Dodaj do ulubionych

rola pracy w życiu niepełnosprawnych

20.01.07, 00:02
szukam informacji odnośnie roli pracy w życiu niepełnosprawnych. myślę o
grupie osób z chorobą psychiczną. mam problem z zawarciem najważniejszych
informacji, które dotyczą tej problemtyki i ujęciem ich w zgrabny spis treści
pracy magisterskiej. proszę o sugestie i dobrą radę. dzięki
Edytor zaawansowany
  • 20.01.07, 11:07
    konkretnie z czym masz problem? Sprecyzuj pytania, a postaram Ci się odpowiedzieć.
    Powiem Ci, jak w pracy sprawdza się osoba niepełnosprawna psychicznie, tudziez
    jak do tych osób podchodzi, sama firma. Nie jest to wcale, tak różowe, jak na
    zewnątrz, ale na forum Ci tego nie powiem.
    --
    latem_jest_cieplej...i lepiej
  • 20.01.07, 13:26
    pisałam mgr na mniej więcej ten temat tylko u ludzi z niepełnosprawnością
    ruchową. jak masz jakieś pytania to pisz na gazetowego.
    broniłam się na uniwersytecie kazimierza wielkiego w bydgoszczy w czerwcu 2006,
    poszukaj w necie..może coś tam jest na stronach uczelnianych.
    pozdrawiam :))
  • 20.01.07, 18:32
    Ja proponuję poszukać w bibliotece.
  • 21.01.07, 12:59
    Parę cytatów:

    W najtrudniejszej sytuacji są osoby z upośledzeniem umysłowym bądź chore
    psychicznie. Wielu pracodawców nie wyobraża sobie, aby mogli ich zatrudnić.
    Boją się, że grozi to podpaleniem zakładu, samookaleczeniem pracownika i innymi
    niebezpiecznymi zdarzeniami.(28)

    Ludzie z zaburzeniami psychicznymi są niechętnie zatrudniani przez pracodawców,
    istnieją nadal krzywdzące to środowisko stereotypy. "Cierpiący na zaburzenia
    psychiczne są wielokrotnie uzdolnieni, posiadają duży potencjał, mogą pracować,
    nie tylko fizycznie, ale na rynku pracy - trudnym w Polsce - nie mają szans. A
    warto pamiętać, że najlepszą terapią prowadzącą do powrotu do świata osób
    zdrowych jest właśnie praca".(29)

    Często chorzy psychicznie mają wysokie i potrzebne na rynku kwalifikacje. Nie
    potrafimy tego wykorzystać, spychając ich na margines życia zawodowego i
    społecznego. (...) Nie doceniamy możliwości, które w nich tkwią, nie dajemy
    szansy na udowodnienie, że są świetnymi i wydajnymi pracownikami.(...) Według
    sondaży ADHES (międzynarodowego projektu badawczego, dotyczącego schorzeń
    psychicznych) 76 proc. Polaków uważa, że choroby psychiczne są wstydliwe i
    zazwyczaj ukrywa się je przed innymi, także przed pracodawcami. (...) Tak samo
    nieufnie do poszukujących pracy chorych psychicznie podchodzą pracodawcy. W
    wielu branżach skłonni są przymykać oczy na alkoholizm pracowników, choroba
    psychiczna wyklucza poszukującego z grona kandydatów do zatrudnienia.(...)
    Odrzucenie przez społeczeństwo, niemożność znalezienia pracy w wielu wypadkach
    jest równoznaczne z nawrotem choroby.(30)

    Szczególnie duży dystans okazywany, jak i spostrzegany, jest w stosunku do osób
    chorych psychicznie, narkomanów, z chorobą alkoholową oraz chorych na AIDS.
    (...) Wśród ludzi zdrowych istnieje bardzo duża obawa przed powierzeniem osobie
    chorej psychicznie odpowiedzialnych funkcji społecznych.(31)

    Na osoby niepełnosprawne patrzy się wyłącznie przez pryzmat wydajności oraz
    kłopotów i kosztów, które trzeba ponieść, żeby dana osoba mogła podjąć pracę
    na określonym stanowisku pracy. Szczególnie dotyka to osób z
    niepełnosprawnościami mentalnymi. Pracodawcy uważają, że osoby te nie mogą bądź
    nie chcą pracować, a także mają zaburzenia, z którymi sobie nie radzą.
    Niektórzy pracodawcy uważają zaburzenia psychiczne za niosące potencjalne
    niebezpieczeństwo.(32)

    Bibliografia:
    28 Kto się boi zatrudniać, "Integracja" nr 1/2005,
    www.niepelnosprawni.info/ledge/x/11638
    29 Ryzyko wzrostu niepełnosprawności psychicznej społeczeństwa,
    www.zieloni.org.pl
    30 Praca jest najlepszym lekarstwem, "Rzeczpospolita", 02.07.2006
    31 Postawy wobec niepełnosprawności i osób niepełnosprawnych, "Człowiek –
    Niepełnosprawność – Społeczeństwo" nr 1/2005, s.27
    32 Człowiek niepełnosprawny a zatrudnienie: przegląd barier, "Aktywizacja
    zawodowa osób niepełnosprawnych" nr 4/2005. s.103
  • 21.01.07, 13:01
    W postawach pracodawców wobec zatrudniania osób niepełnosprawnych trzeba
    widzieć również pewne zróżnicowanie. Szczególnie są one negatywne wobec
    niektórych kategorii osób niepełnosprawnych, a mianowicie osób niewidomych, z
    niepełnosprawnością intelektualną, z zaburzeniami psychicznymi.(33)

    Najbardziej poddawaną stereotypom grupą osób niepełnosprawnych w ich odbiorze
    społecznym są ludzie z niepełnosprawnością mentalną – osoby z upośledzeniem
    umysłowym i osoby z problemami psychicznymi. (...) Telewidz niewiele skorzystał
    z tej wiadomości, utwierdził się jedynie w przekonaniu, że po wyjściu ze
    szpitala psychiatrycznego nie można znaleźć pracy.(34)

    Przypisy:

    33 Bariery mentalne i emocjonalne w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych na
    otwartym rynku pracy, "Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych" nr 4/2005.
    s.71
    34 Osoby niepełnosprawne w mediach i odbiorze społecznym. Tendencje i kierunki
    zmian, "Społeczeństwo równych szans" s.191,193
  • 21.01.07, 13:27
    wiele racji,ogólnie rzecz borąc, ale z narkomanami sprawa wygląda, nieco
    inaczej.Są firmy, które przymykają oczy na ten problem i toleruja, pracowników,
    pod wpływem narkotyków.Nie wiadomo, czy ich ignorancja w tym temacie jest, tak
    wielka, czy nie chcą tego widzieć.Zupełnie inaczej ma się rzecz z alkoholem.
    Jeżeli wyciąga się konsekwencje w stosunku do osoby, po spożyciu alkoholu,
    to z taką samą konsekwencją, powinno się traktować osoby, po zażyciu środka
    psychoaktywnego.Można więcej, na ten temat, ale mailowo.
    pzdr
  • 21.01.07, 13:59
    może to, nie całkiem na temat, ale nie wiem, gdzie to poruszyć

Popularne wątki

Nie pamiętasz hasła lub ?

Zapamiętaj mnie

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka
Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.