Dodaj do ulubionych

Zmiana warunków/godzin pracy

09.10.19, 19:56
Mam pytanie do dziewczyn znających prawo pracy. Czy pracodawca może nagle narzucić pracę w weekendy i to bez opcji odbioru dni wolnych za weekend w tygodniu tylko zapłaci za nią? Praca byłaby 40h plus po 4h w dwa dni weekendu średnio co 3 tydzień. Czy może ponadto narzucić zmianę godzin pracy z jednozmianowej na dwie zmiany? Czy to wymaga zmiany umowy o pracę i co jeśli się takiego aneksu nie podpisze? Zwolnienie i sąd pracy? Liczę na Waszą wiedzę i praktykę życiową.



--
bardoszka: Powinnam swoje 15-letnie dziecko upchnąć w jakimś oknie życia?

morekac: Nie da rady, nie zmieści się. Gdyby się mieściło, byłoby zbyt wielu chętnych.
Edytor zaawansowany
  • pade 09.10.19, 20:16
    Zaproponowano Ci porozumienie zmieniające (za Twoją zgodą) czy wypowiedzenie zmieniające (brak zgody jest równoważny z wypowiedzeniem umowy o pracę)?

    --
    "Na berge trzeba mieć wygląd i pieniądze🤣 Dla Ciebie jestem pani bergamotka77."
  • pade 09.10.19, 20:23
    Jeśli chodzi o zmianowość ważne jest czy macie regulamin czasu pracy i czy jest w nim zapis o możliwości wprowadzenia zmianowości, oraz jaki masz zapis dotyczący czasu pracy w umowie o pracę.
    Za pracę w sobotę powinnaś dostać dzień wolny w tygodniu.

    --
    "Na berge trzeba mieć wygląd i pieniądze🤣 Dla Ciebie jestem pani bergamotka77."
  • bergamotka77 09.10.19, 20:32
    Dzięki pade muszę dopytać się jakie ma zapisy. Na razie dzwoniła, zalila sie i prawie płakała. Dowiem się jutro.

    --
    bardoszka: Powinnam swoje 15-letnie dziecko upchnąć w jakimś oknie życia?

    morekac: Nie da rady, nie zmieści się. Gdyby się mieściło, byłoby zbyt wielu chętnych.
  • pade 09.10.19, 20:39
    Doczytałam, że to dwa dni weekendu. Za niedzielę jest oprócz nadgodzin dodatek za pracę w niedzielę, ale to nie zmienia faktu, że przy 5 dniowym tygodniu pracy musi być 35 godzinna przerwa na odpoczynek.

    --
    "Na berge trzeba mieć wygląd i pieniądze🤣 Dla Ciebie jestem pani bergamotka77."
  • bergamotka77 09.10.19, 20:57
    No właśnie tu zamierzają dać ludziom kilka stów więcej i narzucić pracujące weekendy co 3 tygodnie bo zespół mały - bez odbierania dni wolnych w tygodniu. Wydaje mi się, ze to bezprawne, ale nie znam się na prawie pracy. Te 35h odpoczynku w tygodniu wyjaśnia sprawę - nie można pracować 2 tygodnie non stop z weekendem włącznie a to jej zaproponowano de facto.

    --
    bardoszka: Powinnam swoje 15-letnie dziecko upchnąć w jakimś oknie życia?

    morekac: Nie da rady, nie zmieści się. Gdyby się mieściło, byłoby zbyt wielu chętnych.
  • zlota.ptaszyna 10.10.19, 10:48
    Berga ale pisałaś ze oni idą na rękę z godzinami jak ktoś ma małe dzieci


    Bosszz cóż to za branża naprawdę nikt nie wie ?
  • bergamotka77 09.10.19, 20:30
    Nie mnie, tylko przyjaciółce z branży ale u nas też zmiana zarządu sie szykuje i są zakusy na weekendy.

    --
    bardoszka: Powinnam swoje 15-letnie dziecko upchnąć w jakimś oknie życia?

    morekac: Nie da rady, nie zmieści się. Gdyby się mieściło, byłoby zbyt wielu chętnych.
  • dramatika 09.10.19, 21:04
    bergamotka77 napisała:

    > Nie mnie, tylko przyjaciółce z branży ale u nas też zmiana zarządu sie szykuje
    > i są zakusy na weekendy.

    Bezprawne jest nie udzielenie dnia wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych w sobotę przy "klasycznym" tygodniu pracy - co do niedzieli nie jestem pewna. Zapłata za sobotę tylko wtedy, gdy nie było możliwości odebrania tego dnia w tygodniu (np niemożność skontaktowania się z pracownikiem czy koniec okresu rozliczeniowego)
    Jedyne co może zrobić to zgłosić do PIP.
  • dramatika 09.10.19, 21:05
    www.pip.gov.pl/pl/porady-prawne/czas-pracy/16094,czy-za-prace-w-godzinach-nadliczbowych-w-sobote-pracodawca-powinien-oddawac-dzien-wolny-czy-placic-wynagrodzenie-pracujemy-od-poniedzialku-do-piatku-od-8-do-16-.html
  • muchy_w_nosie 09.10.19, 21:09
    Przeczytaj swoją umowę o pracę, bo moja siostra jako miejsce pracy miała wpisane Polska ;P, i jak dostała z dnia na dzień lokalizację 400 km dalej to tylko się zdziwiła, spakowała i wsiadła do samochodu ;P
  • bergamotka77 09.10.19, 21:19
    Jutro dowiem się więcej jak odkopie swoją umowę. Ma chyba na czas określony na 2 czy 3 lata. Ja tez się tym interesuje bo nam tez planuja dolozyc weekendy. Taka branża, a uzalaja sie nad handlem.

    --
    bardoszka: Powinnam swoje 15-letnie dziecko upchnąć w jakimś oknie życia?

    morekac: Nie da rady, nie zmieści się. Gdyby się mieściło, byłoby zbyt wielu chętnych.
  • pulcino3 09.10.19, 21:39
    Jaka umowa? Zlecenie, czy normalna?

    --
    ................................................................
    Uprzejmość tak mało kosztuje, a tak wiele można za nią kupić.
  • bergamotka77 09.10.19, 22:10
    Umowa o prace na 2 czy 3 lata.

    --
    bardoszka: Powinnam swoje 15-letnie dziecko upchnąć w jakimś oknie życia?

    morekac: Nie da rady, nie zmieści się. Gdyby się mieściło, byłoby zbyt wielu chętnych.
  • zlota.ptaszyna 10.10.19, 10:46
    Ale co to za branża ze godziny pracy jak w handlu ?
  • fawiarina 09.10.19, 22:43
    Nie może. W polskim kp obowiązuje przeciętnie 5-cio dniowy tydzień pracy. Za sobotę należy się dzień wolny w najbliższym możliwym terminie, a nie kasa. Ponadto nadgodzin zgodnie z prawem nie można PLANOWAĆ.
  • bergamotka77 09.10.19, 23:02
    Dzięki. No wlaśnie więc smieszy mnie to, co mówi się w kontekście rynku pracownika, który jakoby mamy. Może może postraszyc ich Inspekcja Pracy? Pytanie czy jej nie zwolnia gdy zaprotestuje. Ma dwie córeczki w wieku szkolnym i problem, by im zapewnić opiekę w weekend, gdy zwykje załatwia zaległe sprawy z tygodnia. Doskonale to rozumiem.

    --
    bardoszka: Powinnam swoje 15-letnie dziecko upchnąć w jakimś oknie życia?

    morekac: Nie da rady, nie zmieści się. Gdyby się mieściło, byłoby zbyt wielu chętnych.
  • mysiaapysia 09.10.19, 23:13
    Niech dobrowolnie nie podpisuje żadnego porozumienia/aneksu zawierającego niekorzystne zapisy.
    Jeśli pracodawca potem wręczy wypowiedzenie warunków pracy sprzeczne z kodeksem pracy, to sprawa do wygrania w sądzie pracy.
    Czy to duża firma, korporacja?
  • bergamotka77 09.10.19, 23:47
    Nie korporacja, ale firma z kapitałem zagranicznym i ma w Warszawie ok.50 pracownikow - jest jeszcze w innym dużym mieście.

    --
    bardoszka: Powinnam swoje 15-letnie dziecko upchnąć w jakimś oknie życia?

    morekac: Nie da rady, nie zmieści się. Gdyby się mieściło, byłoby zbyt wielu chętnych.
  • zlota.ptaszyna 10.10.19, 10:44
    Ale pan Bergamotka jest chyba w domu w weekend jakby coś czy nie ?
  • morekac 10.10.19, 07:31
    >Praca byłaby 40h plus po 4h w dwa dni weekendu średnio co 3 tydzień.

    Samo to jest niezgodne z prawem. Przekracza czas pracy bez możliwości odbioru w okresie rozliczeniowym.

    --
    -------------------------------------------------------------
    "Pan Zenek z Bemowa: Dla mnie super sprawa, że niedziela jest wolna. Uważam, że powinni zamknąć sklepy także w sobotę. Jestem na zakupach tylko ze względu na żonę, która chciała zrobić je przed wolną niedzielą.
  • bergamotka77 10.10.19, 07:57
    Tez mi się tak wydaje właśnie. A co do tej pracy zmianowej wie ktoś moze? Że z pracy 9-17 robi się obowiązkowe poranne i wieczorne dyzury? Nie codziennie ale jednak. Dzięki za odpowiedzi.

    --
    bardoszka: Powinnam swoje 15-letnie dziecko upchnąć w jakimś oknie życia?

    morekac: Nie da rady, nie zmieści się. Gdyby się mieściło, byłoby zbyt wielu chętnych.
  • morekac 10.10.19, 08:39
    Wszystko, co jest zgodne z przepisami prawa pracy - czyli zmiana godzin pracy, robienie w weekendy, jakieś dyżury - może być wprowadzone, jeśli czas pracy nie przekracza 40h/tyg w okresie rozliczeniowym i są zachowane inne przepisy. Może to wymagać zmiany regulaminów itp., podpisania aneksów (na które można się nie zgodzić). Ostatecznie jest mnóstwo zakładów pracy pracujących na zmiany/w soboty/w nietypowych godzinach i jest to zgodne z przepisami.

    --
    -------------------------------------------------------------
    "Pan Zenek z Bemowa: Dla mnie super sprawa, że niedziela jest wolna. Uważam, że powinni zamknąć sklepy także w sobotę. Jestem na zakupach tylko ze względu na żonę, która chciała zrobić je przed wolną niedzielą.
  • bergamotka77 10.10.19, 09:33
    To prawda. Ale wiesz, inaczej jest gdy przyjmujesz ofertę pracy 9-17 od pon. do pt a lądujesz na porannych i wieczornych dyżurach oraz weekendach pracujących.

    --
    bardoszka: Powinnam swoje 15-letnie dziecko upchnąć w jakimś oknie życia?

    morekac: Nie da rady, nie zmieści się. Gdyby się mieściło, byłoby zbyt wielu chętnych.
  • morekac 10.10.19, 11:57
    Inaczej. Ale można się nie zgodzić i poczekać na wypowiedzenie.

    --
    -------------------------------------------------------------
    "Pan Zenek z Bemowa: Dla mnie super sprawa, że niedziela jest wolna. Uważam, że powinni zamknąć sklepy także w sobotę. Jestem na zakupach tylko ze względu na żonę, która chciała zrobić je przed wolną niedzielą.
  • zlota.ptaszyna 10.10.19, 10:42
    Berga ale zdradź wreszcie co to za branża bo już wszyscy sobie wyobrażają ze pracujesz w fabryce.
    Ze świata mediów i kontaktów z Doda i Rozenek teraz praca na zmiany jak przy taśmie ?
    Co to za zakład ze taka ciągłość produkcji ma być ?
  • amast 10.10.19, 10:51
    W świecie mediów to akurat jak najbardziej pracuje się na zmiany oraz w weekendy.
  • zlota.ptaszyna 10.10.19, 11:16
    Ale na jakim stanowisku w tych mediach , jako fryzjerka czy kierowca na planie serialu itp to rozumiem, ale Berga raczej nie wykonuje takiego zawodu, wiec co niby miałaby robić na tych nocnych zmianach ?
  • amast 10.10.19, 11:19
    Nie wiem co akurat ona robi, ale wieczornych wiadomości ani "dnia na żywo" w weekendy to raczej nie prowadzi ani fryzjerka ani kierowca.
  • zlota.ptaszyna 10.10.19, 12:07
    Ale Berga pracuje obecnie w godz 9.00-17.00 in nie w weekendy wiec raczej Kinga Rusin czy Magda Molek nie jest , czesać ich tez raczej nie czesze i kiec im nie dobiera wiec mnie zastanawia cóż ona będzie robić na tych nockach ?
  • chococaffe 10.10.19, 18:12
    Ale ciebie to gryzie big_grin
  • pani-nick 10.10.19, 17:34
    Obstawiam IT - i stanowisko związane z czuwaniem nad działaniem serwerów.
  • lauren6 10.10.19, 18:13
    Przecież administrator nie stoi nad tymi serwerami i nie gapi się na nie przez pół niedzieli. Siedzi w domu i jak coś się dzieje dostaje smsa z aplikacji monitorujących. Wiele problemów rozwiązuje zdalnie.
    To nie jest ten przypadek co tutaj.
  • pani-nick 11.10.19, 06:25
    🤷‍♀️
  • morekac 11.10.19, 07:12
    Informatyk znajdzie pracę w jakieś 3 dni, nie sądzę, by był to ten rodzaj roboty. Pracodawca pewnie nawet by nie próbował takich manewrów, bojąc się, że połowa złoży wypowiedzenie.

    --
    -------------------------------------------------------------
    "Pan Zenek z Bemowa: Dla mnie super sprawa, że niedziela jest wolna. Uważam, że powinni zamknąć sklepy także w sobotę. Jestem na zakupach tylko ze względu na żonę, która chciała zrobić je przed wolną niedzielą.
  • bazia8 11.10.19, 06:54
    Berga, przecież Ty jesteś wąska specjalistka, to se najwyżej do USA wyjdziesz 😂

    --
    www.fundacjaavalon.pl/

Popularne wątki

Nie pamiętasz hasła

lub ?

 

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka