jak obliczyć wynagrodzenie na L4 w ciąży? Dodaj do ulubionych

  • drzewko
  • od najstarszego
  • od najnowszego
  • drzewko odwrotne
  • Jak ZUS policzyłby mi wynagrodzenie gdybym zaszła w ciążę i od 1 stycznia
    poszła na L4 jesli w ostatnim roku miałam przepracowane od stycznia do 22 maja
    z pensją netto 2800, od czerwca do września nie pracowałam (ale w maju
    dostałam odprawę w wysokości jednomiesięcznej pensji - ma to znaczenie?), we
    wrześniu umowa o dzieło w wysokości 1800, a od października do końca roku
    umowa o pracę z wynagrodzeniem 1490 netto?
    Za diabła nie wiem czy sumuje się tylko okresy składkowe i dzieli przez ich
    liczbę czy dzieli przez 12 czy sumuje się wszystkie - nawet bezskładkowe.
    Kto pomoże mi wyliczyć pliizzzz?
  • up
  • Podaj wynagrodzenie brutto a nie netto. Wtedy wyliczę.
    --
    syn - 06.12.1998
    i z PTP 15.03.2010
    http://www.suwaczek.pl/cache/26b13d7f11.png
  • Dzięki.

    Styczeń do maj umowa o pracę 4 tys brutto, potem nic, wrzesień umowa o dzieło
    1800 zł, od października umowa o pracę 2 tys zł brutto.

    I jeszcze jedno - bo słyszałam kilka sprzecznych opinii - czy ten zasiłek liczy
    się z całego roku czy z ostatniego okresu zatrudnienia?
    Czy będzie jakaś różnica jeśli L4 będzie od 1 stycznia a od 1 lutego?
  • podaj tylko dane dotyczące pracodawcy u którego aktualnie jesteś zatrudniona
    rozumiem, że to od października z 2000 brutto
    więc taka będzie podstawa wymiary zasiłku czyli 1725,80 czyli do ręki to co masz
    1490

    a, i zus nie oblicza zasiłku tylko płatnik składek a jeśli zakład zasiłku nie
    wypłaca to i tak to on daje druk ze wskazanymi podstawami wymiaru branymi do zasiłku
  • Od kiedy trwa obecne zatrudnienie ? bo tylkoz obecnego stosunku
    pracy bedzie liczone chorobowe.
    od X.2009 ? na kwotę 2000 zł brutto ?
    Jak tak, to podstawa wynosi tyle ile podała filipianka 2000-13,71%
    zus = 1725,80 podstawa brutto


    -
    syn - 06.12.1998
    i z PTP 15.03.2010
    http://www.suwaczek.pl/cache/26b13d7f11.png
  • m_o_k_o prosze cie o pomoc bo widze ze jestes obczaskana w tych
    sprawach jesli na umowie mam 1200brutto (bralam róznie w zaleznosci
    od humoru szefa przy wyplacie) to ile mi zus bedzie placil? z góry
    wielkie dzieki
    --
    http://www.suwaczki.com/tickers/nzjdcsqvkle2m4zv.png
  • jeszcze nie napisalam pierwsza umowe mialam
    od l-07-2008 do 30-09-2008 a druga od 1-10-2008 do 30-09-2010
    --
    http://www.suwaczki.com/tickers/nzjdcsqvkle2m4zv.png
  • na umowie o pracę masz 1200 zł brutto stawkę ? a na wyplacie jak ?
    oprócz tego cos jeszcze ? to pełny etat ?
    --
    syn - 06.12.1998
    i z PTP 15.03.2010
    http://www.suwaczek.pl/cache/26b13d7f11.png
  • marryberry napisała:

    > jeszcze nie napisalam pierwsza umowe mialam
    > od l-07-2008 do 30-09-2008 a druga od 1-10-2008 do 30-09-2010

    Jeśli pójdziesz na chorobowe w XII.2009, podstawa ustalona bedzie za
    m-ce od XII.2008-XI.2009 - jesli w tym czasie nie było zmiany etatu!
    Jaki etat masz ?


    --
    syn - 06.12.1998
    i z PTP 15.03.2010
    http://www.suwaczek.pl/cache/26b13d7f11.png
  • tak pełny etat mam na chorobowe poszłam 21-10 z powodu szpitala i
    chyba do końca będe bo mam ciagle jakies problemy zdrowotne 1200
    brutto a na reke bralam 1100 1050 róznie
    --
    http://www.suwaczki.com/tickers/nzjdcsqvkle2m4zv.png
  • Minimalne wynagrodzenie na pełnym etacie musi wynosić 1276 zł ! nie
    mozesz zarabiac 1200 zł brutto - na rękę oficjalnie tyle miałas ?
    1050-1100 ?

    --
    syn - 06.12.1998
    i z PTP 15.03.2010
    http://www.suwaczek.pl/cache/26b13d7f11.png
  • 1-10-2008 podpisywalam umowe na 2 lata i oficjalnie jest wpisane
    1,126 wiem ze w tym roku byla podwyzka ale zadnego aneksu nikt nie
    podpisywal pensje bralam zawsze 1100 1050 w tym miesiacu za 22 dni
    chorobowego dostalam 590zl z zusu narazie nic dlatego chciala bym
    wiedziec ile mi przyslugiwac bedzie w styczniu bo wtedy dostane kase
    juz tylko z zusu sory ze tak ci truje ale zrozum ciezarnawink
    --
    http://www.suwaczki.com/tickers/nzjdcsqvkle2m4zv.png
  • Czyli jesteś wynagradzana minimalnym wynagrodzeniem....


    Minimalne wynagrodzenie w 2010 roku 1317,00 brutto więc od takiej
    podstawy powinnaś miec naliczony zasiłek.
    1317,00 - skł zus = 1136,44 to minimalna podstawa do chorobowego, za
    1 dzień chorobowego brutto musisz otrzymać:
    80% - zwykła choroba = 30,31
    100% ciąża - 37,88
    --
    syn - 06.12.1998
    i z PTP 15.03.2010
    http://www.suwaczek.pl/cache/26b13d7f11.png
  • dzięki ci moko twoje rady sa naprawde bezcenne jeszcze raz wielkie
    dzieki
    --
    http://www.suwaczki.com/tickers/nzjdcsqvkle2m4zv.png
  • Witam serdecznie bardzo proszę o informację:
    - zachodząc w ciążę w np. w lutym 2010r, z jakim miesięcy będzie
    liczony wymiar wynagrodzenia w przypadku pójścia na L4?
    - Czy wymiar jest liczony np. z 12 miesięcy przed pójściem na L4?
    Czy może z 6,lub 9 miesięcy?
    - czy do wymiaru jest również wliczana premia jaką otrzymywałam czy
    tylko sama podstawa?
    - i czy jest możliwość że zaraz po zajściu mogę iść na L4 smile?
  • Witam serdecznie bardzo proszę o informację:
    - zachodząc w ciążę w np. w lutym 2010r, z jakim miesięcy będzie
    liczony wymiar wynagrodzenia w przypadku pójścia na L4?

    Od II.2009 do I.2010 - zaznaczajac ze tyle pracujesz,w tym
    okresie nie zmieniłas etatu, i w ciądu ostatnich 3 m-cy nie
    chorowałaś.


    - Czy wymiar jest liczony np. z 12 miesięcy przed pójściem na L4?
    Czy może z 6,lub 9 miesięcy?
    Patrz wyzej

    - czy do wymiaru jest również wliczana premia jaką otrzymywałam czy
    tylko sama podstawa?
    Premia wliczana jest jeśli była pomniejszana za czas
    nieobecności, lub jeśli mówią tak pzrepisy regulaminu.


    - i czy jest możliwość że zaraz po zajściu mogę iść na L4

    Jesli jest taka uzasadniona potrzeba to tak, chorowac mozesz
    270dni, wiec teoretycznie od dnia wykonania testu mozeszz chorować.
    --
    syn - 06.12.1998
    i z PTP 15.03.2010
    http://www.suwaczek.pl/cache/26b13d7f11.png
  • Czy moze mi ktoś pomóc>
    Jak obliczyć wysokość L4 w ciąży gdy we wcześniejszych miesiącach otrzymywało się jedynie 400zł zasiłku wychowawczego +48 zł rodzinnego.Na wychowawczym jestem od kwietnia 2010r.
  • Z trochę innej beczki - kto powinien zgłosić fakt, że jestem na L4 do ZUSu: ja
    czy pracodawca? Pytam, bo termin wypłaty już minął, a u mnie na koncie pusto
    sadByłam przekonana, że leży to w gestii pracodawcy, ale może jestem nedoinformowana?
    --
    http://preg.fertilityfriend.com/pregticker/114d13/preg.png
    Bąbelek -pierwsze zdjęcia wink
  • sylvia_b napisała:

    > Z trochę innej beczki - kto powinien zgłosić fakt, że jestem na L4
    do ZUSu: ja
    > czy pracodawca? Pytam, bo termin wypłaty już minął, a u mnie na
    koncie pusto
    > sadByłam przekonana, że leży to w gestii pracodawcy, ale może
    jestem nedoinformo
    > wana?

    Mam rozumieć, że pracodawca nie jest uprawniony do wypłaty zasiłków.
    Jemu złożyłaś L-4 ? skoro tak, to on powinien złożyć owe L-4 + swój
    dokument (Z-3) do Zusu. Dowiedz się czy przekazał dokumenty! ZUS ma
    na ogół 30 dni na wypłatę świadczenia (ale od momentu POPRAWNEGO
    złożenia dokumentów)

    --
    syn - 06.12.1998
    i z PTP 15.03.2010
    http://www.suwaczek.pl/cache/26b13d7f11.png
  • Proszę o pomoc, jestem na l4 z powodu ciąży i chyba źle wyliczono mi
    świadczenie wypłacane przez ZUS. Różnica to ok. 250 zł. Do kogo
    powinnam to zgłosić??? Moje wynagrodzenie brutto z 12 miesięcy to 39
    594 zł. Wypłacane mam po ok. 2100. z moich wyliczeń wychodzi, że
    powinno być ok 2300. z góry dziękuję za pomoc.
  • A masz wpisany kod "B" na zwolnieniu?
    Na tej podstawie wylicza się zwolnienie "ciązowe" czyli 100% oststnich zarobków,
    jesli go nie ma, dostajesz 80% zarobków. Moze tu jest problem?
    --
    http://my.lilypie.com/iiWup2/.png
  • no właśnie mam wpisane.
  • sprawdz u pracodawcy jakie zarobki podał do Zusu czy one odpowiadają
    tej podstawie 39594
    --
    http://www.suwaczek.pl/cache/f243121bc0.png
    http://www.suwaczek.pl/cache/b35c22869b.png
  • Witam!
    Mam podobne pytanie: Od 8.01.10r. przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu
    zagrożonej ciąży. Podstawa mojego wynagrodzenia to 2150 brutto + 825 brutto
    dodatku funkcyjnego i stażowego. W roku ubiegłym otrzymywałam jeszcze premię
    uznaniową, od której były potrącane składki na ubezpieczenia emerytalne,
    chorobowe etc.,były one pomniejszane proporcjonalnie w przypadku mojego pobytu
    na L4. Z tego co wiem księgowa nie doliczyła ich do podstawy mojego
    wynagrodzenia, gdyż cyt."była to premia uznaniowa, zależna od widzimisię
    pracodawcy" - czy miała rację? Ponadto wcześniej miałam dodatek z tyt. pracy w
    terenie (250 brutto x 6m-cy), który księgowa najpierw wykazała w podstawie, a
    teraz odejmuje go na telefon Pani z ZUS, która twierdzi, że obecnie mi on nie
    przysługuje - od dodatku tego także były odprowadzane wszelakie składki. Czy
    można tak zrobić? Za styczeń i 9 dni lutego wynagrodzenie otrzymałam od
    pracodawcy, bez premii uznaniowej. Za okres od 10.02.do 31.03.2010 zasiłek
    otrzymałam dopiero 1.04., w dodatku w wysokości takiej, jakbym zarabiała 1300
    netto na miesiąc, a nie ok. 2113 (+ premii ok. 452 netto). Kompletnie
    zgłupiałam. Czy ktoś może mi wytłumaczyć skąd taka różnica? Będę wdzięczna za pomoc.
    Pozdrawiam Monika
  • oniacw napisała:

    > Witam!
    > Mam podobne pytanie: Od 8.01.10r. przebywam na zwolnieniu
    lekarskim z powodu zagrożonej ciąży. Podstawa mojego wynagrodzenia
    to 2150 brutto + 825 brutto dodatku funkcyjnego i stażowego. W roku
    ubiegłym otrzymywałam jeszcze premię uznaniową, od której były
    potrącane składki na ubezpieczenia emerytalne,chorobowe etc.,były
    one pomniejszane proporcjonalnie w przypadku mojego pobytu

    Nie chodzi tylko o to, czy coś jest ozusowane, bo generalnie
    prawie wszystko jest ozusowane w trakcie zatrudnienia(oprócz ekw, za
    pranie itp bhp) ważna jest ZASADA przyznawania tych składników.
    Jeśli jakiś składnik zalezny jest od uznania i nie jest pomniejszany
    za czas choroby to oznacza, że jesli chorujesz pracodawca i tak moze
    przyznać ci premię i wtedy ten składnik nie wchodzi do podstawy
    chorobowego
    .

    Z tego co wiem księgowa nie doliczyła ich do podstawy mojego
    > wynagrodzenia, gdyż cyt."była to premia uznaniowa, zależna od
    widzimisię pracodawcy" - czy miała rację?

    Miała rację jeśli w regulaminie wynagradzania jest mowa, ze ten
    składnik nie ulega pomniejszeniu za czas choroby. Niestety uznanie
    pracodawcy to mocny argument ażeby ten składnik nie wchodził do
    podstawy - Zus uznaje takei wytłumaczenie, chyba ze pracodawca
    posiada zapis w regulaminie, ze jest inaczej. Sprawdż to sobie.


    Ponadto wcześniej miałam dodatek z tyt. pracy w terenie (250 brutto
    x 6m-cy), który księgowa najpierw wykazała w podstawie, a teraz
    odejmuje go na telefon Pani z ZUS, która twierdzi, że obecnie mi on
    nie przysługuje - od dodatku tego także były odprowadzane wszelakie
    składki.

    Tak jak pisałam wcześniej nie chodzi tylko o to, ze jest to
    oskładkowane ale o zasadę. Dodatek ten dostawałas pewnie co m-c w
    takiej samej wysokości, nawet jeśli miałam urlop, chorowałaś. Więc
    jeśli dostawałaś go zawsze w pełnej wysokosci 250 zł to ten składnik
    nie wchodzi do podstawy chorobowego.



    Czy można tak zrobić? Za styczeń i 9 dni lutego wynagrodzenie
    otrzymałam od pracodawcy, bez premii uznaniowej. Za okres od
    10.02.do 31.03.2010 zasiłek otrzymałam dopiero 1.04., w dodatku w
    wysokości takiej, jakbym zarabiała 1300 netto na miesiąc, a nie ok.
    2113 (+ premii ok. 452 netto). Kompletnie zgłupiałam. Czy ktoś może
    mi wytłumaczyć skąd taka różnica? Będę wdzięczna za pomoc.
    > Pozdrawiam Monika

    Różnica to wynik zapewne dodatku stażowego, funkcyjnego(jeśli nie
    były pomniejszane za czas choroby) i innych dodatków, które nie
    wchodza do podstawy chorobowego.




    --
    http://www.suwaczek.pl/cache/f243121bc0.png
    http://www.suwaczek.pl/cache/b35c22869b.png
  • Dzięki bardzo Moko za wyjaśnienie trochę rozjaśniło mi się w głowie wink
    pozdrawiam ciepło Monika
  • próbowałam dojśc o co chodzi w tym wszytskim. Zapytalam w kadrach jak to
    jest wyliczane i dostałam odpowiedź, czy tak jest dobrze?
    Na zwolnienie poszłam w marcu 2010, dochód brutto od marca 2009 do lutego
    2010 wyniósł dokładnie 39798,61, wg. tego stawka dzienna netto to 78,23.
    Odpowiedź pani z kadr wybła taka: "Niestety podstawę naliczenia
    chorobowego dla Pani Ani stanowi okres 12.2008 do 10.2009 gdyż chorowała w
    listopadzie 2009r. i podstawa nie jest przeliczana od nowa.
    Dochód od XII.2008 do X.2009 31.989,21 brutto
    31.989,21 – 13,71% = 27 603,49
    27 603,49/ 11 m-cy = 2 509,41
    2 509,41/ 30 = 83,65 stawka dzienna brutto"
    czy naprawdę nie przelicza się od nowa podstawy? czyli jak będę w drugiej
    ciąży (np. za 2 lata) to też nie będzie się na nowo przeliczać podstawy?
    Bardzo proszę o odpowiedź osób zorientowanych.
  • aniam07 napisała:

    > próbowałam dojśc o co chodzi w tym wszytskim. Zapytalam w kadrach
    jak to jest wyliczane i dostałam odpowiedź, czy tak jest dobrze?
    > Na zwolnienie poszłam w marcu 2010, dochód brutto od marca 2009 do
    lutego 2010 wyniósł dokładnie 39798,61, wg. tego stawka dzienna
    netto to 78,23.
    > Odpowiedź pani z kadr wybła taka: "Niestety podstawę naliczenia
    > chorobowego dla Pani Ani stanowi okres 12.2008 do 10.2009 gdyż
    chorowała w > listopadzie 2009r. i podstawa nie jest przeliczana od
    nowa.
    Błąd podstawę nalicza sie na NOWO jesli minęły 3 m-ce
    kalendarzowe przerwy. Skoro chorowałaś w XI.2009 to m-ce XII, I, II
    są przepracowane - to 3 m-ce pracy, następna choroba jest w III.
    Więc podstawa powinna być przeliczona na nowo i powinna być wzięta z
    m-cy III.2009-II.2010.Mówi o tym art 43 ustawy o świadczeniach
    pienieżnych w razie choroby i macierzyństwa.

    > Dochód od XII.2008 do X.2009 31.989,21 brutto
    > 31.989,21 – 13,71% = 27 603,49
    > 27 603,49/ 11 m-cy = 2 509,41
    > 2 509,41/ 30 = 83,65 stawka dzienna brutto"
    > czy naprawdę nie przelicza się od nowa podstawy? czyli jak będę w
    drugiej ciąży (np. za 2 lata) to też nie będzie się na nowo
    przeliczać podstawy?
    > Bardzo proszę o odpowiedź osób zorientowanych.

    Podstawa będzie za każdym razem naliczana na nowo jeśli pomiedzy
    jedną a drugą chorobą miną 3 m-ce kalendarzowe przerwy - czytaj
    pracy, lub jeśli zmienisz etat to od zmiany etatu nalezy na nowo
    ustalić podstawę

    Radzę Ci wyjaśnić tę podstawę, bo wg mnie powinnas w III.2010 mieć
    naliczoną podstawę na nowo.
    --
    http://www.suwaczek.pl/cache/f243121bc0.png
    http://www.suwaczek.pl/cache/b35c22869b.png
  • Bardzo proszę o pomoc w mojej sytuacji - do 30 czerwca pracuję czasowo na pół
    etatu (2750 brutto) od 1 lipca mam automatycznie przejść na cały etat (koniec
    rocznej ochrony dla półetatowych matek) a jednocześnie będę wtedy na urlopie
    wypoczynowym. Ponieważ termin porodu drugiego dziecka mam na 1 września
    chciałabym już po urlopie wrócić tylko na 3 dni do pracy (cały etat 5500 brutto)
    i od razu potem na zwolnienie lekarskie. Jak będzie liczony mój zasiłek
    chorobowy w lipcu i sierpniu oraz zasiłek macierzyński od września? daty - od
    1/07 pełny etat, do 9/07 na urlopie wypoczynowym, 12,13,14 idę do pracy na cały
    etat i od 15 lipca zwolnienie. Czy opłaca się dłużej chodzić do pracy, nie iść
    na L4 żeby dostać wyższy zasiłek? Dziękuję z góry!!
  • dziękuję m_o_k_o, bardzo mi pomogłaś. Okazałao się, że byłam jeszcze na 2-
    dniowym zwolnieniu w lutym i tym samym nie minęły 3 misiące. Jeszcze raz
    dziękuję i pozdrawiam,
  • evernx napisała:

    > Bardzo proszę o pomoc w mojej sytuacji - do 30 czerwca pracuję
    czasowo na pół etatu (2750 brutto) od 1 lipca mam automatycznie
    przejść na cały etat (koniec
    > rocznej ochrony dla półetatowych matek) a jednocześnie będę wtedy
    na urlopie wypoczynowym. Ponieważ termin porodu drugiego dziecka mam
    na 1 września chciałabym już po urlopie wrócić tylko na 3 dni do
    pracy (cały etat 5500 brutto i od razu potem na zwolnienie
    lekarskie. Jak będzie liczony mój zasiłek chorobowy w lipcu i
    sierpniu oraz zasiłek macierzyński od września? daty - od
    > 1/07 pełny etat, do 9/07 na urlopie wypoczynowym, 12,13,14 idę do
    pracy na cały etat i od 15 lipca zwolnienie. Czy opłaca się dłużej
    chodzić do pracy, nie iść na L4 żeby dostać wyższy zasiłek? Dziękuję
    z góry!!
    Twój zasiłek chorobowy bedzie naliczony od zmiany etatu czyli
    podstawa będzie brana z mca VII.2010 uzuspełniona do pełnego m-ca.
    Bo planujesz chorobowe w lipcu - wiec podstawa wyniesie 5500 - 13,71
    skł Zus = X / 30 = Y kwoty za 1 dzień choroby.
    Macierzyński to kontynuacja chorobowego - czyli ta sama podstawa ta
    sama kasa.

    --
    http://www.suwaczek.pl/cache/f243121bc0.png
    http://www.suwaczek.pl/cache/b35c22869b.png
  • niam07 napisała:

    > dziękuję m_o_k_o, bardzo mi pomogłaś. Okazałao się, że byłam
    jeszcze na 2- > dniowym zwolnieniu w lutym i tym samym nie minęły 3
    misiące. Jeszcze raz
    > dziękuję i pozdrawiam,
    No to skoro byłas w II na chorobowym to podstawa ustalona przez
    Twoją księgową jest okay.


    --
    http://www.suwaczek.pl/cache/f243121bc0.png
    http://www.suwaczek.pl/cache/b35c22869b.png
  • dzięki m_o_k_o
  • Ja też mam zapytanie odnośnie wysokości L4 w ciąŻy. Moja pensja bez
    premii wynosi 1600zł brutto. Ile wyniesie moje L4. Dodam, że przez
    ostatnie 26 miesięcy nie korzystałam z L4. Gdybym dajmy na to wzięła
    l4 na 3 tygodnie, wrociła po tym okresie do pracy i za jakis czas
    znowu wziela l4 to czy ono byloby tej samej wysokości za 1 dzień za
    drugim razem co za pierwszym? czy za weekendy też należy się l4
    jesli obejmuje je.

    Z góry dziękuję
  • Mako chciałabym żebyś mi pomogła jestem od 2009 roku na etacie 7/8 z 1276brutto ale od listopada 2009 byłam na zwolnieniu -ciąza w 2010 roku dostawalam takie wypłaty styczen 997.13 luty 848,25 z tym ze luty maialam mniej gdyz na czas nie dotarło zwolnienie i w nastepnym miesiacy mi wyruwnali , marzec 1233,81 kwiecien 1008,9 maj 1041,03 czerwiec1008,9 lipiec 1041,09 sierpien 920,65- do 27 sierpnia wrzesien 842,24 do 26 wrzesnia urlop wypoczynkowy w tym nie pełny wrzesien i nie wiem od jakiej kwoty brutto oni naliczali skladki czy od najniższej tz 1317 czy jak , gdyż martwie sie czy bedzie mi sie nalezal zasielek dla bezrobotnych czy uzbieram tena rok czasu do 30 listopada jestem na urlopie wychowawczym i sie rejestruje w urz. pracu
  • witam i ja proszę o pomoc
    umowa o pracę z poprzednim pracodawcom wygasła z koncem września, z czego od połowy maja przebywałam na zwolnieniu lekarskim (ciąża, poronienie)
    nowy pracodawca zatrudnia mnie od połowy października, na pełen etat,
    do końca grudnia mam umowę na okres próbny, potem z racji ciąży zostanie przedłużona do dnia porodu (chyba że pracodawca zechce przedłużyć ją bardziej)
    jestem w 10tc, nie zamierzam iść na L4 póki nie ma takiej potrzeby lecz ponieważ nie wiem jak przebiegać dalej będzie ta ciąża wolę się dowiedzieć jak wygląda sprawa ewentualnego zwolnienia lekarskiego
    jak obliczane będzie wynagrodzenie na ew. zwolnieniu?
  • Witam
    Bardzo prosze o pomoc ile teraz dostane zasiłku chorobowego. Pracuje na etacie u tego pracodawcy 3 lata w między czasie dostałam podwyżkę czyli od kwietnia 2010 na 3000 brutto,do marca 2010 było na umowie 1450,00 brutto.Jestem w ciąży i od pazdziernika 2010 jestem na zwolnieniu L4 ile teraz bedzie wynosiła moja pensja?
    --
    Czekamy na Ciebie Bąbelku, rośnij zdrowo smile
    http://tickers.baby-gaga.com/p/dev131pr___.png
  • aha doczytałam że pierwsze 33 dni to wynagrodzenie za L4 a od 34 dnia to zasiłek chorobowy i obie rzezcy różnią się w wyliczzeniach.Czy ktoś potrafi to wyliczyć?
    --
    Czekamy na Ciebie Bąbelku, rośnij zdrowo smile
    http://tickers.baby-gaga.com/p/dev131pr___.png
  • Zanim poszłaś na chorobowe w X to wcześniej nie chorowałaś? w ostatnich 12 mcach nie zmieniłas etatu? Jesli nie to podstawa wyniesie:
    1450,00 * 6 m-cy + 3000 *6 m-cy= 26700,00 - 13,71% skł.zus = 23 039,43 / 12 m-cy = 1919,95podstawa do naliczenia chorobowego. Za 1 dzień choroby: 1919,95/30 = 63,99

    Za pierwsze 33 dni otrzymuje się wynagrodzenie chorobowe np:
    za m-c X (31dni) 63,99*31 = 1983,95 brutto - koszty uzyskania = x * 7,75 zdrowotnej, oraz X *9 % zdrowotnej. X *18% podatku - 7,75 zdrowotnej - ulga podatkowa = zaliczka na podatek
    Netto: brutto - 9% zdrowotnej - zaliczka na podatek

    Zasiłek chorobowy
    Za m-c X. 1983,95 * 18% podatku - ulga podatkowa = zaliczka na podatek
    Netto: brutto - za;iczka na podatek.

    Różnica jest taka: że przy wynagrodzeniu chorobowym uwzglednia się koszty uzyskania przychodu oraz odlicza się składkę zdrowotną oraz podatek. przy zasiłku chorobowym, macierzyńskim itp tylko opodatkowujemy swiadczenie.
    --
    Młody - 03.2010
  • mmoniko, czy możesz mi pomóc w mojej sprawie?
  • Dziękuje ci mmonika. A co jeśli chorowałam?Miałam w 12.2009 zwolnienie 2 tygodnie.
    --
    Czekamy na Ciebie Bąbelku, rośnij zdrowo smile
    http://tickers.baby-gaga.com/p/dev131pr___.png
  • To m-c XII będzie uzupelniony tak, jakbyś cały pracowała. Nic to nie zmienia wyliczenia, które Ci podałam.
    --
    Młody - 03.2010
  • A gdzie ta Twoja sprawa?
    --
    Młody - 03.2010
  • Hmm czyli u mnie księgowa wyliczyla 1617 sad
    --
    Czekamy na Ciebie Bąbelku, rośnij zdrowo smile
    http://tickers.baby-gaga.com/p/dev131pr___.png
  • Popros o podanie wykazu z jakich miesiecy została ustalona podstawa do chorobowego i jakie składniki zostały uwzględnione.
    --
    Młody - 03.2010
  • Mam jeszcze pytanie, czy jeśli pózniej przejmuje ZUS ( bo moj pracodawca nie zatrudnia 20 osób ) to Zus wylicza na nowo czy według wyliczenia pracodawcy.
    --
    Czekamy na Ciebie Bąbelku, rośnij zdrowo smile
    http://tickers.baby-gaga.com/p/dev131pr___.png
  • Ksiegowa mi wyliczyła dokłądnie z tej kwoty brutto tą netto: www.infor.pl/kalkulatory/brutto_netto.html#wynikiform
    --
    Czekamy na Ciebie Bąbelku, rośnij zdrowo smile
    http://tickers.baby-gaga.com/p/dev131pr___.png
  • Nie widzę widzę wyniku, poza tym to kalkulator, który uwzględnia składki zus od wynagrodzenia, a przy wynagrodzeniu chorobowym mamy potracaną od podstawy jedynie skł. zdrowotną i podatek, a od zasiłku sam podatek.
    Tak Zus, gdy przejmie wypłatę swiadczenia to wylicza na podstawie tego co pracodawca wykaze w odpowienim druku - Z-3. To wykaz dochodów.
    --
    Młody - 03.2010
  • no właśnie ty mówisz że czegoś się nie wylicza na chorobowym a księgowej wyszła kwota brutto i netto dokładnie z tego kalkulatora.Przepraszam ze tak zawracam gitare ale w mojej firmie się pozmieniało i poprostu nie ufam tej księgowej.Wiem że ona mi wyliczyła 2225 brutto i te 1617 netto.
    --
    Czekamy na Ciebie Bąbelku, rośnij zdrowo smile
    http://tickers.baby-gaga.com/p/dev131pr___.png
  • Wiesz dziś widziałam to co księgowa ma wysłać do ZUSU i jedno co mi się rzuciła w oczy to to że średnią mam wyliczoną z miesięcy od 09.2009 do 08.2010. A co z 09.2010 pracowałam w tym miesiącu na pełen etat, zwolnienia mam od 01.10.2010.
    --
    Czekamy na Ciebie Bąbelku, rośnij zdrowo smile
    http://tickers.baby-gaga.com/p/dev131pr___.png
  • Necia :
    1. jeśli cały m-c IX przepracowałaś - bez ani jednego dnia choroby własnej, na dziecko itp. to ten m-c wchodzi do podstawy chorobowej.
    2. Napisałaś, ze we IX pracowałaś na pełny etat a co w poprzenich m-cach? byłaś zatrudniona na niepełny?
    3. Co to za kwota 2225 brutto? skoro zarabiasz 3000 zł brutto m-nie
    4. Kwota 2225 brutto a netto 1617 to wyliczenia wynagrodzenia wraz ze składkami ZUS i podatkiem, czyli tak jakbyś pracowała a nie chorowała - źle wyliczone, bo jak mówię kwota wynagrodzenia chorobowego to srednia z 12 m-cy *(na ogół) pomniejszona o składki zus 13,71% i od tej podstawy potrąca się jedynie składkę na ubezp. zdrowotne 9% i podatek 18%. Czyli od wynagrodzenia (jesli nie chorujemy) potrącane od kwoty brutto następująca suma składek (społeczne -13,74% + zdrowotna 9%) + podatek 18% a od wynagrodzenia chorobowego - patrz wyżej.
    Moja rada:
    Idż do księgowej i poproś o kerokopię dokumentu, który przekazała do Zusu i zapytaj dlaczego nie ujęto wynagrodzenia za m-c IX. i skąd kwota 2225 brutto?


    --
    Młody - 03.2010
  • Dzięki.Dokument skserowałam sobie sama, nie ma tam ujetego września 2010 a przepracowałam cały ten miesiąc.Napisałam na pełen etat tak poprostu, od początku jestem tam zatrudniona na pełen etat. A te 2225 bruuto wyszło jej średnia z 12 msc, tak słyszałam jak kiedyś wyliczyła.Na dokumencie do ZUSU jest tak:
    09.2009 1450
    10.2009 1450
    11.2009 1450
    12.2009 1450
    01.2010 1450
    02.2010 1450
    03.2010 1450
    04.2010 3000
    05.2010 3000
    06.2010 3000
    07.2010 3000
    08.2010 3000

    Kurcze już niewiem co ma robić, kobita wpiera mi swoje a ja czuje się oszukana sad

    --
    Czekamy na Ciebie Bąbelku, rośnij zdrowo smile
    http://tickers.baby-gaga.com/p/dev131pr___.png
  • Powiedz tej babce, ze złożyć pismo do Zusu w celu weryfikacji poprawności wyliczenia twojej podstawy, gdyż uwazasz że m-c IX powinien wejść do podstawy gdyż jest cały przepracowany a zwolnienie masz dopiero od X. I radzę ci w zusie pogadać z babkeczkami, one od razu zadziałają.
    --
    Młody - 03.2010

Wysyłaj powiadomienia o nowych wpisach na forum na e-mail:

Aby uprościć zarządzanie powiadomieniami zaloguj się lub zarejestruj się.

lub anuluj

Zaloguj się

Nie pamiętasz hasła lub loginu ?

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Zadaj pytanie na Forum

Za darmo

Na każdy temat

Tysiącom użytkowników

Zapytaj

Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.