Dodaj do ulubionych

Chung Hong Electronics

IP: *.swidnica.mm.pl 05.04.08, 21:58
Czy ktoś może mi coś powiedzieć o tej firmie (co się tam robi,
zarobki, itp)???
Edytor zaawansowany
  • Gość: pp1 IP: *.korbank.pl 10.04.08, 22:25
    z tego co słyszałem to jakieś płyt główne....
    do monitorów czy telewizorów.... coś w tym stylu...
  • Gość: gosc IP: 94.254.246.* 14.02.09, 21:17
    firma zajmuje sie produkcja plyt glownych , inverterow i innych podzespolow do
    telewizorow LCD w technologii SMT.
  • Gość: wagarowicz IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 22.04.09, 16:02
    praca polega na wytwarzaniu plytek do telewizorow jest to praca w ciaglym ruchu
    na linkach oraz na tasmach gdzie komponenty sa wkladane recznie ponadto
    pracownik niema prawa do zadnych sprzeciwow wiec bardzo trzeba uwazac bo inaczej
    grozi to zwolnieniem ponadto panuje tam niezbyt przyjemna atmosfera jak zarowno
    wsrod zalogi tak i kierownictwa
  • Gość: nec IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 07.06.09, 01:22
    Bzdura!Obecnie pracuje tam i nic co wyzej opisane nie jest prawda.
  • Gość: pracownik IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 18.06.09, 19:41
    w firmie jest h...nia, stres i strach. Nie polecam. Sam niedługo odchodzę...
  • Gość: jj IP: 94.254.199.* 08.08.09, 15:48
    Nie prawda. czym sie stresujesz i czego boisz? chyba ze jestes kompletna ciapą
    :) bo zeczy ktorych tam wymagaja nawet 5 letnie dziecko by sobie poradzilo.
    pracowalem tam rok i zaluje ze tak krotko.
    niezla kasa i lekka praca polecam
  • Gość: szkoda gadać IP: *.adsl.inetia.pl 23.08.09, 12:21
    Ciekawe co tam robiłeś? hehe. Firma ogólnie zajmuje się produkcją wielu modeli
    płyt głównych do monitorów i telewizorów LG, które następnie przesyła dalej do
    końcowej produkcji i montażu. Osobiście odradzam tą chińską firmę. Pieniędzy
    wielkich tam nie zarobisz, chyba że przesiedzisz cały swój dostępny czas i w
    pełni się podporządkujesz. Wymagane jest posłuszeństwo, a czasem pełna,
    bezwzględna dyspozycyjność - azjatycki system pracy, hehe. Pracuje się szybko,
    energicznie, czasem w stresie. Można powiedzieć, że jest ciekawie, ale tak na
    prawdę, to nie wiadomo o co tam chodzi, momentami parodia. Brakuje szkoleń,
    robione są na szybko wstępne instruktarze i już siedzisz na stanowisku, niczym
    pełnoprawny fachowiec. Bardzo często zdarza się, że pracujący tam ludzie nie
    przychodzą do pracy, tworzy się zamieszanie. Brakuje ludzi, jest dość duża
    rotacja pracowników i nie wykonują oni swojej pracy rzetelnie, co odbija się
    kolejno na następnych osobach i jakości produktów, w końcu jaka płaca taka praca :)
    Z biegiem czasu firma staje się coraz gorsza, liczy się ilość, a nie jakość.
    Jest dużo ludzi nowych, moim zdaniem brakuje specjalistów. Są częste przestoje
    maszyn, ze względu na brak odpowiedniej konserwacji i ciągłą produkcję.
    Produkcja trwa tutaj 24h/dobę, 7dni w tygodniu, z nielicznymi przerwami. Na
    stanowiskach napraw "gotowych" płytek siedzi niewiele mniej osób, jak na
    właściwej produkcji :)
    Pozdrawiam
  • Gość: gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.10.09, 14:11
    Witam,

    Co do firmy powiedziane już sentencje są po części prawdą w każdej z wypowiedzi.
    Praca jest lekka i prosta. Trzeba się podporządkować i wykonywać swoje
    obowiązki. Pracowałem już w kilku firmach i wszędzie jest tak samo. Albo się
    podporządkujesz zasadom i wykonujesz prace rzetelnie, albo do widzenia. Tu jest
    tak samo. Patrząc na kierowników i inżynierów to może rzeczywiście są za bardzo
    zestresowani. Firma się bardzo szybko rozwija robię już tam rok i zatrudnienie i
    ilość sprzętu rośnie niesamowicie szybko. Spięcia jak w każdej innej,
    spowodowane głównie chyba brakiem wystarczającej liczby pracowników.

    Podsumowując firma średniak. Nie płacą najgorzej, ale i nie najlepiej. Na rynku
    można znaleźć mnóstwo dużo gorszych pracodawców. Firmę oceniam w skali 0-5 na
    4-(dobry minus) :)

    Pozdrawiam
  • Gość: ŻYCZLIWA IP: 87.105.201.* 28.12.09, 15:35
    Chińska prawdziwie bandycka firma. Pracuję niestety tam nadal. Przyjęłam się rok
    temu. Tam liczy się tylko produkcja, a nie ludzie. Co miesiąc obniżają zarobki i
    mówią, że jest bezrobocie w KRAJU. Totalna dezorganizacja wśród kierownictwa i
    niekompetencja. Konkretnie zmierzają do pracy za przysłowiową MISKĘ RYŻU !!!
    Zmuszają ludzi do podwojenia produkcji garstką ludzi. Za 1200 zł chcą , aby
    pracowali za 2-3 osoby. Zmuszają do robienia nadgodzin tzw. 16-stki, , które są
    płatne tylko 50%. Kto im nie zostaje jest na czarnej liście do wyjebania. Banda
    w biurze - źle nalicza pensję i jest ogólny bałagan. Na święta ludzi tak
    potraktowali, że pracownicy dostali premie roczne od wykazania się w pracy.UWAGA
    ! LUDZIE DOSTALI NAWET 5,- ZŁ BRUTTO . Jest kierownik zwany B..., który jest
    karierowiczem, włazidupkiem , który ludzi traktuje jak śmieci.ŻYCZĘ POWODZENIA
    JAK KTOŚ TAM PRZYJDZIE DO PRACY !!!
  • Gość: zagranica IP: *.dreamhost.com 14.01.10, 19:21
    pracowałam w tej firmie. Szkoda gadać. Na liniach pracuje jedna osoba zamiast 2
    , buble idą masowo. Ludzie na dziale napraw nie nadażają tego naprawiać. Rotacja
    jest ogromna.
    Dział serwisu terroryzuje mały dupek z czerwoną brodą, radzę nie przyjmować się
    na dział serwisu, czyli napraw gotowych płytek. Widziałam tam jednego z
    najlepszych elektroników ówczesnej noworudzkiej Diory. Człowiek legenda który ma
    wiedze wiekszą od tych wszystkich inżynierków, dziwne ze jeszcze tam wytrzymuje.
    mozna by było jeszcze pisać wiele ale ja już mam to za sobą. Pracuje juz za
    wiele wieksze pieniądze i w lepszej atmosferze. Radze omijać te firme z daleka.
  • Gość: Kajetan IP: 78.8.145.* 25.02.10, 05:47
    A więc tak po pierwsze ta firma jest do dupy ze względu na to że
    kierują tą firma ludzie bez jakiego kolwiek wykształcenia a
    przynajmniej działem Technicznym, oraz Działem Produkcji...
    - Malarz (tynkarz, akrobata- kumaci wiedza co jest 5)
    - ogrodnik
    - Na serwisie napraw jest duży burdel nie można ogarnąć kto co
    zrobił bo mała alkaida czuwa więc trzeba się mieć na baczności.
  • Gość: 134 IP: 78.8.145.* 25.02.10, 06:07
    ejghdj
  • Gość: WROCLAW IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.02.10, 15:35
    Pawełek kitka i mały alkaida pozbywają sie niewygodnych ludzi , to widac na oko
    , chocby przykład tego Mariusza z serwisu , czy Adasia mechanika od pieców ,
    wiecej nie bede wymieniał , a niektorzy rzucali fartuchami i sami odchodzili.
    Zwalnia sie najlepszych pracownikow bo nie dają sobą pomiatać i tyle .... A moze
    wiecej nie bede mowil b to i tak nic nie da .
  • Gość: Ziuta IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 28.02.10, 12:50
    Całemu burdelowi w zakładzie winni są komunistyczni chinczycy
    myślą że są u siebie i znajdą dobrych pracowników za miskę ryżu.
    kita, sęku i broda nie mają nic do powiedzenia - liczy się tylko
    kasa którą zarabiają - tak więc siedzą cicho.
    Krzykliwy beja i mała alkaida - pędziwiatr to najatrakcyjniejsze
    osoby w tym zakładzie do żartów, kawałów i obgadywania na stołówce.
    Ogólnie praca jak praca dobra na zimę bo ciepło.
    Teraz idzie wiosna i otwierają się nowe perspektywy choćby w
    pobliskim Display-u. Lepsza praca, szanowanie dobrych pracowników no
    i kasa oraz spore premie itp.
  • Gość: ktos IP: *.147.75.124.nat.umts.dynamic.eranet.pl 23.03.10, 11:13
    bandyci w kadrach mysla ze rozumy poziadaly glupie cipy kierownictwo tak samo
    mlodzi po szkolah tylko by gnebili gonia do roboty zeby im na premie robic a my
    nic!!!!!!!!!!nie polecam dobre w poszukiwaniu normalnej pracy.Na koniec dodam
    je..c ich bo to nasi nam tak robia frajezy bez wyjatku powodzenia!!!!!!
  • Gość: nieznajoma IP: *.broadband.greenlan.pl 12.12.13, 18:35
    w tym zakładzie to burdel jak stąd do Las Vegas.... Dostaję się naganny, upomnienia za daro.... Szukają byle czegożeby tylko się przyczepić i pokazać kto tak na prawdę w tym zakładzie rządzi...
    Szupin wgl nie ma pojęcia co się na produkcji dzieje!!!! A menager fajtłapa boi dupa... podejdziesz do niego pogadać a on się jąka nie wie co ma powiedzieć... tomek W. myśli że wie wszystko i jest najlepszy a tak naprawdę to ch...a wie, na niczym się niezna. wie tylko jak lizać dupę Olce G. i innym.... Myśli że jak ma niebieski fartuch, 3 zęby żółte z przodu i kaczy chód to jest zajebisty... żal mi takich ludzi!!!! o wynagrodzeniach za przepracowany miesiąc to nawet nie wspominać bo zarobić można więcej na zamiataniu ulicy.... niestety ale ja pracuje tam jakiś czas i widze jak ludzie tam się męczą, sama wiem po swoim doświadczenu.... np. liderzy chodzą ze szkoleniami a jak się pytasz co to za szkolenie to móią nie mam czasu na pogaduchy podpisz bo muszę iść to zanieść... pracuję tam za 3 ludzi i tak zawsze widzą jak coś źle robie zawsze narzekają że za mało że sie nie staram i jak tam ludzie mają normalnie pracować... mobingowani są cały czas tylko nie zdają sobie z tego sprawy!!!!! TEN ZAKŁAD TO ŻART!!!! NIE POWINNO SIĘ GO WGL OTWIERAĆ!!!!! Ludzie na wyższych stanowiskach są nie kompetentni siedzą za biurkiem i myślą że Boga złapali za nogi....:/ nie polecam tam pracy no chyba że ludzisz takie warunki pracy...

    Pozdrowienia z sajgonu zwanym Chung Hong!!!!!!!!!!!
  • Gość: pracujący tam IP: *.adsl.inetia.pl 12.05.11, 21:49

    robi się tam plyty główne do telewizorów. Praca zalezy jaka na tasmie w ciągłym ruchu ale w jakosci jest ok tylko zarobki małe bez nadgodzin 1400zl
  • Gość: Tankers Driver IP: 194.164.86.* 26.03.10, 13:02
    Kilka faktów na temat firmy i opinii nie tylko moich na temat ludzi tam pracujących…
    Całym zakładem rządzi dwóch chińczyków, Benek oraz Wujek. Wujek niestety myśli,
    że wciąż jest w Chinach. Ludzi ma za nic, twierdzi, że zawsze można przyjąć
    nowych lepszych niestety tak nie jest. Wujek ma zawsze racje, zawsze.
    Dział techniczny:
    Trener zresztą drugiej klasy to taki Jarząbek z filmu Miś dla Wujka zrobi
    wszystko. Zawsze twierdzi, że musi walczyć z Wujkiem o wszystko, ale na
    spotkaniach wygląda to inaczej. Kłamie, oszukuje i cieszy się z tego, że
    frajerzy znowu mu uwierzyli. Może kiedyś chciał coś zmienić, ale teraz się za
    bardzo nie wychyla, ważne żeby Wujek nie krzyczał za bardzo oraz żeby dział
    techniczny nie był najgorszy.
    Czerwona broda jak to niektórzy go nazywają podwładny Trenera. Kolo ogólnie
    spoko, ale presja po prostu go miażdży.
    AOImen kolo taki trochę służbista, dużo papierkowej roboty.
    No i oczywiście wszystko wiedzący chińczyk, kto pamięta jak spał na nockach za
    tablicą w biurze albo siedział i bajerował laski na Inoteku. Teraz wielki
    kierownik. Zgrywa wielkiego speca a ogólnie jest kiepski i leniwy skurw..l.
    Pupilek Wujka wiadomo, z jakich względów… Po czterech latach praktyki nawet Dr
    House był by lepszy o wiele lepszy…, Dlaczego go Jezus nigdy nie sprawdził
    alkomatem???
    Dział Produkcji:
    Kita, Podobnie jak Trener można się dać poniżać ale oby do następnej wypłaty
    nic chyba więcej nie można napisać.
    Zielone wzgórze stara się zabłysnąć, lecz niestety nie zna się za bardzo na
    tym, co robi, Najlepszym lekarstwem na wszystko jest wymyślenie nowego raportu
    albo instrukcji. Ogólnie to ma się zajmować czystością podług.
    Tulipan, coś tam zrobić, ale głównym zadaniem jest zbajerować następną laskę.
    Malina zajmuje się wklepywaniem danych do kompa, dość sporo osób z produkcji jej
    nie lubi w sumie nie wiem, dlaczego. Zresztą kita, trener i świstak też używają
    nieładnych określeń.
    Dział, Jakości:
    Świstak w sumie to nie wiem, co ten koleś tam robi, mógłby mieć o wiele lepszą
    pracę, jako jeden z niewielu.
    Spiderwoman, ja nie pod…rdoliłam ja tylko powiedziałam. Strasznie napuszona i
    służbistka trzeba uważać.
    Z zielonego wzgórza chyba najnormalniejsza tam, zależy jej na pracy…
    Magazyn
    Podpora, strasznie chaotyczny, na magazynie każdy robi, co chce. Podpora udaje,
    że coś robi, że jego ludzie coś robią.
    Duże biuro
    Tea, typowa Blanchara, strasznie nie lubią się z trenerem.
    Pani kierowniczka śpiewać to ona nie potrafi niestety, ogólnie jest ok. Tylko
    niemożna jej czegoś kazać a jeśli ją poprosisz załatwi ci wszystko.
    Wielki strateg byle do 8.
    Liderzy
    Lider wszystkich liderów dużo by pisać w sumie śmieszny kolo dużo gada lubi dużo
    szumu i hałasu w około siebie, ulubieniec Wujka. Raczej niegroźny, stara się
    pomóc.
    Jezus jak to mówią panie z manuala mało jajeczny, dużo gada mało robi. Najlepsza
    rozrywka złapanie kogoś w stanie wskazującym.
    Drze tego ryja ciągle, na papierosie spędza ze trzy godziny na zmianie.
    Najlepsza rozrywka podpiera…nie.
    Lider numer trzy chyba najbardziej normalny…
    Niestety liczą się nie za duże pieniądze, które zarabiają, w sumie te pieniądze
    nie rekompensują poniżania przez Wujka, dlatego dziwię się naprawdę. No, ale
    jeśli niektórzy nie mają innego wyboru, szkoły, doświadczenia.

    Sytuacja na produkcji jest bardzo nieciekawa strasznie duża rotacja zatrudniają
    coraz bardziej wybrakowanych ludzi, brak normalnych szkoleń po krótkim
    instruktażu od razu pracujesz na manualu. W dziale technicznym są niedouczeni
    pracownicy, nie ma szkoleń każdy uczy się sam sposobów jest kilka: z angielskiej
    książki, która musi znaleźć sobie sam na magazynie, od innego technika w wolnym
    czasie, którego nie ma lub na tak zwanym szkoleniu, które wygląda mniej więcej
    tak to jest maszyna a tu jest wyłącznik główny.... Na naprawy z braku fachowców
    zaczynają przyjmować z łapanki.
    Ogólnie podejście do wszystkiego w tej firmie wygląda tak, na spotkaniu Wujek i
    Trener mówią tak musimy robić konserwacje w sobotę, bo to jest strasznie
    strasznie ważne to nam pozwoli podnieść, jakość, dwie godziny po spotkaniu Wujek
    mówi, że niestety nie, bo on będzie musiał przyjechać i zamknąć fabrykę a to mu
    zniszczy weekend. Co do części zamiennych do maszyn sprawa jest prosta albo nie
    kupują, bo są za drogie albo kupują jakieś zamienniki dziadostwo, które
    najczęściej nie pasuje i trzeba przerabiać. Bardzo rzadko się zdarza żeby kupili
    coś oryginalnego zresztą zawsze trzeba czekać i tak bardzo długo. I na koniec
    jeszcze temat rzeka Feedery, policzcie części, jakie potrzeba kupimy, części
    zostały policzone wtedy Wujek albo Trener mówią nie wy nie wiecie, co potrzeba
    dokładnie liczcie jeszcze raz i tak w kółko poza tym brak maszynki do
    kalibracji, brak zerowania Fedderów przy każdej naprawie, bo z każdym trzeba
    było by biegać na hale używać komputera na lince, co bardzo nie podobało się
    operatorom. Jeszcze na temat wentylacji na hali, pijcie mleko 

    Niestety z tymi premiami to prawda niektórzy dostali tylko po 5 zł. Co do
    sprawy Mariusza z napraw to niestety zwolnienie go było sprawką kolesia z
    Inoteku, który uczy naprawiaczy. Co do Adama niektórzy wiedza, w jakim stanie
    były piece, więc niema, co się dziwić.
    Firma transportowa którą dowożą pracowników jest jeszcze gorsza od zakładu.

    teraz jestem już poza tym marnym zakładem, pracuje w normalnych warunkach żaden
    idiota się na mnie nie wydziera , szanują moją prace oraz moje umiejętności i w
    tydzień bez nadgodzin mam więcej jak tam na miesiąc z dziewięcioma 16 i czterema
    sobotami.



    Firma transportowa którą dowożą pracowników jest jeszcze gorsza od tego zakładu.
  • Gość: mietek IP: *.146.142.219.nat.umts.dynamic.eranet.pl 29.03.10, 21:08
    z calej tresci wywnioskowalem ze pisal to jakis naprawiacz i to
    wszystko tlumaczy najmniej rozumna ekipa :PP pozdro jedziniak hahahha
  • Gość: Tankers Driver IP: 194.164.86.* 29.03.10, 23:24
    No to żeś Mieciu źle wywnioskował, najmniej rozumny to ty tutaj jesteś...
  • Gość: gosc IP: 78.8.145.* 30.03.10, 00:09
    mietek chyba zapomniał, że najwięcej na świecie to jest nowaków:-)
  • Gość: tankers driver IP: *.t-mobile.co.uk 30.03.10, 16:19
    najwiecej na swiecie jest chinoli :) i to jest problem
  • Gość: b. IP: 62.87.128.* 30.03.10, 17:22
    Tankers Driver napisał(a):
    "Co do
    sprawy Mariusza z napraw to niestety zwolnienie go było sprawką kolesia z Inoteku, który uczy naprawiaczy."

    Jakiego kolesia co uczy naprawiaczy?? Na Innoteku NIE MA TAKIEJ OSOBY. Za zwolnienie Mariusza odpowiada czerwono-brody który wymyślił jakieś maile z INNOTEKU żeby go zwolnic... maili oczywiście nikt nigdy nie widział w Innoteku, a usunął je zanim komukolwiek pokazał w CH-H ;) wszyscy tu wiedzą że Mariusz pojechał go jak bura sukę przy wszystkich i pokazał jak tępy jest. No i musiał się frajerek odegrać... Na Innoteku wszyscy byli zadowoleni z pracy Mariusza - przecież Mariusz był najlepszym człowiekiem z serwisu w CH-H i jednym z niewielu tam znających się na swojej robocie Jednak dobry fachowiec był zagrożeniem dla tych baranów bo mógł podwazać ich kompetencje na każdym kroku. Co do reszty zarzutów wobec CH-H: święta prawda - totalny syf. Pośród "niebieskich" niewiele jest osób które mają jakiekolwiek pojecie o tym co robią - z sękatym kretynem na czele... Dopóki takie głąby będą mogły zwalać efekty swoich idiotycznych decyzji na pracowników najniższego szczebla i ich zwalniać bez powodu to ta firma będzie reprezentowała najniższy możliwy poziom. Jedyna rada - omijać tę kiłę z daleka... Pracuję obok już kilka dobrych lat i się naoglądałem tego cyrku wystarczająco...
  • Gość: Mariusz IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 31.03.10, 16:02
    a kto to mi taką dobrą opinie wystawił ? Dziękuje. To napewno ktos z Innoteku,
    pozdrówka.
    To że laseczki ze wszystkich linii latały do mnie z płytkami to jest prawda,
    szło wszystko humaksy interfejsy czasami nawet zasilacze, szczerze powiem że
    lubiałem te robote , a jak ktos lubi robote to podobno wtedy najlepiej ją wykonuje.
    A wracajac do tematu CH-H , to nie wiem czy ktos zauważył ze na Innoteku pracuje
    cały czas stała ekipa, może kilka osob odeszlo przez ten czas , a na CH-H przez
    prawie 2 lata zmienila sie cała załoga. To chyba niezbyt dobrze świadczy o
    firmie...
  • Gość: Tankers Driver IP: 194.164.86.* 05.04.10, 23:17
    Mój post był napisany w celu pokazania panującej w zakładzie sytuacji która jest
    naprawdę nieciekawa opisania pokrótce osób z zarządzających, nie miał on
    komukolwiek ubliżyć, nie jest to miejsce przymusowej pracy i w każdym momencie
    można zrezygnować tak jak ja to zrobiłem. Nie chcę żeby ktoś uważał że bronię
    tutaj kogokolwiek ale czerwona broda jak go nazywacie to mógł by sobie najwyżej
    sam pomarzyć o zwolnieniu Mariusza, on tam naprawdę jest kolesiem z którego
    wszyscy, począwszy od wujka poprzez trenera świstaka kite spiderwoman itd śmieją
    się na każdym kroku i sam byłem niejednokrotnie świadkiem jak podkładali mu
    świnie - świstak trener wujek spiderwoman kita - ogólnie taktują go gorzej jak
    osobę z produkcji. Nie mnie to oceniać czy to dobrze czy źle.
    Byłem raz świadkiem jak wujek mówił do trenera właśnie o sprawie Mariusz.
    Niezaprzeczalnym jest fakt że Mariusz pojechał go jak to napisałeś jak burą
    sukę. Koleś co uczy naprawiaczy myślałem o tym co ma sale przed magazynem ch.h...
    Większość tych pomysłów które maja na celu rozbicie pewnych przyjacielskich
    kontaktów między pracownikami wymyśla trener niestety i każe to potem realizować
    czerwonej brodzie zresztą ze mną było podobnie kazał mi zwolnić kilku ludzi i
    próbował skłócić mnie z kumplem z podwórka... Niestety ani jedno ani drugie mu
    nie wyszło.

    Ogólnie nie polecam firmy a szczególnie działu technicznego, szkoda czasu na tą
    firmę...

  • Gość: b. IP: 62.87.128.* 06.04.10, 13:24
    Ja tez się z niego smieje na kazdym kroku - i bede to robil dalej,
    bo jest żałosny. Mógł sobie chłopina wybrac inna droge do kariery...
    Dla mnie jest i bedzie frajerem. Myslał że ma na sobie niebieska
    kamizelke to jest jakims bogiem... mial wejscie takie jakie mial i u
    nas jest spalony juz na starcie... niestety jest strasznym
    podpierdalaczem i za bardzo interesuje sie nie swoimi sprawami...
    moze w nastepnym zakladzie zastanowi sie nad tym co robi zanim
    wyrobi sobie taki sam "szacun" jak tu. Zanim bedzie sie bawil po raz
    kolejny w "hak-era" niech sie nauczy dobierac sobie wrogow do
    mozliwosci. Tyle w jego temacie... A tak przy okazji spytaj czy se
    kaptur wypral jak go bedziesz widzial... A co do twojego zdania
    ze "taktują go gorzej jak
    osobę z produkcji": Czy uważasz ze pajac co ma niebieska kamizele
    jest kims "lepszym" od pracownika produkcji?? Uważasz ich za "nad-
    ludzi"?? Śmiec bedzie smieciem bez wzgledu na to jaki łach bedzie
    miał na sobie... zastanow sie chłopczyku nad tym co piszesz...
    szacunku sie nie zdobywa kamizelka...
  • Gość: były pracownik IP: *.vis.ne.jp 06.04.10, 14:50
    Mowicie o tym elektroniku z Nowej Rudy . wiem o kim. Trener sie bo bał , bo
    facet umie czytac schematy elektoniczne, konstruuje samodzielne rozne układy,
    pisze programy ,sam widzialem jak mial lapa i pokazywal jakas baze danych, a z
    głowy rysował jakies schematy tez widziałem. Takich ludzi trener sie boi. Bo a
    nuż widelec mu zagrozi. Zeby zwolnic takiego pracownika to trzeba mieć nieźle
    nawalone , no ale w takim zakładzie wszystko możliwe.
    To w ogole jest dziwne ze jeszcze Innotek chyba dobrze napisalem nie zerwał umów
    zz CH-H za masową produkcje bubli. Na Innoteku potem to wszystko wychodziło. IC
    stawiane bez topnika, wszelkiej maści pomyłki elementów itp. Ja bym juz dawno z
    taką firmą zerwał kontrakt.
    A trener i reszta bedą tam siedziec dopoki te maszyny sie calkiem nie rozwalą z
    braku konserwacji , no bo chinczyk placi kase i dopoki hinczyk placi kase to
    mozna sobie dać nawet na glowe narobic przy pełnej hali ludzi . Widzialem nieraz
    takie sceny na liniach.
    Panowie brać noge z tej firmy poki jeszcze sie nie rozleciała ...
  • Gość: Tankers Driver IP: 194.164.86.* 06.04.10, 15:27
    Nigdzie nie napisałem że ktoś w niebieskim fartuszku jest lepszy od pracownika z
    produkcji.. Po prostu wiem jak byli traktowani ludzie z produkcji przez trenera
    i kite oraz wujka i mam jakieś porównanie.
    Chłopczyku jak ci się nie podoba praca zawsze możesz znaleźć inną...
    Koleś może być frajerem mnie to ani nie ziębi ani nie grzeje, ale chyba dalej
    naprawdę nie wiesz kto tam wydaje rozkazy i o co tak naprawdę chodzi.
    Dla mnie temat jest skończony... Pozdrawiam wszystkich znajomych i kolegów z
    klubu tęcza...
  • Gość: Mariusz IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 06.04.10, 15:47
    Było mineło . Jak była bomba do zrobienia to Mariusz był cool, ale tego nikt
    teraz juz nie pamieta. Słynne Q9 na inwerterach, ntp3100A na płytach LGD, lipne
    Atmegi na humaksach :), Jedna z moich ostatnich szesnastek z Andrejem, tysiace
    pustych IC102 na LH , mase pomylonych transformatorów na inwerterach, nawet do
    elektroniksa mnie wyslali bo jakies ramy były nie teges. Czemu nie wysłali kogos
    innego. Tego sie nie pamięta.
    Ale sie pamieta ze Mariusz nie mial opaski na rece i tego typu bzdury. Jak sie
    chce psa uderzyć to kij sie znajdzie. Ciekawe kto teraz naprawia te mase bubli :)

    A co to za organizacja klub tecza :) . Może się zapisze

    A pan Trener ma satysfakcje ze mnie zwolnił , niech mu bedzie, bedzie mial sie
    czym chwalić przy kumplach. Murzyn zrobił swoje murzyn może odejść, tak było
    jest i bedzie.
    jeszcze pamietam ten tekst w biurze , ze przeprosin nie było :) a za co ja
    miałem niby kogos przepraszać. Za dobrze wykonywaną prace. Chyba za to ze mi
    zrobili fote na innoteku bez tej bzdurnej opaski.
    Dobre czasy tej firmy juz napewno mineły, znajomym sie nawet nie przyznaje ze
    tam pracowałem, bo już na mieście aż huczy






  • Gość: mamamia IP: 194.164.86.* 07.06.10, 20:28
    za dużo słuchasz peji chłopczyku.
  • Gość: Mariusz IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 28.03.10, 21:42
    widze ze moj temat jest czesto poruszany :) . Cos mozna powiedziec firma jak
    firma , kiedys bylo spoko przez jakis czas dopoki wspomniany wczesniej Wujek nie
    przejal wladzy, ostatnio bylo nie do wytrzymania. Nie bede wiecej sie
    wypowiadał, było mineło , jakis etap w zyciu sie zaliczył . Praktyka zaliczona,
    naprawy SMD opanowałem nieźle , było gdzie sie nauczyć przynajmniej. Pozdrówka
    dla przyjaciol ,kumpli , ekipy z Innoteku z ktora mi sie bardzo dobrze
    wspolpracowało i to by było na tyle .
    Nabyte umiejetnosci napewno wykorzystam.

    Buziaki dla Zuzi z ktora mi sie bardzo dobrze wspolpracowało na zmianie lidera
    Lukasza , pozdrówka dla grubego Andreja spoko kolo, dla Jurka prezesa :),
    dlugiego Krzyska z Dong Yanga, i calej ekipy zmiany Lukasza jeszcze za czasow
    przed czterobrygadowka, pozdro dla Darka W. lidera zmiany A z ktorym tez jakis
    czas pracowalem.
    To juz nie ta firma co kiedys ... Ale tych ludzi ktorych lubialem i ceniłem
    napewno bede dlugo wspominał

    te bomby po cichu robione na nockach, ech to sie nie wroci :) , niebieskie
    inwertery z krzywymi trafami , i te dziewczyny na linkach , czasami bylo na czym
    oko zawiesic ... , kolumny od komputera rozkrecone na cały gaz, az ludzie
    tanczyli na linkach :) , było miło , bylo fajnie ale przyszly złe czasy i źli
    ludzie , czar minał . Wszystko sie kiedys zaczyna i kiedys konczy






  • Gość: ŻYCZLIWA IP: 87.105.201.* 29.03.10, 17:28
    ŻYCZĘ WSZYSTKIM PRACOWNIKOM WESOŁYCH ŚWIĄT I SZYBKIEJ ZMIANY ZAKŁADU! DOPÓKI
    BĘDZIE TA PIER....NA ŚWINIA BEJA RZĄDZIĆ I WYPIERDALAĆ LUDZI - DOBRZE TAM NIE
    BĘDZIE. ZAJEBANY SKURWIEL KARIEROWICZ WYKAŃCZA NAWET STARYCH PRACOWNIKÓW. ABY
    WSPIĄĆ SIĘ PO STOŁKU NAJPIERW POZBYŁ SIĘ RYSZARDA W CHAMSKI SPOSÓB ! SZKODA, ŻE
    RYCHO TERAZ MU W D... WCHODZI. SZKODA DARKA W , ŁUKASZA ! ALE NIESTETY
    PIER....NY BEJA POZBYWA SIĘ FAJNYCH LUDZI ! A CO KTOŚ SIĘ DZIWI, ŻE NIEKTÓRZY
    PIJĄ ? PO OBEJRZENIU FISZKI TYLKO SIĘ ZALAĆ ! I TYLE !
  • Gość: Mariusz IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 29.03.10, 20:01
    Rownież życzę Wesołych Świąt wszystkim kumplom i przyjaciołom z fabryki .
    Ze starej gwardii to juz chyba wszystkich wywalili. Pozostali nieliczni
  • Gość: Włodek IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 20.04.10, 21:50
    witam. Podobno to Twoj projekt w870.wrzuta.pl/film/0rzCtojdAmC/display
    widziałem posta na elektrodzie. Witamy u nas zyczymy milej pracy . Widzialem Cie
    na linii 1A dzisiaj na rance. Ja tez robilem w CH-H sam ucieklem

    Jutro Cie znajde na przerwie to zagadamy
  • Gość: Znajomy IP: *.walbrzych.vectranet.pl 01.04.10, 19:58
    To smutne ale opinie o ludziach i zakładzie na tym forum są prawdziwe. Beja - karierowicz-dupoliz, Asia-co brakuje jej chłoptasia, Spiderwomen-kabel kilometrowy, Kajetan- uczy ojców robić dzieci, była Ruda-specjalistka od 5s podłogi a syf jak był tak został, no i ta gruba, brzydka i bardzo wredna z biura - "stanąć za biurkiem a najlepiej za drzwiami". Na pięciu najwyższych nie mam słów bo nawet nie są śmieszni. Sporo dobrych ludzi odeszło lub ich zwolnili bo byli za inteligentni. Rotacja 50%-wa na miesiąc.
    Życzę wszystkim Wesołych Świąt i nowej pracy.
  • Gość: Misia IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.04.10, 08:53
    Jestem tu krótko i z tego co się dowiedziałam jest to najgorsza firma na strefie. Nic mnie nie nauczyli tylko posadzili na krześle i pracuj.Na święta dali czekoladowe jajeczko - żałosne prawda? Dla porównania w firmie obok bony za 150 zł. Żałuje że nie złożyłam tam podania. Zabrali dwie przerwy po 5 minut i zostawili jedną 20 minutową czyli na gorsze a wypłata ta sama. Pracownicy twierdzą że pracują tu bo muszą a jak znajdą coś innego to napewno odejdą. Przeklinają na całą tą firmę i atmosfera w pracy nie jest ciekawa. Całe magazyny zawalone są bublami. Dobrze że za namową męża kupiłam telewizor samsunga zamiast lg bo to co tutaj robimy jest chińskiej jakości. Co do kierownictwa to nie znam nikogo. Widzę tylko jak chińczyk w okularach wyzywa innych niebieskich przy pracownikach. Pracowałam w wielu zakładach ale z takim bałaganem i lekceważącym stosunkiem do ludzi jeszcze się nie spotkałam.Co do zarobków to tak sobie 1000zł można zarobić w warzywniaku miałam 1200zł. Wesołych Świąt.
  • Gość: YpsilonFund.com IP: 83.238.109.* 08.04.10, 09:41
    Zobacz 10 najlepszych blogów o inwestowaniu!
    YpsilonFund - blog przyszłego milionera.
    Aktualna wartość portfela: 118 621 zł.
  • Gość: Mariusz IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.04.10, 18:53
    tak może poza tematem. W związku z planowanym może niedługo wyjazdem do Anglii
    wybieram się na szkolenia IPC. Może ktoś też ma zamiar to razem zawsze raźniej.
    Temat napraw PCB bardzo mnie zainteresował polubiałem to i zamierzam sie wybrać
    na to szkolenie. Zainteresowani proszę o kontakt na adres ecl@interia.pl

    Po pomyślnym zdaniu egzaminu droga na zachód jest otwarta.

    Pozdrowienia dla Wszystkich przyjaciół i znajomych tak przy okazji
  • Gość: firmy szkoleniowe IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.04.10, 18:54
    adresy firm szkoleniowych www.ipctraining.pl/pokaz_kategorie.php?cid=42

    i druga www.scanditron.pl/ipc.aspx

  • Gość: Zbyszek Warszawa IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.04.10, 19:45
    napisałem maila własnie do Pana. Też się wybieram. A może do nas do firmy ??
    Zapraszamy serdecznie. Produkcja sterowników pieców przemysłowych.
    Słyszałem o tej firmie o której mowa w tych wątkach i pozostawie bez komentarza.

    Zbyszek
    Viessmann Poland
  • Gość: Wiesiek IP: 94.254.191.* 25.06.10, 19:27
    Wszystko wskazuje na to że wkrótce firma ta może wrócić do chin, nawet umowy
    dają tylko na pół roku. Zwalniają i nie szanują pracowników. Zero podwyżek
    podczas gdy na strefie w każdej firmie dostali. Zwolnienie lekarskie to
    zwolnienie z pracy. Produkujemy mnóstwo bubli. Płytki nadające się na śmietnik
    są na siłę naprawiane za marne pieniądze dla serwisantów i wyglądają tragicznie
    ale dla chińczyków liczy się każda sztuka. Z taką mentalnością można produkować
    tylko chińskie produkty.
  • Gość: derpan IP: *.t-mobile.co.uk 29.06.10, 16:45
    jesli nie przejda audytu to firma bedzie tylko stycznia. chinskie zupki wracaj
    do domu jaka ulga....
  • Gość: Mariusz IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.07.10, 01:48
    dawno tu nie zaglądalem. Aż tak niedobrze ?? :) Maszyna do BGA wysiadła ??? Czy ten Pan już ją wykonczył , lol :)

    a ja sobie naprawiam płytki jakby nigdy nic i mam świety spokój. Nie ma tego złego co by na dobre nie wyszło. Lepsza robota , inni ludzie z którymi można sie po prostu po ludzku się dogadać.

    Trudniejsza robota bo najpierw trzeba wymierzyć lub wywąchać :) co jest nie tak, ale daję rade :). To jest to co lubią tygryski , szukanie uszkodzeń na płytach , opanowanie tej sztuki to dobra praktyka na przyszłość

    pozdrówka dla wszystkich
  • Gość: PW z Magazynu IP: *.nowaruda.mm.pl 20.07.10, 15:16
    golenie porażka totalne dno...kadra kierownicza to banda skorumpowanych
    dorobkiewiczów a jednocześnie marionetek nie zwracających jakiej kolwiek uwagi
    na pracowników związanych z działem produkcji. Ogólnie mają wyjebane na ludzi,
    martwią się o własne dupy....klimat hmmm na pozór bardzo pozytywni ludzie,
    nastawieni przyjacielsko, aczkolwiek za plecami "podpie...ją" bez
    najmniejszych ogródek..nie ufaj nikomu w tej fabryce....Dział personalny Kadr...
    grupa zajętych wyłącznie sobą blondynek, wchodząc do tego miejsca
    przeprowadzając krótką konwersacje z "kadrowymi" mamy ochotę się zwolnic z
    miejsca....ogólnie dobrzy solidni pracownicy nie są szanowani, nikt nie jest tam
    szanowani nie polecam tego zakładu nikomu, pozdrawiam /PW
  • Gość: Mariusz IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 20.07.10, 19:40
    Amen :)
  • Gość: optymista IP: 62.87.128.* 24.08.10, 05:53
    a ja całe kierownictwo i panie z biura olewam i dlatego w tej firmie
    jeszcze pracuję
  • Gość: No Name IP: 94.254.144.* 25.08.10, 18:28
    Uważajcie na zakłamaną fałszywą i co najgorsze mocno kablującą ptaszycę z AOI na
    Bocie.Robi tylko obciach swojemu menowi a mogłaby czasami trochę pomyśleć.
  • Gość: Jolka IP: 109.243.58.* 01.09.10, 01:30
    Ha ha nie bojta się czajka to ptaszyca pospolita z mikro móżdżkiem zaczepna ale zupełnie nie groźna dla środowiska. siemka
  • Gość: szukającypracy IP: *.wroclaw.vectranet.pl 07.09.10, 19:01
    Witam. Widzę już że na produkcji nie wygląda to ciekawie... A może coś więcej o pracy w biurze? Konkretnie w dziale planowania produkcji? Jestem świeżo po studiach i się zastanawiam czy wogóle warto próbować zacząć tam karierę, chociażby dla zebrania jakiegoś doświadczenia?
    Dzięki za pomoc i pozdrawiam
  • Gość: niebieski IP: 194.164.86.* 09.09.10, 23:11
    odpuść sobie.... poczytaj wszystkie posty to znajdziesz odpowiedzi na swoje pytania....
  • Gość: zz IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 13.09.10, 11:11
    Zdecydowanie nie, jesteś na to za słaby :) W CH pracują tylko hardcorowcy
  • Gość: Mariusz IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 18.09.10, 20:11
    lwww.pracuj.pl/praca/technik-analiz-elektronik-dolnoslaskie,oferta,1795679

    ciekawe czy znajdzie się ktoś odważny
  • Gość: niebieski IP: 194.164.86.* 20.09.10, 19:24
    Mariusz śmiesz w to wątpić ;) przecież to jest oferta marzenie... Oferują pracę w międzynarodowym chińskim środowisku, system szkoleń pracowniczych naucz się sam, szansę na rozwój zawodowy, umowa o pracę ooooooo nadzwyczaj hojni, dodatkowe świadczenia tj.: dodatek za dojazd 50zł oraz premia frekwencyjna 100 lub 200zł z tym różnie bywało. Oprócz tego firma kładzie wysoki nacisk na jakość swoich produktów tylko że ten nacisk nie jest wcale widoczny wręcz przeciwnie partacze bublewicze. Nic tylko aplikować.

    Zatrudnia ponad 300 pracowników to ciekawe...

    Ciekawe kto tą ofertę redagował chyba ta blachara z biura od herbaty....
  • Gość: anonim IP: *.wroclaw.dialog.net.pl 27.09.10, 14:15
    chętni się znajdą, bo doświadczenie jest tylko atutem a nie wymogiem koniecznym, ale tylko ci co skonczyli studia i nie mieli zadnych znajomosci zeby dostac prace w zawodzie moga zrozumiec dlaczego zwracam uwage na ten szczegol.
  • Gość: Grzesiek z serwisu IP: 109.95.144.* 27.09.10, 16:23
    Witam wszystkich. Szczególnie Ciebie Mariusz :) Widzę, że szukają ludzi do pracy w serwisie - szkoda, że nie umieli docenić i należycie zorganizować pracy jak kiedyś mieli kilku naprawdę zdolnych ;D pozdrawiam
  • Gość: serwis IP: 62.87.128.* 04.10.10, 19:42
    Grzesiu a co teraz niema zdolnych pracowników ? pozdro .
  • Gość: anonim IP: 78.8.145.* 22.10.10, 10:32
    Oczywiście mogłoby być lepiej ale nie jest źle. A kilku chętnych się znalazło.
  • Gość: Ciacho IP: *.walbrzych.vectranet.pl 25.10.10, 17:50
    Słuchajcie Grzesia bo to legenda ChungHong :) kiedy on zasuwał z lutownicą to was wszystkich nie było jeszcze wtedy w tej pięknej firmie :) pozdrowienia od byłego lidera ;)
  • Gość: Mariusz IP: *.nowaruda.mm.pl 31.10.10, 19:31
    Ciacho a Ty jeszcze tam robisz :) . To wytrwaly jestes. gratuluje . Pozdrowienia dla starej ekipy. Z Grzesiem nie mam kontaktu. To jest prawda Grzesio mnie też uczył podstaw, pamietam te wściekłe konektory na Dong Yangach :). Fajne stare czasy
  • Gość: Ciacho IP: *.walbrzych.vectranet.pl 02.11.10, 20:02
    Źle się wyraziłem, powinienem napisać od "byłego lidera i pracownika" :) byłem jednym z bardziej wytrwałych ale w końcu i tak musiałem skapitulować ;)
  • Gość: gosc IP: 188.33.15.* 16.11.10, 17:01
    Witam!fima Chung hong byla naprawde fajna firma ,ale to byly poczatki gdy ta firma zaczela sie dopiero rozwijac.A teraz....sadoma i gomora odkad naprzyjmowali tych inzynierkow nowych.Ci inzynierkowie ze tak brzydko powiem gowno znaja sie na produkcji tylko dobrze wiedza jak napisac instrukcje i podrzec pyska,i jak podlizac sie chinczykom.W dupe im wejda a swojego zgnoja tylko zeby swoj tylek uchronic.Od kiedy zaczeli zwalniac starych pracownikow zrobil sie syf, i ciagle tylko rekrutacje a w biurze ta sama elita ktora sie nie zmnienia dziwne prawda??dlaczego?? bo jak sie lize dupe nie naszym to sie grzeje stolek ile sie da. A Starzy pracownicy sa poniewierani i zastraszani odezwiesz sie o jedno slowo za duzo lecisz kid z tym ze robisz dobrze ale co tam oni maja racje a ty nie!Wiec wszyscy musza sie podporzadkowac . Ile mozna sie nie odzywac i dac soba poniewierac za jakies1300zl bez przesady chyba jeszcze kazdego z nas stac na szacunek dla samego siebie.A teraz wielkie zwolnienia na same swieta zero szacunku dla pracownika.ale oni w dupie to maja ze ktos wylecial bo najwazniejsze ze ich nikt nie zwolnil i beda mieli normalne swieta.Pozdrawiam nie dajcie sie zgnoic.:)
  • Gość: sprawiedliwy IP: 188.33.15.* 16.11.10, 17:14
    siema,pracuje w tej firmie od niedawna i moge stwierdzic ze to co naczytalem sie na forum to istna prawda, na same wejscie do zakladu widac kto lize dupsko bo mu gowno na warach jeszcze wisi, traktuja to jak codzienny rytulal... kabli nie brakuje i pracownikow po znajomosci,ci to sa juz prawie jak samozwanczy liderzy ktorzy zapomieli ze pracuja na produkcji...kiedys bylo tak ze szedles na bazar i od chinczyka za 5zl kupiles caly stragan i jeszcze paznokcie u stop ci lizal, a teraz te psozercze ku"wy woza sie po zakladzie jakby u samego Bruc'a Lee trenowali,a ci w niebieskich ich podziwiaja i wlaza im tak gleboko w dupe ze przez gardlo wychodza. najlepsze jest na szkoleniu..Pracownik-problem-kadry-rozwiazanie.......praktyka....pracownik-problem-wypowiedzenie.....syf i burdel po calosci, tam gdzie pracuje ciagle cos nawala a zawo;ac techika graniczy z cudem,gdyz nigdy nie maja checi do roboty i ciagle za dziewczynami lataja, a ty stoisz jak debil i czekasz. Lider ktory trzyma ciagle rece w kieszeni i gra w pin-ponga az lysieje na glowie,najlepszy to i tak prezes ktory rzekomo przez kamery jest wstanie dojrzec przez sciany i widzi co robisz ,tak jak jest wstanie rozpoznac swierzego pracownika, jak dla mnie patrzac na niego widze nalogowego onaniste ktory juz oslepna od redtuba itp. niebede pisal o zwolnieniach teraz bo to kawal sku'wysynstwa. na koniec zyczenia na swieta.........Zycze wam sku'wysyny by zaklad padl na swieta i abyscie musieli na nowo nawpie...c sie gowna by znow prubowac sie wybic i milego zebrania pod dworcem glownym we wroclawiu i by was ch'j strzelil....narka
  • Gość: Ciacho IP: *.walbrzych.vectranet.pl 17.11.10, 13:09
    Kiedyś stwierdzenie "gra w ping-ponga" nabrałoby zupełnie innego znaczenia (szczególnie w przypadku zmiany B :)), a teraz cóż... używa się go w zupełnie innym celu jak widzę ;) życzę wam aby w waszych wypowiedziach było mniej żółci, przymknijcie trochę oko na to wszystko co dzieje się w tej firmie, albowiem tylko w ten sposób dacie radę tam wytrzymać ;)
  • Gość: gość IP: 46.113.58.* 17.11.10, 19:39
    Ciacho, nie da się od tego zdystansować
    gdyż to gó... za bardzo śmierdzi.
    Ochroniarz, kraty, zakaz wyjścia do kibla -
    co raz trudniej wytrzymać zwłaszcza gdy ktoś popuścił w gacie.
  • Gość: misia IP: *.adsl.inetia.pl 19.11.10, 21:03
    Kochani omijajcie ten syf z daleka!Kraty ochrona wszedzie zakaz tego tego i siego....czepiaja sie wszystkiego!Ludzi maja za nic!Nie mowie tu o chlopakach z chin....to polacy sa tam sku...elami!
  • Gość: nx IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 21.11.10, 12:35
    Pracowałem w tym syfie w 2007/2008 roku. Jako serwisant(tak naprawdę współorganizowałem ten dział) może nie było tam najgorzej ,ale i tak tak dennie że odeszłem tydzień po awansie i zobaczeniu poziomu "podwyżki".Przyjemność pie...ięcia drzwiami w kadrach - bezcenna. Jak czytam posty to widżę że firma stacza się totalnie w gó... i ze zwyczajnie złej stała sie denna , a nawet przebiła dno. Pozdrawiam hardcorowców pracujących w tym szambie .By tam wytrzymac trzeba miec nerwy ze stali albo brak jakiejkolwiek alternatywy.
  • Gość: x pan IP: 213.108.82.* 25.11.10, 08:37
    chinczycy tez kabluja
  • Gość: mega x pan IP: *.dynamic.gprs.plus.pl 27.11.10, 21:18
    Witam, widzę opinie nie są najleprze, ale sa prawdziwe. Dotego nieprawnie zwalnieja ciągle ludzi. Mało oddzielili nas kratami, dali ochroniaza, żeby wyjść do wc trzeba robić w majtki. A co do hali na SMT, to jest potwornie chemiczny klej, oczewiscie nikt nie chce ujawnić składu, a ludzie wysypki od niego mieli. co niektóży z innych zmian, jak słyszałem sa pod opieka lekarzy. W imie czego? 1100 zł. czy premi które obiecali na świeta, pewnie po 50zł jak rok wcześniej. A sobie wigilie na stołówce odpieprze że stoły sie uginają.
    Pozdrawiam zmianę A.
  • Gość: Tankers Bus Driver IP: *.adsl.inetia.pl 29.11.10, 15:14
    Czytając wasze komentarze widzę że moje przewidywania co do przyszłości firmy sprawdziły się w 100%. Z miesiąca na miesiąc coraz większy syf, biurokracja, niedbalstwo o zdrowie pracowników oraz ciągłe utrudnienia. Myślę że nic się już tam nie zmieni aż do zamknięcia tej porażającej pseudo firemki.
    Nie warto się angażować i wysilać...
  • Gość: lilka IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 12.05.11, 19:55
    jest to najgorsza firma na strefie jak jest fajna zaloga to kierownictwo do dupy pan gonera to totalny fiut nie umie nawet z ludzmi rozmawiac jest palantem jakich malo kto go zrobil kierownikiem musial dobrze dupe lizac nie idzcie tam do pracy bo to hardkor a nie zaklad pracy
  • Gość: :) IP: *.broadband.greenlan.pl 28.11.11, 20:41
    po prostu tomek to jeden wielki cham mysli ze jest kierownikiem to mu wszystko wolno
  • Gość: Gość :) IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.02.12, 13:31
    Cham mało powiedziane. Tam połowa tych ludzi wyżej posadzonych jest tylko po to żeby się kosztem innych dorobić. A Tomek ten to dopiero nic nie potrafi a innych chce oceniać. Chodzić i ludzi pod........ć to każdy potrafi i właściwie chyba za to mu płacą. Po prostu o takich ludziach to aż żal się wyrażać. Ale tak już w tej firmie liżesz t...k jesteś gość nie liżesz t...a jesteś nikim.
  • Gość: Tankers Bus Driver IP: *.adsl.inetia.pl 30.11.10, 15:40
    W Rosji LG reklamuje się tak
    www.milanos.pl/vid-24388-Rosyjski-telewizor-3D.html
  • Gość: sprawiedliwy IP: 188.33.254.* 04.12.10, 13:39
    co do tej wigilii to mam nadzieje ze sie ci z biurowca sie udlawia resztkami jedzenia gdy beda konczyc wpierd*lac,ludzia nawet premi na swieta na czekoladki dla dzieci nie dadza a sami beda kasa zucac bo najcierzej tyraja w tej firmie,az im pot leci po dupach je*ane nieroby. na swieta raz jeszcze wam zycze milego upadku firmy na dno i bezrobocia na dworcu centralnym! nara
  • Gość: babajaga IP: *.dynamic.gprs.plus.pl 11.12.10, 19:35
    wiecie co, macie racje. Ta firma to szajs. Ale gdzie w firmie prawie nic nie robicie. Powiedzmy bo są stanowiska gdzie się zapi..dala oczywiście. A co do liderów to jest ich więcej nisz pracowników. Najważniejszy jest dla nich awans, a nie ludzie. Najlepiej ich wykorzystać, i wrzucić gdzieś jak śmiecia, może zwolnią może nie. Albo słuchać się chińczyków, i robić z ludzi śmieci. Jaka władza taka praca no i oczywiście płaca. Miłej przerwy świątecznej.
  • Gość: xxxxx IP: 213.108.82.* 16.12.10, 10:24
    nie bede kometowal co sie tam ku... dzieje liderzy dostaja bony na swieta a zwykly pracownik wypowiedzenie GDZIE JEST DO KUR.. inspekcja pracy
  • Gość: Patryk IP: 92.27.204.* 16.12.10, 19:53
    jakie są zarobki dla elektronika? ilu zmianowa praca?
  • Gość: xyz IP: *.dynamic.gprs.plus.pl 23.12.10, 21:10
    xxxxx to jest dobre pytanie. Poza tym, dlaczego koleś l ochrony, wręcza ludziom przedłużenia umów i wypowiedzenia. To jest po prostu chore. Inspekcje pracy pewnie maja przekupioną.
  • Gość: Aa IP: *.dynamic.gprs.plus.pl 23.12.10, 21:13
    Wesołych Świat, Bożego Narodzenia, oraz Szczęśliwego Nowego Roku.
  • Gość: jur IP: *.ssp.dialog.net.pl 05.01.11, 11:07
    Syszałem,że w chińskim kalendarzu zabrakło Święta Trzech Króli.Pozdro dla wszystkich,którzy jeszcze trwają w tej firmie.
  • Gość: babajaga IP: *.dynamic.gprs.plus.pl 07.01.11, 13:36
    To prawda zabrakło. Ale co ludzie mogą... Pozdro
  • Gość: .................. IP: *.dynamic.gprs.plus.pl 09.01.11, 20:26
    uwaga na niejakiego bartka lidera chyba zmiany c... podkłada świnie. ponoć lider zmiany b również, ale nie wiem.... miły pan
  • 09.01.11, 21:20
    bartek nie jest liderem zmiany c a na zmianie b jest liderka
  • Gość: lolek IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.01.11, 15:31
    uważajcie na Justynę,pomocnicę liderki zm.B.Nic nie robi,tylko kabluje,biega na papierosa z ochroniarzem co pół godziny i nie chce zastępować dziewczyn ,bo w tym czasie siedzi na kolanach u techników
  • Gość: gosc IP: 62.87.160.* 11.01.11, 16:00
    Bartek Był niepozorny, na żelowany i gruby
    Wręcz nieudolny, w rozmowach nudny
    W obejściu prosty, prawie bez zalet
    Gość domorosły, miał jeden talent
    Jako mąż i nie mąż wciąż był sprawcą wielu ciąż Ciąż
    Sposób na miłość, żaden intelekt
    Jemu starczyło żeby zdjął beret.
    A już płeć piękna wpada w zachwyt
    Od razu miękła w miejscach swych pachwin
    Więc wciąż był sprawcą wielu ciąż
    Jako mąż i nie mąż, jako mąż i nie mąż ..
  • 12.01.11, 20:26
    nie ważne kto z kim śpi ważne by dzieci były zdrowe
  • Gość: jasiu IP: 213.108.82.* 19.01.11, 13:22
    jaka ty dziunia poinformowana lepiej uwazaj na liderke z tuy
  • Gość: dziunia.2 IP: *.rdnet.pl 21.01.11, 09:00
    a co z nią nie tak? Jasiu
  • Gość: jasiu IP: *.108.82.5.dolnet.pl 22.01.11, 13:45
    cukruje do niebieskich
  • Gość: dziunia.2 IP: *.rdnet.pl 23.01.11, 14:52
    naszczęście pracuję na smt
  • Gość: obserwator IP: *.dynamic.gprs.plus.pl 26.01.11, 02:12
    liderka z TUA to po prostu hamowata wiedźma i do tego każdy kto się z nią zetknął na pewno się ze mną zgodzi, że śmierdząca wiedźma.... wyzywa na linii pracowników (choć nie do pomyślenia, że tak się dają besztać) i pozostawia na linii bałagan, to prawda biega do niebieskich i opowiada bajeczki na przeciwną zmianę, a sama nie potrafi dopilnować porządnie swojej produkcji.... ciekawe jakim cudem została liderką, ja wiem.... kaaaaabbbeeeelllllll.......!!!!!!!!!!!
  • Gość: mirek TPV IP: *.nowaruda.mm.pl 26.01.11, 23:56
    a u nas pracuje koleś z chung hong :) zwolnić takiego pracownika to moze tylko jakis pojebus

    kolo ma łeb jak sklep , chodzący elektronik informatyk uczy wszystkich na serwisie towarzyski zawsze uśmiechnięty wszyscy go lubią takich ludzi to szukać można i czasami nie da sie znalesc. Oby sie tylko sam nie zwolnił . Co chwila nam cos fajnego pokazuje , jak się wymienia DDR na kulkach, układy BGA itp. Chyba sami nie wiecie jakich ludzi mieliscie i ich wywaliliście

    w zalaczeniu fotka :) ciekawe czy kojarzycie

    www.fotosik.pl/pokaz_obrazek/aa78a4af37187273.html
  • Gość: TPV IP: *.wroclaw.dialog.net.pl 28.01.11, 11:36
    spadaj na swoje forum www.wrocek.pl/forum/watek/7252/?p=10 mireczku (dareczku)
  • Gość: dziunia.2 IP: *.rdnet.pl 30.01.11, 23:37
    Z Mariem fajnie było tworzyć serwis w chung hong. :-) pozdrowienia
  • Gość: zenek IP: *.dynamic.gprs.plus.pl 05.02.11, 16:44
    jak ty poinformowana tylko to jest jedyna normalna osoba a ty lepiej zajmij sie swoimi sprawami i dalej lataj do seby
  • Gość: d IP: *.adsl.inetia.pl 14.01.11, 11:27
    vod.onet.pl/chiny-w-kolorze-blue,6045,film.html
  • Gość: inż. ch IP: *.wroclaw.dialog.net.pl 03.03.11, 15:16
    Dla tych co mają chęć się przyjąć do pracy na stanowisko inż lub kierownika w CH gorąco odradzam.
    1. Praca pod dużym stresem. Chińczyk Szopen drze ryja non stop. Przykład " you are so stupid....". Tego typu wyzwiska są na porządku dzienny.
    2. Obiecanki cacanki na porządku dziennym. Coś obiecują i NIGDY nie dotrzymują słowa. Ten punkt należy sobie wziąć bardzo do serca.
    3. Brak jakiegokolwiek systemu rozwoju i sytemu motywującego. ( nie wierzcie na rozmowach jak wam powiedzą że coś jest) Jest tylko uwstecznianie się. Niczego się nie nauczycie chyba, że sami.
    4. Tel. służbowy. GIT. Telefony od Chińczyka przez pół nocy i od 6 rano od nowa. Wyłączysz telefon. patrz punkt 1.
    5. Ilość reklamacji od klienta to 1 na dzień. Wynika to z braku motywacji i braku kompetencji. Brak motywacji z podejścia szefostwa do pracowników (czasy niewolnictwa) a kompetencja to brak szkoleń. Kto był wartościowy z inż. szybko wyczuł pismo nosem i już ich tu nie ma lub wkrótce odejdą.
    6. Zmienność. To kolejna rzecz do opowiedzenia. Procesy i rzeczy się zmieniają tu raz na tydzień. Z tego też wynika brak zaangażowania w wprowadzanie zmian. Hasło przewodnie. „Nie rób tego i tak zaraz znów chińczyk to zmieni”.
    7. Polityka jakości. Kto choruje nie nadaje się do CH. Po powrocie z chorobowego może być pewny wypowiedzenia. Dotyczy operatorów i inż.
    8. Zrób to sam. Przykłady: Malowanie ścian tylko swoimi wałkami. Szafka na komp. .. załatw drewno a drugi załatwi gwoździe.  to jest najbardziej zabawne. Nagroda opier… czemu tak krzywo i nie na czas
    9. Chińczyk ma zły humor = ktoś wyleci, postawisz się (mając racje) = wylecisz
    10. Zarobki to co najbardziej interesuje: inż. bez doświadczenia 1700-2000 brutto. Inż. Z dośw. 2 letnim 2500-2800 brutto. Kierownik działu max 3-3,5 brutto. Każdy dostanie podwyżkę po okresie próbnym. 100-300brutto.

    PS. Historii i zasad jest dużo dużo więcej. Każdy ma swój rozum w podejmowaniu decyzji i albo uwierzy albo nie w to co jest napisane. Jest to swego rodzaju ostrzeżenie aby nie wierzyć w mydlenie oczu z jakim na pewno się spotkacie.
  • Gość: x IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 05.03.11, 22:13
    w takim razie dlaczego tam pracujesz? nikt tam nikogo na siłę nie trzyma!!!!!
  • Gość: inż IP: *.vivaldiego.wroclaw.pl 07.03.11, 21:12
    Ja tylko mogę potwierdzić to co zostało napisane powyżej.
    A z tego co mi wiadomo nadal pracują tam tylko Ci których nie stać na nic więcej. A ambitnych osób tam już nie ma.
    Na całe szczęście :)
  • Gość: pracownik IP: *.wroclaw.dialog.net.pl 09.03.11, 11:20
    Cieszymy się Aniu, że masz takie zdanie o nas..
    z tego co mi wiadomo, jest tu jeszcze wiele ambicji :p
  • Gość: Mariusz IP: *.nowaruda.mm.pl 09.03.11, 17:36
    w kazdym zakładzie na strefie pracują ludzie zwolnieni z ch-h, lub którzy sami odeszli . Widze ich u nas w Displayu, Dongyang itd , TPV, a nawet widzialem gościa w elektroniksie na serwisie bo byłem w delegacji tam.
    Zaleta pracy w ch-h to to że sie nauczyłem porządnie lutować smd :) . Na nauke tam można iśc a potem gdzieś indziej :) . Kiedyś na początku jak firma powstała było ok dopuki nie przyszedł Szopen i ten drugi cichociemny :) jak go tam zwał :)
  • Gość: gość IP: 82.177.21.* 24.04.12, 11:05
    czy ktoś wie czy na pewno będą zlikwidowane dojazdy z Nowej RUDY i od kiedy?, bo słyszałem ,że tak , mają zostawić na razie ludzi na umowach na czas nieokreślony i ma być ' BUS'
  • Gość: Roki IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.06.12, 22:02
    na bank zostanie autokar
  • Gość: Baśka IP: *.play-internet.pl 12.03.12, 11:22
    Ch..nia a nie firma dziś 12 marca a wypłaty brak !!!
  • Gość: Gość :) IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.03.12, 10:55
    Firemka nasza kochana ostatnio jest już tylko coraz gorsza. Na stanowiska nadzorujące (liderów) trafiają już osoby które wogóle nie mają o tym pojęcia a znajduja się tam bo dobrze podpieprzają i się podlizują. A tych co coś potrafią traktują jak nic nie wartego pracownika. A zwykli operatorzy to już wogóle nie mają prawa się odzywać bo są tylko od roboty. Pan kierownik chodzi tylko od jednego do drugiego i tyłki obrabia, a jak coś się dzieje to udaje głupiego ( szczególnie przed chińczykami) że nie wie o co chodzi. Z resztą on zawsze był jest i będzie fałszywy. Nigdy nie potrafił nic zrobić dla ludzi. A teraz znalazł sobie kompana To....a i mogą sobie rękę podać. Czasami to aż brak słów.
  • Gość: chu_j hong IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 23.03.12, 08:22
    Ktoś wie dlaczego Magdae od rekawiczek wywalili? Podobno chca nas wszyskich na tpv wymienić. Chyba zaczynam szukac nowej roboty...
  • Gość: goście goście IP: *.ster-net.pl 23.03.12, 20:13
    Dlaczego zwolnili? Bo przyszła koleżanka nowej grupki rządzącej z TPV. Zaczęło się od szanownego WiFi, potem przyszła ta czarna B. i przyciągnęła ze sobą przydupasa. Wszyscy tylko dobrze liżą dupę, bo na niczym innym się nie znają. Starzy pracownicy nie mają już tu nic do powiedzenia - uwielbiani są nowi, pracujący tu maksymalnie 3 miesiące, bo wchodzą w tyłek Shupinowi. Zastanawia mnie fakt dlaczego tak chętnie zatrudniają osoby z firmy, która upadła, a przecież radziła sobie dużo lepiej niż Chung Hong? Czyżby kolejna firma na strefie miała zbankrutować?

    Hasło firmy: I tak zrobimy cię w ch...a!
  • Gość: ona IP: *.swidnica.mm.pl 11.11.12, 13:24
    Witam pracuję w tej super firmie dopiero kilka tygodni,praca sama w sobie nie jest zła ale to co się dzieje z sobotami to masakra.Ostatnio pracowaliśmy w sobotę żeby mieć wolną,wolną sobotę!!!Masakra jakaś.Zero premii ,wypłat za nadgodziny.Zaległe urlopy nie są wypłacane nie można ich wykarzystać mówią że taki urlop mogą przekładać nawet 5 lat co wydaje mi się dziwne bo z tego co wiem zaległy urlop należy wykorzystać do września.Starzy pracownicy nic z tym nie robią bo każdy boi się zwolnienia dyscyplinarnego,a z drugiej strony jakby było im tak źle sami mogli by złożyć wymówienie w końcu to nie jest jedyna fabryka na strefie.Ja mam umowę do grudnia mam nadzieję że w między czasie znajdę sobię pracę w miejscu zamieszkania.Z tego co zauważyłam to kadra kierownicz POLSKA jest wszystkiemu winna.to ONI powinni się wstawić za pracownikami i wywalczyć dla nich premię.Tyle w temacie-nieodpowiedni ludzie na nieodpowiednich stanowiskach.Pozdrawiam
  • Gość: gosc IP: 78.9.102.* 13.11.12, 01:11
    pokaz cycki
  • Gość: do ona IP: *.play-internet.pl 13.11.12, 08:59

    Popracuj więc jeszcze trochę bo ani nie znasz kodeksu pracy jak widać, ani nie wiesz, że teraz juz jest o niebo lepiej niż było kiedyś. Owszem cudów nie ma. Naucz się też czytać - która sobota była na którą wolną. No tak, ale jak jako "nowy" to masz prawo jeszcze wielu rzeczy nie wiedzieć i słuchać plotek. I nikt się nie boi zwolnienia dyscyplinarnego, chyba ze ty, że ci nie przedluża tej umowy. Mamy wolny kraj, pracę można zmienić kiedy się chce - papa więc, żegnamy! Poza tym jakim cudem jako "nowy" masz zalegly urlop? Chyba ci się coś w głowie poprzewracalo! A może podszywasz się pod kogoś kim nie jesteś? Już na tym forum to nie raz sie zdarzało. Szukaj tej pracy wiec - szybko, hahahha.
  • Gość: anonim IP: *.e-wro.net.pl 19.09.13, 22:37
    Dziady nie płacą dodatku za godziny nocne.
  • Gość: hehe IP: *.cust.tele2.se 30.09.13, 17:54
    Co tam slychac uwas jak tam w tym bajzlu jak tam wasza lasts zadzaca?
  • Gość: jasiu IP: *.108.82.5.dolnet.pl 10.03.11, 15:56
    ten zaklad powinni oddac do leczenia
  • Gość: jur IP: *.ssp.dialog.net.pl 13.03.11, 11:15
    Słyszę,że w "zakładzie" idzie na lepsze.Pułkownik Szopen wykopał Sęka,a gdy pojedzie do Chin po wizę malutki donosik,że jest chińskim szpiegiem i Benek straci drugiego zaufanego człowieka.Pozdro dla wszystkich,którzy tam jeszcze trwają.
  • Gość: gość IP: *.swidnica.mm.pl 18.03.11, 14:04
    dostalam propozycje pracy na stanowisku inspektora ds jakości. jakie są tam stwki i warunki. prosze o szybką odpowiedz
  • Gość: xxx IP: *.wroclaw.dialog.net.pl 19.03.11, 01:00
    Stawka jest taka sama jak na produkcji .
  • Gość: znafffca tematu IP: 194.164.86.* 30.03.11, 00:52
    To się Sęku doczekał wypowiedzenia po tylu latach wiernej służby, jakby miał trochę honoru i oleju w głowie to sam by odszedł z tej pseudo firemki.... Świta przyboczna komandira towarzysza Szopena ostatnio bardzo się skurczyła, ze ścisłego grona najbardziej zaufanych zostali tylko najwierniejsi facet który posiada dwie twarze "błazen-twardziel" (dla szopena-dla pracowników) i blachara która pół życia podążała droga herbaty, z giermków drugiego sortu na żelowany amant na pensji wielmoży który posiada swoich własnych przydupasów, panna która z zamiłowania prowadzi działania wywiadowcze oraz służący tresujący i opiekujący się chińskim wykwalifikowanym personelem. Wuju Szopenie trzymaj ich twardą ręką ale nie za mocno bo gdzie znajdziesz tak bezgranicznie oddany personel.
    Suzhou
  • Gość: GOŚĆAAAAAAAAAAAAAA IP: *.rdnet.pl 30.03.11, 19:53
    TAKI Z CIEBIE ZNAWCA TEMATU ŻE NIE ZNASZ TEMATU!!!!!!!!!!!!!!!!!!! WŁASNIE ŻE SĘKU SAMSIĘ ZWOLNIŁ. A JEŚLI MASZ ZAMIAR TYLKO OBRAŻAĆ INNYCH TO NIE WYPOWIADAJ SIĘ NA FORUM. MIEJ TROCHE SZACUNKU DLA TYCH ZWYKŁYCH LUDZI KTÓRZY TAM PRACUJĄ BO MUSZĄ Z CZEGOŚ ŻYĆ.
  • Gość: xx IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 19.03.11, 12:58
    1400 na początek i po 3 miesiącach 1500 :) powodzenia
  • Gość: jasiu IP: *.108.82.5.dolnet.pl 23.03.11, 10:05
    to pomysl o innej pracy chyba ze chcesz sie przekonac
  • Gość: WBO IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 12.04.11, 19:13
    kolejna ważna osoba z CH odchodzi. W tym momencie dział jakości leży i kwiczy. Dobrze dla Moniki ze coś znalazła wszystko jest lepsze niż kołchoz. To wszystko potwierdza to co tu zostało napisane forum.gazeta.pl/forum/w,550,77924125,122827655,Re_Chung_Hong_Electronics.html
    Kołchoz :) się pogłębia i będzie się pogłębiać bo myślenie chińskie się nie zmieni. Praca za miskę ryżu w zajebistym stresie. Niewiele już cennych osób tam zostało mam nadzieje że już niedługo i każdy znajdzie coś lepszego. :)
  • Gość: GOŚĆAAAAAAAAAAAAAA IP: *.rdnet.pl 14.04.11, 00:39
    NO NIE WIM CZY TAKA WAŻNA. DZIAŁ JAKOŚCI JESZCZE MA PARĘ DOBRYCH OSÓB. NIE PODWAŻAJ ICH KOMPETENCJI BO ZNAJĄ SIĘ LEPIEJ NA TEJ ROBOCIE NIŻ MONIKA.
  • Gość: Pracownik IP: *.wroclaw.hypnet.pl 14.04.11, 10:58
    Lepiej zapomnij że taka firma istnieje... To jest chiński obóz pracy...
  • Gość: gośćbyyyyyyyyyyyyy IP: *.rdnet.pl 16.04.11, 00:19
    chiński obóz pracy--- w którym pracujesz?!
  • Gość: Gość IP: *.wroclaw.hypnet.pl 23.04.11, 21:17
    Na początku przedstawiają ci same rarytasy firmy ile ci ona może dać i w ogóle. Po tygodniu góra dwóch pracy dowiadujesz się że to były obiecane gruszki na wierzbie. Ludzi non stop zastraszają zwolnieniami i mówią że na ich miejsce mają innych. A tak naprawdę po przyjęciu grupy 20 osób po 2-3 dniach pracy zostaje już tylko 1/4 po tygodniu 1-2 osoby. Beznadziejne zarobki i do tego wygórowane wymagania. I jeśli ktokolwiek będzie czytał ofertę pracy tej firmy na jakiekolwiek stanowisko niech do punktu "W zamian oferujemy:...." najlepiej zastąpi to "W zamian nigdy od nas nie otrzymasz:..."
  • Gość: Były pracownik IP: *.wroclaw.hypnet.pl 23.04.11, 21:19
    Na szczęście już nie... :)
  • Gość: gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 23.04.11, 16:55
    Potwierdzam że to chiński obóz pracy. Jedyne co w tej firmie można robić to za.....lać i oddychać i g..o z tego mieć. Przedmiotowe traktowanie ludzi. Totalny brak szacunku. Wszystko działa na zasadzie dziecka i zabawki. Szefostwo to dziecko a ludzie to zabawki jak mu sie znudzą to je wymienia, a wymagania ma straszne. Odradzam tą firmę tym którzy szukają pracy jeżeli mają jeszcze dla siebie samego trochę szacunku.
  • Gość: były pracownik IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 06.05.11, 18:16
    Hello. Ludziska. Obstawiamy kiedy CH upadnie. Już mu chyba nie wiele brakuje. LGE znów zmówienia zabiera. A nowych klientów nie widać. Buła za bułą ... cierpliwość LGE się kiedyś skończy i przekaże wszystko do Jabila, i chińce zawiną się do Chin. HeHe Na waszym miejscu już bym szukał nowej pracy... :/

    70% że po nowym roku nie dostana już nic z LGE. 30% na to że dostaną tyle że i tak nie starczy na przeżycie :)
  • Gość: jasiu IP: *.108.82.5.dolnet.pl 07.05.11, 22:06
    pracowalem tam na fajnym stanowisku ale nie na produkccj rzucilem ta robote bo mam lepsza na tym samym stanowisku za 2 razy wiecej kasy a w tym ch h to oboz pracy nawet wylac sie nie wolno bo maja ale liderzy
  • Gość: Olinek IP: 193.120.126.* 24.05.11, 08:48
    Przesadzacie. Atmosfere w pracy tworza ludzie, jesli postaramy sie ciut bardziej (nie pic przed praca ;), minimum odpowiedzialnosci i minimum rzetelnosci, ch-h moze byc fajnym miejscem. Wszystko zalezy od szaraczkow - mila atmosfera i wyniki tez. Przeciez buduja podobno wlasna fabryke, wiec co wy chrzanicie, ze firma pada...
  • Gość: pokemon IP: *.xdsl.centertel.pl 25.05.11, 20:38
    ależ Ty wypisujesz bzdury,tu od szaraczków nic nie zależy,jak można dobrze pracować,skoro tych szaraczków wciąż tylko się zastrasza nie oferując im nic oprócz pogardy
  • Gość: Olinek IP: 193.120.126.* 01.09.11, 14:55
    Racja, nie jestem z linii ;) dlatego tez mam jasne i niezaklocone spojrzenie na rozne kwestie. Slepy by wyniuchal narypanych kolesi na wejsciu. Tak sie burzycie, a kto zlewa prace, zalatwia lewe L4 - albo i nie, kompletnie kladzie lache? kto spedza godziny na fajce (to sie nazywa "przepustka do kibla" a lejecie za winklem na dymku) zamiast uczciwie pracowac na swoim stanowisku?? I wy mowicie, ze to Wy zarabiacie na tych, co sa wyzej. Niezly dowcip. Powiem ci, czemu zawdzieczam swoje stanowisko i wysokosc pensji: samej sobie, nauce, doswiadczeniu, niezawodnosci, inwencji. Jak kazdy. Bylo sie ksztalcic zamiast spedzac popoludnia z kolezkami na lawce w parku, to moze bys nie dziadowal teraz i nie musial jojczec jak to Cie nikt nie szanuje.
    Jak pracownik traktuje korporacje, tak korporacja bedzie traktowac pracownika.
    Dziwnym trafem na mnie Shupin nie wrzeszczy ;D zgaduje, ze dlatego, ze beze mnie mialby przynajmniej jeden duuuzy problem wiecej, wiec sie chlopak pilnuje i poki co ze mna jak z jajkiem.
    No ciekawe czemu 0_0
  • Gość: _@%$_ IP: *.ssp.dialog.net.pl 02.09.11, 14:09
    HEHE
    Ja wiem czemu się obchodzi z Tobą jak z jajkiem :).... i jest więcej powodów niż tylko nauka, doświadczenie, niezawodność i inwencja :D – są to bardziej przyziemne powody
    - bo juz miał problem ze znalezieniem kogokolwiek z doświadczeniem kto by chciał tam pracować i to za taką małą pensje (jeśli masz więcej niż liderzy to pewnie niewiele)
    - ma słabość do kobiet i nie krzyczy na nie. (jak juz ma krzyczeć do znajdzie sobie kogoś innego do opierdzielenia)
    - jego doświadczenie z początku roku gdzie przez swoje głupie zachowanie stracił 4 głównych inżynierów i 2 kierowników co oznaczało 90% wartościowej kadry w CH) - wyciągnął z tego wnioski i zmienił pewnie swoje postępowanie
    Cieszy mnie że Shupin się zmienił i teraz traktuje swoją kadrę z szacunkiem, inwestuje w jej przyszłość, wyrównuje pensje do poziomu wrocławskiego i zgodził się na plan rozwoju indywidualnego. Tego zawsze tam brakowało

    Problem który opisujesz na początku jest od zawsze i jest on głównym problemem wszystkich bolączek CH. Ludzie nie szanują się nawzajem a jeszcze bardziej nie szanują kadry. Problemem są złe reakcje na problemy przez kierownictwo a zwłaszcza przez liderów. Brak jakiegokolwiek trwałego systemu motywowania pracowników i ich rozwoju. (pracownik już przychodząc wie że za niedługo popracuje wiec od początku się nie stara bo albo go zwolnią bo nie ma zamówień albo za coś innego co zrobił nieświadomie).
    Życzę ci powodzenia bo słyszałem że jesteś pełna zapału do pracy i chcesz zmienić dużo na lepsze.
    PS. Jak dostaniesz przez przypadek dobra inna ofertę pracy nie zastanawiaj się długo. 
  • Gość: Driver z Londynu IP: 194.164.86.* 27.05.11, 00:25
    Takich ludzi co starali się ciut bardziej byli rzetelni i odpowiedzialni i chcieli coś zmienić, ulepszyć, poprawić zadbać o maszyny już dawno nie ma w tym zakładzie, shupin albo ich pozwalniał albo doprowadził do tego że sami się zwolnili. Zostali tylko tacy co albo muszą tam pracować i się nie wychylają z różnych powodów albo tacy co wiedzą że długo tam nie popracują no i jest jeszcze główne biuro i gonerski ale oni są poza. Tam nigdy nie zależało nic od szaraczków o prawie wszystkim decydował szupin. On miał swoich chińskich donosicieli i polskich pupilków na każdej zmianie i wiedział o wszystkim. Zwolnić przyjąć następnych. Jak można w tym zakładzie zrobić wynik zobacz w jakim stanie są maszyny, jakich używają komponentów, jak są przeprowadzane szkolenia, porównaj ilość operatorów na liniach w podobnych fabrykach, sprawdź jaka jest rotacja pracowników jakie mają kwalifikacje co poniektórzy... No właśnie podobno budują już od kilku lat tą fabrykę. A i powiem ci jeszcze o trwałości tych produktów w moim tv Lg z 2010 roku spaliła się płyta jak się okazało wyprodukowana najprawdopodobniej w ChH był jeszcze ślad po pieczątce naprawiacza. Facet w Serwisie powiedział że nie opłaca się tego naprawiać bo na bank będzie problem z inwenterem wkrótce, więc lepiej kupić inny telewizor tylko trzymać się z daleka od LG.

    I nie pisz tutaj o minimum odpowiedzialności i rzetelności bo albo pracujesz tam za krótko albo pracujesz w biurze więc nie jesteś obiektywny.


    cztery godziny dojazdu, w pracy stres, obawy czy niedostane dzisiaj wypowiedzenia, wypłata która nie pozwala żyć ani umrzeć więc co pozostaje tym ludziom jak nie picie.
  • Gość: gośćźźźźźźźźźźźźźź IP: *.rdnet.pl 27.05.11, 10:39
    NIE WIEM CZY POZOSTAJE TYM LUDZIOM TYLKO PICIE? PRZECIEŻ BĘDĄ ALKOHOLIKAMI!! KAŻDĄ PRACĘ TRZEBA SZANOWAĆ. JEŻELI MY BĘDZIEMY SZANOWAĆ PRACĘ I WSPÓLPRACOWNIKÓW TO MY TEŻ BĘDZIEMY SZANOWANI. NIKT NIKOGO NIE OPIEPRZA ZA DARMO. DLACZEGO DO CH-H MOŻNA PRZYJŚĆ PIJANYM A DO INNEJ FIRMY NIE?????????? SAMI PRACOWNICY STWORZYLI OPINIĘ O FIRMIE. DLACZEGO NIKT NIE NAPISZE ŻE COŚ JEST OK TYLKO WIECZNIE ŻE WSZYSTKO JEST DO DUPY. DLACZEGO PRACOWNICY NIE SZANUJĄ SIĘ NA WZAJEM TYLKO SIĘ KŁÓCĄ LUB WYZYWAJĄ? TEGO SHUPIN NIE JEST W STANIE KONTROLOWAĆ.
  • Gość: Driver z Londynu IP: 194.164.86.* 28.05.11, 00:22
    Napisz co w tej firmie jest Ok???. W firmie pracowało już tak wiele osób z terenów z których rekrutują że teraz już nie ma z czego wybierać, teraz została tylko rekrutacja w łapankach w pup bez obrazy taki trochę sort bez kwalifikacji i motywacji. Zobacz ile z przyjętych w ostatnich 15 miesiącach osób z takich "łapanek" pracuje powyżej kilku dni. A ile osób zostało przyjętych z tak zwanego polecenia przez pracownika który tam pracuje. To nie są chiny że można wybierać w nieskończoność ale przecież shupin mówi zwolnić przyjąć nowych. Zostali tam tylko ci co muszą pracować zależy im i znając sytuację za bardzo się nie wychylają bo wiedzą że nie warto oraz tacy z łapanek co im nie zależy. Trzeba było myśleć wcześniej żeby zatrzymać tych dobrych pracowników w jakikolwiek sposób ich umotywować. A jeśli ktoś ma ciągle wysłuchiwać że nic nie wie, że niema szkoleń, części, narzędzi, plan dotyczący produkcji konserwacji zmienia się co 3-7 dni, wymyślane są tylko stosy nowych papierów raportów do wypełnienia których i tak nikt nie czyta oprócz wyniku produkcji z danej linii i procentu NG oraz że w dużym biurze traktują ciebie jak intruza idiotę. Zobacz jak wygląda produkcja i porównaj ile osób pracuje na lince w podobnych firmach a ile w ch h, jak w normalnych firmach wygląda konserwacja maszyn, rekrutacja pracownika z polecenia, motywowanie pracowników i normalne rozwiązywanie bieżących problemów bez krzyków i darcia ryja jak robi to shupin.
    A co ja mogę napisać dobrego o firmie to to że po trzech miesiącach kupili mi kilka jednorazowych imbusów, śrubokrętów i cały czas musiałem używać tam swoich własnych domowych narzędzi, że o wszystko musiałem się prosić tygodniami, załatwiać w swoim zakresie z chłopakami Pana G z inoteka, zgłaszane awarie pozostawały bez echa chyba że linia stanęła ale ludzie dostawali opie...za brak uziemienia.
    Czy w normalnym zakładzie pracownicy powinni być opieprzani? czy taki shupin na prawo krzyczeć na pracownika? Dlaczego w mojej obecnej pracy na start dostałem komplet podstawowych kluczy za 165 F a w ch h nie dostałem jakichkolwiek potrzebnych???? dlaczego tutaj nie muszę się prosić tygodniami tak jak w ch h o cokolwiek tylko zgłaszam i mam??? takich dlaczego było by jeszcze wiele.
    Co tu dużo mówić Chung Hong to gó...ana firma nie polecam nikomu a tym co nie mają wyboru współczuję i pozdrawiam.
  • Gość: były pracownik IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 28.05.11, 08:18
    Ty chyba nie wiesz o czym piszesz :). Skoro już to stwierdziliśmy to pozostają tylko 2 osoby do napisania tych postów albo inż. Jan albo inż. Marcin. :D. Popracuj troszkę w CH a zobaczysz do czego jest zdolny Mr. Shupin.
    "NIKT NIKOGO NIE OPIEPRZA ZA DARMO" - tu to się do dopiero mylisz. W CH opie...za darmo to standard. Zwolnienia za darmo to standard. Mobbing to standard.
    Kiedyś, jak napisał driver (poz. maciek) było kilka osób z pasją ale shupin zniszczył wszystko. Jeszcze zobaczycie do czego jest zdolny.
    Co do ostatniego zdania. Ludzie to jedyna mocna strona tego zakładu. Przynajmniej kiedyś tak było. Gdyby nie Ci ludzie to Ch już by nie było. Zostało ich na polu bitwy mało ale atmosfera wśród polskiej załogi była zawsze OK.
  • Gość: mamba IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 28.05.11, 20:17
    od pewnego czasu jestem pracownikiem ch-h.wczesniej pracowalam w innych firmach na strefie.jestem za tym ze zwykli ludzie tworza atmosfere i tez to ze najlepsza atmosfera jest w ch-h. to jest fakt.a co do chupina to nie jest zly poprostu stara trzymac sie firme w garsci, ktos musi.nie jest zle
  • Gość: pokemon IP: *.xdsl.centertel.pl 30.05.11, 09:33
    tak,nie jest źle( u Ciebie na talerzu chyba dawno nie było ziemniaków,tylko wciąż ryż),jest tragicznie
  • Gość: ktośśśśśśśśśśśśśśś IP: *.rdnet.pl 09.06.11, 21:56
    chyba tylko ryż można jeść aby nie zarazić się dziwnymi bakteriami coli!!!!!!!!!!!!!
  • Gość: pokemon IP: *.xdsl.centertel.pl 12.06.11, 12:17
    tak,szczególnie taki,który się rusza
  • Gość: mamba IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 16.06.11, 20:05
    pieprzenie! to po co tam pracujesz,jesli jest tak zle.fakt, zarobki są do dupy ale liczy sie klimat i dla mnie jest to najwazniejsze.zaklad ten pod tym względem jest najlepszy.a jak cos nie pasi to czas najwyższyszy pomyslec o czymś innym i lepszym
  • Gość: zdrapka IP: *.wroclaw.dialog.net.pl 16.06.11, 21:23
    jestem za!!!!!!!!!!!!!!!!!!jak komuś się nie podoba to niech spada i nie marudzi.
  • Gość: mamba IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 17.06.11, 19:02
    ciesze sie ze mam kogoś po swojej stronie.poz.zdrapka
  • Gość: buhahah IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 26.06.11, 14:09
    my z góry nie narzekamy :))) a wy parobki jebać tam za grosze i nie narzekać bo but...

  • Gość: jasiu IP: *.108.82.5.dolnet.pl 27.06.11, 10:43
    w gorze to mozecie miec skarpetki ktore wala wam ryzem a od zwyklych pracownikow to wara
  • Gość: pokemon IP: *.xdsl.centertel.pl 30.06.11, 16:48
    no,no,no,na górze i taki ,,inteligentny'',uważaj żeby Ci żółta krew mózgu zie zalała(bo z taką inteligencją,,niebieskiej'',krwi nigdy nie będziesz mieć
  • Gość: zdrapka IP: *.wroclaw.dialog.net.pl 04.07.11, 21:44
    TY IDIOTO !!!!!!!!! Jak można tak odnosić sie do ludzi!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! To oni pracują dupku na twoja wypłatę!!!!!!!!!!!!!!!!!! Troszkę kultury by nie zaszkodziło!!!!!!!!!!
  • Gość: boktoś IP: *.rdnet.pl 06.07.11, 01:03
    ty debilu!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ty na górze nie narzekasz???????????????????? dzięki komu???????????? gdyby nie my szaraki to ty nie byłbyś na górze!!!!!!!!!!!!!!!! zdrapka ma racje ,że jeszteś idiotą!!!!!!!!!!! popracuj na liniach to wtedy pogadamy kto komu może dać buta. prawdziwy debil z ciebie. gorącą pozdrawiam. (ha ha ha). dupek!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
  • Gość: jaaaa IP: *.171.23.80.static.crowley.pl 10.08.11, 11:43
    czy ktos moglby mi powiedziec czy sa teraz jakies przyjecia do ch-h??? najlepiej na operatora linii
  • Gość: mmmmmmmmmmmmm IP: *.rdnet.pl 10.08.11, 20:13
    nie ma
  • Gość: jasiu IP: *.108.82.5.dolnet.pl 15.08.11, 16:26
    człowieku ne szukaj tam pracy masz wiele innych firm
  • Gość: Operaror IP: *.opera-mini.net 05.09.11, 21:32
    Wole byc parobkiem za groze niz chinska ku... ktora wchodzi w dupe juzkowi,wujkowi i innym gonera
  • Gość: Olinek IP: 193.120.126.* 07.09.11, 15:20
    Nie no, pewnie, najlatwiej tych, co sie wybili, wlozyc do jednego worka dupolizow, kiedy samemu jest sie niezdolnym chocby minimum wykonac...
    Pomyslales (ha, zart taki - "pomyslales"), ze ludzie, po ktorych jedziesz, pracuja przez duze P, a nie tylko kombinuja, jak tu sie wszystkim przypodobac? I ze sa zwyczajnie DOCENIANI za swoje zaangazowanie, a nie nagradzani za kiwanie glowa??
    Duzo trudnych slow w tym poscie, zastanow sie moment, zanim odpiszesz ;)))
    Poza tym, tak wszyscy ubolewacie nad tymi, co odeszli z ChH, jakby to co najmniej bohaterowie byli. Owszem, fajne i madre chlopaki, ale moglabym wymienic przynajmniej jeszcze kilku, co nie odeszli, a jakos peanow im nikt nie wyspiewuje, tylko sobie po nich jedziecie. I gdyby taki PG odszedl powiedzmy jutro, to dopiero by sie zaczely rozkminki, jakiz to on nie byl zaje..scie kwalifikowany i jakiej to straty Shupin firmie przysporzyl, i jak to produkcja teraz "LEZY I KWICZY".
    Jak choragiewki na wietrze, smutne to.
  • Gość: ktoś IP: *.rdnet.pl 08.09.11, 17:06
    Przyznaję racje. Może jeszcze postawią pomniki tym co odeszli?????????????? Chcieli to odeszli. Inni chcą to nadal pracują. Nie wszyscy to "głąby" ale większość mogłaby się wziąć do roboty. Są tacy co za nic biorą kasę i jeszcze się tym chwalą. Ale z drugiej strony jak staropolskie przysłowie mówi " jaka płaca taka praca". Nie ma ciężkiej pracy a wszyscy narzekają jaki to zapier.... mają. A może ci co zostali to poprostu mają większy zapał i ochotę do pracy w tej firmie. Może chcą aby nie powstał chiński obóz pracy?
    Niech wypowiadają się ci którzy tam pracują i wiedzą co się tam dzieje.
  • Gość: ktośa IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 09.09.11, 17:38
    a może ci co zostali to po prostu nieroby i ludzi bez ambicji którzy wcześniej nic nie robili i brali kasę a na nad godzinki pierwsi. i właściwie gó... ich obchodzi czy inni pracują w obozie pracy, ważne ze oni mają ciepło w pupę a kasa leci. Tym lepiej że teraz shupin nie krzyczy.
    punkt widzenia zależy od punktu siedzenia.
  • Gość: zdrapka IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.09.11, 15:38
    stale powtarzający się problem, ludzie powiedzcie skoro jest tam tak tragicznie TO PO CO K... TAM DALEJ PRACUJECIE?!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!, strefa jest duża zmieńcie firme i sprawdzcie gdzie wam będzie dobrze. " Polak potrafi" tylko narzekać!!!! jest ci żle to czas na zmiany, proste.
  • Gość: pracownik IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 11.09.11, 10:05
    pracuje bo jest fajnie :)
    - można przyjść na mocnym kacu ..nikt nie robi problemu
    - na fajeczke kiedy się chce (gdzie indziej przy linii jest przewalone)
    - kasa słaba ale są nadgodzinki
    - w nocy można się przekimać z gdzinkę na magazynie tam nikt nie zagląda
    - praca nie jest ciężka
    - fajna ekipa w autobusie :D... do pracy jak na wycieczkę a z pracy ja po :D.. też na bani :D
    - przewalone maja tylko ci z którymi gada shupin a kase i tak nie mają dużo większej :D
    Jest zajebiście nie narzekać!
  • Gość: magaznier IP: *.108.82.56.dolnet.pl 15.12.11, 17:47
    nie ma spania na magazynie bo po prostu tam nie lubia ludzi z produkcji, taka jest prawda i nic tago nie zmieni, chyba ze przyjdzie jakas fajna laska to moze sie przekimac...
  • Gość: łowca Olinków IP: 194.164.86.* 15.09.11, 14:44
    Ciekawe co to znaczy pracować przez duże P. Olinku
  • Gość: Ktoś kto wie IP: *.xdsl.centertel.pl 21.09.11, 11:51
    Nie wszyscy mają źle,ostatnio jeden z operatorów został technikiem.Ci co się starają mają lepiej,a Ci co lecą w ch...a dalej narzekają.Ja jestem zadowolona z pracy,może kasa troche słaba,ale fajni ludzie i spoko atmosfera.Pozdrawiam!!!
  • Gość: Olinek IP: 193.120.126.* 26.09.11, 12:04
    Jak Shupin nie krzyczy, skoro krzyczy ;) na mnie nie krzyczy, powiedzialam, ale kolegow plci meskiej tym mocniej opitala im wieksza jest ich odpowiedzialnosc w firmie. I za to chocby nalezy im sie to, co maja, albo i z 3x wiecej. Oni nie spia po nocach, sa dyspozycyjni 24/7, przejmuja sie kondycja ch-h, zamowieniami, odpadami, koreanami, mysla na wyrost i kombinuja jak konie pod gorke, co tu zrobic, zebyscie wszyscy (wlacznie z niektorymi tu sie udzielajacymi glabami) mieli robote w 2012. Dzieki takim jak oni jeszcze sie to wszystko kreci. A 3/4 z narzekajacych tu i na fajce obibokow niczego nigdy nie osiagnie ani w ch-h ani nigdzie indziej, bo zwyczajnie nieudaczni sa, tepi i leniwi. I szkoda, ze nikt o tym nie mowi glosno - ze ogromna czesc roboty moglby u nas wykonac srednio kumaty szympans, a Wam sie za nia kokosow zachciewa.
    Fizyczna praca NIGDY nie bedzie platna nawet w 10% tak dobrze, jak umyslowa. Powtarzam - bylo sie ksztalcic i piac do gory, to byscie zajmowali sie teraz logistyka, zarzadzaniem, kontrola etc zamiast komponenty lutowac :/
  • Gość: Olinek IP: 193.120.126.* 26.09.11, 12:07
    Lowca Olinkow :))) ciekawe, Ty mnie czy ja Ciebie ;)
    No wlasnie napisalam wyzej, co to jest przez duze P, nie chodzilo mi o pi...olenie ;D ja oddzielam zycie prywatne od CH-H, nie wiem jak Ty ;)
  • Gość: łowca olinków IP: 194.164.86.* 27.09.11, 00:39

    Nowa tuba propagandowa towarzysza shupina. olinku powinnaś pracować w gazecie wybiórczej marnujesz się w tej pseudo firemce. Ci twoi koledzy płci męskiej są tacy biedni, nie śpią po nocach, kombinują, żeby tylko z tych zmartwień i trosk nie zostali impotentami a poza tym muszą być nadzwyczajnymi głąbami że pracują w tej pożałowania godnej manufakturze i dają na siebie krzyczeć temu przygłupowi z chin. A co do tych szympansów to zastanawiający jest fakt dlaczego w CH.H w chinach na jednej lince pracuje dwóch-trzech operatorów czyli tam tą ogromna część roboty wykonuje aż trzech szympansów a u nas tylko jeden więc jest i tak duży postęp. A poza tym za kogo ty się uważasz że piszesz o ludziach "nieudaczni tępi i leniwi" dla mnie osobiście to ty jesteś zwykła szmata która zajmuje jakieś podrzędne stanowisko w gó...anej chińskiej manufakturze a uważa się za Bóg wie kogo. Kariera fest, żałosne.

    I nie pisz głupot w stylu "Fizyczna praca NIGDY nie bedzie platna nawet w 10% tak dobrze, jak umyslowa." U mnie w firmie secretary - provider zarabia 8,75f na godzinę a ja na stanowisku hgf fitter-driver 15f i wcale na śmieszne studia mi się nie spieszy.



  • Gość: Olinek IP: 193.120.126.* 30.09.11, 08:59
    Za kogo ja sie uwazam? No jakby za kogos lepszego od tych, ktorzy - patrz kilka postow wyzej - przychodza do pracy na 'mocnym kacu' czyli wciaz narypani w 3 doopy po nocnym chlaniu, oraz nie kimam na magazynie, gdzie 'nikt nie zaglada' (znow patrz wyzej) :))) i dla Twojej wiadomosci, daleeeeko mam do podrzednych stanowisk :)) zle mnie zrozumiales, nie pogardzam ludzmi nizej ode mnie w hierarchii CH-H, a jedynie bucami, ktorzy NAWET prymitywnie prostych zadan nie sa w stanie wykonac poprawnie i uczciwie, a do narzekania na firme pierwsi :/ W CH-H dokladnie tak jak wszedzie mozna BARDZO duzo osiagnac, jesli sie na to zapracuje. Tak, mozna awansowac, dostawac premie i pochwaly, miec satysfakcje z tego, ze szef fabryki liczy sie z Twoja opinia. Wiesz, ja akurat kilka lat pracowalam jako facilities manager w duzej firmie naprzeciwko Big Bena, i serio - za nic nie wrocilabym do Londka (choc moja stawka godzinowa byla wielokrotnoscia stawki Waszej 'secretary' :])
    No ale ja sienigdy w zadnej pracy nie obijalam ;)
  • Gość: łowca olinków IP: 194.164.86.* 01.10.11, 00:50
    Pani menadżer się w żadnej pracy nie obija a pisanie postów w czasie pracy to co? Chyba że piszesz na zlecenie towarzysza szchupina w tedy to inna sprawa.
    Jasne facilities manager tak to się nazywa. Ci co trochę mieszkali w Londynie wiedzą z czego jest słynny Westminster (oraz Soho) i na pewno nie jest to Houses of Parliament czy Opactwo. W tym zawodzie na pewno zarabiałaś wielokrotność naszej sekretarki od zamówień. A poza tym ciekawe jakież to duże firmy są na Westminsterze oraz z której strony BB jest to na przeciwko. A stawkę w przedziale 30- 45k to maja kierowcy autobusów i cystern, mechanicy, maszyniści w metrze oraz średnio rozgarnięci ludzie z pomysłem na siebie. Więc odpuść sobie pisania bzdur na temat wykształcenia .
    Jakby ta chińska manufaktura była normalną firmą to ludzie o których piszesz by tam nie pracowali powiem jeszcze technicy nie musieli by przynosić swoich prywatnych narzędzi do pracy, maszyny były by normalnie serwisowane, ludzie przechodzili by normalne szkolenia, obsługa techniczna miała by łatwy dostęp do części zamiennych i schematów, używali by tylko najlepszych komponentów do produkcji a chiński idiota nie darł by ryja na podwładnych ponieważ takie zachowanie nie może mieć miejsca, mógłbym jeszcze długo wymieniać. Przestań zachwalać tą manufakturę i tak ludzie nie będą chcieli tam pracować i twoja propaganda nic tutaj nie zmieni.
    A ta cała hierarchia menadżerska to naprawdę same ponadprzeciętne wybitności śmietanka światowych menadżerów i specjalistów w swoich dziedzinach. I tak się nie chwal tym swoim lepszym stanowiskiem ponieważ i tak odpowiada tylko funkcji magazyniera lub ciecia w normalnej firmie takiej jak moja. A co do tych pochwał, awansów i premii to chyba sama nie wierzysz w to co piszesz.
    Jaka firma tacy menedżerowie, jacy menedżerowie tacy pracownicy.
    I proszę cie nie nazywaj tej chińskiej manufaktury firmą bo to jest spore nadużycie.
  • Gość: Olinek IP: 193.120.126.* 03.10.11, 12:52
    Kombinuj kombinuj. Podpowiadam - po drugiej stronie tamizy, kilka nowoczesnych budynkow, bb jak na dloni, london eye jak na dloni. Mapke sobie odpal, bedzie latwiej :/.
    Facilities manager = kierownik techniczny obiektu, w razie gdyby Twoj "inglisz' nie byl az tak zaawansowany jak zakladalam :P.
    Posty pisze propagandowo, bo irytuje mnie, ze tak wiekszosc z Was w swoje gniazdo sra i zraza ludzi, ktorzy potencjalnie wiecej byliby od tych narzekaczy i marud warci.
    Twoje zdanie raczej tez ewidentnie subiektywne, i w sumie ok, realizuj sie za koleczkiem na emigracji, ja Ci zle nie zycze i nawet mi milo, ze odnalazles swoj cel w zyciu.
    "(...) technicy nie musieli by przynosić swoich prywatnych narzędzi do pracy, maszyny były by normalnie serwisowane, ludzie przechodzili by normalne szkolenia, obsługa techniczna miała by łatwy dostęp do części zamiennych i schematów, używali by tylko najlepszych komponentów do produkcjia chiński idiota nie darł by ryja na podwładnych ponieważ takie zachowanie nie może mieć miejsca (...)" - nie musza przynosic, wystarczy wysilic sie i wymyslic, o kogo pojsc z zamowieniem, zeby miec je zrealizowane na cacy. Maszyny SA normalnie serwisowane, jesli nie masz o czyms pojecia, to sie nie osmieszaj :D. Ludzie warci szkolenia SA szkoleni, Ty widocznie zatrzymales sie ponizej poprzeczki. Technicy maja wszystko, czego potrzebuja, wystarczy, ze czytelnie potrzeby zakomunikuja. Na jakosc komponentow nie ma wplywu nawet Shupin, poza tym tylko Ty chyba tak prosto to widzisz, i byc moze powinienes poczytac sobie do oporu definicje bilansowania i wydajnosci, zeby Ci sie objawilo drugie i trzecie dno problemu. Shupin mocno pyskowki ograniczyl, zeuropeizowal sie chlopak ;).
    Ty chyba juz dluuugo nie pracujesz w ch-h, zgadza sie?... bo mierne masz i nieprawdziwe pojecie, co sie tutaj teraz dzieje:)))
  • Gość: !@#$ IP: *.ssp.dialog.net.pl 04.10.11, 11:48
    Hej,
    Wtrącę się do tej zażartej dyskusji. Najgorsze jest że oboje macie racje ale nikt nie chce spojrzeć z boku na argumenty 2 osoby. Opisujecie 2 osobne problemy z tego samego poziomu zarządzania firmą. M opisuje problemy zarządzania serwisem a S problemy z podejściem do pracy pracowników od strony zaangażowania w poprawę wyników głównie jakościowych. Narzekają tylko Ci którym zależy na firmie bo ich denerwuje podejście innych a ci co tak olewają są zadowoleni. Co do części zamiennych to M ma racje. Szopen ogranicza dostęp do części zamiennych bo nie ma na to kasy a części do nxt i podajników nxt nie są tanie a szopena na nie nie stać. I tak zamyka się koło że maszyny są w coraz gorszym stanie. Szkoleń potrzebnych dla techników i inspektorów jakości też brakuje i S dobrze o tym wiesz z tego samego powodu z którego nie ma części do maszyn. Brak kasy. Myślę że dobrze byście się dogadywali jak byście razem pracowali. Obydwoje jesteście ambitni i nie ma po co się obrażać an forum. Proponuje wspólne pifko i wtedy można by się pożalić. CH nigdy nie będzie dobrą firmą (niestety) niedostosowany plan zarządzania firmą do Polskich warunków (w Europie biznes robi się inaczej niż w Azji) i brak dostępności wykwalifikowanych pracowników (najtańsza siła robocza jaka istnieje w regionie) składają się to moje stwierdzenie. Mam nadzieje ze nikogo nie uraziłem... Pozdro.
  • Gość: łowca olinków IP: 194.164.86.* 04.10.11, 15:31
    Jasne po drugiej stronie Tamizy. Gdzie Ty masz tam jakieś nowoczesne budynki poza jednym naA302 wybudowanym jak dobrze kojarzę coś około połowy 2009 roku.
    Hgv-lgv fitter to nie jest kierowca ekspertko od angielskiego. A co do tej Twojej propagandy to widzę że działasz według zasady Kłamstwo powtarzane tysiąc razy staje się prawdą. Niestety nic to nie zmieni i tak będzie to gó...ana manufaktura. Moje zdanie nie jest subiektywne ono jest jak najbardziej obiektywne poparte doświadczeniem poza tym dlaczego nie zwolnisz tych na kacu, marudzących i śpiących na magazynie tylko żalisz się na forum i ich obrażasz? Odpowiem ci na to pytanie Hong przerobił taką ilość ludzi z okolicy że teraz ludzie których chciała byś zatrudnić nie będą chcieli pracować w tej manufakturze ponieważ albo tam pracowali albo słyszeli od znajomych tam pracujących różne ciekawe historie.
    Jeśli mówisz że maszyny są dobrze serwisowane to nie masz na ten temat zielonego pojęcia, pewnie nie odróżnisz imbusa od nasadowego czy wiertła do betonu od tego do stali poza tym mógłbym zamieścić plan konserwacji z wykazem plan i wykonane oraz nie wykonane z powodu braku części, nadgodzin dla techników itp. Co do zamówień to chyba za krótko tam pracujesz, duperele w stylu długopis czy rękawiczki można było łatwo dostać od Pani J. która pozdrawiam ale inne rzeczy to po prostu żenada, żeby trzeba było prosić się o możliwość serwisu maszyn w manufakturze to absurd rodem z filmów Bareji. brak części, brak pieniędzy, brak nadgodzin. Ludzie warci szkolenia są szkoleni dawno się tak nie uśmiałem a co do mojej osoby to zatrzymałem się we właściwym momencie chodzenie do Gądków i proszenie się o śrubokręt wiertło latarkę itp przyspieszyło tą decyzje poza tym normalni ludzie nie daja po sobie krzyczeć. Technicy mają wszystko ale wiesz co odpuszczę ten temat bo ty chyba naprawdę wierzysz w to co piszesz. A definicja bilansowania i wydajności wygląda tak że lepiej dbać o maszyny systematycznie jak tracić na awariach czas i pieniądze. Poza tym piszesz że szupin nie krzyczy a kilka postów wyżej że krzyczy „mocno opitala” więc jak to jest . W tym twoich postach za dużo jest nie spójności i ci co pracowali chh i tak nie uwierzą w zmiany na lepsze.
  • Gość: k./@mmmmmm IP: *.rdnet.pl 06.10.11, 11:35
    Posprzeczajcie się dalej. Fajnie czytać jak ktoś kto już dawno nie pracuje ma dużo do powiedzenia i ktoś co pracuje może krótko a może dłużej. Chyba bardzo tęsknisz???????? Ja będę uważnie śledzić wasz malutki konflikt. Pozdrawiam was obojga.
  • Gość: Mario IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 23.10.11, 13:02
    nie będę się wypowiadał jak teraz jest w CH-H bo nie pracuje już tam dwa lata. W kazdym razie nie żałuję tego dnia, kiedy Gonerski jeszcze chciał żebym go za coś przepraszał, a ja go nie przeprosiłem bo nie miałem zamiaru.
    Ale niech m ktoś powie czemu na całej strefie widzę ludzi którzy kiedys pracowali w CH-H i co zagadne czemu juz nie pracują to mówią że przeważnie sami odchodzą. Znowu pod Displayem widzialem wczoraj gościa z CH-H przyjmującego sie albo do Displeya albo TPV , przynajmniej z 10 osób naliczyłem mniej lub bardziej znanych przeze mnie na placu gdzie autobusy odjeżdżają ... No to coś jednak musi w tym być. Pozdrowienia dla weteranów ktorzy tam jeszcze wytrzymują
  • Gość: WETERAN IP: *.rdnet.pl 24.10.11, 19:50
    MY RÓWNIEŻ CIĘ POZDRAWIAMY. MARIO CO NIEKTÓRZY PAMIĘTAJĄ CIĘ JESZCZE. UWIERZ ŻE NIE JEST TAK BARDZO ŹLE JEŻELI JESZCZE TAM PRACUJEMY. POMYŚL SAM
    KOGO SPOTYKASZ. TYCH KTÓRZY SIĘ MIGALI LUB TWIERDZĄ ŻE "ZWOLNILI SIĘ". NIE CHODZI MI O CIEBIE BO TWOJĄ SYTUACJĘ BARDZO DOBRZE PAMIĘTAM. JESZCZE RAZ GORĄCO POZDRAWIAM
  • Gość: olinek IP: 193.120.126.* 31.10.11, 11:14
    ;) jakie tam nieporozumienie :) przeciez nie moge na powaznie polemizowac z kims, kto nie zna tematu - a "lowca olinkow" ma bledsze niz nikle pojecie na temat terazniejszosci w CH-H.
    Z innej beczki troche - nie moge sie juz doczekac tej nowej fabryki, kiedy ch-h przestanie byc tylko tymczasowym, wynajetym chinskim przystankiem w Polandzie, a stanie sie inwestorem i - miejmy nadzieje - powaznym przedsiebiorca na dekady. Nie wiem, czy wiecie, ale badania rynku wskazuja, ze "osiadly" przedsiebiorca zawsze podnosi sobie poprzeczke w stosunku do okresu funkcjonowania w niepewnosci i zawieszeniu ;))) co oznacza, ze wiele dobrego moze nas czekac w przyszlym roku - oczywiscie tych, ktorzy przystosuja sie, wytrwaja i nie zdezerteruja po miesiacu czy dwoch, plujac jadem i czarnym pijarem :D...
  • Gość: olinek IP: 193.120.126.* 31.10.11, 11:32
    Mario, widzisz ich tam z oczywistego wzgledu - to sa ludzie, ktorzy maja jakies tam oswiadczenie w okreslonej branzy, na okreslonym stanowisku, wiec wiadomo, ze pracy w SWOIM zawodzie beda szukali przede wszystkim. A jezeli pomieszkuja w okolicach strefy, to wiadomo, ze nie zaczna nagle jezdzic do WPT czy Legnicy tylko dlatego, ze ktos im pomacha marchewka na kiju pt. a u nas zarobisz stowke wiecej niz w LG. Gdyby to byli ksiegowi z banku, mogliby rozproszyc sie po calym wojewodztwie, bo wszedzie znajdzie sie jakis bank ;) a tak to za duzego wyboru nie maja i wcale a wcale mnie nie dziwi, jesli po wypowiedzeniu nadal widuje ich na przystanku :D. Ba, ja znam takich co juz trzy razy zmieniali pracodawce w obrebie strefy ;) - i wiesz, co mowia w przyplywie szczerosci?... ze wszedzie jeden syf w sumie, a wlasciwie, ze wszedzie masz tak, jak sobie wypracujesz: albo fajnych ludzi, fajnych przelozonych, fajna przyjemna atmosfere, albo za te same pieniadze i w tym samym systemie zmian - gowniane towarzystwo leserow i marud, cietych i wrednych szefow, stres i gestapo na lince. Ergo - wychodzi na moje, gdyby kazdy wykonywal swoje obowiazki i jeszcze sie przy tym usmiechal czasem, wszedzie byloby git. To ludzie ksztaltuja firme, nie firma ludzi - tylko tyle i az tyle.
  • Gość: weteran IP: *.rdnet.pl 31.10.11, 20:04
    muszę przyznać Ci rację olinku! to ludzie kształtują firmę, to ludzie tworzą atmosferę w pracy , firma to ludzie którzy tam pracują! jeżeli każdy by dał coś od siebie (chodzi mi o ten uśmiech) to byłoby inaczej.
  • Gość: łowca olinków IP: 194.164.86.* 06.11.11, 03:04
    Tak na poważnie to czytając na forum o tych wszystkich zmianach to wypada mi chyba na kolanach na pielgrzymkę do częstochowy iść może wszystkie moje przewinienia zostaną zapomniane.

    Czytając twoje posty to tak jakby czytać trybunę ludu, słuchać konferencji prasowej urbana albo oglądać białoruską telewizję państwową. Wynika z nich że budowa fabryki zrobi z kobierzyc dolinę krzemową chh będzie jak Intel corp, Apple czy Oracle. Nie masz się co oszukiwać niestety chh nie będzie poważną firmą a jedynie montownią "bubli" a twój idol shupin nie będzie jak Rober Noyce. Ale jeśli już chcesz tak pisać to powinnaś każdy post kończyć odezwą do załogi takim klasykiem "Jeśli nam pomożecie, to sądzę że ten ...cel... uda nam się wspólnie osiągnąć, pomożecie?"

    "co oznacza, ze wiele dobrego moze nas czekac w przyszlym roku" Jasne do czekoladowego jajka na Wielkanoc dostaniesz cukrowego baranka. "fajnych przelożonych" jeśli shupin jest fajnym przełożonym to mamy odmienne interpretacje słowa fajny tak samo jak i
    słowa nowoczesny. Fajny to może był trener jak by tak nie kłamał i nie obiecywał. A tak swoją drogą to mogła byś się pochwalić z jakich to nowoczesnych budynków widać H.o.P i L.E jak na dłoni bo tak mi się zdaje że w tej poprzedniej pracy czytałaś za dużo Sofronowa ulubionego poety pewnego kierownika domu.

    zapomniałaś chyba że możliwości znalezienia dobrej pracy nie kończą się na strefach, nie kończą się nawet na naszym Kraju."u nas zarobisz stowke wiecej" no i kto tu komu macha marchewka na kiju????

    !@#$ masz w 100 % racje.

    k./@mmmmmm bardzo tęsknie szczególnie za szesnastkami ,24 godzinna zmianą, za proszeniem się o części i narzędzia za pisaniem gó...anych raportów i wysłuchiwaniem krzyków tego chińskiego towarzysza a i za tym wynagrodzeniem, w tej nowej pracy mam tak nudno nic tylko tęsknic.

    coś to twoje pisanie nie składnie wychodzi no ale cóż zawsze wychodzi na twoje olinku najważniejsze uśmiech i wszędzie będzie git :)
  • Gość: Mario IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 06.11.11, 19:58
    znowu do nas na dział serwisu zawitał Tomek :) z Ch-H. To wszyscy technicy elektronicy juz odeszli ? Kto bedzie płyty u Was naprawiał na tej nowej hali . Zaczynam wyliczać i wychodzi na to że chyba słabo u Was. A Piter z Jedliny jeszcze jest ? chyba też odszedł .
    Wiem że jeszcze jest Andrzej grubasek pozdro dla niego , bo go widzialem ostatnio w białym autobusie Trans Express :)

    ja teraz mam luz , 20 płyt naprawiam na luzie , a multimetrem i oscyloskopem to ja się umiałem poslugiwać juz 20 lat temu. A że ludzie tworzą atmosfere w pracy to fakt. Jak narazie jest ok i raczej jade do roboty w dobrym humorze. Fakt że kasa dupy nie urywa ale sie przyzwyczaiłem juz prawie dwa lata mineło jak odszedłem z Ch-H

    pozdro z Wrocka

  • Gość: olinek IP: 193.120.126.* 10.11.11, 09:39
    Lowca, mi sie juz nie chce przekomarzac z Toba, bo jak na dloni widac, ze mamy zwyczajnie inne podejscie do zycia. Dla mnie szklanka zawsze pelna w polowie i jasna przyszlosc, dla ciebie pol szklanki to pol szklanki i racjonalizm trzyma na wodzy euforyczne nadzieje. Nawet gdybysmy byli tego samego zdania na jakikolwiek temat ;) - i tak pewnie nie do konca bysmy sie nawzajem zrozumieli.
    No wiec alleluja, ze Ci dobrze tam, gdzie jestes. Gdybys plakal za ch-h, znaczyloby to, ze cos nie tak z Twoim zyciem jesli zalujesz wyborow :D.
    Podobnie mi jest dobrze :) a Shupin to zaden moj idol btw, po prostu sredniej klasy pracownik chinskiej centrali ch-h, prawdopodobnie jeden z b. niewielu, ktorzy zglosili gotowosc wyjazdu na Bog wie ile do polski, dzieki czemu wyraznie podniosla sie stopa zyciowa jego rodziny. Kombinuje jak kon pod gorke, zeby jeszcze troszke tu zostac, bo w ojczyznie co niby go czeka?...
    Olinki wszedzie czuja sie dobrze i jak u siebie ;) i wszedzie sie olinkom udaje ;)
    Pewnie dlatego, ze usmiech, spryt i dyplomacja czynia cuda z ludzmi.
    O tym wlasnie od kilku miesiecy probuje Cie przekonac.

    PS. Yyyy, duzy kompleks budynkow, troszke zieleni, czesc duzego londynskiego trustu, no odpal ta mape satelitarna zamiast mnie w zawoalowany sposob probowac obrazic :D
  • 04.07.12, 13:56
    i znowu dziennikarze i dzialacze sie nakrecaja, byc swietnie nie moze bo czasy trudne, a w firmie dojazd za darmo jakies premie, nie wiem po co ten strajk
  • Gość: OBCY IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 04.07.12, 20:17
    w głowach i dupach im się poprzewracało mają na czas wypłaty teraz stażowe dostaną z tego co mi wiadomo firma pomału staje na nogi a oni mają coś a stracą dużo.Banda zadymiarzy do pracy się brać a nie wydziwiać na wszystkich strefach jest prawie jednakowo.A Z PRETENSJAMI TO NA WARSZAWĘ RUSZCIE!!!!!!!!!
  • Gość: ooo IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 12.04.12, 18:30
    Tak tak po prostu OBÓZ PRACY
  • Gość: pracownik IP: *.rdnet.pl 15.04.12, 19:54
    Od kiedy przyszli rządzący z TPV to jeden wielki obóz pracy który stacza się na dno i niedługo utonie jak TYTANIC !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
  • Gość: gosposia_samosia IP: *.ssp.dialog.net.pl 24.01.12, 17:05
    Powstanie Inicjatywy Pracowniczej w Chung Hong
    www.ozzip.pl/serwis-informacyjny/malopolskie/1314-powstanie-komisji-zakadowej-inicjatywy-pracowniczej-w-chung-hong
    6 grudnia 2011 pracownicy i pracownice Chung Hong Electronics (położonej we wrocławskiej części Tarnobrzeskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej) zwołali zebranie, na którym powołali zakładową komisję Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Inicjatywy Pracowniczej. Biorąc pod uwagę to, że w fabryce nigdy nie funkcjonowały związki zawodowe a pracownicy/ce uważają, że jest to obecnie jedno z najgorszych miejsc pracy na strefie, zorganizowanie się i chęć walki pracowników/pracownic jest dużym krokiem i sporym sukcesem.

    Chung Hong jest chińskim podwykonawcą płyt głównych do telewizorów, produkuje m.in. dla LG, Phillipsa, BenQ, Acer, Kingstona, Samsunga. Firma funkcjonuje od 1985r. i rozpoczynała swoją działalność na Tajwanie, wkrótce potem przeniosła się do Chin kontynentalnych a w 2007 r. otworzyła fabrykę w Polsce. Jak prawie wszystkie fabryki na strefie w Kobierzycach (ok 14 km od Wrocławia), Chung Hong produkuje wyłącznie dla LG.

    Fabryka działa na zasadach elastycznej produkcji, za elastyczną produkcją - obniżając koszty pracy - pracodawca wprowadził elastyczne formy zatrudnienia. Jak wspominają pracownicy, którzy w fabryce pracują od początku, nie zawsze tak było. Zatrudnienie elastyczne/śmieciowe – przez agencję pracy tymczasowej, nasiliło się ok 2-1,5 roku temu. W okresach wzmożonej produkcji (na jesień i wiosną) pracownicy tymczasowi stanowią nawet do 50% pracowników produkcji. Korzystając z takich agencji m.in. jak Inter Kadra, Men Power, Work & People, pracodawca wykorzystuje tanią siłę roboczą, by podnosić swoje zyski i rozbijać pracowniczą solidarność. Pracownicy tymczasowi są zatrudniani na okres od kilku dni do miesiąca, często nie przedłuża im się umów z powodu choroby lub opieki nad dzieckiem. „Tymczasowość” potrafi trwać nawet do pół roku, po czym przymusza się robotników do „dobrowolnych” urlopów bezpłatnych na dwa tygodnie przed świętami w grudniu

    W fabryce większość zatrudnionych osób przy produkcji stanowią kobiety, zwykle bardzo młode. Te które mają dzieci zostawiają je pod opieką babć, mam lub innych krewnych – jak mówią przedszkola i żłobki albo nie istnieją albo są zbyt drogie. Większość osób dojeżdża z mniejszych miejscowości i miast z południa dolnego śląska, najwięcej pracowników mieszka w okolicach Nowej Rudy i Wałbrzycha, gdzie bezrobocie waha się od 20-30%. Dojazd do pracy zajmuje od godziny do dwóch godzin, (a w zimie nawet więcej). Łącznie na pracę i dotarcie do niej trzeba przeznaczyć niemal pół doby.

    Jak wspominają stali pracownicy, z początkiem funkcjonowania fabryki w pracy „nie było tak źle”, był fundusz socjalny (wczasy pod gruszą, bony na święta itd.), były też wyższe pensje i lepsze warunki premiowania, było także więcej pracowników przy tych samych stanowiskach pracy i – jak mówią – ludzie też inaczej byli traktowani. Według pracowników, warunki pracy bardzo się pogorszyły wraz z zasłanianiem się przez pracodawcę kryzysem finansowym oraz ze zmianą kierownictwa. Obecnie pensje wahają się w granicach od 1500-1600 zł brutto (pracownicy tymczasowi dostają 1400 zł brutto), premie albo nie istnieją albo są dużo niższe niż kiedyś. Taki poziom płac, przy rosnących kosztach żywności i wydatkach na mieszkanie przymusza pracowników do nadgodzin. Fundusz świadczeń socjalnych jest zamrożony, pracownicy co miesiąc widzą odciągane z pensji kwoty, z których nie mają jakichkolwiek korzyści. W fabryce rzekomo obowiązuje pięcio-dniowy tydzień pracy, w rzeczywistości prawie każda sobota (szczególnie w okresie wzmożonej produkcji) jest albo „odrabiana” (za skumulowane wolne w przyszłości) albo wpisana w grafiku jako nadgodziny. Pracownicy biorą od dwóch do nawet 6 dni nadgodzin w miesiącu, często jest to praca po 16 godzin na dobę (z jednej zmiany zostaje się na następną). Wystarczy tylko 1 dzień nieobecności w pracy, by stracić 100 zł tzw. dodatku frekwencyjnego. Praca ludzi jest ciągle utrudniana i intensyfikowana, muszą poświęcać czas na swoje obowiązki (których jest coraz więcej, bo pracodawca tnie koszty pracy) albo na szkolenie nowych pracowników, którzy ciągle są zatrudniani i zwalniani.

    Stali pracownicy w większości pracują na umowy na czas określony, tylko nieliczni mają stabilne formy zatrudnienia. Jak opowiadały pracownice, często zdarza się tak, że gdy komuś kończy się umowa, która powinna przejść w umowę na czas nieokreślony, to zostaje bez pracy, by po kilku miesiącach odebrać telefon z ponownym zaproszeniem do fabryki. Jak mówią kobiety na linkach – tu nigdy nie czujesz się bezpiecznie, jednego dnia masz pracę a drugiego nie, nie wiadomo na kogo trafi.

    Komisja zakładowa działa już prawie od miesiąca, był to powolny etap spotkań przy dużym wsparciu ze strony innych działaczy IP. Na początku musieliśmy odrobić lekcje z prawa pracy i ustawy o związkach zawodowych, by poważnie wziąć się do roboty i zrobić porządek na zakładzie.

    Do związku zapisało się ok 40 osób, są wśród nich także pracownicy tymczasowi. Obecnie na zakładzie ujawniony jest wyłącznie zarząd, przede wszystkim, by chronić innych pracowników przed represjami ze strony pracodawcy. Kontakt między ludźmi w związku jest utrudniony, pracodawca zabrania spotkań podczas pracy. Przerwy i czas przed pracą to jedyna chwila, kiedy możemy się spotkać. Do tej pory wystosowaliśmy ok. 10 pism do pracodawcy, prosząc o ujawnienie regulaminu pracy i płac, funkcjonowania funduszu socjalnego, wnosząc także o wprowadzenie zakładowej komisji BHP, która kontrolowałaby warunki pracy. Chcieliśmy również pozyskać lokal i tablice na działalność związkową oraz uzyskać podstawowe informacje o zarządzie i wysokości ich płac w porównaniu do naszych. Proces wyciągania informacji jest mozolny, zwłaszcza że nikt przed nami tego nie robił. Pracodawca ciągle nie odpowiada na pisma (ma na to 30 dni) i odmawia udostępnienia regulaminu pracy. Jednak takie dane są niezbędne, gdyż pozwolą w przyszłości na wprowadzenie układu zbiorowego i na dalszą walkę o prawa pracownicze.

    PRACOWNICE I PRACOWNICY CHUNG HONG ORGANIZUJCIE SIĘ, TYLKO DZIAŁAJĄC RAZEM JESTEŚMY SILNIESI NIŻ PRACODAWCA
  • 27.01.12, 21:24
    To jest naprawdę bardzo fajne, że podjedliście walkę z tą firmą. Z tego co mi wiadomo, to nawet kadry się skusiły pomóc związkowcom. Jest dużo osób, po których bym się po prostu nie spodziewała przystąpienia do IP. Co tutaj dużo mówić. Działanie związkowców na razie nie przynoszą skutku, bo nasi żółci przyjaciele nie chcą nam ułatwiać sprawy. Ale to kwestia czasu, mają taki obowiązek. Inspekcja pracy dzisiaj przybyła, ale w związku z tym, że to niestety państwowa instytucja, nie odnotowali żadnych uchybień. No cóż.. nie twierdzę, że w ruch poszła koperta, nie śmiałabym ich oskarżać o korupcję, po prostu uważam są niedouczeni. Pismo ponowimy i tym razem wyszczególnimy dokładnie co i jak, żeby nie musieli za dużo myśleć. Pomogę to napisać, z przyczyn osobistych, bo też byłam pracownikiem tej firmy, tylko, że nie wytrzymałam w tym wariatkowie. A jeśli to nie przyniesie skutku, to można się odwołać do Warszawy. Kolejnym krokiem jest prokuratura. Zarzut poważny, bo świadome narażanie na utratę zdrowia lub życia. Na pewno pomoże. Albo skończy się to wyrokiem dla chińskiego Polaka, albo odesłaniem któregoś z Chińczyków do domu.

    Co do ludzi, którzy tam pełnią ważniejsze funkcje. Pan Paweł G. to po prostu biedny człowiek, bardzo biedny intelektualnie. Rządzi w firmie starą strategią rzymską: "dziel i rządź". Nic innego nie potrafi, musi się tej pracy trzymać, bo obrazy naszego artysty mogłyby zrobić karierę dopiero za jakiś czas, chociaż może go przeceniam. Nie pozwala młodym ludziom studiować ("szkoła albo praca"), bo sam jest kiepsko wykształcony. Wszystkich zdolnych inżynierów lub techników pozwalniał, bo byli po prostu mocniejsi od niego. Działa antymotywacyjnie, bo to jednym słowem głąb, ale Chińczycy nie rozumieją jeszcze, że nie są w Chinach i tak naprawdę ich zarządca wyrządza szkodę firmie. A może Pablo to ich nie docenia i w momencie, kiedy na zakład siądzie prokuratura wystawią go pierwszego, bo w końcu mogą nie znać prawa i mają dyrektora, który prawnie odpowiada za wszystko.

    Co do pań od kadr się nie wypowiadam. Niektórym przydałoby się szkolenie i to solidne. Pomijając to, że biorąc pod uwagę wszystkich pracowników tej firmy, na hali jest więcej wykształconych ludzi niż w biurach (nawet procentowo). To jest najciekawsze w tej firmie. Nieważne, kto na ile się zna i czy w ogóle, kto głośnej krzyczy i jest większym bucem wygrywa wyścig pod biurko. Chociaż prawnika mają konkretnego, nie z pierwszej łapanki. Tak powiedział nasz prawnik, którego informujemy o wszystkich podjętych przez zarząd krokach

  • Gość: xx IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 29.01.12, 17:52
    www.ozzip.pl/serwis-informacyjny/zagranica/1326-iww-wyraa-poparcie-dla-ip-przy-chung-hong
    środowiska międzynarodowe już się interesują tą sprawą.. może niedługo będzie w TV.. jakiś UWAGA albo coś w ten desen
  • Gość: ktoś z firmy IP: *.rdnet.pl 05.02.12, 00:09
    Związki są ale nic się nie dzieję. Dalej robią z nami co chcą!!!!!!!!!!
  • Gość: prawie chinczyk IP: *.dynamic.gprs.plus.pl 24.03.12, 22:42
    kiedy wrescie zwiazki zawodowe cos zrobia, wiekszosc pracownikow nie nazeka na zarobki czy 16, chcemy po prostu jakiegos progresu, np. fajnie by bylo wroscie wrocic fundusz socjalny... czekam na odpowiedz zwiazkowcow
  • Gość: Stary pracownik IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.06.12, 09:43
    Kilka miesięcy temu przestałem tam pracować i tak z ciekawości chciałem się dowiedzieć czy coś się zmieniło. Dalej jest ten jebany Gonera, Tomuś?
  • Gość: Ika IP: *.dynamic.chello.pl 05.03.12, 03:03
    Do gosposia _samosia
    Pensja minimalna w 2012 r . wynosi 1500 brutto , a wiec nie można zarobić mniej niż minimalną pensję pracując na pełny etat przez 40 h w tygodniu nawet jako pracownik tymczasowy .
  • Gość: Aga IP: *.play-internet.pl 19.04.12, 20:01
    Mam pytanie: Co Związek Zawodowy zamierza zrobić z rudą liderką zmiany C. Chodzi mianowicie o naruszenie godności osobistej pracowników i w pewnym sensie mobbing z jej strony. Dlaczego pracownicy są nagrywani telefonem komórkowym podczas zbiórek? Czy używanie słów przez wyżej wymienioną rudą do pracowników: jesteś brzydka, jesteś za stara aby pracować w tej firmie nie jest naruszeniem godności osobistej pracowników firmy Chung Hong. Być może ta ruda pani bierze przykład od szefowej działu personalnego tzw. pani Dominiki (osobiście nie przedstawiła się ona pracownikom kim jest i jakie stanowisko obejmuje w tej firmie) . Otóż pani Dominika na przymusowym, zabezpieczonym przez ochronę zebraniu, po za godzinami pracy, nakazała pracownikom tłumaczenie się swoim przełożonym z zwolnienia lekarskiego i z urlopu na żądanie. Mam pytanie do Związku Zawodowego czy takie postępowanie zarówno pani rudej jak i pani Dominiki jest zgodne z przepisami obowiązującego Kodeksu Pracy czy też wykracza poza niego. Informuje również, co większość z nas zwykłych pracowników zauważyła byliśmy filmowani przez liderkę zmiany C panią rudą telefonem komórkowym podczas tego zebrania, pytanie tylko w jakim celu?
  • Gość: Ziomek IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 20.04.12, 12:25
    Radzę się przyzwyczajać, znam te osoby jeszcze z TPV... To dopiero początek TERRORU...:)
  • Gość: JAAAAAAAAAAAAAA IP: *.rdnet.pl 20.04.12, 21:18
    MOŻE BYĆ JESZCZE GORZEJ???????????????????????? ONI NIE WIEDZĄ NA KOGO TRAFILI!!!!!!!! LUDZIE Z CHUNG HONG SIĘ NIE DADZĄ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
  • Gość: gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 23.04.12, 17:13
    Co to za związki jak robią jedno - NIC.
  • Gość: Ziuta IP: *.play-internet.pl 24.04.12, 01:37
    Niestety jesteśmy bezradni. Będzie gorzej!!! Ludzie z Nowej Rudy wkrótce zostaną zastąpieni przez TPV tak ogłosiła ruda. Doprowadzili jedną firmę do upadku to z Chung Hongiem też sobie poradzą. To tylko kwestia czasu. Niektórzy chinole już wracają uprawiać ryż. A polaczki zabijają się na linkach o cukierki które to i są zwykłą podpuchą w dodatku z naszego socjalnego. Skończą się zamówienia, ludzie na bruk a cukierki dla tłustego biura. 2 maja i tak będzie wolny bo biuro bardzo tego chce a my odrobimy to w jakąś wolną sobotę.
  • Gość: ktoś z produkcji;) IP: *.komnetpc.pl.z.tpnet.pl 25.04.12, 19:31
    Dlatego ja, zwykły pracownik produkcji mam wyje****;) Robię tyle ile mi się chce, w dupie mam te ich cukierki. Jak mnie wywalą to płakać nie będę. Pójdą mi nawet na rękę... Za wolnego 2-go maja mamy odrabiać w sobotę 5-go...na bank się zjawię:)
  • Gość: Izaura IP: *.play-internet.pl 26.04.12, 01:23
    Jak zwykle biuro dopieło swego. Ponoć k*wa pracownicy chcieli wolne 2 maja. Większość z nas wolało przyjść w 2-go i mieć normalny weekend. A to tłumaczenie się z urlopu na żadanie czy opieki nad dzieckiem mogłam to k*wa nagrać na dyktafon i zadzwonić do inspekcji pracy. I tak nas zwolnią w czerwcu i wezmą lizusów z tpv ale nie damy się zgnoić. Zamiast produkcji będą mieli k*wa stos L4 jak tak chcą!!!
  • 24.04.12, 21:57
    co tam sie do ku... dzieje pracowalem tam 2 lata temu to ja beje taki lider krzykacz jeszcze mnie troche osob pamienta Aske po tylu latch zdegradowali przyjmuja najgorszych gestapo z tpv zwykly szaraczek na lince zapierdziela na caly zaklad widze ze chinole zrobily sse maly pekin w polsce nie mowie ze bylem swienty ale ten zulty idiota z chin wujas potrafi ludziom zmieniac poglondy na swiat ludzie pod stresem robia to co on chce sorki za szystkie krzywdy i nie dajcie sie produkcjo to wy robicie na nich a nie oni na was
    Beja
  • Gość: gosciuwa IP: *.meganet24.pl 29.04.12, 01:38
    zaczeło sie od kuli przylazł taki z tpv i pozciągał za sobą coraz to lepszych. na hali ponad 30 stopni a nikt nie moze nic zroboci bo firma szuka oszczednosci. no super. ruda zmienia sobie plan tak aby jej pasowało i zmianie kolejnej zostawia same najgorsze zmiany... ktos tu chce komus sie przylizac...nową rude jak zabiorą to zakład calkiem zejdzei na psy. sami najlepsi operatorzy naprawiacze nawet liderzy.. co oni mysla ze ci z tpv sa lepsi... gó... sie znają a sie wymądrzają... raz z operatora zrobili technika teraz go spowrotem na produkcje a po paru dniach jednak znów kazali mu byc technikiem.. niech sie zdecydują...kula sieje w jakosci terror ruda na produkcji.. i co mysla ze na dlugo.. nie oni pierwsi i nie ostatni tu przyszli... mysla ze koszykami z winem zawojują strefą i jak rzuca dwa telewizory na konkurs. robia to po to by skłócic ludzi. czemu tylko testujący i operatorzy maja szanse cos zdobyć? a co cała reszta nie pracuje? tak własnie rzadzi Basiunia. potrafi tylko stac swoja dupą i kręcic filmy codzien te same z zebran które tez nie wiem po co są...
  • Gość: gosciuwa2 IP: *.play-internet.pl 30.04.12, 22:18
    Kula jest za..bisty koles nie dziwota że tvp padło. Nasi przyjmują ich jak profesjonalistów - to jest jakaś k..wa paranoja. Teraz naiwni zapier..dalaja po cukierki a potem ich wy..jebią jak przestaną zapier..lać. Redukcja etatów i oszczędności proponuje wyłączyć wszystkie maszyny i zwolnić ludzi to będzie dopiero ku..wa oszczędność. Prawda, Basiunia to niech nie kręci nas tylko własne porno jak z niej taka operatorka wideo telefonu komórkowego.
  • Gość: trol IP: *.ssp.dialog.net.pl 01.05.12, 00:18
    ZAKŁAD W POTRZEBIE A MNIE TO JEBIE
  • Gość: lucjan IP: *.dynamic.gprs.plus.pl 01.05.12, 16:09
    poszło poszło, szukajcie na produkcji. magazyn ma teraz przerwe
  • Gość: gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.05.12, 20:38
    a z Sebastianem zobaczcie co sie stalo, juz raz mial nauczke
  • Gość: gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.05.12, 20:40
    oczywiście chodzi mi o lidera
  • Gość: gość IP: *.ssp.dialog.net.pl 06.05.12, 17:43
    co sie stało nie jestem w tematyce
  • Gość: Magda IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 07.05.12, 14:45
    siema tu Magda od rekawiczek pozdro dla Wszystkich :):):):):) ja sie baweie świetnie bez CHUNG HONGA. je**c fałszywców, peace!! Jestem na bierzaca z CHH i to co sie u Was dzieje biedne misiaczki to przechodzi ludzkie pojęcie. Zapraszam całą pierwotną ekipe CHH na pracuj.pl fajna stronka :)
  • Gość: x IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 09.05.12, 20:23
    Dzisiaj na kantynie w moje ręce wpadła ulotka od związków i zastanawiam się czy ludzie którzy podpisali się pod związkami zdają sobie sprawę że związki działają na ich niekorzyść. Czy celem związków nie powinno być działanie na korzyść pracownika a nie niszczenie pracodawcy? Czy Ci wszyscy ludzie którzy pracują w naszej firmie wiedzą że celem naszych związków jest doprowadzenie do zamknięcia fIrmy? Poza tym osoby które są w zarządzie powinny najpierw przeczytać kodeks pracy, bo piszą o transporcie tak jakby to był wymóg, przecież pracodawca nie ma obowiązku zapewnienia transportu pracownikom, a wy piszecie że domagacie się sprawiedliwego ekwiwalentu za własne dojazdy (czy jakoś tak), po sąsiedzku, w Almie, pracodawca załatwia transport, ale płacą za niego pracownicy, a my mamy transport za darmo to jeszcze wam źle? Czytam te bzdury i się zastanawiam czy ktoś każe wam tu pracować szanowny zarządzie? Bo niszcząc firmę poza własną satysfakcją nic dobrego dla pracowników nie zrobicie. Pewnie was zarządzie związków , po zamknięciu firmy, stać będzie dalej na normalne życie, ale jak dla mnie i podejrzewam że dla większości pracowników jest to jedyne źródło utrzymania, a biorąc pod uwagę fakt że na strefie ciągle zwalniają ludzi a bezrobocie w naszym województwie wynosi ok. 14%, to powiedzcie mi gdzie te wszystkie osoby znajdą pracę i jak utrzymają rodzinę? Wtedy też będziecie tacy cwani? I znajdziecie nam pracę?
  • Gość: xy IP: *.centertel.pl 09.05.12, 20:46
    no też widziałem tą ulotkę.... a najzabawniejsze jest, że chcą wymusić na firmie coś w "ważnych miesiącach" a co jak Chińczycy się spakują? Czy Państwo P. nakarmią moje dzieci? A może biorą odpowiedzialność za wszystkich?
  • Gość: ip IP: 78.9.102.* 10.05.12, 08:00
    Czy wy wiecie na czym polega spór zbiorowy? Z tego co widzę to raczej nie wiecie i radzę sobie poczytać na ten temat zamiast zniechęcać ludzi do walki o swoje. Z roku na rok koszty utrzymania każdego obywatela tego państwa zwiękaszają się (wzrost cen produktów, wzrost cen rachunków, itp.) a nasze zarobki dalej stoją w miejscu!
  • Gość: . IP: 78.9.102.* 10.05.12, 09:51
    To ile zarabiasz ze Twoje zarobki stoją w miejscu? z 3 tysiące? Bo ja najniższą krajową, która co roku jest podnoszona. Pokaż mi firmę na strefie gdzie podnoszą zarobki pracowników produkcyjnych, bo pracowałem w niejednej. Więc Twoim zdaniem walka o swoje to zamknięcie firmy i zostanie bez pracy? Chcecie walczyć o swoje? To dlaczego na tablicy ogłoszeń wisi informacja na której jest napisane że pracodawca chciał jakiś plan współpracy, czy coś, to związki nie dały żadnej odpowiedzi? Dlaczego nie zaczniecie robić czegoś co wyjdzie na naszą korzyść?
  • Gość: Pracownik IP: *.play-internet.pl 10.05.12, 18:47
    Co za niebieski konfident się tu znalazł tak Ci dobrze to zapierpapier i bądź cicho za stawkę o wiele większą od zwykłych pracowników. Nie straszcie nas zamknięciem zakładu bo trwa to od samego początku istnienia zakładu. Nie po to w styczniu została otwarta fabryka aby na wakację ją zamykać. Wiemy że najchętniej to by chinole chcieli abyśmy pracowali za łyżkę ryżu. Zero podwyżek zero motywacji do pracy tylko zapierpapier łącznie z sobotami za marne grosze.
  • Gość: xy IP: *.centertel.pl 10.05.12, 21:39
    jak Ci tak źle to dlaczego jeszcze tam pracujesz?
  • Gość: rety IP: *.rdnet.pl 10.05.12, 22:28
    Człowieku chyba zamało wiesz co działo i dzieje się w tej firmie!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Pracujesz przyjęty przez agencję pracy i sądzisz że złapałeś "Pana Boga " chińskiego za nogi?!
  • Gość: . IP: 78.9.102.* 11.05.12, 09:44
    A ja chcę telewizor wygrać :P Albo 2 :)
  • Gość: gosciuwa IP: *.meganet24.pl 11.05.12, 22:22
    samo to że w ulotce zawarte były informacje o wybnorach nowego zarzadu cos świadczy. związek działa po cichu informując tylko jakimis ulotkami które nie trafiaja do wszystkich i skad pracownicy maja wiedziec ze cos robicie i sie zapisac jak nie widac zadnych efektów. bolą was zarobki a co z premiami dla testujących? tegop sie nie czepicie ze 5 osób tych samych dostaje tylko profity? a gdzie wasz regulamin płac kochany zwiazku czy wiedzie co to takiego wogóle i jak powinien wygladac system premiowania? o to walczcie zeby wszystcy byli równo traktowani jak to pisze w kp. poza tym co walczycie o stażowe a czym sie różni pracownik pracujący 5 lat od takiego który rok czy 3miesiące. tak samo zapie... jak i reszta. kp stawia sprawe jasno. na tym samym stanowisku pracowniycy maja miec równe wynagrodzenia a co sie dzieje... 5 osob dostaje premie a reszta to nic nie robi? czy operatorzy smt czy technicy czy naprawiacze czy monrtaż Aoi itd to nie jest nic warte? najlepiej przyjąć jeszcze z 5 osób do biur i narobic 15 asystentów i wszystko bedzie ok. a co do transportu to neiw eim czy wiesz ale pracodawca jednak zobowiązał sie zapewnić transport albo ewentualny zwrot kosztów. czemu zwiazek nie wlaczy o socjal? co prawda na umowach jest informacja ale o cos powinniscie pozytecznego walczyc a nie o głupią temperature.. wy chyba sami nie wiecie czego chcecie i kazdy sie z was tylko smieje...
  • Gość: Pracownik IP: 78.9.92.* 16.06.12, 18:06
    Krzysztofie jak Ci się nie podoba w tej firmie to się zwolnij . Jak zapierniczałeś 24h na dobę to byłeś zadowolony , że zarabiasz 5-6 tys na miesiąc , Mówiłeś ,że jest zajebista firma. A teraz jak firma przechodzi kryzys to wieszasz na nich psy ,pewnie dlatego ,że nie robisz nadgodzin. Przez wasze(Z.Z) zachowanie pożegnamy się wszyscy z pracą. Lepiej mieć te 1200 niż niemieć nic. . Zastanów się czy swoim zachowaniem czasami nie zaszkodzisz firmie a dokładniej pracownikom którzy przez zachowanie Z.Z. stracą pracę. W całej strefie się źle dzieje. Czy to Dong Yang czy Dongseo , Hessung, Innotek. Wszędzie są zwolnienia. Stoję na przystanku i słyszę co mówią z innych firm, ale Ty o tym nie wiesz bo jesteś oczarowany swoimi związkami, i kombinujesz jak tu zrobić zadymę. M.in przez wasze dziwne działania w firmie dzieje się źle , a zwalacie na menadżerka z Tpv . Jak ja byłbym twoim przełożonym to byś poleciał od razu z roboty. Za każdym razem szkodzisz innym , przesadzasz razem ze swoimi związkami iak już ktoś napisał wcześniej wasze związki nie mają o niczym pojęcia ,robicie zadymę z niczego. Gó...o osiągniecie swoim zachowaniem a zaszkodzicie ludziom co potrzebują pracy. Ja też zarabiam marnie ale mam na utrzymaniu rodzinę i zależy mi na tej pracy jaka by nie była. Przestań pajacować . Odstawiłeś wczoraj niezłe Show . Krzysiu a może na Burmistrza w N.R. będziesz kandydował? Uruchomisz strefę u nas w mieście i załatwisz całej N.R. prace. ??? Pomyśl zanim komuś zaszkodzisz swoim postępowaniem. Jako z.z robicie tylko zamieszanie i pośmiewisko. Po jaki ch..j tak się udzielasz
  • Gość: uciekać z tąd! IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 11.05.12, 12:06
    Żenada! Związki zawodowe NIE ZNAJĄ KODEKSU PRACY, w TV mówią, że "za sobotę oddają nam dzień wolny zamiast zapłacić" - hahahah! To oni nie wiedzą, żę PIP własnie sprawdza, czy w pierwszej kolejności firma daje dzień wolny zamiast zapłacić? Ugotowali się sami. Jak coś osiągną, to tylko zamknięcie firmy i tyle będą z tego mieć co nic. Nie znają się na prawach rynku. Niech się przejdą do Heesunga i zobaczą co tam się dzieje! Wtedy grzecznie by dziekowali za pracę i za warunki. A może niech coś zrobią dla nas? Może niech wynegocjują premię? Niech zrobią ankietę aby wiedzieć czego pracownicy na prawdę chcą? Na całej strefie stawka pracownika jest stała, a oni chcą podwyżek. Może niech walczą o coś realnego?
  • Gość: :) IP: 78.9.102.* 11.05.12, 12:35
    pajnt.blox.pl/resource/bunt_20120511102133.PNG
  • Gość: gościuwa IP: *.meganet24.pl 11.05.12, 22:29
    co do innych zakładów tam wiecej zarabiaja ale maja czterobrygadówke i tylko dlatego. spojrzcie ile zarabia u nas zmiana D... w zalezności na jakiej zmianei jestes to mozesz dorobić.... zmiana B jebie każde soboty na drugich zmianach. zmiana C sobie nie przychodzi 2 maja maja w dupie bo rządzie niemi tPv. a zmiana B rządzi zwykły lider który niestety nie jest z TPV i nie ma siły przebicia. kierownik nawet nie ma odwagi porozmawiać z ludzmi wiec o czym tu mowa... nie ma poparcia wiec trzeba sie przyzwyczaic i robic swoje i czekać az zlikwidują nam transport i dopiero sie martwic.. a nei przejmowac plotkami i plotkami tylko.
  • Gość: M. IP: 78.9.102.* 14.05.12, 09:55
    Zlikwidują transport razem z firmą... taki będzie efekt, zobaczycie.
  • Gość: Kacper IP: *.play-internet.pl 14.05.12, 10:17
    www.wsa.org.pl/art-ozzip_i_chung_hong_w_sporze_zbiorowym-538.html
  • Gość: jaa IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 16.05.12, 21:43
    A pamiętacie jak było na starej hali?
    Były trzy zmiany na okrągło, na linkach robili 200m płyt, był porządek, każdy wiedział co ma robić, od kiedy przeszliśmy na nową hale to jakaś masakra. Moim zdaniem zarządzający się zmienili, komu Aśka przeszkadzała...Była wymagająca, ale potrafiła trzymać wszystko w kupie a teraz?
    Przyszli rządzący z tpv, nie wiedza o co chodzi, nie maja podejścia do ludzi, wpychają swoich gdzie popadnie, zwłaszcza na wysokie stanowiska. Ich firma padła to teraz naszą załatwiają i nie ma w tym winy związków. Aśka wróć i Sęku wróć!!!
  • Gość: Lucjan IP: *.dynamic.gprs.plus.pl 17.05.12, 19:22
    tyle pieniedzy zarabiamy ale nie ma co robic
  • Gość: Rico IP: 78.9.102.* 30.05.12, 08:52
    Ty ku... nie masz co robic?? Roboty to jest bardzo duzo a ale Ty nigdy nic nie robisz... co chwile chcemy cos od Ciebie a ty mowisz ze "zarobiony jestes" i tyle pieniedzy za nic dostajesz... I srasz we wlasne gniazdo!! Chamie zbolały!!! Pajacu:) to od Szefa!!!
  • Gość: LUCEK IP: 78.9.102.* 31.05.12, 00:20
    Chyba cie ktos bardzo skrzywdził w dziecinstwie ze taki nerwowy jestes
  • Gość: mycha IP: *.play-internet.pl 31.05.12, 08:46
    Wystarczy że tam pracuje to już jest się nerwowym ja już nie mam z tym problemu porostu zostałam wywalona ale tak się tam robi starych się zwalnia a zostawia mało doświadczonych ludzi którzy kompletnie nic niewiedzą w końcu ktoś tam to zrozumie ale będzie już za pużno na ratowanie tego bałaganu który tam panuje od grudnia pozdrawiam wszystkich pracowników i życzę wytrwałości............
  • 17.05.12, 20:31
    To co dzieje się w firmie to przechodzi ludzkie pojęcie.Zatrudniają osoby które nic nie robią i biorą
    za to duże wynagrodzenie.Do zakładu przyjmowane są osoby które nie mają pojęcia o procesie produkcji i nic do nich nie dociera wszyscy o tym wiedzą i nic z tym nie robią.Zarobki są śmieszne jak również atmosfera jest nie do wytrzymania.Za sto złotych jeden drugiego by sprzedał.Nic tylko straszą splajtowaniem firmy.Miejmy tylko nadzieję że żółtki się ockną i coś z tym zrobią i utrą nosa z tpv.
  • Gość: Julian IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 29.05.12, 17:33
    Spoko spoko, ciekawe co zrobią gdy TPV się reaktywuje i wszyscy co tam pracowali, wrócą tam (a ma to nastąpić koło października), ciekawe kto tutaj będzie robił? Co wtedy wymyślą? Podstawią autobus pod Biedronkę i pierwszych lepszych przywiozą? Tyyyyle piniędzy przecież w Ch-H sie zarabia że bez problemu znajdą nowych, wykwalifikowanych pracowników...:)
  • Gość: gość IP: *.meganet24.pl 07.06.12, 13:14
    ąska wymagająca a co teraz robi? nikt nie wiem kim do ch...a jest a sie wpie... wszedzie gdzie tylko może. mnie ma nic do roboty to czepia sie byle gówna każdego raportu nawet wvzroaj sie czepili raportow z dft a przeciez nitk tego od miesiaca juz nie uzupełnial. do twegjo akies upomnienia zbiorowe ustne a jednak na pismie no to cos tu jest nie halo. tylko czemu monika nie dostala skoro nie stawia kolek. bo ja aska uprzedzila. i tak to sie odbywa. czemu znowu zmiana c ma nie przyjsc na druga zmiane tylko ciagle zmiana B? czemu nikt tego nie poruszy? bo komu jak tomus zapracowany nigdy nie ma czasu albo poprorstu sie boi z ludzmi gadac? bo sebastaian ma malo do gadania i nic nie zdziala bo nie ma popparcia kierownika? czepiaja sie wszystkiego wymyslaja jakies glupoty ciagle a niech ktorys siadzie na produkcji na pare godzin i np sprawdza kazda plyte mapką? niech stoi na testach przypięty, niech sprobuje na manualu nie zrobic zadnego Ng i niech wkoncu zobacza jak to jest bo nic nie wiedza a sie rzadzą. i niech sie ktos wkoncu wezmie za magazyn bo dostaja podwyzki a nie\c nie robia chodza sobie po hl;ali na drugich zmianach i tylko wku...aja innych. irena naprawiaczka nawet plyt nie potrafi naprawic a zarabia ile wiecej od innych i niby za co? naprawiacze z dft najwiecej do powiedzenia maja a prawie caly czas siedza i glupa wala. niech zamienia sie na chwile z tymi z smt i zobacza ile jest do roboty.
  • Gość: Gościówa IP: *.play-internet.pl 07.06.12, 19:39
    Zauważyliście o której wychodzi magazyn z pracy 15 minut przed końcem już ich nie ma a programowanie też nie jest lepsze. Kim k..rwa jest teraz Aśka? Chodzi na audyt i wpie..dala się jak mrówka w kompot w czyjąś robotę. Pamiętam jak wyzywała tomusia od najgorszych a teraz to co chyba chce zająć jego miejsce a nawet rękawiczek nie potrafi wydać bo taka niby strasznie zapracowana jest. A ja biegam jak idiotka po hali za nią. Wiem co zrobię na audycie będę pracowała bez to sama mi je w zębach przyniesie. Co robią linkowe oprócz spisywania ilości i ng oraz chodzenia z magazynem na fajkę pod kontener ze śmieciami? Gdy je potrzebujemy to wiecznie ich nie ma na linii bo takie niby zapracowane są. Kompletna paranoja i brak organizacji w tej pracy.
  • Gość: Julian IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 09.06.12, 20:15
    Od magazynu to możecie się co najwyżej odj***ć... Wielu już było cwaniaków, co twierdzili że na magazynie się nic nie robi, a kiedy przychodzili i mieli okazję dłużej się przyjrzeć to zmieniali zdanie jak chorągiewka na wietrze... Gdyby magazyn faktycznie wychodził 15 min przed końcem, to już nikt by tam nie pracował, bo wszyscy dostaliby najpierw upomnienia a później dyscyplinarkę. Na koniec radze patrzeć na siebie, bo łatwo można zauważyć, że produkcja i inne działy schodzą pierwsze, dopiero później magazynierzy... Powinien stać ochroniarz i pilnować wyjścia z hali, tak jak to miało miejsce na Innoteku, wtedy nie byłoby problemu.;)
  • Gość: gosc IP: *.meganet24.pl 10.06.12, 23:11
    dokładnie napewno nie wychodza 15minut wczesniej . nie powiem ze czesc z nich nie opierd.. sie ale sa tacy ktorzy wogole z magazynu sie nie ruszają i rzeczywiscie pracuja.. wrocławscy leserzy są najlepsi i przebijaja wszystkich ale coz. stara ekipa przynajmniej wie co to praca . ochroniarz by sie przydal i wszystko byloby tak jak dawniej.
  • Gość: d....k IP: *.dynamic.gprs.plus.pl 11.06.12, 09:19
    jak mnie denerwoja niektorzy ludzie z produkcji ktorych jedynym obowiazkiem jest wkrecic braket albo przetestowac plytke a patrza na magazyn i mowia ze nic nie robi, to jest smieszne bo zaden z nich nie dałby rady na magazynie 1 dzien przepracowac. I jeszcze placza ze niektorzy maja stowke wiecej a niech zapytaja pierwszego lepszego kiedy ostatnio mial wolne albo dostal jakas premie...
  • Gość: związkowiec IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 12.06.12, 10:07
    Szanowna Komisjo Zakładowa nie jestem waszym członkiem ale interesuje mnie wasze działanie na zakładzie a to dla tego że mam dostęp do waszych ulotek i jestem trochę przerażony waszym działaniem że tak ochoczo dążycie do strajku.Konfrontacja z pracodawcą na tym etapie nic wam nie da jeżeli można wam coś doradzić to nie zrywajcie negocjacji i starajcie się być trochę elastyczni w rozmowach i informować ludzi o wszystkim żeby wiedzieli co ich czeka a zwłaszcza jak dojdzie do strajku jaki to będzie strajk że za ten okres będą mieć nie zapłacone i czy stać was na takie posunięcie ostateczne (czy posiadacie fundusz strajkowy z którego będziecie finansować strajk,a po drugie na jaką pomoc możecie liczyć ze strony waszego związku.Trochę też jestem zdziwiony że musicie płacić za pomoc w negocjacjach zwłaszcza że jesteście młodą organizacją związkową i nie posiadacie jeszcze swoich funduszy a zresztą negocjatorzy powinni być zatrudniani przez związek i tak samo przez niego opłacani ze składek. To jest moja taka rada jak związkowca z związkowcowi zorientujcie się najpierw na jaką pomoc możecie liczyć żebyście się nie obudzili z ręką w nocniku.
  • Gość: boje sie IP: 78.9.102.* 12.06.12, 12:02
    ... i żeby ci co dołączą do strajku też nie obudzili się w reką w nocniku...
  • Gość: Lizuska IP: *.play-internet.pl 13.06.12, 02:03
    Nie należę do związków ale myślę że cokolwiek robią wyjdzie to tylko na dobre dla pracowników. Przecież gdyby nie TV i radio nie byłoby rozmów o premiach stażowych czy paczek na dzień dziecka. Wiadome jest że pracodawca będzie dążył do utrudniania życia związkowcom a w konsekwencji likwidacji ich a wszelkie wynegocjonowane bonusy brał za swoją dobroduszność dla ogółu. Po likwidacji związków możemy zapomnieć o bonusach oraz jakimkolwiek liczeniem się z głosem pracownika bo kto go będzie reprezentował w razie sporu przed pracodawcom czy w sądzie pracy. Nie sądzicie że parodią jest posadzenie ochroniarza przed biurem no chyba że nie wszyscy czują się bezpieczni w zakładzie bo zatrudnieni są w nim jacyś kryminaliści czy też pseudokibice;-) Strajku myślę że i tak nie będzie bo wielu z nas boi się o swoją pracę a nie pracuje nas tu tysiące. Związkowcom dziękuje również za regulamin pracy i regulamin wynagradzania gdyż nie miałam okazji przeczytać go wcześniej.
  • Gość: XYZ IP: 78.9.102.* 13.06.12, 07:30
    Ja to się ku*wa zastanawiam jak można mieć tak płaski mózg......
  • Gość: J. IP: 78.9.102.* 13.06.12, 09:25
    g... wiecie o tym co związki tak na prawdę robią. Wszystkie zasługi im przypisujecie a to g... prawda. Nikt już nie pamięta, że prezes sie zmienił, że HR się zmienił... ale po co myśleć, lepiej niech inni mysla za nas a my im przytakujmy. Pewnego organu jak widać nie wszyscy umieją używać. Regulamin? Kazdy normalny czlowiek wie, ze jest dostepny. Tylko powiedziec "prosze" jest taaak trudno. Trzeba jak widać mieć prywatną obsługę, hahaha.
  • Gość: Wojtek IP: *.play-internet.pl 13.06.12, 10:32
    Nawet na tym forum widac ze HR sie zmienil. Dbaja dobrze o porzadek i spokój pracowników w autobusie, może tez zadbaja o sprawna klime na upaly;-) Przydalyby sie tez rzadsze i odpowiednio wczesniejsze zmiany grafiku i fiszki w dniu wyplaty.
  • Gość: gosc IP: *.ssp.dialog.net.pl 14.06.12, 17:35
    regulamin płacy? ktos kto jest kumaty zobaczyl ze to ogolny z kp wyciagniety kawalek artykułu. a odpowiedzilnosc majatkowa za bule czy cos? od kiedy niby? tyle buł poszlo i nikt za to nie placil a regulamin to przewiduje wiec wychodzi na to ze jednak przepisow nie przestrzegaja wszystkich. to bylo dane chyba zeby zamnkac geby zwiazkowi a regulamin wynagrodzen powinien zwiazek od powstania na nowo ulozyc z pracodawca albo podpisac istniejacy a jesli to gowno podpisal to wyrok na kazdego dal i kazdy teraz bedzie bral odpowiedzialnosc. tyle ze w umowie nic na to nie wskazuje ale wystarczylo dodac do umowy ze pracownik zobowiazany jest przestrzegac zasad kp i tyle. jestesmy w czarnej dupie dzieki tym zwiazkom. nic nie robia tylko sie kłóca i nikomu to na dobre nie wychodzi. gazda awanture zrobil i afere ze wyplaty nie bedzie ludzi nawku...al a guwno wiedzial i wyplata byla na czas. po ch... ludzi buntuja jak nic nie wiedza. i kto zna prawo to sie do nich nie zapisze bo jesli by zwiazkowcy cos potrafili to by wyratowali swoich jak zwalniali podfirmy a nie.. inne zaklady ratuja ludzi ze zwiazkow. macie bujna wyobraznie i tyle. a wasze dzialania tylko przynosza szkode ludzia. nawet juz wypic piwa w busie nie wolno przez was. dziekujemy wam. jestem zdziwiony ze wogole macie czelnosc od nas rzadac strajku. kto musi pracowac bo nie ma pray w rudzie to nie przystapi bo obr taka praca jak zadna.
  • Gość: xxx IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 14.06.12, 18:55
    ja to juz k... sie zastanawiam sie czy nie spie...od nich! coraz bardziej w ch... leca! k..wa! po co to komu!!! ja pi.....le!!!
  • Gość: joihuh IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 14.06.12, 21:31
    mnie już też wkur.... i chyba się wypisze. Nawtykali nam, że prezenty na dzień dziecka i nowe premie co maja byc to niby ich zasługa. A okazało sie że gów.. prawda.
  • Gość: Pikietka IP: *.play-internet.pl 15.06.12, 01:19
    To będzie dobry dzień ;-)
  • Gość: Miecia IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.06.12, 20:04
    I co Wam dała dzisiejsza pikieta ?????? Większa część załogi pojechała do domów nawet Wasi członkowie Was mieli gdzieś daleko w d..ie.Pyskówka po korytarzach a odwagi zero GENIUSZE.
  • Gość: aaa IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.06.12, 20:19
    ta pikieta to jedna wielka wiocha, wstyd jak nic, jak zamkna fabryke to nie wiem gdzie bedziemy pracowac, skoro na strefie nikt nas nie zatrudni jak sie dowiedza ze z chung hong, a co do samej pikiety to ile bylo pracownikow z naszej firmy? 2 osoby a reszta to jacys obcy ludzie.....a referendum? no ciekawe widzialam pania J i jakos nie rozdawala ankiet, wogole nic nie bylo slychac o referendum to gdzie je przeprowadzaliscie w kiblu? czy tylko w autobusie z nowej rudy? to trzeba bylo dac wyslannikoom na reszte autobusow, bo pier******* ze pracodawca nie pozwolil glosowac tylko ze jakos zadnego pracodawcy chodzacego za zwiazkami nie widzialam, a pewnie tak specjalnie powiedzieliscie bo wiecie ze wiekszosc zakladu bylaby przeciw dlatego woleliscie nie rozdawac kart do glosowania :P ja nie wiem w dong yangu sa zwiazki i potrafia cos zrobic dla pracownikow, nie walcza z pracodawca tylko z nim wspolpracuja a wy kur** co? a pan K. to pamietam jak jeszcze rok temu to zostawal na wszystkich nadgodzinach jakie byly mozliwe i sam chcial a teraz taki wielce przeciwnik? o co wam ludzie chodzi! sztuką jest cos zrobić, a nie drzeć ryja pod fabryką, jak sie chinczyki wkur*** to chu** nam dadza a nie podwyzek, a wy moze pomyslcie zeby osiagac cos malymi krokami a nie wszystko naraz i tak widac ze odkad jest ta nowa babeczka w hr to cos sie zmienilo, ale wy potraficie tylko narzekac, jak tak zle to wypier***** nikt was na sile nie trzyma.
  • Gość: Roki IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.06.12, 22:11
    beja czemu sam nie zatrudniasz ludzi i sam nie zaczniesz prowadzić działalności gospodarczej już widzę ile ty byś płacił. Sam ludzi ganiałeś a teraz wielki cwaniak.
  • Gość: pikietka IP: *.meganet24.pl 16.06.12, 00:53
    no własnie gazda sam je...al wszystkie mozliwe nagdodziny a jak mu pensja spadla do podstawy to mu raptem zle.. co dupa zbladła?nikt sie do wasn ieprzylaczyl bo ludzie nie chca stracic pracy? zarzad cwany bo ma ochrone i ich nie zwolnia a zwykluych pracownikow moga w kazdej chwili w innych zakladach gdzie dziala solidarnosc robia cos z ludzmi jak w displayu czy LG czy tez heesungu. jakos tam cos wywalczaja tylko wy nie wiedzie sami o ch.. wam chodzi.
  • Gość: pracownik IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 16.06.12, 01:04
    Wy jestescie nie powazni to oni ku...wa walcza po podwyszka dla was i ryzykuja bo juz maja na nich oko i nie patrza na karzde potkniecie i aby im wlepac nagane....Oni to robia dla was a nie dla siebie chca dla was podwyzki i socjalne skoro tacy madrzy jestescie to idcie do SHUPINA i porozmawiajcie z nim na temat podwyzki i przywroceniu socjalnego...ciekawa jestem czy cos to da...To co widze to pozwalacie aby chinol w waszym kraju wami pomiatał!!!!!!!!!!! gdzie jest wasza godnosc...zobaczcie co z nami robia na hali kameruja na nie pozwalaja nam własnego zdania powiedziec poprostu zero...na swieta dostali tylko wybrane osoby bo tak sobie góra postanowiła a co to jakies ku... losowanie czy cos!!!!inne zakłady jakos maja bonny itd...a tu ku... nic dlatego trzeba ich gnojić...SHUPIN DO ROBOTY ZA 1100 ZŁOTYCH!!!!!!!!!!!!!! niech zapie... ciekawe czy wyzyje za taka sume cwaniak jeden i czy bedzie sie woził mercem tak jak teraz....krótko niech sobie rzadza tak w chinach a nie u nas na naszej ziemi!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
  • Gość: pracownik IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 16.06.12, 01:16
    SHUPIN I CAŁA GROMADA DO ROBOTY ZA 1100 ZŁOTYCH!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! CHCIAŁA BYM ZOBACZYC CWANIAKÓW PRACUJACYCH ZA TAKA STAWKE I JAKIE BY BYŁO WTEDY ICH ZYCIE!!!!!!!!!!!!!! DLACZEGO POLSKA NA TO POZWALA ABY CHINCZYK RZADZIŁ W NASZEJ POLSCE!!!!!!!!!!KUR... DIEKI NAM MACIE PRODUKCJE SZANUJCIE POLAKÓW!!!!!!!!!!!!!!!!
  • Gość: joihuh IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 16.06.12, 09:09
    Tak strasznie k**** walczycie a jakoś nikt nie pytał mnie czy chce zagłosować. Taka jest prawda, daliście prawo głosu tylko tym ludziom, co wiedzieliście że zagłosują za strajkiem. Resztę mieliście w dupie. Wy sami nie wiecie o ch** wam chodzi. Robie tam bo musze...ale jak wam sie tak cholernie nie podoba to wynocha... czego tu jeszcze siedzicie jak wam tak żle? Jak jesteście takimi zajebistymi pracownikami to przyjmą was wszedzie z otwartymi rekami. Ciekawy jestem gdzie wam dadza wiecej na strefie...chyba że bedziecie zapier**** na czterobrygadówce. Powodzenia
  • Gość: gosc IP: *.meganet24.pl 16.06.12, 12:06
    kur.wa przeciez dzeieki nim nowa ruyda ma prace to o ch.uj im chodzi. zeby jeszcze mieli wybor... cioeszcie sie ze wogole jeszcze pracujecie a nei strajkujecie nie wiem o co. mogliby rownie dobrze sie spkaowac i wybudowac w mławie i tyle byloby pracy dla wszstkich. wszedzie na strefie daja po 1100zł i tyle i jeszcze podfirmy nic nie maja nawet premiii frekfencyjnej.
  • Gość: Kotlet IP: *.play-internet.pl 16.06.12, 13:55
    Szupin do roboty za 1100 złotych. Kto jest za?

    Czym rożni się k.rwa czterobrygadówka od zapie...nia w sobotę do roboty zwłaszcza na drugą zmianę? Ochrony na pikiecie było więcej niż we wrocku na euro. Widzieliście o 18:30 tą gwiazdę z biura z kamerą? Teraz będzie wiadomo że jak kogoś zwolnią kto uczestniczył w legalnej pikiecie to będzie wiedział za co. Wiadome jest w jaki sposób zostaliśmy potraktowani i zastraszeni przez najwyższych. Nowa Ruda widziała Gazdę potraktowanego jak groźny przestępca mimo że siedział sobie spokojnie w autobusie w drodze do pracy. I to jest k.rwa ta chinska demokracja. Siedzimy cicho bo boimy się o pracę ale przy tych durnych audytach jak niebiescy zaprzeczają sami sobie i ciągłych durnych upomnieniach nie wytrzymamy i naprawdę wybuchniemy. Niech niebiescy w końcu pokażą nam na swoim przykładzie jak się zapie... na linkach bo tylko mądrować się umieją.
  • Gość: ona IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 16.06.12, 14:05
    co ty pier*** bylam w biurze po klapki jak gazda wpadl po jakis dokument i babka mowi do niego zeby poczekal chwile tylko cos skonczy i juz sie nim zajmuje i zeby poszedl usiasc do tej malej sali, a on co???? zaczal sie drzec na cale biuro az sama sie przestraszylam, ze co ona sobie wyobraza on przyszedl teraz i w tym momencie ma sie nim zajac i ze go to gowno obchodzi zaczal krzyczec ze albo w tej chwili mu cos tam podpisze albo idzie strajkowac, to ja sie nie dziwie ze teraz jak tylko on sie gdzies pojawia to pelno ochrony, zachowywal sie jak psychiczny, wielce zastepca przewodniczacego a zachowac sie nie potrafi, mysle ze po tej akcji to tylko nam zaszkodzil i jak bedzie bardziej przeje**** to tylko przez niego.
  • Gość: gosc IP: *.ssp.dialog.net.pl 16.06.12, 17:21
    dokladnie zby oni umieli cos zalatwic jak trzeba to byloby dobrze a nie tylko mordami. gazda psychol nic nie potrafi tylko sie wydzierac jak na stolowce gdy mowil ze wyplat nie bedzie a byly na czas. i co mu to dalo
  • Gość: Pracownik IP: 78.9.92.* 16.06.12, 18:11
    Krzysztofie jak Ci się nie podoba w tej firmie to się zwolnij . Jak zapierniczałeś 24h na dobę to byłeś zadowolony , że zarabiasz 5-6 tys na miesiąc , Mówiłeś ,że jest zajebista firma. A teraz jak firma przechodzi kryzys to wieszasz na nich psy ,pewnie dlatego ,że nie robisz nadgodzin. Przez wasze(Z.Z) zachowanie pożegnamy się wszyscy z pracą. Lepiej mieć te 1200 niż niemieć nic. . Zastanów się czy swoim zachowaniem czasami nie zaszkodzisz firmie a dokładniej pracownikom którzy przez zachowanie Z.Z. stracą pracę. W całej strefie się źle dzieje. Czy to Dong Yang czy Dongseo , Hessung, Innotek. Wszędzie są zwolnienia. Stoję na przystanku i słyszę co mówią z innych firm, ale Ty o tym nie wiesz bo jesteś oczarowany swoimi związkami, i kombinujesz jak tu zrobić zadymę. M.in przez wasze dziwne działania w firmie dzieje się źle , a zwalacie na menadżerka z Tpv . Jak ja byłbym twoim przełożonym to byś poleciał od razu z roboty. Za każdym razem szkodzisz innym , przesadzasz razem ze swoimi związkami iak już ktoś napisał wcześniej wasze związki nie mają o niczym pojęcia ,robicie zadymę z niczego. Gó...o osiągniecie swoim zachowaniem a zaszkodzicie ludziom co potrzebują pracy. Ja też zarabiam marnie ale mam na utrzymaniu rodzinę i zależy mi na tej pracy jaka by nie była. Przestań pajacować . Odstawiłeś wczoraj niezłe Show . Krzysiu a może na Burmistrza w N.R. będziesz kandydował? Uruchomisz strefę u nas w mieście i załatwisz całej N.R. prace. ??? Pomyśl zanim komuś zaszkodzisz swoim postępowaniem. Jako z.z robicie tylko zamieszanie i pośmiewisko. Po jaki ch..j tak się udzielasz ??

    Może My pracownicy powinniśmy sami wziąść sprawy w swoje ręce i pozbyć się tych prowodyrów ???
  • Gość: Pracownik IP: 78.9.92.* 16.06.12, 18:24
    Już mamy przez niego przejebane. Dzięki Gazdzie Szupin obejrzał nasze piękne miasto.Tak by nawet nie wiedział gdzie leży Nowa Ruda.Zwiedził straż pożarna :P

    A tak na marginesie to czemu zakład nie może zwolnić tego prowodyra G.
  • Gość: Siostra IP: *.play-internet.pl 16.06.12, 23:29
    Przynajmniej wie ile km musimy zapierd.lać do roboty codziennie tam i z powrotem a nie jak on 5 minut mercem i w domu.
  • Gość: Kotlet IP: *.play-internet.pl 16.06.12, 23:22
    Jakaś ty biedna. Teraz masz ochronę przed biurem to możesz sobie nawet nowy fartuszek sprawić. A ja głupi zastanawiałem się po co biurze ochrona a to wszystko przez Gazdę - ma chłop siłę przebicia chociaż na kulturystę nie wygląda!
  • Gość: Ktoś IP: *.opera-mini.net 18.06.12, 22:05
    Co wy tak kuzwa jedziecie na tego gazde zarzucając mu całe zło w tym zakładzie? Co on ma wspólnego z praca w sobotę? Chłopak tylko broni praw związkowych które łamie zakład np tablica związkową powinna wisieć już stycznia ale nie bo chinol nie uznaje demokracji tylko prawa które są w jego kraju. Nie siejcie więc propagandy podsycanej przez zakład w stosunku do zwiazkow. Niezle cioty z was skoro uważacie gazde za groznego psychola. Poproscie kuzwa o ochrone tak jak biuro.
  • Gość: Pracownik IP: 78.9.92.* 16.06.12, 18:13
    Krzysztofie jak Ci się nie podoba w tej firmie to się zwolnij . Jak zapierniczałeś 24h na dobę to byłeś zadowolony , że zarabiasz 5-6 tys na miesiąc , Mówiłeś ,że jest zajebista firma. A teraz jak firma przechodzi kryzys to wieszasz na nich psy ,pewnie dlatego ,że nie robisz nadgodzin. Przez wasze(Z.Z) zachowanie pożegnamy się wszyscy z pracą. Lepiej mieć te 1200 niż niemieć nic. . Zastanów się czy swoim zachowaniem czasami nie zaszkodzisz firmie a dokładniej pracownikom którzy przez zachowanie Z.Z. stracą pracę. W całej strefie się źle dzieje. Czy to Dong Yang czy Dongseo , Hessung, Innotek. Wszędzie są zwolnienia. Stoję na przystanku i słyszę co mówią z innych firm, ale Ty o tym nie wiesz bo jesteś oczarowany swoimi związkami, i kombinujesz jak tu zrobić zadymę. M.in przez wasze dziwne działania w firmie dzieje się źle , a zwalacie na menadżerka z Tpv . Jak ja byłbym twoim przełożonym to byś poleciał od razu z roboty. Za każdym razem szkodzisz innym , przesadzasz razem ze swoimi związkami iak już ktoś napisał wcześniej wasze związki nie mają o niczym pojęcia ,robicie zadymę z niczego. Gó...o osiągniecie swoim zachowaniem a zaszkodzicie ludziom co potrzebują pracy. Ja też zarabiam marnie ale mam na utrzymaniu rodzinę i zależy mi na tej pracy jaka by nie była. Przestań pajacować . Odstawiłeś wczoraj niezłe Show . Krzysiu a może na Burmistrza w N.R. będziesz kandydował? Uruchomisz strefę u nas w mieście i załatwisz całej N.R. prace. ??? Pomyśl zanim komuś zaszkodzisz swoim postępowaniem. Jako z.z robicie tylko zamieszanie i pośmiewisko. Po jaki ch..j tak się udzielasz ??
  • Gość: pokemon IP: *.xdsl.centertel.pl 17.06.12, 10:43
    żal mi Was wszystkich,tych na dole-bo są poniżani,tych na górze-bo udają skośne barany
  • Gość: jhu'jj IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 17.06.12, 15:54
    mi żal ciebie...pokemonie
  • Gość: gosc IP: *.ssp.dialog.net.pl 17.06.12, 18:34
    ze te zwiazki widzac co sie o nich pisze i mowi nie zrezygnuja. kazdy ma was gdzie si tyle po cosie tak cisniecie. i tak guwno osiagniecie
  • Gość: pracownik IP: 78.9.102.* 18.06.12, 10:18
    boze jak mi wstyd za te związki u nas... zenada... w piatek myslalam ze sie zapadne pod ziemie ze wstydu... jak tak ma wygladać strajk to ja podziekuje...
  • Gość: człowiek IP: *.dynamic.gprs.plus.pl 18.06.12, 19:12
    a ja zamiast strajku proponuje wspulna impreze
  • Gość: robik IP: 78.9.92.* 18.06.12, 19:59
    Przez pana Ga..ę i panią Ry..ę mamy już przejeb...e . Burak przyczepił się do kobiet z biura a co one są winne ? one tam nie rządzą a ten wieśniak na nich siadł z mordą. Teraz przez to pełno ochrony. Ludzie z biura się boją tego psychola . Kuźwa już nawet do autobusu nie można sobie wejść tyłem tylko trzeba chodzić przodem i okazywać identyfikator.Jak ktoś nie dojedzie kiedyś do pracy to będzie mógł podziękować Pani przewodniczącej i panu psycholowi wiceprzewodniczącemu . A widzieliście dzisiaj jak podjechał krzys swoim punto i zaraz było pełno ochrony??? A najlepsze jest to że bedziemy zapierdzielać przez niego w sobote. Masakra .... Wstyd mi za te Z.Z.
  • Gość: gosc IP: *.meganet24.pl 18.06.12, 21:00
    zapomnijj raz identyfikatora i juz do pracy nie dojedziesz. zobaczuycie ze przez nich wkoncu zlikwiduja nowa rude zaplaca odprawy smieszne i beda miec zwiazki z glowy. a my stracimy prace i tyle z tego bedzie. bo im sie strajku zachcialo. najpierw sie negocjuje a potem strajk a nie na odwrot. babka z inoteku dzis mnei zaczepila ze wszyscy sie z nich smieja co oni wyprawiaja. masakra. ale wstyd
  • Gość: Pracownik IP: *.adsl.inetia.pl 19.06.12, 02:01
    Przecież oni dla Was walczą! O podwyżki i premie! A Wy jedziecie tylko po nich. Ogarnijcie się ludzie. Naprawdę myślicie, że Chung Hong z własnej inicjatywy da Wam więcej kasy? Ciągle narzekacie, że nie ma podwyżek, żadnych bonów, socjalu itp. Jeśli nie związek to kto nam to załatwi? Ludzie, którzy tylko gadają między sobą a jak dochodzi co do czego to chowają tylko głowę w piasek? Ci ze związku przynajmniej mieli odwagę coś zrobić. Może i niektórym nie podobają się ich metody, ale przynajmniej coś robią. Chińczyki z własnej woli kasy nie dadzą... A jeśli teraz zbuntują ludzi przeciwko związkowi i związek się rozsypie to będzie już wyzysk na całego.
  • Gość: xxx IP: 78.9.102.* 19.06.12, 14:52
    Ale wy bzdury piszecie! Widać, ze związkowcy tu sie udzielają i o swoje tyłki teraz walczą. Może by ktoś poszedl do źrodła i dowiedział się jaka jest prawda? Może by ktoś zauwazył jak nasz związkowy zarząd jest manipulowany przez tych z zewnątrz?
  • Gość: gośc IP: *.broadband.greenlan.pl 19.06.12, 17:25
    Ludzie! Oni nie przeniosą tej firmy dopóki Ukraina nie wejdzie do strefy Euro, bo nie mogą pozwolić sobie na to, aby produkować tylko na Azję. A niestety w Polsce są teraz najniższe zarobki i dlatego te firmy stacjonują tutaj.
    Co do kryzysu w tej firmie, to jest wina tylko zarządzających, ponieważ przyjmują na wysokie stanowiska ludzi mało inteligentnych, którzy nie znają się na produkcji, a później się dziwią, że tracą zamówienia. Przecież wiecie jak jest. A czterobrygadówka w tym zakładzie jest od dawna, tylko, że Wam za nią nie płacą, bo nie muszą.
    Te komentarze odnośnie związków - nie dajcie sobą manipulować, to są wpisy biura. Ludzie z produkcji nie robią takich błędów ortograficznych!
  • Gość: oiki IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 21.06.12, 22:03
    Ja jestem za tym, żeby firma zorganizowała imprezę integracyjną, chociaz raz na 2 lata. Kto popiera ten pomysł? Atmosfera byłaby milsza, ludzie bardziej by się poznali z różnych działów, byłoby wesoło:)
  • Gość: Robert L. IP: 78.9.92.* 22.06.12, 20:17
    To już się w pale nie miesci co oni wyprawiaja. ja mysle że ta sprawka z wyjebaniem krzyśka z autobusu to jest marcina kierowcy. po co on czekal na Szupina ? jakby pojechał to nie było by zamieszania.kzdy widzial jak potraktowali gazde . wywaili go z autobusu jak przestepce. A jak miałbyc strajk to wzial ochroniarzy z pod innoteka do autobusu. on z nimi trzyma i wszystko im podpie.... po jaki ch... kierowcy wchodza na zaklad? popie...c nas. Teraz jeszcze ch... wpuszcza przodem do autobusu i mowi ze to nie jego wymysl ( a nasi koledzy i kolezanki w walbrzychu wchodza tylem i nikt im nie sprawdza plakietki. juz nawet nie mozna sie napic piwka w autobusie .Robert i Tereska juz w ludwikowicach przystaku nie maja bo sie ch... niechce tam zatrzymywac . Jak zapomnimy identyfikatora to nas nie zabierze. Marcin to Ch..uj i na niego trzeba uwazac tak samo jak na tego dziadka zamota . Zakladam sie ze to ich sprawka ze Gaze tak potraktowali. Myslalem ze on jest wporzadku ale sie mylilem. Kuzwa kierowcy jezdza najebani , smierdzi od nich wodka codziennie jebie rano , popoludniu i na nocce.kuzwa oni to moga wypic a my nie Nieowoz to tez przegina wyjebał Halinke bez mydła i wział na lidera swoja dziewczyne a Halinka musiala sie zwolnic. Co to jest do ch...a ze lider ma za asystentke swoja dziewczyne? Anetka przegina pale od kiedy seba ja wzial na asystentke jest nie do wytrzymania. Niech pinda sama wezmie sie za robote. najpierw musimy cos zroic z aneta i seba bo nie moze byc zwiazek miedzy liderem a podwladna.
  • Gość: gosc IP: *.meganet24.pl 22.06.12, 23:13
    Sywlia ty ku... moglabys szybciej z tej hali wychodzic bo nikt na ciebie ku... czekac nie bedzie tyle. jak chcesz zostawac to zapie...j pociagiem. co ty liczysz ze miejsce tomka zajmiesz? porażka. nawet kierowca juz ma cie ku... dosc bo w korku musi stac. sie naucz szybciej myslec i przekazywac kolankowej zmiane a nie. seba potraifi. podstepna mzmijo chcesz zajac jego miejsce to ta firma calkiem juz padnei. spie...jcie do tpv.
  • Gość: gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 24.06.12, 21:56
    od tego zacznijmy ze Aneta byla asystentem jeszcze zaczym Seba przeszedl na zmiane A
  • Gość: gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 25.06.12, 12:08
    z tego co ja pamiętam to Anetka byla asystentem razem z Seba, i potem on zostal liderem zmianya Ona dalej jest liderem linii ( dawniej asystent lidera ) , takze to nie On z niej zrobil asystenta sobie, Seba robi swoją robote a Anetak swoją więc w czym jest problem???
  • Gość: gosc IP: *.meganet24.pl 25.06.12, 14:04
    poprostu sie ktos wypowiedzial kto nie zna sprawy i nie pracuje tu za dlugo. seba robi swoje aneta swoje i co komu do tego. aneta jako jedyna asystentka ma jakies pojecie i przynajniej wszystko na czas robi. i jeszcze ma czas na gadanko. a ine co. nic nie potrafia za nikogo nie stana i jeszcze sie wymadrzaja. a teraz co sylwia ma zostac liderem ponoc takie juz ploty krazą a seba co na linke tak jak robert. takim sposobem to nigdy nie bedzie dobrego lidera jak kazdy na 3nmiesiace ma byc. odczepcoe sie od nich bo zaden z was by sobie nie dal rady. zreszta juz im sie mozliwosci koncza bo juz nikt nie chce byc za takie pieniadze zadnym asystentem procz tych z tpv.
  • Gość: magda IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 25.06.12, 21:59
    CO NIE WIEDZIELIŚCIE ILE SIĘ ZARABIA ? KTOŚ WAS OKŁAMAŁ ?A TERAZ SKACZECIE JAK PCHŁY . STAŁAM NA TARGOWISKU W MROZY I UPAŁY BYŁ MIESIĄC ŻE NA JEDZENIE NIE MIAŁAM A TERAZ JADĘ SUPER AUTOBUSEM PRACUJĘ W ŁADNEJ FABRYCE I OD 3 MIESIĘCY NIE ZALEGAM ZA RACHUNKI A MIAŁAM CO SPŁACAĆ. JUŻ NIE MOGĘ SŁUCHAĆ TEGO ŻE PRACUJEMY W STRASZNYCH WARUNKACH W ZIMĘ W ZAKŁADZIE JEST CIEPLEJ NIŻ U NAS W DOMACH !
    Moja siostra pracuje w Kłodzku po odliczeniu za bilety zostaje jej 970 zł może chcecie się zamienić bo ona chętnie się zamieni a i Jej szef zusu nie płaci bo nie ma z czego. sami kiedyś zobaczycie jak jest. Pa
  • Gość: Marek IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 25.06.12, 21:46
    A kto ciebie trzyma w zakładzie na siłę ? Nie pasuje to się zwolnij ! Taki jesteś cwaniak a Chung Hong ratuje tobie dupę bo byś nie maił za co czynszu zapłacić.
  • Gość: Gazd IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 25.06.12, 21:47
    Gazd przestań śmieci pisać na kierowce to taki sam pracownik jak my !
  • Gość: pracownik IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 25.06.12, 19:41
    a co ukraina ma do tego? problem w tym, ze LGE jest jedynym klientem, a jak wiadomo my nie jesteśmy jedyną firmą która produkuje dla niego płyty, bo przypomnijcie sobie sytuacje z tamtego roku, jak poszlo w chu** wadliwych plyt i LG zmniejszyl zamowienia i przerzucil do innego swojego dostawcy, wiec jak LG sie wku... to calkiem z chung honga zrezygnują, niewazne czy w polsce czy na ukrainie i tak nie beda mieli w europie klienta to co maja tu robic. a ja strajkowac na pewno nie bede, chyba ze mi zwiazki zaplaca dniowke? jak tak to moge nawet strajkowac codziennie gdziekolwiek jak ci wszyscy ludzie ktorzy byli na pikiecie :D ta kasa dla nich idzie ze zwiazkowych skladek? bo nie wierze ze z wlasnej kieszeni wydaja na bilety zeby sie tu dostac.... wiec chyba nie jest tak zle skoro stac was na utrzymywanie darmozjadow ktorzy nie pracuja tylko jezdza po firmach i sie awanturuja?
  • Gość: m IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 29.06.12, 00:36
    Ja bylam na tej pikiecie i wszystkie osoby, które na niej byly przyjechaly na wlasny koszt. Na tym polega solidarnosc pracownicza, kiedys te inne osoby przyjada do mnie, jak mnie pracodawca bedzie robil w bambuko. W IP ludzie nie dostaja wynagrodzenia za swoja dzialalnosc zwiazkowa (to jest zasada w statucie zwiazku). Zycze Wam, zebyscie kiedys poczuli te solidarnosc pracownicza, bo to jest mega power. pozdrawiam! m
  • Gość: autor IP: 78.9.102.* 29.06.12, 09:44
    te wszystkie akcje sa i tak nic nie warte. jeszcze nic prawie nikomu nie udalo sie sila. ilez lepiej zalatwiac takie rzeczy pokojowo. z dobrym prawnikiem jak ciebie nie stac na lepszego tez nie wygrasz. wiec i na co to kumu wszystko? chyba tylko na to, zeby po zowlnieniu znalezc lepsza prace i lepszego pracodawce. tak, wtedy to ma sens. tylko po co sie tak spinac? lepiej sie tez pokojowo zwolnic i juz. na calej strefie jest tak samo i na innych strefach jest tak samo i w innych zakladach jest tak samo. obeszlem ich duzo i wiem jak jest. mlodziki tylko nie wiedza co to praca i jak sie ja ceni. jeszcze wam zycie w dupeczkii nie nakopalo. przyjdzie czas ze zrozumiecie
  • Gość: Strajk IP: *.play-internet.pl 29.06.12, 15:04
    BZDURA. Pracujemy tu długo i sumiennie, szanujemy pracę ale nie pozwolimy się gnoić. Wszędzie tak samo??? W której firmie na strefie nie ma funduszu socjalnego? Która firma na strefie płaci najniższą krajową?... Gdzie indziej są wczasy pod gruszą, bony na święta, deputaty na węgiel, paczki dla dzieci, pożyczki nieoprocentowane a pracodawca szanuje związki - przykład Dong Yang. A Chung Hong - ten zakład przez cztery lata zszedł na psy! i to nie z winy pracowników produkcji a chińskiego niereformowalnego zarządu który chce tu budować drugą Azję. Dobra polska kadra kierownicza dawno z tego miejsca zwiała bo była gnojona, a chińczyk zatrudnia zakłamane, niekompetentne szuje i jest mu to na rękę. Chyba każdy zna przeszłość Tomusia i akcję którą zrobił z kobietami w LG Display. Tam za to go wykopali a tu może bezkarnie szantażować kobiety. Chińczykom w to graj. LUDZIE ZBUDŹCIE SIĘ! Czy Polak ciągle musi dawać się gnoić polakowi w kraju i za granicą. Organizujcie się bo to jest szansa na lepszy byt. Potrzeba trochę odwagi i wysiłku ale warto! Jeden z naszych kolegów który pracował na umowie śmieciowej uciekł z tego obozu bo w Whirlpoolu ona dzień dobry dostał 2300 i pełen pakiet socjalny, a muszę wam powiedzieć że tam trwa spór zbiorowy, załoga myśli o strajku i organizuje wiece na terenie zakładu. A te chińskie chamy traktują nas jak więźniów więc nie pozwólmy im na to. I jeszcze jedno. STRAJK JEST LEGALNY A PRACODAWCA KŁAMIE - w przeciwnym razie strajkujący już by nie pracowali. Oni izolują was od strajkujących żeby pozbawić was prawdziwej informacji.
    Szanowna dyrekcjo, do zobaczenia niebawem!
  • Gość: xxx IP: 78.9.102.* 29.06.12, 15:14
    No to zapier.... do Whirlpoola! Życzę powodzenia!
  • Gość: Strajk IP: *.nowaruda.vectranet.pl 29.06.12, 17:07
    Ty ze swoją samooceną zmierzasz do marginesu społecznego. I nie życzę ci powodzenia bo jeśli jesteś głupim polaczkiem przez małe "p" z beznadziejnie niską samooceną, to niech cię gnoją wszyscy do końca życia. Ja nie mam zamiaru załamywać rąk, znam swoje prawa i będę z nich korzystał. Radzę każdemu wartościowemu człowiekowi robić podobnie, bo tylko solidarność i jednomyślność ludzka może utrzeć nosa elitom rządzącym tym światem. Ludzie całe życie muszą walczyć o swoje prawa i marzenia. Jeśli nie chcesz nic od życia i nie marzysz to jesteś nikim. Przez takich ludzi jak ty ten kraj jest chory. Trzeba tępić taką zarazę żeby się nie rozprzestrzeniała, bo inaczej 90% populacji ludzkiej niedługo będzie niewolnikami.
    A jeśli chodzi o moje argumenty to dotyczyły sytuacji na naszej strefie. Chung Hong jest czarną dziurą tego miejsca. Stwierdziły to osoby mające pojęcie o prawach pracowniczych i będące ekspertami w temacie stref ekonomicznych, ale co ty możesz wiedzieć jak całe życie patrzysz pod nogi i boisz się wzroku podnieść bo ci wstyd spojrzeć w lustro.
    Wiele osób wspierających związek bezinteresownie poświęciło swój czas i pieniądze by pomóc ludziom w tej firmie. Światopogląd i wiedza jaką posiadają w znaczny stopniu przewyższa twoje najśmielsze wyobrażenia i choć te osoby mogłyby robić karierę zawodową, budowaną na trupach ludzkich jak pani Frydlewicz, Shupin, Tomuś i spółka, to poświęciły się działaniom prospołecznym, rezygnując z życia w luksusie na rzecz pomocy ludziom potrzebującym, żyjącym w skrajnym ubóstwie i nie mogącym związać końca z końcem. Żeby podkopywać autorytet tej grupy społecznej trzeba być kretynem jak ty, albo zarządem Chung Hong, bo podobnym tobie i elitom z Ch-H wypisywanie bzdur na tym forum wychodzi najlepiej.
    Pozdrawiam
    KONIEC
  • Gość: ??? IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 29.06.12, 17:50
    co ty kur*** takie teksty to swoim dzieciom mow, pranie mozgu bedziesz mi robil? A ja pracowalem w kilku firmach na naszej strefie i nigdzie nie ma kokosow, i nie mow ze tu jest najgorzej bo gdyby tak bylo to nie zwolnil bym sie z innej zeby tu przyjsc. i widac ze nie jestes z naszej firmy tylko piszesz te puste teksty zeby wiecej ludzi sie przylaczylo i zebys wieksza kase z tego dostal taka prawda. A ludzie nie są głupi i sami wiedza co jest dobre a co złe. Teksty jak z jakieś sekty. Aha i idzcie pikietowac pod rząd do Tuska bo to rząd ustala minimalne wynagrodzenie ? czy moze Shupin ma taką wladze? Nawet nie wiesz ze Shupin to akurat ma gowno do gadania bo nie prezesem. Jak taki jestes mądry to czemu twoim jedynym zajeciem jest awanturowanie sie od jednej firmy do drugiej? co uczyc sie nie chcialo? nawet na linke do nas by cie nie zatrudnili bo za tępy jestes.
  • Gość: ktośśśśśśśśśśśśśśś IP: *.rdnet.pl 30.06.12, 00:17
    Widzę że kolega zaliczył kilka firm na strefie! I co????????????? robic mu się nie chciało!!!!!!!!! Jeżeli takie wnioski wysówa. Ktoś kto pracuje w tej firmie ponad 2 lata wie jak było a jak jest teraz, Renato wróć!!!!!!!!!!!!!! Sęku wróć!!!!!!!!!!!!!!!!! Kędziora wróć!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Kasia wróć!!!!!!!!!!!!!!!!!!
  • Gość: Strajk IP: *.play-internet.pl 30.06.12, 00:50
    Tak. Oni nie wrócą. Za dobrze im bez Chung Hong. Ale my gnoić się nie pozwolimy!!!
  • Gość: 5 lat temu IP: *.skanska.pl 16.07.12, 23:59
    Prawie 5 lat temu weszłam do Chun Honga na rozmowę kwalifikacyjną i zostałam.. Zakochałam się wówczas w tej firmie, tzn. w ludziach, którzy tam pracowali. Tej atmosfery nie zapomnę do końca życia. Byliśmy najfajniejszą firmą na strefie, powstało wiele przyjaźni i miłości (i trochę dzieci się urodziło..) :) Wszyscy się znali, pracownicy nie bali się przychodzić do biura i rozmawiać.. Był fundusz socjalny, były zebrania na stołówce, był czas na dyskusje..
    Wszyscy ciężko pracowali, ale było warto. Wtedy pensja minimalna wynosiła 976 zł, a my płaciliśmy na wejściu 1300, a potem podwyżka - czuć było różnicę.. Z Chińczykami można było się dogadać, słuchali naszych sugestii. Brzmi jak bajka, a jednak..

    Dla ciekawskich:
    Po półtora roku wykazaliśmy na prawdę dobry zysk finansowy, ale prognozy na kolejny były kiepskie i zaczęło się oszczędzanie, oszczędzanie na wszystkim. Plan bizesowy Chung Honga nie zakładał, iż polska gospodarka będzie tak szybko się rozwijać i wynagrodzenie minimalne oraz inne koszty będą tak szybko wzrastać. Zaczęły się problemy, zaczęło się ciśnienie.. niezadowoleni pracownicy zaczeli odchodzić, rotacja w 2010 wyniosła 100%! w pewnym momencie gubiło się twarze na korytarzu i z firmy, w której wszyscy się znali zaczęło się zgadywanie.. Niestety, ale żaden z wybieranych prezesów, ani Chiang, ani Benjamin, ani Seo, ani Vincent, czy teraz Shupin nie ma ani wiedzy ekonomicznej ani znajomości europejskiego rynku, czy polskiej kultury aby pociągnąć to do przodu.

    Życzę wam wszystkim powodzenia i przede wszystkim poprawienia atmosfery w firmie :) całkiem inaczej przychodzi się do pracy, gdy mimo, iż nie jest się zadowolonym z warunków, można pośmiać się ze znajomymi niż walczyć między sobą. W końcu jesteście po jednej stronie...
  • Gość: wasza wina IP: 78.9.102.* 17.07.12, 12:42
    Komisjo, dzięki waszym działaniom zostało zwolnionych trochę osób, bo uczestniczyły w nielegalnej akcji (orzecze sąd) . I co teraz z nimi? Znajdziecie dla nich pieniądze z funduszów strajkowych? Zapłacicie im miesięcznie 1300? Nawet jak sąd uzna, ze to bylo legalne za 1,2 lata z czego mają zyć? Doprowadziliście do zwolnienia naszych kolegów zarządzając strajk nie przemyślawszy go wcześniej!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! TO WASZA WINA!!!!! Trzeba było poczekać te 5 dni i wszystko byłoby ładne, klarowne i jasne!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! A jak przegracie to co???? Niech się martwią sami o siebie??? Czy dacie im wy odszkodowania za namawianie do nielegalnych działań???? MANIPULOWALIŚCIE NIMI!!!! TO WASZA WINA!!!!!!!!!! WASZA!!!!!!!!!!
  • Gość: pracownik IP: *.rdnet.pl 17.07.12, 15:11
    Pięć lat temu w biurze była Renata N., która dbała o pracowników i umiała ROZMAWIAĆ .
    Obecnie jest pani F.
    Pięć lat temu był Maciej S. teraz jest Grzegorz W.
    Pięć lat temu na szesnastki ludzie sami chcieli zostawać ale wiedzieli za co. A teraz??????????
    Pomyślcie zanim kogoś będziecie krytykować
  • Gość: Strajk IP: *.play-internet.pl 30.06.12, 00:44
    Widzę że się poddenerwowałeś "przyjacielu". Pierwszy raz wyraziłem swoje zdanie na tym forum i już żałuję, bo z kretynem przyszło mi polemizować. " z naszej firmy" - dobre sobie HE...HE... ile tu pracujesz że masz czelność tak mówić, bo ja czwarty rok a wielu związkowców od początku jej istnienia. Pewnie nigdzie cię nie chcieli bo na stanowiska kierownicze kretynów przyjmują tylko w Chung Hong. Shupin to największy ściemniacz i pod naciskiem azjatyckich przełożonych zrobi wszystko żeby utrzymać swój stołek. Tak jest od lat. Załoga o tym wie doskonale. Nawet Paweł Gonera, ale on też boi się o stołek, jak wy wszyscy. A my walczymy o prawa zwykłych pracowników, którym nie starcza na chleb. W OZZIP NIKT NIE DOSTAJE WYNAGRODZENIA ZA PEŁNIONE FUNKCJE!!! Taka związkowa idea, dla ciebie nie zrozumiała piepszony materialisto!!!
    Dość tej bezsensownej dyskusji bo mam dla ciebie propozycję nie do odrzucenia. Wyznacz tylko godzinę na 02.06.2012 - poniedziałek. Od 7:00 do 16:00 mam czas. Powiedz która godzina ci pasuje, przyjdziesz pod szlaban firmy i tam pogadamy. Cwaniakiem i krytykiem jesteś na forum a jak będzie w realu - zobaczymy. I wszystkich cwaniaków z tego forum, którzy krytykują związki zawodowe zapraszam pod szlaban. Zobaczymy jak wtedy oceni was załoga. Związek jest zły czy wy??? Podajcie tylko godzinę. Ja czekam.
    Pozdrawiam serdecznie...


    ... mądrych ludzi.
  • Gość: Iga IP: 78.9.102.* 17.07.12, 22:26
    zaje... swiatopoglad ze doprowadzil do zwolnien :D
  • Gość: ??? IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 29.06.12, 16:41
    to czemu tez nie pojdziesz do whirpoola, albo do innej firmie na strefie skoro wszedzie jest lepiej? droga wolna. Rozumiem jakby to pracownicy chcieli strajkowac, pikietowac, ale przeciez ta sa obcy ludzie chu* wie skad, taki jestes madry, a jestes pracownikiem naszej firmy? to czemu nie brales udzialu w ostatnij pikiecie?? co?? taki jestes kozak? no chyba ze jestes jedna z tych osob ktora dostaje kase za to ze robi boruty i to jest ich jedyna praca.Jak juz wspominasz o dong yangu to czy tam zwiazkowcy robili takie akcje? nie oni potrafili isc, pogadac i cos ustalic, a u nas co? związkom nie zalezy na dogadaniu sie tylko na zniszczeniu firmy. I niech electronics wycofa zamowienia wtedy bedziecie wszyscy tacy madrzy? zobaczymy. przyjde do was i dacie mi na chleb dla dzieci.
  • Gość: Gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 30.06.12, 18:16
    Tak za tej starej ekipy niebieskich było normalniej w tej firmie bo to byli inteligentni ludzie znający się na tym co robili. Nawet wujek s. się zmienił i patrzy na nas jakbyśmy mu całą rodzinę wymordowali. Przydałby mu się pewnie dłuższy urlop w chinach bo nie ogarnia tego. Teraz to już jak wsiadam do autobusu to czuje się jak w chinach tyle zakazów. Przyjeżdżasz do pracy a tu co cyrk albo jakiś kabaret. Banda niebiesko-czarnych smerfów gania za jednym człowiekiem. Zwolnili Krzyśka aby mieć spokój z nim na jakiś czas, wolą przegrać w sądzie i mu za to zapłacić. Dziękujemy Krzyśku i czekamy na Ciebie jak sąd przywróci Ciebie do pracy. Kilkanaście osób nie wytrzymało i zastrajkowało. Gdybyśmy nie zrobili zadymy to kolacje jedlibyśmy w śmierdzącej szatni. Elita zrobiła strajkującym Big Brothera na stołówce. "Macie tu siedzieć a do kibla pójdzie z Wami ochrona." Jak udało im się wywalczyć wyjście z budynku to już nie chcieli ich wpuścić. Wielki brat patrzy i kręci film o strajkujących !!!. Aby odizolować ich od nas, narazie lojalnych pracowników fundneli im osobny transport tak jakbyśmy nie mieli telefonów czy internetu do kontaktu. To jest właśnie chińska demokracja w tym zakładzie. Słuchając pani d. mam wrażenie jakbym oglądał polską kronikę filmową "wszystko jest pięknie i wspaniale w naszej firmie", skoro tak to dlaczego ludzie strajkują być może przez to że nudzą się w pracy;) Ciągłe zastraszanie jest podstawą walki z pracownikami i związkami zawodowymi i takie niestety są realia. Smutne ale prawdziwe!!!
  • Gość: olinek IP: 193.120.126.* 02.07.12, 12:42
    Wszystko byloby ok gdyby ZZ znaly Ustawe o ZZ :D.
    Niestety, nie znaja.
    ZZ skompromitowaly sie tymi dwoma akcjami doszczetnie, szczegolnie ich wielki szanowny Zarzad.
    No ale to akurat szczescie dla pracodawcy glupie zwiazki miec ;)
    Ja jakos ciagle mam wrazenie, ze pani od manuala i wiele innych jeszcze osob, ktore na te Wasza zalosna manifestacje w stolowce nie reflektowalo, lepiej na tym wyjda niz niektorzy dyscyplinarnie wywaleni za burdy w kadrach ;)))
  • Gość: Gościówa IP: *.play-internet.pl 01.07.12, 08:26
    Myślę że czwartkowa akcja przyniosła już jakiś skutek gdyż produkcja została nieźle sparaliżowana. Mimo zalotnych uśmieszków tomusia że nic się nie stało, wielu ludzi sobie nieco odpoczęło;-) Zauważyłam jedną nadgorliwą panią na manualu która chciała zrobić sama normę.
    Jak będzie tak robiła nadal podczas strajku to zostanie sama na manualu na zawsze i zaszkodzi nie tylko sobie ale wszystkim obecnie pracującym na zmianie B i C bo podwójnie nam nie zapłacą:-(. Strajkującym życzę wytrwałości być może również przyłączymy się do Was a zarząd poważnie pomyśli o rozmowach.
  • Gość: gosc IP: *.ssp.dialog.net.pl 01.07.12, 14:23
    ja chyba wiem o jaka pani z MI chodzi i to już chyba każdy zauważył . nawet nie podczs strajku dała poznać że dla niej wynik najważniejszy a i tak nikt jej za to nie podziękuje w zaden sposob a juz napweno nie finansowy. niby produkcja szła ale wcale nie dobrze. dft prawie stało bo co jedna osoba na MI zrobi i tyle ze sie stoki na topach zrobily i to tez nie duze bo przeciez technik byl jeden. może nie dadza podwyzki i nic to nie zdziala ale jesli by chceili sie pozbyc tych osob to wiedza ze wyszkolic tyle osob nie jest latwo bo to nie byly osoby ktore nic nie potrafily. ....
  • Gość: ss IP: 78.9.102.* 02.07.12, 09:33
    Oj dzieci dzieci! Zarówno jedni i drudzy nie wiecie o czym piszecie! Dlaczego poprzedni zarzad i osoby kierujące się zwolniły? Bo po dwóch latach "bezprawia" finansowego doprowadzili do milionowych strat, pewnie sami chapiąc ile się dało. Firma się ratuje jak może, zacisnęła pasa, a ludzie o niskim IQ jak widać tego rozumieją, nie znają się na ekonomii i nie wiedzą w ogóle co to są negocjacje. Komisja nie umie rozmawiać tylko strajkować. Zarząd się zmienił w tym roku, było z kim rozmawiać a oni nie wykorzystali swojej szansy jak. np przy 3 miesiecznym okresie rozliczeniowym. Dlaczego mnie tam już nie ma? Bo szanuję siebie i nie będę pracować w takiej firmie. Walka nikomu nic nie dała. Szkoda zdrowia i tak nic z tego nie będzie, chyba że klienci obetną zamówienia i skończy się na zwolnieniach grupowych. Sami sobie zgotujecie gorszy los. Powodzenia!
  • Gość: gosc IP: *.ssp.dialog.net.pl 02.07.12, 19:47
    no i sie doigralisci. dzieki wam 40osob straci byc może pracę a to dopiero początek. Electronics odciął część zamówień i jak tak dalej pójdzie cała zmiana pójdzie w pizdu. super. sezon urlopów i gdzie teraz szukać pracy?
  • Gość: wariat IP: *.dynamic.gprs.plus.pl 02.07.12, 20:42
    takze gratuloje, zamiast wywalczyc socjal na ktory firme stac to chcieliscie wszystko... Kto na strefie zarabia brutto min. 1800??? nikt. Jesli chcecie tyle zarabiac to trzeba bylo sie uczyc. Pozegnamy dzieki waszej heroicznej walce sporo dobrych kolegow. jeszcze raz gratulacje!!!
  • Gość: Gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 02.07.12, 21:37
    wlasnie ze ludzie na strefie maja po 1800 brutto a nawet wiecej jak tu wywalczyc socjal jak prezydent mowi ze sobie nie wyobraza dawac ludziom pieniedzy na swieta i urlopy gdyz nie pracuja a co do nauki gosciu to ludzie po studiach nawet pracuja na produkcji
  • Gość: przechodzien IP: *.meganet24.pl 02.07.12, 23:16
    dokładnie nie jeden z nas skonczyl studia i tu dalej pracuje ja rownierz. a co do zarobków to może na dzien dobry nie zarabiaja 1800 ale napewno jak pracuja dluzej np ponad 3lata to juz tak i to w wiekszosci firm na steie. mniej zarabiaja tylko tacy nowi no bo kto im na dzien dobry da wiecej. tutaj podwyzki sa wtedy gdy rosnie minimalna i nic wiecej. w innych zakladach chociaz po 50zł rocznie ale daja i po 3latach jakos sie te 200-300zł uzbiera wiecej a nie. socjal by sie przydal nawet glupie 200zł na urlop czy swieta a juz bylo by inaczej zwlaszcza ze prawnei socjal sie nalezy i pracodawca nic za to nie placi tyle ze po co ksiegowe maja miec wiecej roboty. przeciez wyplaty nalicza 5osob i i tak ich chyba malo bo jest zle
  • Gość: olinek IP: 193.120.126.* 03.07.12, 14:57
    Gratulacje, Zwiazkowcy. Gratulujemy osiagniecia chlubnego i zaszczytnego celu, jakim jest zapowiedz masowych zwolnien w zwiazku z ograniczeniem i wycofaniem lwiej czesci zamowien. Byc moze osiagneliscie jeszcze wiecej niz to. Byc moze pozbedziecie sie kompletnie ch-h ze strefy. Ojej, jak super. Jakze wszyscy bedziemy Wam wdzieczni, wlacznie z cala kadra kierownicza, po ktorej tak radosnie sobie jechaliscie.
    Prawda taka, ze: przekrecacie fakty, publikujecie klamstwa i niedopowiedzenia, Wasza niewiedza i brak logiki w dzialaniu az po oczach bija, w zwiazku z czym minimalne poparcie, jakie byc moze mieliscie na starcie, jest juz przeszloscia. Zadzialaliscie nierozsadnie, chcieliscie przyslowiowej calej reki, lansowaliscie sie kosztem tych najcichszych, na granicy albo wbrew prawu. Rzucaliscie zabawki jak przedszkolaki i szliscie bohatersko na stolowke s t r a j k o w a c..................... No i mamy Zmiany przez duze Z :D
  • Gość: smutny IP: 78.9.102.* 03.07.12, 15:14
    Dolączam się do gratulacji... i idę szukać nowej pracy.... nie będę czekać aż ogloszą zwolnienia grupowe... mam żonę i 2 dzieci na utrzymaniu. DZIĘKUJĘ WAM KOCHANE ZWIĄZKI i żegnam się ozięble... czytam wlaśnie te wszystkie artukuły. Zaraz kończy mi się chorobowe i chyba już nie wrócę, żeby na zywo tego nie oglądać... wstyd wstyd wstyd...
  • Gość: wesoły IP: *.play-internet.pl 03.07.12, 18:19
    Do widzenia i powodzenia !!!
  • Gość: jgjeudjsk IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.07.12, 19:00
    Szanowna Komisjo Związkowa! Co wyście najlepszego narobili? Poprzez kłamstwa, przekręcanie prawdy, naciąganie faktów straszycie już nas samych! Dlaczego do chole...ry nie zaczniecie w końcu normalnie negocjować!!!!!!!!!!!!!! Czy już całkiem rozum straciliście????????? Dlaczego nas straszycie!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Niech każdy dba o swoją własną du....e! Nie wtrącajcie sie do naszych spraw i dajcie nam spokojnie pracować!!!!!!!!!!!!!!!! Jak kilkanascie osob trzyma z wami - prosze bardzo, ale od reszty nocha won!!! Zastraszac nas bedziecie??????? To uwazajcie bo to sie dla was źle skonczy! Niektorym na razie wystarczy 350 premi frekwencyjnej i praca!!! Nie potrzeba tych waszych postulatów które mozna sobie w du...e wsadzic bo oni i tak tego nie zrobia! wieksze szanse, ze stracimy jeszcze wiecej zamowien niz was idiotow posluchaja!!!! Wypie....ć ze strefy jak tu wam źle!!!!!!!!!!!!!!!!! I dajcie pracowac tym, ktorzy znaja wartosc pracy!!!!!!!!
  • Gość: mam pytania IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.07.12, 19:09
    Wiecie co, mam pytania - czy oby na pewno osoby z Inicjatywy nic za to nie maja?? Na co idą te nasze składki? Kogo stać na jeżdżenie od miasta do miasta i przesiadywania pod zakładami? Kogo to bawi? Jaki cel oni chcą osiągnąć? Może chcą sobie zrobić reklame????? Zastanowił sie ktos nad tym? Dlaczego nie mozemy dołaczyc sie np, do Solidarnosci, ktora jest zwiazkiem szanowanym i ma historię? Dlaczego to taki twor ta Inicjatywa o ktorej nikt wczesniej nie slyszal? Śmierdzi mi to wszystko. Wpadla mi w rece ulotka o strjaku. Zaczalem sprawdzac na necie- prawde pisza, ale nie cala! Dlaczego? Skad taka manipulacja? Polecam - sprawdzcie sobie sami jak to prawnie wyglada, dostepne na szeregu stron. Czy to nie pranie mozgu i manipulacja nami?
  • Gość: xyz IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.07.12, 19:28
    jak to nie, na ich stronie jest napisane ze trzebla wplacac skladki i PRZYNAJMNIEJ 1/3 jest dla nich ale moze byc wiecej. Ja do wczoraj bylem za zwiazkami, ale po wczorajszej akcji w 100% się WYPISUJE, żałuje ze taki głupi byłem!!!
  • Gość: nie strajkujący IP: *.play-internet.pl 03.07.12, 19:30
    A kto Cię k...rwa straszy? Pracujesz to pracuj dalej i chroń swoją d.pę.. Strajkujący zostali skreśleni na samym początku i nimi się już nikt nie przejmuje oprócz Ciebie. Niestety niebiescy niewiele nam pomogą bo im lżej o nową pracę i musimy pracować i czekać co będzie dalej. Bez zwolnień się nie obędzie. Byle tylko były one sprawiedliwe bo w tym zakładzie nie można wierzyć i ufać już nikomu!
  • Gość: gość IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.07.12, 19:41
    Ja w tej firmie nikomu nie wierze, ani niebieskim ani zwiazkom. Zobaczymy tylko czy ta nowa premia pojawi sie na koncie.
  • Gość: a. IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.07.12, 19:45
    ciekawe czy mozna zalozyc drugi zwiazek zawodowy, ktory by dzialal jak nalezy. wie ktos czy sie da?
  • Gość: :( kobieta pracują IP: 78.9.92.* 03.07.12, 19:54
    Poczytaj Sobie na temat ZZ jak można go założyć.
  • Gość: pracownik IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.07.12, 20:03
    Poczytaj sobie na necie, pewnie ze się da! Musisz mieć jednak trochę siły przebicia. Ale przebić naszą Jolkę chyba nie będzie problemu, hehe. Polecam coś na poziomie. No i ujawnij się!
  • Gość: hahaha IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 06.07.12, 16:22
    no i o co bedziecie walczyc o to samo ciekawe jak to zrobicie jak oni nie chca wogóle rozmawiac...zycze powodzenia
  • Gość: pokemon IP: *.xdsl.centertel.pl 03.07.12, 20:51
    załóż sobie majtki
  • Gość: ja IP: 78.9.102.* 18.07.12, 14:17
    a co zdejmiesz mi????
  • Gość: Kłamco zamilcz !!! IP: *.play-internet.pl 04.07.12, 11:45
    Dlaczego jakiś pajac podszywa się pod różne osoby, a do tego umieszcza wpisy na forum jeden po drugim w tym samym czasie? Podobno to związki są zakłamane i nie walczą o prawa pracowników. W takim razie o co ty walczysz pajacu? Czyżby o stołek w Chung Hong.
    Jeśli ktoś wieży temu pajacowi to niech sprawdzi ile wynosi składka związkowa w Solidarności. Podpowiem, ponad 3 razy więcej i jest obowiązkowa bo ściągana z wypłaty. Z 10zł w IP 20% idzie do centrali, sami oszacujcie czy to dużo czy mało. Reszta idzie na nasze wewnętrzne potrzeby, a każdy normalny wie że wszystko kosztuje (papier, tusz, transparent, opłacenie mediatora itp.) Pracodawcę stać na wydawanie ciężkich pieniędzy na prawników, taksówki dla Krzyśka, żeby go wyeliminować i wiele innych bzdur, a związek mimo skromnego budżetu stawia mu dzielnie czoła. Po prostu jak ktoś jest kłamcą to potrzebuje drogich prawników, i pajaców którzy sieją propagandę.
  • Gość: pracownik IP: *.ssp.dialog.net.pl 04.07.12, 12:54
    widze ze pieniadze związkowe liczyć umiesz, jaki stołek masz? Bedziecie mieli wiecej skladek to bedzie sie czym dzielic Jak się wam prawdę powie to wy od razu ze to jakis spisek przeciwko pracownikom Solidarnosc wiecej bierze wiec chcecie miec tanszy zwiazek (co to jakas promocja?) w strefie i dla strefy pracuje z 10 tys ludzi zapytajcie ich czy woleli by być bezrobotni bo o tych Działacze nie mysla, z Chinczykami sie mozna dogadac a nie ich wyganiac czy straszyc Pomowac sie potraficie tylko pracownicy na tym nie skorzystaja
  • Gość: A.K. IP: 78.9.102.*