
Pozwolenie tymczasowe przyznawane jest kantonalnie. Jezeli delikwent znajdzie w
ciagu 3 miesiecy prace w tym samym kantonie, to pozwolenie jest przedluzane.
Jezeli natomiast znajdzie ja w innym, to musi skladac nowe podanie od nowa,
musi byc rozpatrzone, czy kanton ma jeszcze “wolny kontyngent” dla cudzoziemcow
itd itp. Czyli tak jakby ten czlowieke siwezo przyjechal do Szwajcarii, z tym,
ze jezeli juz mu sie uda, bedzie liczyla sie ciaglosc.
“ale z punktu widzenia samych Szwajcarow taki system zabezpiecza chyba dosc
dobrze przed zalewem emigrantow? kazdy kraj sam stanowi sobie polityke w tej
kwestii, o czym usilnie przekonuje mnie Stary Wiarus w temacie stosunkow
Polska - USA.”
Mnie nie chodzi o to, by te prawa zmienic, tylko ujednolicic. 5 lat
tymczasowego pobytu to kupa czasu dla kazdego – jezeli ktos chce sie w tym
czasie znalezc w tym kraju to sie znajdzie – obojetnie, czy jest on ze Sri
Lanki, z Niemiec czy z USA. Dlatego nie rozumiem, dlaczego np. Serb po pieciu
latach ciaglej pracy, ktory opanowal dobrze jezyk, poslal tutaj swoje dzieci do
szkoly i zintegrowal sie w spoleczenstwo musi „siedziec na bombie“ przez
nastepne dziesiec lat a Czech czy Amerykanin w tej samej sytuacji tylko piec a
Niemiec juz wcale.
Wydaje mi sie, ze owe piec lat, nawet gdyby bylo dla kazdego, chroni
wystarczajaco skutecznie. Albo przedluzmy np. na siedem, ale wtedy tez dla
wszystkich.
„tez tak sadze, w ogole Szwajcaria jest chyba jednym z niewielu panstw o tak
daleko rozwinietej demokracji bezposredniej, o ile pamietam referenda sa czeste
w kantonach, gminach, o wiele rzeczy pytaja sie ludzi i to jest piekne.“
Ja bardzo podziwiam Szwajcarow za ich sposob obcowania ze soba w prawie kazdej
dziedzinie zycia i jest to pierwszy kraj w moim zyciu, ktorego obywatelem
zupelnie swiadomie chcialabym zostac.
Xurek
--
czasem myslisz ze to nie On, a to wlasnie Kameleon! Z tylko jedna twarza.
