Dodaj do ulubionych

Co z refundacja wynagrodzen ?

13.01.04, 11:54
Od poczatku 2004 planowana byla refundacja wynagrodzen osob
niepelnosprawnych ?
Czy dotyczy to wylacznie pracujacych w zakladach pracy chronionej?
Ja pracuje w 'normalnym' zakladzie i z PFRON-u zlotowki zlamanej nie
zobaczylam...
Edytor zaawansowany
  • 13.01.04, 16:03
    Dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych dostępne są dla
    pracodawców zarówno na zamkniętym jak i otwartym rynku pracy.
    Skala tego dofinansowania zależy od stopnia niepełnosprawności pracownika i
    wynosi:
    • 130 % najniższego wynagrodzenia dla osób ze znacznym stopniem
    niepełnosprawności,
    • 110 % najniższego wynagrodzenia dla osób z umiarkowanym stopniem
    niepełnosprawności,
    • 50 % najniższego wynagrodzenia dla osób z lekkim stopniem
    niepełnosprawności.
    Pracodawcy zatrudniającemu w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy mniej niż
    25 pracowników oraz co najmniej 25 pracowników i osiągającemu wskaźnik
    zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6 %, PFRON
    dofinansuje 70 % tych kwot, a w przypadku osób niepełnosprawnych, u których
    stwierdzono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe lub epilepsję oraz
    pracowników niewidomych – 90 % podanych kwot.
    Pracodawcy prowadzącemu zakład pracy chronionej przysługuje 100% wyżej podanych
    kwot dofinansowania.
    Dofinansowanie przysługuje pracodawcom, którzy nie mają zaległości w
    zobowiązaniach wobec Funduszu.
    Dofinansowanie takie przysługuje przez rok dla osób niepełnosprawnych ujętych w
    ewidencji PFRON.
    Więcej informacji o ulgach i uprawnieniach niepełnosprawnych pracowników oraz
    ulgach i obowiązkach pracodawców można znaleźć na portalu
    www.niepelnosprwni.info w dziale Biblioteczka.

    Centrum Informacyjne dla Osób Niepełnosprawnych
  • 22.01.04, 14:58
    niepelnosprawni.info napisała:

    > Dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych dostępne są dla
    > pracodawców zarówno na zamkniętym jak i otwartym rynku pracy.
    > Skala tego dofinansowania zależy od stopnia niepełnosprawności pracownika i
    > wynosi:
    > • 130 % najniższego wynagrodzenia dla osób ze znacznym stopniem
    > niepełnosprawności,
    > • 110 % najniższego wynagrodzenia dla osób z umiarkowanym stopniem
    > niepełnosprawności,
    > • 50 % najniższego wynagrodzenia dla osób z lekkim stopniem
    > niepełnosprawności.
    > Pracodawcy zatrudniającemu w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy mniej
    niż
    >
    > 25 pracowników oraz co najmniej 25 pracowników i osiągającemu wskaźnik
    > zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6 %, PFRON
    > dofinansuje 70 % tych kwot, a w przypadku osób niepełnosprawnych, u których
    > stwierdzono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe lub epilepsję oraz
    > pracowników niewidomych – 90 % podanych kwot.
    > Pracodawcy prowadzącemu zakład pracy chronionej przysługuje 100% wyżej
    podanych
    >
    > kwot dofinansowania.
    > Dofinansowanie przysługuje pracodawcom, którzy nie mają zaległości w
    > zobowiązaniach wobec Funduszu.
    > Dofinansowanie takie przysługuje przez rok dla osób niepełnosprawnych ujętych
    w
    >
    > ewidencji PFRON.
    > Więcej informacji o ulgach i uprawnieniach niepełnosprawnych pracowników oraz
    > ulgach i obowiązkach pracodawców można znaleźć na portalu
    > www.niepelnosprwni.info w dziale Biblioteczka.
    >
    > Centrum Informacyjne dla Osób Niepełnosprawnych

    Dziekuje bardzo za informacje. Jeszcze jedno 'ale': mam orzeczenie komisji
    rentowej o przyznaniu renty z tytulu czesciowej niezdolnosci do pracy, nie mam
    jednakze orzeczenia komisji d/s orzekania stopnia niepelnosprawnosci. Na
    podanej przez Panstwa stronie internetowej widnieje informacje ze:
    "Należy podkreślić, że orzeczenie lekarza orzecznika ZUS o całkowitej
    niezdolności do pracy i do samodzielnej egzystencji traktowane jest na równi z
    orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności. Orzeczenie o całkowitej
    niezdolności do pracy, odpowiada umiarkowanemu stopniowi niepełnosprawności.
    Orzeczenie zaś o częściowej niezdolności do pracy odpowiada lekkiemu stopniowi
    niepełnosprawności. "
    Rozumiem przez to, ze orzeczenie komisji rentowej jest wystarczajace do
    refundowania wynagrodzen przez zaklad pracy.
    Jednakze zaklad pracy stoi na stanowisku, ze konieczne jest orzeczenie komisji
    d/s orzekania o stopniu niepelnosprawnosci.
    Jak to jest w rzeczywistosci? Na jakich aktach prawnych moge sie oprzec (jezeli
    mam racje?)

  • 22.01.04, 15:16
    W odpowiedzi na Pani pytanie pozwolimy sobie przytoczyć art. 5 ustawy z dnia 27
    sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
    niepełnosprawnych:
    Art. 5. Orzeczenie lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o:
    1) całkowitej niezdolności do pracy, ustalone na podstawie art. 12 ust. 2, i
    niezdolności do samodzielnej egzystencji, ustalone na podstawie art. 13 ust. 5
    ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń
    Społecznych (Dz. U. nr 162, poz. 1118) traktowane jest na równi z orzeczeniem o
    znacznym stopniu niepełnosprawności,
    2) całkowitej niezdolności do pracy, ustalone na podstawie art. 12 ust. 2
    ustawy wymienionej w pkt 1, jest traktowane na równi z orzeczeniem o
    umiarkowanym stopniu niepełnosprawności,
    3) częściowej niezdolności do pracy, ustalone na podstawie art. 12 ust. 3, oraz
    celowości przekwalifikowania, o którym mowa w art. 119 ust. 2 i 3 ustawy
    wymienionej w pkt 1, jest traktowane na równi z orzeczeniem o lekkim stopniu
    niepełnosprawności.

    Centrum Informacyjne dla Osób Niepełnosprawnych


  • 25.01.04, 09:47
    W związku z ciekawym pytaniem, mam dalsze niejasności i o ile to możliwe
    proszę o wyjaśnienie.
    "• 130 % najniższego wynagrodzenia dla osób ze znacznym stopniem
    niepełnosprawności,
    • 110 % najniższego wynagrodzenia dla osób z umiarkowanym stopniem
    niepełnosprawności,
    • 50 % najniższego wynagrodzenia dla osób z lekkim stopniem "
    I w dalszym akapicie "Pracodawcy zatrudniającemu w przeliczeniu na pełny
    wymiar czasu pracy mniej niż 25 pracowników oraz co najmniej 25 pracowników i
    osiągającemu wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości, co
    najmniej 6 %, PFRON dofinansuje 70 % tych kwot"
    Jak to rozumieć? Czy PFRON refinansuje 70% z kwoty 130%,110% lub 50%
    najniższego wynagrodzenia (w zależności od stopnia niepełnosprawności)? Jak
    tak, to czy pozostałe 30% płaci pracodawca?
    Jeżeli jest to możliwe to proszę o przedstawienie konkretnego przykładu. Mam
    umiarkowany stopień niepełnosprawności i mój zarobek wynosi 800zł.
    netto/miesięcznie. Czy można te wyliczenia zobrazować na tym przykładzie?
    Moim zdaniem jest to niezbędne przy szukaniu pracy, ponieważ do roku 2003
    pracodawcy nie mający statusu ZPO, nie mogli liczyć na żadne dotacje, a nie
    znając nowych przepisów nadal nie chcą zatrudniać ON.
    Natomiast niepełnosprawny szukający zatrudnienia, znając te zasady może sam
    skutecznie pokazać pracodawcy korzystne dla jego zakładu pracy ulgi,
    zatrudniając taką osobę.
  • 28.01.04, 11:03
    Oto przykład działania dofinansowań do wynagrodzeń dla osób niepełnosprawnych:
    pracodawca na otwartym rynku pracy, uprawniony do otrzymania dofinansowania i
    zatrudniający na pełen etat osobę o znacznym stopniu niepełnosprawności otrzyma
    dofinansowanie w wysokości 70% ze 130% najniższego wynagrodzenia. Od dnia 1
    stycznia 2004 r. podstawę wyliczeń stanowi minimalne wynagrodzenie za grudzień
    2003 r., tj. 800 zł. (brutto), zatem pracodawca otrzyma dofinansowanie w
    wysokości 728 zł. Pracodawca z własnej kieszeni musi dopłacić tyle, aby
    wynagrodzenie osiągnęło wysokość przynajmniej najniższego wynagrodzenia za
    pracę. Oczywiście nie ma żadnych przeciwwskazań, aby pracodawca dopłacił więcej.
    Należy podkreślić, że miesięczne dofinansowanie nie obejmuje wynagrodzenia
    pracownika w części finansowanej przez Fundusz na podstawie innych przepisów
    ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
    niepełnosprawnych np. na podstawie art.25 ustawy, mówiącego o finansowaniu
    przez Fundusz składek na ubezpieczenia społeczne pracownika niepełnosprawnego.
    Po więcej informacji dotyczących zawiłości dofinansowań dla pracodawców osób
    niepełnosprawnych warto zajrzeć na stronie www.pfron.org.pl

    Centrum Informacyjne dla Osób Niepełnosprawnych

Popularne wątki

Nie pamiętasz hasła lub ?

Zapamiętaj mnie

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka
Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.