Ubezpieczenie w PZU-wypłata za urodzenie Dodaj do ulubionych

  • drzewko
  • od najstarszego
  • od najnowszego
  • drzewko odwrotne
  • Ja i mój mąz jetesmy ubezpiczenii W PZU, czy w związku z tym obojgu nam
    nalezy się wypłata jednorozowa za urodzenie dziecka. Kazdy z nas ma swoja
    polise i indywidualnie wpłaca składki.
  • No jasne - W Waszym przypadku świadczenie z tytułu urodzenia dziecka jest
    wypłacane każdemu z rodziców! Każde z Was wypełnia zgłoszenie urodzenia się
    dziecka, do tego potrzebują jeszcze kopię aktu urodzenia i dowodu osobistego
    oraz oryginały do wglądu. Prócz tego trzeba dołączyć polisę lub deklarację
    przystąpienia w przypadku ubezpieczenia grupowego.
    Pozdrawiam smile

    -
    lilypie.com/baby1/051018/2/13/1/+1/.png[/img][/url]
    A to moja Ania - nowe fotki
    forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=621&w=17846554&a=19038666
  • Dzieki za odpowiedz, przyznam że po cichutku na to liczyłam.Ewa 38tc
  • To zależy czy jesteście ubezpieczeni z zakładu pracy (czyli ubezp. grupowe),
    czy też sami indywidualnie zawarliście polisę na życie. Ty piszesz, że
    zawarliście indywidualnie umowy i opłacacie sami składki. Ja ubezpieczyłam się
    z swoim mężem i długo rozmawialam z agentką, która mi wytłumaczyła, że za
    wszelkie świadczenia typu urodzenia dziecka , śmierci rodziców, PZU wypłaca ale
    tylko jeśli jesteś objęta ubezpieczeniem grupowym w zakładzie pracy, ponieważ
    na tym polega ten rodzaj ubezpieczenia. Natomiast jeśli ubezpieczasz się
    indywidualnie to tylko na wypadek własnej śmierci i wówczas należą się
    pieniążki osobie uposażonej, jakbyś przedwcześnie umarła. A za urodzenie
    dziecka nic bo to ubezpieczenie nie obowiązkuje ciebie. Ponieważ od rodzaju
    zawartej umowy np. tak jak ja na życie i dożycie wpłacam pieniązki i po upływie
    okresu ubezpieczenia suma na jaką jestem ubezpieczona jest mi wypłacana w
    ratach lub jednorazowo.Natomiast jeśli byłaś zatrudniona w jakimś zakładzie
    pracy gdzie byłaś objęta ubezpieczeniem grupowym i np. po zwolnieniu lub
    zrezygnowaniu z tej pracy kontynujesz dane ubezpieczenie i opłacasz
    indywidualnie to wówczas podlegasz nadal świadczeniom właściwym dla ubezp.
    grupowych i masz wówczas wypłacane wszelkie dodatki ze zdarzeń losowych. Tak
    jest w przypadku PZU, ale myślę że w innych firmach ubezp. są podobne zasady
    gdyz reguluje je ogólne prawo ubezpieczeniowe.
  • ggosia, NIE ZGADAM SIE Z TYM CO NAPISAŁŚ !!!! Mój przykład jest podobny!
    1. trzeba sprawdzić jak została zawarta polisa, jeśli opłacenie tylko
    ubezpieczenie odnośnie śmierci to niestety ale pieniążki niebędą sie wam
    należały. ALE jesli jesteś ubezpieczenie obejmuje większy pakiet wtedy
    pieniążki będę sie należały.
    2. drugie Ja jestem ubezpieczona grupowo w PZU dostałaM pieniążki,
    3. trzecie mój mąż jest ubezpieczony indywidualnie i też dostał pieniążki.
    Więc to nie zależy od tego czy ktoś jest ubezpieczony grupowo czy indywidualnie
    tylko od tego jaki macie pakiet.
    Musicie sprawdzic jaki macie pakiet, napewno (jesli macie pakiety) w PZU
    należy sie wam 10% kwoty ubezpieczenia, w związku z urodzeniem dziecka. Myślę
    że forum to nie jest firmą w której jesteś ubezpieczona i nie da tobie
    odpowiedzi w 100%. Myślę że musisz wybrać sie do najbliższego inspektoratu i
    opisać swoje wątpliwości. Odpowiedź będzie napweno wiarygodna. Pozdrawiam
    Marta
  • Ja też miałam wątpliwości i pani w PZU oświeciła mnie że nie ma takiego pakietu
    indywidualnego któryu dawałyby mi możliwość wypłaty z tego typu świadczeń.
    Pakiet indywidualny dotyczy tylko własnego życia i może być na życie, na
    dozycie i łączone na życie i dożycie i tylko takie możesz zawrzeć
    indywidualnie. Natomiast twój mąż (nic nie sugeruję) może kontynuje zawarte
    wcześniejsze ubezpieczenie grupowe i wtedy należą mu się wszystkie świadczenia
    obięte ubezp. grupowym i to wiem na pewno bo moja siostra takie ubezp.
    kontynuje chociaż opłaca składki indywidualnie. tak jest w PZU i tego jestem
    pewna. Pani agentka powiedziała również, że ubezpieczenie grupowe a ubezp.
    indywidualne mają inne świadczenia i nie można ich mylić. Sprawdzałam to takze
    na stronie internetowej PZU i to mi się potwierdziło. Jeśli mówię nieprawdę to
    proszę sprawdż to na stronie PZU. Chyba że coś się zmieniło od 2 miesiecy
  • Pobrane ze strony internetowej www.pzu.pl/
    Ubezpieczenia indywidualne na życie

    Optima - ubezpieczenie na życie i dozycie

    Maximum - ubezpieczenie na życie

    Futura Pro - ubezpieczenie zaopatrzenia dzieci na życie dowolnej osoby

    Pogodna Jesień - indywidualne ubezpieczenie emerytalne

    Optima - ubezpieczenie na życie i dozycie



    Optima to ubezpieczenie na życie i dożycie o charakterze kapitałowym, co
    oznacza, że ubezpieczenie jest zawierane na ściśle wyliczony okres (minimum 5
    lat, maksimum 30 lat). Po zakończeniu umowy ubezpieczeniowej klient otrzymuje
    sumę ubezpieczenia, powiększoną o zyski z inwestycji. W przypadku śmierci
    ubezpieczonego świadczenie otrzymują wyznaczone w umowie osoby uposażone.

    Dla kogo
    Ubezpieczenie Optima może zawrzeć osoba, która w chwili podpisywania umowy
    ukończyła 13 lat. Umowa może trwać maksymalnie do 75 roku życia. Uprawnionymi
    do otrzymania świadczenia w razie śmierci ubezpieczonego są dowolne podmioty
    (np. osoby, instytucje charytatywne) wskazane w polisie, a w każdym momencie
    trwania umowy można dokonać ich zmiany. Ubezpieczony sam decyduje o wysokości
    sumy ubezpieczenia, od której zależy wysokość składki. Wpływ na jej wysokość ma
    także stan zdrowia i wiek ubezpieczonego (im jest młodszy, tym płaci niższą
    składkę) oraz czas trwania ubezpieczenia (im dłużej trwa, tym niższa składka).
    Składki można opłacać miesięcznie, kwartalnie, półrocznie, rocznie oraz
    jednorazowo, a w każdą rocznicę polisy można zmienić częstotliwość opłacania
    składki. Po dwóch latach od daty zawarcia umowy można na pół roku zawiesić
    opłatę składek.

    Zakres i przedmiot ubezpieczenia

    Ubezpieczenie Optima zapewnia:

    poczucie bezpieczeństwa finansowego dla ubezpieczonego i jego rodziny
    możliwość oszczędzania na przyszłą dodatkową emeryturę
    samodzielne decydowanie o wysokości sumy ubezpieczenia, i wysokości składek
    oraz sposobie ich opłacania
    możliwość skorzystania ze zgromadzonych środków w formie wykupu po dwóch latach
    od początku ubezpieczenia
    możliwość zamiany na ubezpieczenie bezskładkowe lub zawieszenia obowiązku
    opłaty składek
    możliwość skrócenia okresu ubezpieczenia o 5 lat w przypadku umowy zawartej na
    co najmniej 15 lat
    tymczasową ochronę ubezpieczeniową na wypadek śmierci wskutek nieszczęśliwego
    wypadku już od następnego dnia po spisaniu wniosku i opłaceniu składki
    coroczną (lecz nie obowiązkową) indeksację sumy ubezpieczenia
    automatyczną indeksację ubezpieczenia przy wpłacie jednorazowej, dzięki czemu
    rośnie zysk
    wypłatę świadczenia w terminie 30 dni od złożenia wymaganych dokumentów
    możliwość zawarcia dodatkowych ubezpieczeń: na wypadek śmierci w wyniku
    nieszczęśliwego wypadku, na wypadek trwałego inwalidztwa spowodowanego
    nieszczęśliwym wypadkiem przejęcia obowiązku opłacania składek na wypadek
    niezdolności do pracy
    ochronę na całym świecie


    Maximum to ubezpieczenie, które zapewnia bezpieczeństwo finansowe w każdej
    sytuacji. Dzięki niemu rodzina jest zawsze zabezpieczona przed kłopotami
    związanymi z utratą osoby, której dochody w istotny sposób wpływają na budżet
    domowy. W przypadku śmierci ubezpieczonego Maximum gwarantuje wypłatę aktualnej
    sumy ubezpieczenia.

    Dla kogo
    Ubezpieczenie Maximum jest przeznaczone dla każdego, kto ukończył 13 rok życia.
    Polisa jest zawierana bezterminowo, jednak składki opłaca się jedynie do
    momentu określonego w umowie. Osoby, które przystąpią do ubezpieczenia po 65
    roku życia, mają obowiązek opłacania składek skrócony do 10 lat. Ubezpieczony
    sam decyduje o wysokości sumy ubezpieczenia, od której zależy wysokość składki.
    Na jej poziom ma także wpływ stan zdrowia i wiek ubezpieczonego (im jest
    młodszy, tym płaci niższą składkę). Składki można opłacać miesięcznie,
    kwartalnie, półrocznie, rocznie oraz jednorazowo, a w każdą rocznice polisy
    można zmienić częstotliwość ich opłacania. Po dwóch latach od daty zawarcia
    umowy można na pół roku zawiesić opłatę składek.


    Zakres i przedmiot ubezpieczenia
    Ubezpieczenie Maximum zapewnia:

    poczucie bezpieczeństwa finansowego dla ubezpieczonego i jego rodziny
    samodzielne decydowanie o wysokości sumy ubezpieczenia, i wysokości składek
    oraz sposobie ich opłacania
    możliwość skorzystania ze zgromadzonych środków w formie wykupu po upływie
    dwóch lata od początku ubezpieczenia
    możliwość zamiany na ubezpieczenie bezskładkowe lub zawieszenia obowiązku
    opłaty składek
    tymczasową ochronę ubezpieczeniową na wypadek śmierci wskutek nieszczęśliwego
    wypadku już od następnego dnia po spisaniu wniosku i opłaceniu składki
    coroczną (lecz nie obowiązkową) indeksację sumy ubezpieczenia
    automatyczną indeksację ubezpieczenia przy wpłacie jednorazowej, dzięki czemu
    rośnie zysk
    wypłatę świadczenia w terminie 30 dni od złożenia wymaganych dokumentów
    możliwość zawarcia dodatkowych ubezpieczeń: na wypadek śmierci w wyniku
    nieszczęśliwego wypadku, na wypadek trwałego inwalidztwa spowodowanego
    nieszczęśliwym wypadkiem przejęcia obowiązku opłacania składek na wypadek
    niezdolności do pracy
    ochronę na całym świecie

    Korzyści
    Dzięki ubezpieczeniu Maximum nie tylko chronisz siebie i swoją rodzinę,
    gdziekolwiek się ona znajduje, ale też chronisz swoje pieniądze przed skutkami
    inflacji. Raz w roku PZU Życie przesyła propozycje aktualnego wskaźnika
    indeksacji. Można go zaakceptować, ustalić własny wskaźnik (w granicach
    określonych przez PZU) lub też zupełnie zrezygnować z indeksowania składki i
    sumy ubezpieczenia. Indeksacja nie jest obowiązkowa. Rezygnując z niej w danym
    roku, nie traci się prawa do indeksowania w kolejnych latach trwania umowy.
    Możliwość zawarcia ubezpieczeń dodatkowych to gwarancja, że ochrona będzie
    pełna, elastyczna i wielowymiarowa. Warto rozważyć propozycję zawarcia Maximum
    z umowami dodatkowymi.

    a teraz świadczenia z ubezp. grupowego

    Strona Główna > Życie > Grupowe na życie > Typ P >


    Grupowe ubezpieczenie na życie typ P



    Typ P to ubezpieczenie zawierane na czas nieokreślony. Gwarantuje świadczenia
    zarówno w przypadku nieszczęść, jak i radosnych zdarzeń, np. urodzenia dziecka.
    Wysokość sumy ubezpieczenia ustalana jest przez ubezpieczającego w granicach:
    - suma minimalna - 2-krotna wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia,
    - suma maksymalna - 10-krotna wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
    Wysokość sumy ubezpieczenia i składki jest niezmienna przez cały czas trwania
    umowy.
    Umowa gwarantuje prawo do indywidualnego kontynuowania ubezpieczenia.

    Dla kogo
    Umowę ubezpieczenia zawiera zakład pracy. Do ubezpieczenia może przystąpić
    pracownik zatrudniony u ubezpieczającego. Zawarcie umowy nie zależy od wieku
    pracownika, płci oraz stanu zdrowia. Umowa może być zawarta, jeśli do
    ubezpieczenia przystąpią co najmniej 3 osoby, przy czym musi zostać spełniony
    warunek procentowy przystępujących do ubezpieczenia do zatrudnionych (owu).
    Wysokość składki - wynosi 5 zł od każdego 1.000 zł sumy ubezpieczenia.


    Zakres i przedmiot ubezpieczenia
    Ubezpieczenie Typ P zapewnia:

    zabezpieczenie rodziny przed kłopotami finansowymi
    zabezpieczenie zdrowia: możliwość wypłaty świadczenia z tytułu uszczerbku na
    zdrowiu spowodowanego nieszczęśliwym wypadkiem
    świadczenie w przypadku śmierci bliskich lub narodzin dziecka
    ochronę na całym świecie i przez 24 godziny na dobę - nie tylko w miejscu pracy
    możliwość indywidualnej kontynuacji ubezpieczenia
    dostępność: nie ma górnego limitu wieku, w którym można zawierać czy
    kontynuować ubezpieczenie
    przystąpienie do ubezpieczenia bez badań lekarskich
    świadczenia są wolne od podatku dochodowego i spadkowego
    możliwość zawarcia ubezpieczeń dodatkowych na wypadek:
    - zawału serca lub krwotoku śródmózgowego,
    - trwałego uszczerbku na zdrowiu spowodowanego zawałem serca lub krwotokiem
    śródmózgowym,
    - śmierci małżonka spowodowanej nieszczęśliwym wypad
  • Zaraz po twoim mailach sprawdziałam umowę mojego męża. Dokładnie ogólne warunki
    ubezpiecznia typ P i rzeczywiście jest w paragrafie 1 ogólne postaniwienia
    punkt 1. "niniejsze ogólne warunki stosuje sie do umów: 2) ubezpieczeń
    pracowniczych indywidualnie kontunuowanych" Masz racje przyznaję. Ale i tak
    uważam że tego czy każdego innego forum nie można traktować jak wyroczni.
  • Dziewczyny ja oczywiscie jak urodze to pojdziemy z mężem do PZU wszytko
    wyjaśnic. narazie nie chce zapeszać .//
    Ja najpiewrw byłam ubezpiczone w PZU grupowo z zakładu pracy przez 2 lata,
    potem zostałam zwolniona i aby kontynuować ubezpieczenie to wybrałam
    indywidualne w PZU właśnie ze względu na wypłatę jednorazową z tytułu urodzenia
    dziecka ( jest to 500zł), i nadal zostaje w PZu mimo że juz znalazłam inną
    pracę tylko w tym nowym zakładzie pracy wszyscy są ubezpieczeni w Warcie i w
    swoim pakiecie nie maja wypłaty od urodzenia dziecka- dlatego zdecydowałam sia
    zostać w PZU bo tu mam w pakiecie ww wypłate na dziecko i mi się to lepiej
    opłaca. Wię to jedno 500zł dostanę tak mówili w mi pracy. Tylko ciekawa jestem
    jak w przypadku mojego męża, tu sytuacja podobna bo tez był najpier w PZU
    ubezpieczenie grupowe ( 500 zł na dziecko)a potem zmienił prace i kontynuuje
    ubezpieczenie indywidualnie( bo w jego zakładzie pracy jest inne ubezpieczenie
    grupowe które tez płaci ale jest jeszcze za króko więc wypłata na dziecko
    dopiero po roku, a jest 7 miesięcy więc się nie załapie). Krótko mówiąć oboje
    kontynuujemy indywidualnie ubezpieczenie PZU które wczesniej było grupowe .
    Termin porodu tuz tuz to zobaczymy czy wypłaca obojgu. Ewa 38tc
  • ja i mói mąż mamy polisę : Indywidualne kontynuowanie grupowe ubezpieczenia
    pracownicze TYp P, więc chyba nalęzy nam sie wypłata z tytułu urodzenie dziecka.
  • Możesz byc dobrej myśli pisałam wcześniej - mojemu mężowi, który kontynuuje
    ubezpiecznie grupowe typu P zostały wypłacone pieniążki, czytając dokładnie
    postanowienia ogólne owej polisy w paragrafie 5 " rodzaje i wysokość świadczeń"
    jest dokładnie wypisane jakie świadczenia i ile procent od kwaty ubezpiecznia w
    tym naszym przypadku PZU wypłaci. schemat polisy PZU jest taki sam.
    Przeczytajcie owy paragraf nr 5 by rozwiać wątpliwości. Pozdrawiam. Marta
  • Jeszce raz wielkie dzięki, własnie czytam polisy i świadczenia &5 i oboje z
    mężem mamy 10 % z tytułu urodzenia dziecka, wię jak piszesz jestesmy dobrej
    mysli. dobrze że mielismy wczesniej grupowe i to jest kontynuacja.Pozdrawiam Ewa
  • to fajnie, trzymajcie sie ciepło! Pozdrowienia Marta

Wysyłaj powiadomienia o nowych wpisach na forum na e-mail:

Aby uprościć zarządzanie powiadomieniami zaloguj się lub zarejestruj się.

lub anuluj

Zaloguj się

Nie pamiętasz hasła lub loginu ?

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka
Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.