Bariery w zatrudnieniu ON z 02-P Dodaj do ulubionych


Parę cytatów:

W najtrudniejszej sytuacji są osoby z upośledzeniem umysłowym bądź chore
psychicznie. Wielu pracodawców nie wyobraża sobie, aby mogli ich zatrudnić.
Boją się, że grozi to podpaleniem zakładu, samookaleczeniem pracownika i innymi
niebezpiecznymi zdarzeniami.(28)

Ludzie z zaburzeniami psychicznymi są niechętnie zatrudniani przez pracodawców,
istnieją nadal krzywdzące to środowisko stereotypy. "Cierpiący na zaburzenia
psychiczne są wielokrotnie uzdolnieni, posiadają duży potencjał, mogą pracować,
nie tylko fizycznie, ale na rynku pracy - trudnym w Polsce - nie mają szans. A
warto pamiętać, że najlepszą terapią prowadzącą do powrotu do świata osób
zdrowych jest właśnie praca".(29)

Często chorzy psychicznie mają wysokie i potrzebne na rynku kwalifikacje. Nie
potrafimy tego wykorzystać, spychając ich na margines życia zawodowego i
społecznego. (...) Nie doceniamy możliwości, które w nich tkwią, nie dajemy
szansy na udowodnienie, że są świetnymi i wydajnymi pracownikami.(...) Według
sondaży ADHES (międzynarodowego projektu badawczego, dotyczącego schorzeń
psychicznych) 76 proc. Polaków uważa, że choroby psychiczne są wstydliwe i
zazwyczaj ukrywa się je przed innymi, także przed pracodawcami. (...) Tak samo
nieufnie do poszukujących pracy chorych psychicznie podchodzą pracodawcy. W
wielu branżach skłonni są przymykać oczy na alkoholizm pracowników, choroba
psychiczna wyklucza poszukującego z grona kandydatów do zatrudnienia.(...)
Odrzucenie przez społeczeństwo, niemożność znalezienia pracy w wielu wypadkach
jest równoznaczne z nawrotem choroby.(30)

Szczególnie duży dystans okazywany, jak i spostrzegany, jest w stosunku do osób
chorych psychicznie, narkomanów, z chorobą alkoholową oraz chorych na AIDS.
(...) Wśród ludzi zdrowych istnieje bardzo duża obawa przed powierzeniem osobie
chorej psychicznie odpowiedzialnych funkcji społecznych.(31)

Na osoby niepełnosprawne patrzy się wyłącznie przez pryzmat wydajności oraz
kłopotów i kosztów, które trzeba ponieść, żeby dana osoba mogła podjąć pracę
na określonym stanowisku pracy. Szczególnie dotyka to osób z
niepełnosprawnościami mentalnymi. Pracodawcy uważają, że osoby te nie mogą bądź
nie chcą pracować, a także mają zaburzenia, z którymi sobie nie radzą.
Niektórzy pracodawcy uważają zaburzenia psychiczne za niosące potencjalne
niebezpieczeństwo.(32)

Bibliografia:
28 Kto się boi zatrudniać, "Integracja" nr 1/2005,
www.niepelnosprawni.info/ledge/x/11638
29 Ryzyko wzrostu niepełnosprawności psychicznej społeczeństwa,
www.zieloni.org.pl
30 Praca jest najlepszym lekarstwem, "Rzeczpospolita", 02.07.2006
31 Postawy wobec niepełnosprawności i osób niepełnosprawnych, "Człowiek –
Niepełnosprawność – Społeczeństwo" nr 1/2005, s.27
32 Człowiek niepełnosprawny a zatrudnienie: przegląd barier, "Aktywizacja
zawodowa osób niepełnosprawnych" nr 4/2005. s.103
Przeczytaj całą dyskusję
  • drzewko
  • od najstarszego
  • od najnowszego
  • drzewko odwrotne

Wysyłaj powiadomienia o nowych wpisach na forum na e-mail:

Aby uprościć zarządzanie powiadomieniami zaloguj się lub zarejestruj się.

lub anuluj

Zaloguj się

Nie pamiętasz hasła lub loginu ?

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.