ja długi czas pracowałam w Promedice i możesz się nie martwić o
bezpieczeństwo swojej mamy.Komfort jej pracy zależy od pacjenta i
jego rodziny ale nie ukrywam że nie raz było ciężko.Można również
trafić fajnie-na chorego ale miłego pacjenta oraz sympatycznych
krewnych.Ale to loteria.Mama powinna wiedzieć jakie przywileje ma w
tej pracy(powinna ją o tym poinformować firma) i że podlega pod
polski kodeks pracy i w razie wątpliwości może zasięgać porady i
pomocy w PIP.Musi również sama kontrolować dni pracy ,wyliczać sobie
miesięczny zarobek i śledzić wpłaty na konto bo często zdarzają się
pomyłki w naliczeniach.Wiem również że Promedica parę razy do roku
zmienia na niekorzyść pracowników zasady zatrudniania i obostrza
warunki ubiegania się o podwyżkę pomimo nienagannej pracy.Robi błąd
bo psuje sobie wiarygodność jaką cieszyła się do niedawna.W mojej
wypowiedzi nie ma nieprawdy i szkalowania więc proszę o nie usuwanie
mojej wypowiedzi.Jeżeli tak się stanie to znaczy że firma schodzi
na "psy"! pozdrawiam
Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.
