Dodaj do ulubionych

szybkie pytanie z zakresu prawa pracy

27.11.14, 21:42
Ktoś wie? Dziewczyna była zatrudniona na umowę zlecenie, zaszła w ciążę i pracodawca zmienił jej umowę na czas określony (do dnia porodu). Po porodzie - czy będzie dostawała zasiłek macierzyński, w jakiej wysokości i czy płaci go zus czy pracodawca? Jesli pójdzie na zwolnienie, dajmy na to, w 7. m-cu ciąży, to dostaje 100% pensji od ZUSu, tak?
Edytor zaawansowany
  • kremka2014 27.11.14, 22:04
    L4 powyżej 31 dni placi zus. Po narodzinach przechodzi na wyplaty pieniędzy od zusu na zasadach takich jak z pracodawcą.
  • julka.82 27.11.14, 22:30
    dzięki!
    czyli jeśli przez rok chce siedzieć z dzieckiem w domu, będzie dostawać co miesiąc pensję wysokości 80%, płatną przez zus?
  • tankky 28.11.14, 09:27
    Przez pół roku 100%, a po pół roku po złożeniu wniosku o przedłużenie 60%.
  • agnieszka.kaz1 27.11.14, 22:47
    Zasilek chorobowy w trakcie ciąży wypłaca albo ZUS albo pracodawca, zależy od tego ilu pracowników zatrudnienia. Okres chorobowego jest platny w 100%. Po porodzie macierzyński jest platny albo 100% (pól roku) albo 80% (caly rok).
  • denim24 28.11.14, 09:07
    Właśnie to przerabiałam i dzwoniłam do ZUSu w tej sprawie: jeżeli umowa zlecenia trwa w trakcie urlopu macierzyńskiego to wtedy na jej podstawie wypłaca się zasiłek macierzyński do dnia zakończenia umowy - dlatego jeśli dziewczyna ma umowę zlecenie do dnia porodu to może nie dostać zasiłku wynikającego z tej umowy - zadzwońcie na infolinię ZUSu i przedstawcie dokładnie sytuację, konsultanci wszystko wyjaśnią.
  • kattijka 28.11.14, 09:14
    To widać na infolinii trafiła Ci się niedoinformowana osoba. Szwagierka miała umowę zlecenie do dnia porodu i dostała zasiłek macierzyński. Nie raz już do nich dzwoniłam i jak na każdej infolinii otrzymujesz sprzeczne informacje.. Ale co do zasiłku to należy się na pewno.

    --
    http://www.suwaczki.com/tickers/zem3i09kwci3l272.png
    http://www.suwaczek.pl/cache/74dc41b1c8.png
  • denim24 28.11.14, 09:30
    To dobrze smile
    Ja mam umowę o pracę i dodatkowo umowę zlecenia u tego samego pracodawcy - może to coś zmienia w interpretacji. Dlatego najlepiej samemu zadzwonić i przedstawić swoją sytuację.
  • kattijka 28.11.14, 13:51
    To nic nie zmienia, liczy się cały twój dochód. Na kursie kadrowym prowadząca mówiła że nawet premie wchodzą do zasiłku, tylko tu już nie jestem pewna kiedy są brane pod uwagę a kiedy nie.

    --
    http://www.suwaczki.com/tickers/zem3i09kwci3l272.png
    http://www.suwaczek.pl/cache/74dc41b1c8.png
  • denim24 28.11.14, 14:30
    W sumie rozmawiałam z trzema różnymi konsultantkami w ZUS ( w różnych dniach) i każda mi mówiła, że umowa musi obowiązywać w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego, moje kadry też tak twierdzą. Ale oczywiście to dotyczyło mojej sytuacji-i rzeczywiście nie mam pewności, że wszystkie te osoby się nie myliły. Ostatecznie wypłacają mi pieniądze z tej umowy zlecenie, więc przyznaję, że tematu dalej nie drążyłam. Zresztą o to musiałam walczyć z moimi kadrami, bo panie były niedoinformowane sad
  • kasial24 02.12.14, 19:20
    Witam, A czy ktoś może mi pomóc i podpowiedzieć ew podesłać wzor wniosku o wyrównanie wynagrodzenia. Jestem na u.rodzicielskim i omylkowo policzyli mi 60 % wynagrodzenia zamiast 80%. Chciałabym złożyc wnioesek bo kady nie garną się do oddania pieniązków-odsylają do zusu, a to oni źle naliczyli sad

Popularne wątki

Nie pamiętasz hasła

lub ?

 

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka