Dodaj do ulubionych

Praca w Press-Glass Poczesna jakie macie zdanie?

30.09.08, 11:43
Witam wszystkich.
Jakiś czas temu aplikowałem do tej firmy. Po I etapie zostałem
zaproszony na II etap tzw. Assessment Center. Czy wiecie jak takie
coś wygląda??? Czy firma Press-Glass jest uczciwa, dobrze traktuje
pracownika i czy stosuje jakieś lojalki??? Jak ktoś coś wie będe
wdzięczny. Pzdr.
Edytor zaawansowany
  • Gość: black IP: *.chello.pl 01.10.08, 20:41
    Testy językowe cuda niewidy to parodia nic więcej ....
  • Gość: bush IP: *.chello.pl 03.10.08, 19:01
    Goście którzy uczą się z rozmówek dla turystów języków obcych egzaminują
    kandydatów totalna parodia westernu niewiele potrafią a mimo to dzierżą wysokie
    stanowiska
  • Gość: kuba IP: *.adsl.inetia.pl 04.10.08, 13:54
    Właściciel to jeden z najbogatszych Polaków, więc na czymś musiał
    się "wzbogacić".
  • angrusz1 15.12.08, 09:16

    Ano musiał się na czymś wzbogacić .
    Cyz ta firma tyle zysku przynosi .
    Jesli tak to chyba i pensje wysokie .
    A jesli nie ma tak dużego zysku , to na czym się wzbogacił .
    Oto problem ogólny .

    Jak to się stało , że jeszcze w 1989 roku wiele osób owszem
    zamożnych ale tak jak za komuny, a teraz po 19 latach realnego
    kapitalizmu dysponują takimi fortunami .
    Przecież firmy mają średnio 10-15 % zysku , który powinni
    inwestować.
    Bywają też lata zastoju i nawet strat . Skąd więc te majątki ?
    Czy to ich kapitał , czy tylko oni firmują swoim nazwiskiem ?

    A ten właściciel to w jakim wieku ?


    A po tych byznesmenach to raczej widać , że inwestują ( owszem
    czasami i w firmę też ) ale głównie w używanie życia .
  • Gość: aaa IP: 212.59.230.* 07.08.09, 18:13
    angrusz1 napisał:
    Przecież firmy mają średnio 10-15 % zysku , który powinni
    > inwestować.
    hahahaha skąd masz takie wiadomosci??? przypuścmy ze ktoś (polska
    firma bo o takiej mowa) sprzedaje towar np. na zachodzie europy z
    wyższym zyskiem niz krajowy 10-15% (ponieważ ma niższe koszty niż
    jego konkurenci z zachodnioeuropejscy wytworzenia) to co ten zysk
    pracownikom ma rozdac hehe. Druga rzecz te 10-15% przychodu to
    cholera jest przychód a nie kapitał amortyzacyjny czy tez
    inwestycyjny. Facet co z tobą!
  • Gość: ktoś IP: 83.18.177.* 21.02.09, 09:38
    he ,he ,he
  • Gość: wykorzystany IP: 195.205.202.* 13.12.08, 20:06
    Witam wszystkich użytkowników forum... co prawda moja wypowiedź nie odnosi się
    do zakładu w Poczesnej ale w Radomsku, jednak zmuszony jestem umieścić posta....
    sprawa jest bardzo ważna!! mi już pewnie nic to nie pomoże ale inni, którzy
    jeszcze nie dostali wypowiedzenia mogą na tym skorzystać.... DO WSZYSTKICH
    KTÓRYCH FIRMA PRESS GLAS W RADOMSKU WYKORZYSTAŁA : dnia 16 grudnia 2008 roku w
    Urzędzie Miasta w Radomsku odbędzie się spotkanie o godzinie 11 w sprawie
    zwolnień z press glasu.... poczyniliśmy już odpowiednie kroki-zgłosiliśmy sprawę
    do UM w Radomsku i do Niezależnej Telewizji Lokalnej Radomsko ale wciąż jest nas
    za mało a by ukarać kierownictwo Press Glasu musimy się razem zjednoczyć-TEGO
    NIE MOŻNA TAK ZOSTAWIĆ!!!!serdecznie wszystkich zapraszam...
  • Gość: warlock IP: 195.205.202.* 14.12.08, 11:12
    Napisz wiecej jakie byly powody tych zwolnien . Z tego co ja wiem to zaklad w
    Radomsku powstal nie tak dawno ,czy to prawda ? Juz zdazyli pozwalniac pracownikow ?
  • angrusz1 15.12.08, 09:09

    Chyba jak sa zamówienia to zakład przyjmuje a jak zamówień brak to
    zwalnia .
    No i ma do tego prawo .
    Zakład kupuje pracę , kupuje wtedy kiedy potrzebuje .
    Ty sprzedajesz swoją pracę , jak ci nie odpowiada to nie musisz
    podpisywać umowy .
    Jest to zbyt duży zakład by ryzykować przewałki w umowach o pracę
    ale nie każdy musi mieć umowę na stałe .
    Te czasy się skończyły , nawet w szkole nauczyciel ma zwykle umowę
    na pewien okres .
  • ddddd9 14.12.08, 15:25
    I etap, II etap, brzmi poważnie, a w rzeczywistości będzie wielkia
    kupa,
    takie śmeszne firmy trzeba omijać z daleka, a jak oszukują to radzę
    sprawiedliwości dochodzić samemu, na własną rękę,
  • Gość: waitin4me IP: *.adsl.inetia.pl 14.12.08, 16:38
    ja także nie wiem jak jest w radomsku, ale w konopiskach press glas wykorzystał
    pracowników i po pół roku zwolnił, również NIE polecam!
  • Gość: warlock IP: 195.205.202.* 14.12.08, 17:31
    Piszecie ze PRESS GLAS wykolegowal,ze zwolnil .Napiszczie qrwa w czym rzecz,bo
    mozna pomyslec ,ze kazdy z Was zwolnionych "pozyczyl" sobie z zakladu
    wiertarke,bo szwagier potrzebowal na remont domu,a tu kierownik go za to
    zwolnil.Ludzie piszcie o co chodzi ,bo jak nie wiedomo o co chodzi to moze
    chodzi o te wiertarki :-)
  • headcharge 14.12.08, 23:48
    Jak to jest z tym assessment ? Piszcie co wiecie. :)
  • Gość: waitin4me IP: *.adsl.inetia.pl 25.03.09, 23:50
    jeżeli o Konopiska chodzi, to własciciel zapewniał, że zatrudnia nas na okres
    minimum 5 lat, że chce stworzyć w tamtym miejscu wyjątkową restaurację, o
    poziomie co najmniej 4 seasons ale po 5 miesiącach mu sie odwidziało i zwolnił
    całą załogę z restauracji. co niektórzy zrezygnowali z innej stałej pracy na
    rzecz tej a co się później okazało ta szybko się skończyła. ogólnie długo można
    by wymieniać... ale szkoda gadać, ogólnie nie polecam na prawdę
  • Gość: xxx IP: 83.18.177.* 21.02.09, 10:10
    No niestety ,jest to praca razej sezonowa. Bazuje na zamówieniach
    klientów.Nie bardzo rozumiem jak można wykożystać pracownika przez
    pół roku.Trochę znam tę pracę i wiem , że przez półroku nowy
    pracownik uczy się dobrej obsługi maszyny, a są to maszyny naprawdę
    specjalistyczne.Ktoś kto posiada już te umiejętności jest raczej
    cennym pracownikiem i raczej nie opłaca się go zwalniać, bo
    wyszkolenie nowego trochę kosztuje.Firma jest raczej poważna , żeby
    robić jakieś kombinacje personalne.Są jeszcze takie instytucje jak
    PIP.Zakład jak zakład przyjmuje i zwalnia.Każdy kto jest zwolniony
    ma żal i złość "dlaczego ja" a pózniej są takie opinia a nie inne o
    danym zakładzie .(Żeby nie było że jestem laik w tej dzidzinie ,
    pracuję już 14 lat przy szkle i parę ładnych lat na prdukcji szyb
    zespolonych.Znam jedną i drugą stronę.).
  • Gość: wiem IP: *.xdsl.centertel.pl 27.05.09, 11:29
    Ogólnie roboty jest tyle ze wszystkie magazyny sa pełne.inwestycje milionowe a
    oni mówią o kryzysie.to nas dotyka kryzys a nie ich,ktos powiedział kryzys i to
    jest pretekst by zwalniac ludzi zabierac premie i ich straszyc.ja tam nie widze
    zeby cos bylo gozej tylko lepiej.wkurza mnie to ze tam pracownika maja za
    smiecia jak robota mozna wyzucic a wezmie sie innego ktorego mozna
    zastraszyc.taka jest pam polityka pracy-zachód chca robić a sami nie byli tam
    jak chca byc tacy to niech wyplaty beda zachodnie.przeciez 60% to idzie na
    zachod i im w euro płaca.w 2012 to bedziemy zarabiać 750 euro.TO JEST PARODIA.
  • Gość: kks IP: *.adsl.inetia.pl 24.01.09, 20:52
    Aktualnie są tam ponoć urlopy bezpłatne i cięcie pensji dla wszystkich zatem
    uważaj w co się wpakujesz.
  • Gość: fredzia1962 IP: *.54.170.161.tvksmp.pl 24.01.09, 21:20
    Cięcia są wszędzie a to z uwagi na załamanie w budownictwie, więc
    bądzcie realnie patrzącymi ludzmi na naszą rzeczywistość. W oknach
    jest obecnie zastój więc i producenci szyb nie mają zleceń.
  • Gość: jk IP: *.adsl.inetia.pl 30.01.09, 11:08
    Nie wszedzie. Wlasnie u nas jest podwyzka 400zl. Co prawda branza nie budowlana
    ale nie mozna generalizowac ze ciecia sa wszedzie.
  • Gość: nikt IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 24.01.09, 21:27
    Dopóki kombinowanie z przyjęciami do pracy nie zostanie normalnie
    olewane dotad będa takie jaja.Co to miało nie byc w
    Radomsku,Częstochowa nie wykonała słusznych decyzji w kierunku
    własciciciela notabene prawnika.I wszystko jasne.Częstochowa przez
    jakis czas była be,a teraz wychodzi szydło z worka.
    Potrzeba uruchomienia wielu rodzajów prac publicznych przez obecny
    samorzad,aby człowiek z powrotem był traktowany PODMIOTOWO.Potrzeba
    powaznych zmian w Kraju bo inaczej niedługo klękniemy.Numery z
    przyjmowaniem na dogodny dla siebie czas stosuje ten zakład
    cyklicznie.A gdzie poszła Kasa za sprzedaną Hutę Częstochowa?Za
    takie pieniadze mozna próbowac stworzyc zakład i miejsca pracy,ale
    po co.Odpowiem -aby wojny jakiej nie było.Popatrz władzo ile młodych
    sie wałkoni.Wejsc na tory działania po wałkonieniu jest niezmiernie
    trudno.Kasa kasa kasa po nas chocby powódz?Błąd w założeniu,zrób cos
    TERAZ dla ludzi.Pamiec w ludziach zostanie, tez idziesz do mety
    wlascicielu.
  • Gość: KRZYS38 IP: *.chello.pl 03.03.09, 16:15
    CHIAŁEM DODAĆ SWÓJ KOMENTARZ ODNOŚNIE PRACY W PRESS-GLASSIE, ALE W
    ODDZIALE TCZEWSKIM. TO CO SIE W OSTATNIM CZASIE DZIEJE W TEJ
    PLACÓWCE WOLA O POMSTĘ DO NIEBA. ZA TO, ZE KIEROWNIK ZAKLADU JEST
    MENADZEREM MIERNYM, PŁACĄ WSZYSCY PRACOWNCY. URLOPY BEZPLATNE,
    ZWALNIANIE PRACOWNIKÓW, CIĘCIA W PREMII. POLITYKA ZASTRASZEŃ I
    UPOMNIEŃ, NOTORYCZNE ZABIERANIE PRACOWNIKOM PREMII ZA NIC,
    WYNAGRODZENIA CORAZ NIŻSZE, KARY CORAZ WYŻSZE. CZLOWIEK, KTÓRY
    PIASTUJE W TEJ FIRRMIE STANOWISKO KIEROWNICZNE BRAKI W UMIEJETNOSCI
    ZARZADZANIA PERSONELEM W SPOSÓB SPRAWIEDLIWY, EFETYWNY I MOTYWUJACY,
    ODBIJA SOBIE POPRZEZ SZANTAŻOWANIE PRACOWNIKÓW, POMIATANIE NIMI I
    BEZKARNE ZABIERANIE IM PIENIEDZY. KTO MU NA TO POZWOLIŁ? GDZIE MAJA
    OCZY JEGO PRZEŁOZENI, ABY MÓC SPOKOJNIE SIE TEMU PRZYGLADAC I NIE
    REAGOWAC. PRZYZNANIE PRESS-GLASSOWI NAGRODY JAKO NAJLEPSZEMU
    PRACODAWCY W MINIONYCH LATACH JEST KPINA. ZAKLAD W TCZEWIE JEST
    OBOZEM PRACY I NIEKORZYSTNA OPINIE MA W CAŁYM MIESICE, GŁOWNIE
    DZIEKI ZASŁUGOM JEGO KIEROWNIKA.
  • Gość: J. IP: *.apus-net.pl 03.03.09, 16:31
    Jeśli pracowałeś tak jak piszesz, to się nie dziwię,
    że Ci źle w pracy.
  • Gość: ciekawska IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 05.03.09, 12:06
    Mam pytanie do pracownika z oddziału z Tczewa. Czy kierownikiem jest
    pan o nazwisku Ż. ten sam który zajmuje wysoką pozycje w odziale
    częstochowskim?
  • Gość: KRZYŚ38 IP: *.chello.pl 05.03.09, 15:22
    NIE, TO NIE TEN SAM KIEROWNIK CO W ODDZIALE CZĘSTOCHOWSKIM.
  • Gość: Nice IP: *.dragon.cz 25.03.09, 21:43
    Kolego jeżeli lubisz kiedy odbiera Ci sie premie wypracowaną za
    poprzednie pół roku i lubisz dastać systemową obniżkę pensji dla
    wszystkich, pracować w soboty i znosić wiele innych
    niedogodności ... to aplikój :-), ja juz to przeszedłem i dziękuje
    bardzo
  • Gość: pracownik IP: *.xdsl.centertel.pl 21.05.09, 20:22
    Wszyscy kierownicy maja średnie wykształcenie i słoma z butów wystaje a filozofy
    z nich wielkie taki Mraz czy Warzecha to Kawał H...I człowieka mają za NIC i
    tylko patrzą żeby premie zabrać.Karierowicze a sami zapie...li jak my.Białe
    murzyny aub Chińczyki z press-glasu.Nawet tam nie idzcie ludzie szkoda
    nerwów.kiedy bedzie lepiej ?
  • Gość: andzinsan IP: *.internetdsl.tpnet.pl 27.05.09, 12:52
    Polecam Wam tą stronę, gdzie korzystając z przysługujących nam uprawnień mamy
    możliwość wyrażania opinii nt. naszych pracodawców.

