3\4 etatu a czas pracy Dodaj do ulubionych

  • drzewko
  • od najstarszego
  • od najnowszego
  • drzewko odwrotne
  • Witam,chciałabym spytać ile wynosi czas pracy osoby niepełnosprawnej w stopniu umiarkowanym jeśli pracuje na 3\4 etatu.Z góry dziękuję za odpowiedzi.
    • No wiesz, skoro pełny etat w tym wypadku to 7 godzin... więc...:)
    • Wydaje mi się, że 5 godzin i 15 min.

      -----
      www.razem-do-celu.org.pl
      • pracowałam kiedyś w zpchr i na umowie było 5h 25 min. pracodawca moze interpretować inaczej ;)
        • Pytam dlatego ponieważ mój mąż usłyszał,że na 3\4 etatu pracuje się normalnie czyli 6 godzin.Na pół etatu 4h i nie ma znaczenia czy ma się grupę niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym czy też nie.Usłyszał to w swoim zakładzie pracy.Rok temu pisałam tu i żaliłam się,że u męża w pracy nie są przestrzegane prawa osoby niepełnosprawnej gdyż zakład pracy stwierdził,ze u nich się tego nie praktykuje.Tak mnie to dręczyło,że sama porozmawiałam z księgową i w tym roku udało się,dostał dodatkowy urlop:) Teraz jedynie zastanawia mnie jeszcze jak to jest z tym czasem pracy.Może expert mógłby mi wyjaśnić tą kwestię.Wam dziękuję teraz jak i wcześniej bo dużo mi pomogliście.
          • USTAWA z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych1
            Art. 15. Par 2. Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.

            W przypadku osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności podstawę wszystkich wyliczeń czasu pracy stanowi 7h (odpowiada 8h pełnosprawnego pracownika) zatem z moich wyliczeń wynika ze ¾ etatu to 5h 25 min.
            Ww ustawa obowiązuje wszystkich pracodawców działających na terenie naszego kraju bez względu na wielkość, typ spółki, rodzaj własności itp. Niestosowanie się do zapisów ustawy jest naruszeniem praw pracowniczych. Możecie Państwo zawiadomić Państwową Inspekcje Pracy (też anonimowo) o występujących naruszeniach przepisów.
            Pani Mąż może też wystąpić do sądu pracy (np. po rozstaniu się z daną praca) z wnioskiem o wypłatę zaległego wynagrodzenia itp. (roszczenia pracownicze przedawniają się po 3 latach)
    • Wydaje mi się, że jest to 5 godzin i 15 minut.

      Sposób obliczeń:
      1. Zamiana czasu pracy z godzin na minuty
      7 godzin razy 60 minut (tyle ma godzina) = 420 minut

      2. Czas pracy w wymiarze 3/4 etatu wyrażony w minutach
      3/4 (0.75) razy 420 minut = 315 minut

      3. Zamiana minut na godziny
      315 minut = 5 razy 60 minut plus 15 minut

      Należy pwziąć pod uwagę, że godzina ma 60 minut, a nie 100, więc w tym wypadku niedopuszczalne jest przemnożenie 7 przez 3/4!!!
    • >W przypadku osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności podstawę wszystkich >wyliczeń czasu pracy stanowi 7h

      W przypadku osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności podstawę wszystkich wyliczeń czasu pracy stanowi 7h. A co jeśli pracodawca powie, że praca jest na 8h?
      • cytat: A co jeśli pracodawca powie, że praca jest na 8h?
        Jak to co? Zatrudniając osobę z umiarkowanym, pracodawca jest zobowiązany stosować przepisy prawa pracy - czyli 7-godzinny wymiar. Albo nie zatrudni osoby, która bedzie mogła wypełniać obowiązki tylko przez 7 godzin. O czym tu dyskutować?
        Jednak już zatrudnionej osoby pracodawca nie może oficjalnie zmuszać do 8 godzin. I trudno mu będzie udowodnić, że to zwolnienie takiej osoby (bądź niezatrudnienie) to tylko zła wola. To ekonomia, czasami.

        Wyjątek: za zgodą pisemną lekarza, taka osoba może pracować dodatkową, ósmą godzinę - aczkolwiek jest to już "nadgodzina" a więc: dodatkowo płatna. Jednak ilość nadgodzin w roku kalendarzowym jest ograniczona przepisami - nie pamiętam dokładnie liczby, ale odpowiada ona chyba dniom przepracowanym przez ok. 6 miesięcy. Przekroczenie grozi konsekwencjami w razie kontroli.



    • Nie wiem czy warto analizować temat. W Sejmie jest projekt ustawy znoszącej siedmiogodzinny czas pracy dla stopnia umiarkowanego, odbywają się już konsultacje społeczne i jeśli znowelizowana ustawa wejdzie w życie, to nawet od Nowego Roku będziemy pracowali osiem godzin. Prawo do 35-godzinnego tygodnia pracy będą mieli tylko niepełnosprawni w stopniu znacznym. Więcej informacji jest na stronie www.niepelnosprawni.pl.

Wysyłaj powiadomienia o nowych wpisach na forum na e-mail:

Aby uprościć zarządzanie powiadomieniami zaloguj się lub zarejestruj się.

lub anuluj

Zaloguj się

Nie pamiętasz hasła lub loginu ?

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Zadaj pytanie na Forum

Za darmo

Na każdy temat

Tysiącom użytkowników

Zapytaj

Bestsellery

Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.