zasiłek rehabilitacyjny Dodaj do ulubionych

  • drzewko
  • od najstarszego
  • od najnowszego
  • drzewko odwrotne
  • witam i o radę proszę
    21.10 minie mi 182 dni L4 (nie "ciążowe"); mam zaświadczenie od
    lekarza, o dalszej niezdolności do pracy... i co dalej? wiem ze z
    zusu mam pobrać różne dokumenty do wypełnienia;
    pytanie, gdzie mam je złożyć czy w zusie tam gdzie do tej pory
    otrzymywałam zasiłek (najbliżej miejsca pracy), czy też w "innym"
    zusie? i jak to jest...mam pracodawcy zgłosić ze staram sie o taki
    zasiłek, tak? no bo co z moją nieobecnością...zanim mi ten zasiłek
    przyznają...
    jeśli ktoś starał się o taki zasiłek, proszę o rady...bo ja zupełnie
    zielona jestem..
    • Witam
      Pobierz z ZUSu wniosek o świadczenie rehabilitacyjne wypełnij i
      razem z załącznikami wymienionymi na druku złóż w ZUS według miejsca
      Twojego zamieszkania. Pracodawcy oczywiście zgłaszasz że wystąpiłaś
      z wnioskiem o świadczenie żeby usprawiedliwić dalszą nieobecność
      niepopartą zwolnieniem lekarskim - w zależności od oddziału ZUS
      jeden wymaga a inny nie żeby część II wniosku była przez pracodawcę
      wypełniona i N-10 też. Zrób to jak najszybciej bo to trwa - komisja
      i decyzja. Dopóki nie będziesz miała decyzji o przyznaniu
      świadczenia Twoja nieobecność w pracy będzie miała charakter
      nieobecności usprawiedliwionej bez prawa do wynagrodzenia lub
      zasiłku. Po 182 dniu zwolnień już od lekarza nie bierzesz.

      pozdrawiam
      • dziękuje, ale nurtuje mnie pewna sprawa...czy na pewno wniosek
        składam, w zusie najbliższym memu miejscu zamieszkania? bo zasiłek
        ciążowy i nie tylko dostawałam z zusu najbliższemu miejscu pracy...
    • Część dokumentów o świadczenie rahabilitacyjne wypełnia lekarz,
      część musi pracodawca, Ty z kompletem sama sobei składasz dokumenty.
      Składasz w swoim Zusie. A w zasadzie nie ma znaczenia w którym Zusy
      sobei przekazą dokumenty.
      --
      syn - 06.12.1998
      i z PTP 15.03.2010
      http://www.suwaczek.pl/cache/26b13d7f11.png
    • Musisz jeszcze wiedzieć, że jeśli zostanie przyznany Ci zasiłek rehabilitacyjny to po 90 dniach jego pobierania zakład pracy ma prawo Cię zwolnić w majestacie prawa na podstawie:

      Kodeks pracy

      Art. 53. § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:

      1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:

      a) dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy,

      b) dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową
      • 10.10.09, 17:18
        czy mozesz wytlumaczyc mi jak krowie na rowie? i czy mozna za sprawe swiadczenia brac sie wczesniej,czy tez dopiero kiedy minie te 182 dni?
        --
        -Puchatku! - Co, Prosiaczku? - Nic - rzekł Prosiaczek, biorąc Puchatka za łapkę - chciałem się tylko upewnić, czy jesteś.

Wysyłaj powiadomienia o nowych wpisach na forum na e-mail:

Aby uprościć zarządzanie powiadomieniami zaloguj się lub zarejestruj się.

lub anuluj

Zaloguj się

Nie pamiętasz hasła lub loginu ?

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka
Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.