Dodaj do ulubionych

Kto się zna na L-4?

12.07.19, 21:20
Czy są jakieś możliwości odwołania części L-4? Poszłam dzisiaj rano do lekarza ze złym samopoczuciem, potrzebując - moim zdaniem - zwolnienia na dzisiaj oraz odpoczynku w weekend. Lekarz wystawił od razu do końca przyszłego tygodnia. A ja - chwilowo skołowana - nie protestowałam.

Najchętniej poszłabym w poniedziałek, powiedziała, że już się dobrze czuję i chcę iść do pracy. Czy da się wtedy odwołać to L-4? Czy to musi być ten sam lekarz?

Zanim zwyzywacie mnie od pracoholików - lubiè swoją pracę, nie siedzę po godzinach, nie przemęczam się, ale nie chcę zostawić zespołu na lodzie. Poza tym trochę za często (IMHO) idę na uzasadnione L-4, żeby teraz iść znowu, kiedy go de facto nie potrzebuję.

Edytor zaawansowany
  • anka.g1 12.07.19, 22:27
    Lekarz może anulować wystawione dziś zwolnienie i wystawić nowe. Chociaż zależy to oczywiście od jego dobrej woli wink

    --
    Zadzwoń do mamy!
  • mgla_jedwabna 12.07.19, 23:54
    Ale czy to musi być ten sam lekarz?
  • the_silly_lily 13.07.19, 00:10
    Nie jestem pewna, ale wydaje mi się, że tak. Bo przykładowo - jeśli lekarz pomyli się w wystawianym zwolnieniu np. poda zły PESEL, czy walnie się w dacie, to może to poprawić tylko ten sam lekarz. Wiem, bo musiałam przez tydzień polować na jedną jedyną panią doktor z opieki całonocnej i weekendowej.
  • aqua48 13.07.19, 07:57
    mgla_jedwabna napisała:

    > Ale czy to musi być ten sam lekarz?

    Tak.
  • tojamarusia 13.07.19, 07:49
    Ostatnio byłam też zainteresowana takim rozwiązaniem i w kadrach udzielono mi informacji, że musiałabym pójść jeszcze raz do tego lekarza. Wtedy on po badaniu wydaje zaświadczenie, że nastąpiła poprawa zdrowia umożliwiająca pójście do pracy i tyle. Co z tym dalej to nie wiem, bo nie skorzystałam, przesiedziałam na zwolnieniu do końca.

    --
    http://emotikona.pl/gify/pic/pajak.gif
  • demodee 13.07.19, 11:37
    A czy przypadkiem pracownik nie może na własną odpowiedzialność wrócić do pracy wcześniej lub w ogóle nie wykorzystywać zwolnienia? Pisze wtedy oświadczenie dla pracodawcy.

    Oczywiście wykluczone są w tym przypadku choroby zakaźne.
  • mgla_jedwabna 13.07.19, 11:52
    To jest akurat problem niezakaźny. Wiem, że u mnie na L-4 nie pozwalają pracować, ale zapytam w poniedziałek, jak z tym oświadczeniem.
  • leni6 13.07.19, 12:41
    Nie może.
  • maslova 13.07.19, 17:27
    Pracodawca absolutnie nie może przyjąć takiego pracownika do pracy. To lekarz wystawił zwolnienie lekarskie i to on posiada kompetencje do określenia konieczności przebywania pracownika na L-4. Pracodawca nie może podważyć decyzji lekarza, nawet jeśli pracownik twierdzi, że już dobrze się czuje. Gdyby pracownikowi podczas pracy na zwolnieniu coś się stało, pracodawca mógłby mieć poważne kłopoty z powodu dopuszczenia takiej osoby do pracy.
    Przed erą e-ZLA istniała jeszcze możliwość, że pracownik po prostu nie poinformował pracodawcy o zwolnieniu i mógł przyjść do pracy. Obecnie lekarz wysyła zwolnienie elektronicznie, więc takiej możliwości już nie ma.

Popularne wątki

Nie pamiętasz hasła

lub ?

 

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka