02.09.09, 22:58
Ze względu na braki kadrowe w wielu oddziałach sa problemy z
odnalezieniem dokumentacji klientów. Często nikt nad tym nie panuje.
I chcą nas jeszcze zwalniać?To chyba kpina.Wtedy to już nikt niczego
nie znajdzie.Na porządek już teraz nie ma czasu. Liczy się tylko
sprzedaż a co dalej? Nieważne.
Edytor zaawansowany
  • pogromczyni_goopkoof 03.09.09, 15:53
    to jest pikuś, Pan Pikuś. Jak mnie zwolnią to pokasuję wszystkie pliki jakie
    miałam stworzone do pracy. I niech się męczą i kombinują gdzie co i jak.
  • ec24 03.09.09, 17:04
    i ciekawe komu zrobisz na złość? prezesowi? Regionowi? dyrektorowi? czy jednakutrudnisz pracę swoim współpracownikom, gratuluje wyobraźni ....
  • fajnybank 03.09.09, 18:11
    zapomniałeś,że już nie będzie współpracownikiem
    i co ma do tego wyobrażnia?
  • pogromczyni_goopkoof 05.09.09, 14:41
    Ty mi z wyobraźnią nie wyjeżdżaj, wszyscy wokół mają wszystkich w głębokim
    poważaniu, jakby jeden drugiemu mógł to nóż w plecy i radość wielka. Ktoś za mną
    zatęskni? a w dupie... takie czasy że każdy trzyma się swojego stołka i cieszy
    że to nie jego wyp...walili. Czego się spodziewasz? że w pokłonach będę po
    zwolnieniu jeszcze przychodzić i pomagać czy szkolić następną po mnie osobę? No
    przecież będę na bezrobociu, to co będę sama w domu siedzieć. Wiesz co ec24?
    mylisz się jak cholera, albo nie przeżyłeś żadnego zwolnienia czy to siebie czy
    innego pracownika ze swojego otoczenia. Jak firma takie traktowanie, niezależnie
    od poziomu który przedstawiłeś. Nie ma znaczenia czy to Prezesi wyciskają co się
    da z regionów czy dyr oddziałów z pracowników, czy sami pracownicy robią donosy
    na koleżeństwo. Wszędzie chodzi o własny tyłek. Więc mi nie wyjeżdżaj z
    emocjonalnymi podtekstami. To moja praca, mój trud włożony w stworzenie czegoś,
    więc jeśli ktoś mnie wypieprzy z pracy to niech się nie zdziwi, że zabiorę swoje
    zabawki - to moja własność intelektualna!!!
  • ec24 06.09.09, 20:38
    Sprawdź u prawnika co to jest własność intelektualna.
    Bez powodu nie zwalniają taka jest moja opinia.
    A co do mylenia się, cóż każdy ma prawo do swojego zdania i opinii nawet jak się myli.
    pzd i zyczę więcej optymizmu
  • pogromczyni_goopkoof 06.09.09, 20:49
    Cóż... gdybym nie wiedziała to bym się nie wypowiadała. To chyba oczywiste?
  • gramofon20 03.09.09, 23:37
    Pytanie: w której aplikacji znajdę kto wydał kartę kredytową i w
    którym oddziale? W CMI było ale nie działa !Może przydałoby się
    wysłać tam aneks migracyjny do podpięcia pod umowę?
  • prawdziwy_d_k 03.09.09, 23:50
    Ja szukam w KartyPL w opcji zmiany autodebetu - widać kiedy i kto robił kartę
  • gramofon20 03.09.09, 23:53
    Tylko czy napewno bo tam widać kto zmienił autodebet a nie kto wydał
    kartę?
  • kazar2 04.09.09, 15:09
    cd. po peselu Klienta , a obok jest pesel sprzedawcy
  • balast13 07.09.09, 19:34
    Poza bałaganem jest zwyczajnie brudno. Sprzątanie polega na mazaniu
    po nogach pracowników i klientów szmatą zamoczoną w brudnej wodzie,
    bez detergentu, bo Pani Sprzątaczka musi coś zanieść do domu i
    powarczeniu dychawicznym odkurzaczem. Pani Sprzątaczka zarabia
    grosze ale pracuje dziennie w moim oddziale pół godziny. W tym
    czasie przeprowadza rozmowę z rodziną w innym mieście, kierownik nie
    zwróci uwagi, bo się boi własnego cienia.
  • 1maestro 07.09.09, 20:46
    Co to za brednie ? Sprzątaczka przychodzi do pracy razem ze swoim kierownikiem ? A po co ? Po co kierownik tej sprzątaczki przychodzi z nią do Banku ?

