i bedzie Pani miala sprawe wygrana. malo tego: jezeli Pani udowodni ze nie jechala Pani jako sprzataczka a jako opiekunka dokladnie w min. 51% czasu pracy opiekowala sie osoba starsza (pomagala w ubieraniu/ozbieraniu, myla zeby, toaleta, podnoszenie, karmienie itp.) to pracodawca musial Pani placic 8,5 E za godzine i dodatkowo za nadgodziny. Pomijajac juz doplate do ZUSU bo skladki za male itp... zycze powodzenia
Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.
