Dodaj do ulubionych

zasiłek rehabilitacyjny

23.09.09, 11:38
witam i o radę proszę
21.10 minie mi 182 dni L4 (nie "ciążowe"); mam zaświadczenie od
lekarza, o dalszej niezdolności do pracy... i co dalej? wiem ze z
zusu mam pobrać różne dokumenty do wypełnienia;
pytanie, gdzie mam je złożyć czy w zusie tam gdzie do tej pory
otrzymywałam zasiłek (najbliżej miejsca pracy), czy też w "innym"
zusie? i jak to jest...mam pracodawcy zgłosić ze staram sie o taki
zasiłek, tak? no bo co z moją nieobecnością...zanim mi ten zasiłek
przyznają...
jeśli ktoś starał się o taki zasiłek, proszę o rady...bo ja zupełnie
zielona jestem..
Edytor zaawansowany
  • 23.09.09, 12:34
    Witam
    Pobierz z ZUSu wniosek o świadczenie rehabilitacyjne wypełnij i
    razem z załącznikami wymienionymi na druku złóż w ZUS według miejsca
    Twojego zamieszkania. Pracodawcy oczywiście zgłaszasz że wystąpiłaś
    z wnioskiem o świadczenie żeby usprawiedliwić dalszą nieobecność
    niepopartą zwolnieniem lekarskim - w zależności od oddziału ZUS
    jeden wymaga a inny nie żeby część II wniosku była przez pracodawcę
    wypełniona i N-10 też. Zrób to jak najszybciej bo to trwa - komisja
    i decyzja. Dopóki nie będziesz miała decyzji o przyznaniu
    świadczenia Twoja nieobecność w pracy będzie miała charakter
    nieobecności usprawiedliwionej bez prawa do wynagrodzenia lub
    zasiłku. Po 182 dniu zwolnień już od lekarza nie bierzesz.

    pozdrawiam
  • 23.09.09, 14:41
    dziękuje, ale nurtuje mnie pewna sprawa...czy na pewno wniosek
    składam, w zusie najbliższym memu miejscu zamieszkania? bo zasiłek
    ciążowy i nie tylko dostawałam z zusu najbliższemu miejscu pracy...
  • 23.09.09, 18:59
    Część dokumentów o świadczenie rahabilitacyjne wypełnia lekarz,
    część musi pracodawca, Ty z kompletem sama sobei składasz dokumenty.
    Składasz w swoim Zusie. A w zasadzie nie ma znaczenia w którym Zusy
    sobei przekazą dokumenty.
    --
    syn - 06.12.1998
    i z PTP 15.03.2010
    http://www.suwaczek.pl/cache/26b13d7f11.png
  • 24.09.09, 08:09
    Musisz jeszcze wiedzieć, że jeśli zostanie przyznany Ci zasiłek rehabilitacyjny to po 90 dniach jego pobierania zakład pracy ma prawo Cię zwolnić w majestacie prawa na podstawie:

    Kodeks pracy

    Art. 53. § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:

    1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:

    a) dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy,

    b) dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową
  • 10.10.09, 17:18
    czy mozesz wytlumaczyc mi jak krowie na rowie? i czy mozna za sprawe swiadczenia brac sie wczesniej,czy tez dopiero kiedy minie te 182 dni?
    --
    -Puchatku! - Co, Prosiaczku? - Nic - rzekł Prosiaczek, biorąc Puchatka za łapkę - chciałem się tylko upewnić, czy jesteś.

Nie pamiętasz hasła lub ?

Zapamiętaj mnie

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka
Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.