    Pracownik ma prawo tak długo wyrażać otwarcie, krytycznie i we właściwej
    formie,swoją opinię na temat spraw dotyczących pracy, jak długo jego zachowanie
    nie będzie godzić w osobę przełożonego (por. wyrok SN z 7 września 2000 r., I
    PKN 11/00, OSNP 2002, Nr 6, poz. 139).
  • Gość: BE IP: *.chello.pl 07.08.09, 15:37
    Pracowałem w tej firmie dobrych kilka lat temu i z tego co czytam to wnioskuję,
    że niewiele się zmieniło.
    W tej firmie pracowało się obowiązkowo w każdą sobotę ( kodeks pracy mówi o 40h
    tygodniowym czasie pracy ) i za dodatkowe godziny nie otrzymywało się wynagrodzenia.
    Pracowało się wtedy nie 8h dziennie a 9h, czyli od godz. 8.00 do 17.00.
    W Poczesnej ludzie pracowali w każdą sobotę od powstania tej firmy ( tak mi
    opowiadali ) i nie otrzymywali za to dodatkowego wynagrodzenia mimo, że były
    wysyłane informacje do PIP o tych nadużyciach.
    Jak im coś w weekend wyskoczyło to musieli się prosić o wolną sobotę.
    Było to upokarzające.

    Dopiero w grudniu 2002 szanowny właściciel Press-Glasu na Swięta Bożego
    Narodzenia dał prezent pracownikom, że tygodniowy czas pracy będzie od godz.
    8.00 do 16.00 ale z zastrzeżeniem, że jak wszyscy pracownicy biurowi będą
    wychodzić z pracy punktualnie to cofnie swoją decyzję.
    Co do pracy w soboty:
    - Pracownicy musieli mieli sobą podzielić pracę w sobotę miedzy siebie i w każdą
    sobotę ktoś z danego działu miał pracować w każdą sobotę. Dobrze jak w dziale
    było więcej osób bo praca w soboty dzieliła się na więcej osób.
    - tylko w soboty urządzano zebrania pracowników sprzedaży ( na szczęście
    odbywało się to raz w miesiącu ). Ten, który nie miał samochodu służbowego
    dojeżdżał do Poczesnej na swój koszt.
    Jak nie było zebrania to musiał w sobotę pracować w biurze.

    Co do tzw. premii za sprzedaż.
    - Wręczało się tzw. koperty ( nie powiem, najlepszym nawet po dobrych kilka
    tysięcy złotych; nie wiem, czy tzw. premie kopertowe były opodatkowane i
    zgłoszone do ZUS ) na oczach wszystkich sprzedawców.
    Kilku tzw. premię otrzymywało a reszta na to patrzała.
    Po tym robiła się między nimi zawiść.
    - Ten kto miał dobry region to przeważnie dostawał tą tzw. premię.
    - Ci co mieli słabe regiony mogli tylko na tych premiowanych patrzeć.

    Właściciel Press-Glasu jest byłym prokuratorem, ćzyli powinien się orientować w
    polskim prawie.
    Do firmy zaglądał co kilka tygodni gdyż był zapalonym golfistą.
  • Gość: do wszystkich IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 07.08.09, 17:10
    Niech ktoś napisze co potrafi robić w tej firmie specjalistycznej i
    na jakim stanowisku by mogł pracować
    jego zdaniem.Jest to firma nie sprzedająca lody , piwo czy majtki na
    rynku .Wymagania są innego rodaju.
  • Gość: anonim IP: *.poczesna.netcominternet.pl 31.10.09, 12:44
    w press glasie duzo sie dzieje caly czas lacza sie nowe parki teraz
    knapik i eluna piasecka chyba w tym zakladzie nudza brakuje im
    roboty ze rozbijaja sie po kontach
  • Gość: gosia IP: 109.243.136.* 21.01.10, 16:30
    Nic się nie zmieniło i nie zmieni. Pracowałam dość krótko w tej firmie. Rozmowa kwalifikacyjna przebiegła bardzo pomyślnie tym bardziej, że starałam się o staż. Obiecywali mi złote góry, a co się okazało potrzebowali jeleni do porządkowania sterty papierów. Po stażu dostałam pracę miałam mieszane uczucia, cieszyła mnie tylko myśl, że w końcu będę zarabiać i rozwijać się. Co się okazało chcieli ładnie wyglądać przed PUP, by móc oferować kolejne staże. Pracę straciłam po 3 tygodniach, jeszcze kazali mi się samej z niej zwolnić, podtykając kartkę i długopis po 2 godz. nerwów i upokorzeń dostałam wypowiedzenie zgodne z prawdą. Więc wszystkie negatywne wypowiedzi są prawdziwe. Mam tylko nadzieję że ktoś wreszcie weźmie się za to.
  • Gość: XYZ IP: 109.243.92.* 21.01.10, 17:40
    Ja pracowałem w niemieckim Euroglasie i nigdy nie będę miał złego słowa
    o tej Hucie szkła, a to co się wyrabia w Polsce to przechodzi ludzkie
    pojęcie. To tylko w tej je...ej Polsce jest możliwe. Szkoda gadać.
  • Gość: angrusz1 IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 21.01.10, 17:45

    właściciel decyduje o swojej firmie .

Popularne wątki

Nie pamiętasz hasła

lub ?

 

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka