Kombinowałyście z macierzyńskim?? Dodaj do ulubionych

  • drzewko
  • od najstarszego
  • od najnowszego
  • drzewko odwrotne
  • Nasłuchałam się od znajomej żebym nie była głupia i nie wracała do pracy po
    tych 22 tyg tylko wykombinowała tak żeby przeciągać macierzyński jak
    najdłużej...ponoć u niej w pracy wszyscy tak robią...
    Przyznajcie się przedłużyłyście sobie ten urlop?? smilejak?? i ile trwał w końcu??
    --
    http://www.suwaczki.com/tickers/bl9cdf9hqcynlck7.png
    • Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.
    • nie, po macierzynskim wzielam tylko urlop wypoczynkowy, ktory mi sie
      nalezal - jakies 5 tygodni, zadnych zwolnien czy innych kombinatorek
      mozna tez wziac wychowawczy
      a w 2006 r macierzynski trwal ledwie 14 tyg a ty masz 22 tyg!
      ja z urlopem wypoczynkowym chyba tyle nie mialam
    • Jak to: przeciągać????Okres macierzyńskiego jest jasno określony w przepisach.
      Ja rodziłam w 2008, ale ponoć teraz można przedłużyć o 2 tygodnie, i TO
      WSZYSTKO. Nie można macierzyńskiego przedłużać w nieskończoność, bo NIE MA
      TAKIEJ MOŻLIWOŚCI prawnej. Ale są sposoby na nie wracanie do pracy: ja po 20
      tyg. macierzyńskiego wykorzystałam cały urlop wypoczynkowy zaległy + 2 dni
      płatnej opieki nad dzieckiem + 1,5 miesiąca wychowawczego. Wróciłam jak synek
      miał 7,5 miesiąca. Ale to nie jest kombinowanie z macierzyńskim.
    • a przepraszam, że niby jak można przedłużyć sobie te 22 tygodnie
      macierzyńskiego...????
      --
      Kubuś
      Czekamy na Paulinkę
    • no...macierzyński ma z definicji 22 tygodnie i w żaden "cudowny"
      sposób sobie go nie przedłużysz
    • Nie wiem jak można sobie przedłużyć macierzyński, może chodzi o wykorzystanie
      zaległych urlopów, innego sposobu nie znam.
    • macierzyńskiego nie da się przedłużyć ale dwie znajome zachorowały po
      macierzyńskim na całe 9 miesięcy bo potem to komisja czeka
    • Ja nie kombinowałam, po macierzyńskim nie chciałam od razu wracać do
      pracy więc wzięłam wychowawczy. Oczywiście macierzyńskiego nie da
      się w żaden sposób przedłużyć- mozna jedynie iśc na zwolnienie
      lekarskie - kilka moich znajomych tak zrobiło- jak dla mnie to
      jednak nieuczciwe i zbyt ryzykowne, zwłaszcza jeśli zależy Ci na
      pracy.
    • Macierzyński 20 tygodni, potem urlop wypoczynkowy aktualny i zaległy - razem 6.5
      miesiąca.

    • nvera napisała:

      > i ile trwał w końcu??

      16 tygodni, a z drugim dzieckiem 18.
    • Nie nazwałabym tego kombinowaniem, tylko wykorzystaniem tego co mi
      sie nalezy. Ja zamierzam tak: w lipcu rodzę, do grudnia macierzyński
      potem wypoczynkowy za ten i przyszły rok i do końca 2011
      wychowawczy. Jedyna mozliwość kombinowania to ewentualny chorobowy
      zaraz po płatnych urlopach ale to chyba jedynie dla tych co juz do
      pracy w ogóle wracac nie chcą...
      --
    • Nie kombinowałam, wzięłam tylko zaległy urlop wypoczynkowy. Ale
      czytałam gdzieś, że kombinując odpowiednio z L-4, rehabilitacją itd
      itp można nawet nie wracać do pracy przez dwa latasmile
      • I to pewnie właśnie o to chodziło...bo koleżanka mówiła że nawet do roku jej
        współpracownice ciągnęły bez brania wychowawczego...
        A jak jest z tym zaległym urlopem?? Jak nie wykorzystałam do marca to mi wypłacą
        kasę czy mogę sobie go jeszcze wykorzystać razem z tegorocznym??
        --
        http://www.suwaczki.com/tickers/bl9cdf9hqcynlck7.png
        • A to już zależy, jak to wygląda w Twoim zakładzie pracy, w niektórych można
          sobie zaległy wykorzystać później, w niektórych duża część osób bierze
          przymusowe urlopy w marcu, bo trzeba wykorzystać, w niektórych nie ma szans,
          żeby wybrać cały zaległy i wtedy jest wypłacany ekwiwalent.
          KP mówi, że musi być do końca marca wykorzystany, ale wiadomo, że nie zawsze się
          da (np. właśnie jeśli ktoś był na macierzyńskim).
        • nvera napisała:
          > A jak jest z tym zaległym urlopem?? Jak nie wykorzystałam do marca to mi wypłac
          > ą
          > kasę czy mogę sobie go jeszcze wykorzystać razem z tegorocznym??

          ekwiwalent za urlop może być wypłacony tylko w sytuacji rozwiązania umowy o
          pracę, w innych sytuacjach należy wziąć urlop w naturze ale przedawnia się on po
          trzech latach
    • a jak można kombinować z macierzyńskim?
      --
      A.(2006), S.(2008)
    • taaa... zakombinowałam straszliwie, wzięłam zaległy urlop wypoczynkowy

      a że zaległego uzbierało się 4 miesiące przy pierwszym i 2 miesiące
      przy drugim to już inna bajka
      --
      hire a lawyer. sue someone. it's good for the soul
    • Wykorzystywałam ewentualne zaległe urlopy wiec góra 3 tyg dłużej
      byłam z dzieckiem.
      Nie wiem jak mozna inaczej "kombinowac".
    • Tak, zamierzam kombinować 7-mcy. Od czerca przyszłego roku, kiedy to
      skończą mi sie urlopy wypoczynkowe, zamierzam być na zwolnieniu
      lekarskim do końca grudnia 2011. Wtedy moje dziecko skończy 15 m-cy
      i trudno, będzie musiało iść do żłobka, bo nie dam rady dłużej z nim
      być w domu.
      Kombinować - od 12 lat mam BARDZO poważne problemy z kręgosłupem i
      zamierzam to wykorzystać w przyszłym roku, po to właśnie, aby lekarz
      któremu będę "płacić za prywatne wizyty" (zresztą dwa razy drożej
      niż normalnie -smile utrzymał mnie na tym zwolnieniu przez te 7 m-cy.
      A jeśli ZUS w swojej cudownej naiwności znowu będzie chciał
      mi przyznać sanatorium, znowu będę musiała jakoś z tego się
      wykręcić -smile, a z drugiej strony szkoda, bo w innych okolicznościach
      chętnie bym pojechała na taki wypoczynek połączony z zabiegami
      rehabilitacyjnymi.
    • Tak, przedłużyłam - poszłam na wypoczynkowy, a potem na
      wychowawczy tongue_out
      • po macierzyńskim wzięłam dwa wypoczynkowe (za rok zeszły i bieżący) co dało 10
        tyg. więcej, no i dwukrotnie załapałam się na 6 miesięcy macierzyńskiego
        --
        Prawo Katza - ludzie i narody będą działać racjonalnie wtedy i tylko wtedy, gdy
        wyczerpią już wszystkie inne możliwości
    • Nie nie robiłam tak, wykorzystałam zaległy urlop i poszłam na bezpłatny
      wychowawczy, ale rzeczywiście sporo osób tak robi, np. żony kolegów z pracy
      mojego męża.
    • Poza wykorzystaniem urlopu wypoczynkowego nie widzę możliwości przedłużenia
      macierzyńskiego urlopu zgodnie z prawem.

      Właśnie takie kombinowanie poza prawem stawia w niefajnym świetle matki w oczach
      pracodawców...

      --
      --------------------
      Si vis pacem, para bellum
      • > Właśnie takie kombinowanie poza prawem stawia w niefajnym świetle
        matki w oczac
        > h
        > pracodawców...

        a potem taka kombinująca mama się jeszcze dziwi, że pracodawca
        kombinuje, jak jej się pozbyć.
        • A ja mądralo wróciłam od pracy po macierzyńskim, a i tak mnie
          zwolnili, bo za często byłam podobno na zwolnieniach (2 tygodnie w
          roku). I dziecko przez to było męczone i ja, i cała rodzina, która
          się musiała nim opiekować, bo na żłobek nie miałam szans.
          Może przestań się tak wczuwać w rolę nieszczęśliwego pracodawcy, bo
          on o mnie i moim dziecku nie myśli, tylko obchodzi go swój własny
          interes. Dlatego obecnie jakbym miała dziecko, to wykorzystałabym
          każdą możliwość przedłużenia siedzenia z dzieckiem.
          --
          www.suwaczki.com/tickers/cgun0ihbsn412cnf.png
          • a gdzie w moim jednym zdaniu znalazłaś mądrzenie się i "wczuwanie w
            rolę nieszczęsliwego pracodawcy''?

            to raczej stwierdzenie faktu powszechnie znanego i spotykanego, że
            nieuczciwy pracownik nie może liczyć na uczciwosć pracodawcy.
          • Ja też wracam do pracy na gorszych warunkach. Zabrali mi godziny, żeby dać pół
            etatu osobie która przyszła na moje zastępstwo. Ja pracowałam całą ciążę do
            samego końca, teraz wiadomo dziecko jest i więcej kasy by się przydało, a tu
            zong mniej godzin dostanę, mniej zarobię . To jest ta zaje...sta polityka
            prorodzinna naszego systemu - w tym pracodawców cierpiętników.
            --
            Yes we can!
    • ja byłam ma zwoleniuniu lekarskim na opiekę nad córką, którą
      musiałam rehabilitować (cyrki poszczepienne), ponieważ urodziła się
      w połowie roku, to po macierzyńskim wzięłam 60 dni opieki, potem
      urlop wypoczynkowy zaległy, a po nowym roku jakieś 40 dni opieki, bo
      po tym okresie córka na szczęście wyszła na prostą
      • Fajne to info, ze w 2006 macierzyński trwał 14 tygodnismile Ale
        całokowicie z sufitu wziete. Na pierwsze dziecko trwał 16 na drugie
        i następne 18, a jak nachodził na 2007 rok to jeszcze dochodziły 2
        tygodnie. Rodząc trzecie dziecko w 2006 roku miałam 20 tygodni
        macierzyńskiego.
        A wracając do meritum: tak "zakombinowałam" - po rozmowie z
        pracodawcą ustalilismy, ze po macierzyńskim idę na L4 opieka na
        dziecko. przy synu z 28 tygodnia było to 45 dni i 4 operacje w tym
        czasie, przy córce z 33 tygodnia tylko 20 dni.
        Bardzo mnie takie posty "bawią" zwłaszcza jak patrzę na mamy
        wczesniaków, które cały macierzyński spędzają odwiedzając dziecko w
        szpitalu, a kiedy dziecko wraca do domu to one musza do pracy. Cała
        ta sytuacja = zero bycia z dzieckiem w domu. A jak chcą L4 opieke na
        dziecko (tysiące wizyt u specjalistów i inne miłe rzeczy) to wszyscy
        wokół krzywo patrzą: załatwiła sobie zwolnienie oszustka jedna.
        --
        Moja szarańcza: Judyta 40tc, Miłosz 28tc, Sara 33tc
        fotoforum.gazeta.pl/5,2,tolka11.html
        • Przepraszam bardzo gwoli ścisłości - nie da się przedlużyć
          macierzyńskiego (poza przypadkiem pobytu dziecka w szpitalu)
          Ty raczej chcesz przedłużyc swoją NIEOBECNOŚĆ w pracy !
          Pokombinowac chcesz w taki sposób, by nie chodzić do pracy a miec
          kasę. Bo można być nieobecną w pracy legalnie, bez kombinatorstwa -
          np. urlop wypoczynkowy, urlop wychowawczy, opieka na dziecko.
          Okay chorobowe na siebie czy dziecko jeżeli jest to uzasadnione to
          rozumiem, ale w innym przypadku potępiam takie oszustwo.


          --
          http://www.suwaczek.pl/cache/f243121bc0.png
          http://www.suwaczek.pl/cache/b35c22869b.png
    • 6 miesięcy ciąży byłam na l4, w tym wakacje (jestem n-lką), więc
      po 18-tygodniowym macierzyńskim odebrałam 6 tyg. urlopu, który
      skończył się tydzień przed następnymi wakacjami, na ten tydzień
      wzięłam zwolnienie (nie musiałam kombinować, akurat starsza córka
      raczyła się rozchorować i wzięłam opiekęsmile), no i potem 2 mies. wakacjismile
      więc siedziałam z młodszą 8 miesięcysmile
      --
      Sygnaturka była, ale się zmyła.

Wysyłaj powiadomienia o nowych wpisach na forum na e-mail:

Aby uprościć zarządzanie powiadomieniami zaloguj się lub zarejestruj się.

lub anuluj

Zaloguj się

Nie pamiętasz hasła lub loginu ?

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.