    Bo chyba nie piszesz o swoim kierowniku - on może Pani Sprzątaczce "skoczyć". Twój kierownik nie jest kierownikiem Pani Sprzątaczki. Czy tak trudno to zrozumieć ?

    A Ty co - nie masz języka ? Oczekuję, że to Ty zwrócisz Pani Sprzątaczce uwagę!
  • kazar2 04.09.09, 15:07
    Można sprawdzić w Unisalsie w raportach sprzedażowych, kto sprzedał. Dostęp ma
    na 100% menedżer, dyrektor i być może sprzedawca.

  • zombik3 07.09.09, 09:14
    Witajcie.Odnośnie bałaganu to powiem Wam,że klient jest na ostatnim miejscu a
    tuż obok pracownik. W banku pracowałam ponad 10 lat. Właśnie zwolniono mnie z
    pracy dyscyplinarnie za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
    pracowniczych. Nie będę się tłumaczyć bo nie mogę ale ostrzegam Was koleżanki i
    koledzy, Uważajcie na szczegóły w papierach bo za bzdet można wylecieć. Nie
    ważne ile zrobiłam dobrego dla banku- to się nie liczy, Nie ważne, że
    poświęciłam dom, rodzinę, swój wolny czas. Zawsze najważniejsza była praca.
    Najwyższe nagrody, wysokie premie- tego już nie ma. Został tylko żal. Nie warto
    być najlepszym. Dobrze siedzieć we wsparciu i udawać, że coś się robi i tak za
    nic nie poniesie się odpowiedzialności.Bądźcie mądrzy!!!!!
    Ja teraz też jestem mądra. Ale po fakcie. Zostałam z niczym i traktowana jestem
    jak wróg. To jest najgorsze.Za co???????????????
  • vana123 11.09.09, 22:15
    do zombik
    bardzo chętnie dowiem się za co można dostać wypowiedzenie, rozumiem że nie można poznać szczegółów ale chociaż w jakim dziale pracujesz czy dotyczy kredytów czy innych czynności sam ciągle jestem w stresie
  • zombik3 14.09.09, 17:50
    Ja osobiście wyleciałam za Pexa. Nie mogę zdradzać szczegółów ale
    uważaj na tzw mało znaczące elementy. Barak rachunków bytowych, brak
    PKD na zaświadczeniu. A nie zawsze zaświadczenie jest prawdziwe.
    Nawet najdokładniejsza weryfikacja nic nie daje. Po tym co się stało
    w naszym Oddziale powinni wyciągnąć inne wnioski niż tylko
    zwolnienie dyscyplinarne połowy pracowników oddziału . Uważam, że to
    powinno być tematem podstawowych szkoleń.
    Rób tylko to co do Ciebie należy i rób to jak najlepiej.

    Pocieszające jest to, że gdyby nie paragraf 52 na moim świadectwie
    pracy, to roboty jest wbród. Polecam Alior. To jest naprawdę wyższa
    kultura bankowości.

  • 1maestro 14.09.09, 19:52
    O co teraz chodzi - myślicie, że w ten sposób wyhamujecie tempo sprzedaży pożyczki w Pekao ?
    Co to za bzdury: RACHUNEK BYTOWY, BRAK PKD ?????

    Rozumiem, że jest między nami konkurencja - ale żeby stosować takie chwyty ?

    Za brak sprzedaży jeszcze nikt nigdy w Pekao nie stracił pracy - w Waszych Bankach może tak.

    Administrator FORUM - proszę usuwać te beznadziejne wpisy pracowników innych banków.
  • zombik3 20.09.09, 11:19
    To co napisałam, to prawda. Nikt nie wyleciał za brak sprzedaży
    tylko za brak tych elementów na przyjętych zaświadczeniach o
    zatrudnieniu. Bycie najlepszym nie popłaca. Jeżeli ktoś chce się
    wykazać, to nich zakłada własny biznes.
    Prawda jest taka, że panuje totalny bałagan i nikt nad nim nie
    panyje. Jeżeli coś się rozwali, to wówczas szuka się winnego. Ja
    mile wspominam pracę w Pekao i do licha przestańcie narzekać tylko
    zacznijcie egzekwować to co sie nalezy od pracodawcy pod warunkiem,
    że naprawdę na to zasługujecie.
    Dla mnie było niepojętym to, że mogłabym być zwolniona. Byłam
    niezastąpiona w pracy a jednak wszystko jest możliwe.
    Nie chcecie to nie wierzcie.
    Pozdrawiam
  • duda456 04.10.09, 00:26
    pytanko do zombik3: czy jesteś Warszawy? Powiem szczerze, iż w
    Oddziale, w którym pracuję nie ma dużej sprzedaży, ale nacisk i
    nagonka tak, jak przeczytałam za co było wypowiedzenie to sie
    przeraziłam. Dużo osób wtedy zwolnili? I Dyrektor nic na to??
  • mikrobi73 07.10.09, 18:35
    zombik3 napisała:

    > To co napisałam, to prawda. Nikt nie wyleciał za brak sprzedaży
    > tylko za brak tych elementów na przyjętych zaświadczeniach o
    > zatrudnieniu. Bycie najlepszym nie popłaca. Jeżeli ktoś chce się
    > wykazać, to nich zakłada własny biznes.
    > Prawda jest taka, że panuje totalny bałagan i nikt nad nim nie
    > panyje. Jeżeli coś się rozwali, to wówczas szuka się winnego. Ja
    > mile wspominam pracę w Pekao i do licha przestańcie narzekać tylko
    > zacznijcie egzekwować to co sie nalezy od pracodawcy pod
    warunkiem,
    > że naprawdę na to zasługujecie.
    > Dla mnie było niepojętym to, że mogłabym być zwolniona. Byłam
    > niezastąpiona w pracy a jednak wszystko jest możliwe.
    > Nie chcecie to nie wierzcie.
    > Pozdrawiam


    jak się jest najlepszym, niezastąpionym to się pilnuje, żeby EKD
    było w zaświadczeniu i APS, i regon, i daty, i podpisy. Bez urazy,
    ale przypomina mi się przykład panienki z naszego Oddziału, która
    powiedziała, że się nie będzie uczyć procedur bo ona jest od
    sprzedawania
  • zombik3 14.10.09, 16:33
    mikrobi73. Ja nie byłam panienką od sprzedaży. Trochę szacunku.
    Zrobić Ci taki audycik tendencyjny, to wyjdzie jaki jesteś mądry i
    rezolutny.
  • kierat_w_pekaosa 10.10.09, 20:24
    Kurcze też sie teraz troche wystraszyłem, sam wiem jak to jest z
    pexami. Chyba nikt juz nie wykazuje w aps dzieci, czasami sie zdarza
    wybrac bardziej korzystne wyksztalcenie, zawod dla osob skladajacych
    wniosek o kredyt. ja ostatnio mialem pexa od posrednika na wyplate
    43 tysiecy na reke, procedury mowia o 40 tysiacach, a w dodatku mam
    przeczucie, ze ten klient nie bedzie splacale tej pozyczki i
    pierwsza rata bedzie za kilka dni. martwi mnie to bardzo bardzo, i
    jeszcze w dodatku nie zgarnąłem podpisu na egzekucji. normalnie
    katastrofa. U nas też by pewnie musieli powywalać chyba połowe
    pracownikow, bo robi sie rozne czary mary w apsie zeby podniesc
    rating.ale to wszystko przez te cholerne naciski sprzedazowe.
    Niestety.
  • engel55 10.10.09, 22:05
    ,, kierat_w_pekaosa ''. Ja rozumiem naciski, to, że mozna czasmai
    cos przeoczyć, lekko ubarwic APS aby wyszedł, ale ,, brak
    oświadczenia o poddaniu sie egzekucji '' to przegiecie. Ja jestem ,,
    nastawiony na wynik '' ale przy takich brakach olałbym transakcje.
    Plany są ważne ale nie za wszelką cenę. Troche instynktu
    samozachowawczego człowieku !!!
  • zombik3 20.09.09, 11:21
    Jeszcze jedno. przeczytaj podręcznik i zacznij go stosować bo
    inaczej podzielisz los kilku osób. To naprawdę nie są żarty.
  • agus8801 11.10.09, 07:12
    Witaj
    Bardzo mi przykro, że Cię tak potraktowano.
    Powiedz a co z osobą kontrolują wnioski, przecież nie tylko jedna
    osoba widzi dokumenty, ale druga jeszcze sprawdza, a bardzo często
    trzecia podejmuje decyzję. Co z nimi?
  • engel55 20.09.09, 20:00
    ... a na jakiej ilości zaświadczeń pracodawcy wpisują PKD. Przecież
    większość nawet nie wie, co to jest ... Nie popadajmy w paranoje ...
    Od zawsze jest oczywistym, że ,, jak się chce psa uderzyć to kij
    zawsze się znajdzie ''. Trafiłeś/aś na łobuza przełożonego i tylko w
    tym jest problem. Mnie w naszej firmie brakuje tylko jednego.
    Przełożonych, którzy nie potrafią rozpoznać potenjału swoich
    pracowników i właściwe zorganizować dnia pracy....
  • engel55 20.09.09, 20:05
    ... ja mam świetnego szefa i tylko dlatego w poniedziałek chce mi
    się iść do pracy.. Realizujemy plany, chość są one niewspółmierne do
    wynagrodzeń jakie otrzymujemy ....

Popularne wątki

Nie pamiętasz hasła

lub ?

 

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka