zwolnienie lekarskie wypadkowe wypłacane jest ze środków ZUS -
wiec potrąca się z niego jedynie podatek. Aby wypłacić 100% za
wypadek, musi byc on uznany, czyli wszelkie protokoły musza być
sporządzone itp.
Jeśli zakład pracy zatrudnia mniej niż 20 osób, wszystkie dokumenty
lądują w Zusie i ZUS wypłaca owy zasiłek chorobowy 100%. Jeśli
zakład pracy zatrudnia powyżej 20 osób to pracodawca wypłaca ten
zasiłek. Ale dokumentacja musi być !
Podstawą naliczenia chorobowego to srednia z 12 m-cy pomniejszona o
składki ZUS. Do podstawy wchodzą ( stawka godzinowa + nocki +
nadgodziny + średnia urlopowa + premia(jeśli jest pomniejszana za
czas nieobecności)
Jeśli mąż ma uznany wypadek, ma zwolnienie lekarskie ZUS ZLA
obejmujące weekendy to tak ma mieć zapłacone. Zwolnienie lekarskie
JEST płatne za każdy dzień kalendarzowy ! nie tylko za dni robocze!
--
syn - 06.12.1998
i z PTP 15.03.2010