Nie znalazłem czegoś takiego jak katalog chorób i schorzeń które dają prawo do
uzyskania orzeczenia o stopniu niepełnosprawności lub orzeczenia o niezdolności
do pracy. Poniżej zamieszczam informacje czym powinni kierować się lekarze przy
orzekaniu stopnia niepełnosprawności lub stopni niezdolności do pracy. Tak
naprawdę jedyną metodą by to sprawdzić jest przejście procedury orzekania (i
ewentualnych odwołań od decyzji)
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 15 lipca
2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności
Dz.U.03.139.1328
§ 3.
2. Przy orzekaniu o stopniu niepełnosprawności osoby, która ukończyła 16 rok
życia, zwanej dalej "osobą zainteresowaną", bierze się pod uwagę:
1) zaświadczenie lekarskie zawierające opis stanu zdrowia,
rozpoznanie choroby zasadniczej i chorób współistniejących potwierdzone
aktualnymi wynikami badań diagnostycznych, wydane przez lekarza, pod którego
opieką lekarską znajduje się osoba zainteresowana, oraz inne posiadane
dokumenty mogące mieć wpływ na ustalenie stopnia niepełnosprawności;
2) ocenę stanu zdrowia wystawioną przez lekarza - przewodniczącego
składu orzekającego, zawierającą opis przebiegu choroby zasadniczej oraz wyniki
dotychczasowego leczenia i rehabilitacji, opis badania przedmiotowego,
rozpoznanie choroby zasadniczej i chorób współistniejących oraz rokowania
odnośnie do przebiegu choroby;
3) wiek, płeć, wykształcenie, zawód i posiadane kwalifikacje;
4) możliwość całkowitego lub częściowego przywrócenia zdolności do
wykonywania dotychczasowego lub innego zatrudnienia - poprzez leczenie,
rehabilitację lub przekwalifikowanie zawodowe;
5) ograniczenia występujące w samodzielnej egzystencji i
uczestnictwie w życiu społecznym;
6) możliwość poprawy funkcjonowania osoby zainteresowanej w
samodzielnej egzystencji oraz w pełnieniu ról społecznych - poprzez leczenie,
rehabilitację, zaopatrzenie w przedmioty ortopedyczne, środki pomocnicze,
środki techniczne, usługi opiekuńcze lub inne działania.
3. Przy orzekaniu o wskazaniach do ulg i uprawnień bierze się pod uwagę:
1) orzeczenie o inwalidztwie lub niezdolności do pracy wydane na
podstawie odrębnych przepisów oraz posiadaną dokumentację medyczną mogącą mieć
wpływ na określanie wskazań, o których mowa w art. 6b ust. 3 ustawy, oraz
zakresu i rodzaju ograniczeń uprawniających do ulg i uprawnień;
2) ocenę aktualnego stanu zdrowia wystawioną przez lekarza -
członka powiatowego zespołu;
3) zakres i rodzaj ograniczeń spowodowany naruszoną sprawnością
organizmu.
4. Naruszenie sprawności organizmu uważa się za:
1) trwałe (stałe) - jeżeli według wiedzy medycznej stan zdrowia
nie rokuje poprawy;
2) okresowe - jeżeli według wiedzy medycznej może nastąpić poprawa
stanu zdrowia.
5. Stopień niepełnosprawności osoby zainteresowanej orzeka się na czas
określony lub na stałe.
6. Niepełnosprawność dziecka orzeka się na czas określony, jednak na okres nie
dłuższy niż do ukończenia przez dziecko 16 roku życia.
7. Orzeczenie o wskazaniach do ulg i uprawnień wydaje się do czasu upływu
ważności orzeczenia o inwalidztwie lub niezdolności do pracy, o których mowa w
art. 5 i 62 ustawy.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 8 sierpnia 1997 r. w
sprawie orzekania o niezdolności do pracy do celów rentowych. (Dz.U.97.99.612)
§ 5. Przy ocenie niezdolności do pracy zarobkowej bierze się pod uwagę łącznie:
1) charakter i przebieg procesów chorobowych oraz ich wpływ na
stan czynnościowy organizmu,
2) sprawność psychofizyczną organizmu oraz stopień przystosowania
do ubytków anatomicznych, kalectwa, skutków choroby,
3) posiadane kwalifikacje, wiek, zawód, wykonywane czynności i
warunki pracy oraz możliwości dalszego wykonywania pracy zarobkowej,
4) możliwość przywrócenia zdolności do pracy przez leczenie i
rehabilitację lub przekwalifikowanie zawodowe.
orzeczenia sądów
tezy z piśmiennictwa
§ 6. 1. Celowość przekwalifikowania zawodowego orzeka się, jeżeli osoba
ubiegająca się o świadczenie trwale utraciła zdolność do pracy zarobkowej w
dotychczasowym zawodzie i może odzyskać zdolność do pracy po przekwalifikowaniu.
2. Przy ocenie celowości przekwalifikowania zawodowego przepisy § 5 stosuje się
odpowiednio.
