• drzewko
  • od najstarszego
  • od najnowszego
Dodaj do ulubionych

Ubezpieczenie w PZU-wypłata za urodzenie

  • 12.02.05, 18:39
    Ja i mój mąz jetesmy ubezpiczenii W PZU, czy w związku z tym obojgu nam
    nalezy się wypłata jednorozowa za urodzenie dziecka. Kazdy z nas ma swoja
    polise i indywidualnie wpłaca składki.
    Edytor zaawansowany
    • 12.02.05, 18:59
      No jasne - W Waszym przypadku świadczenie z tytułu urodzenia dziecka jest
      wypłacane każdemu z rodziców! Każde z Was wypełnia zgłoszenie urodzenia się
      dziecka, do tego potrzebują jeszcze kopię aktu urodzenia i dowodu osobistego
      oraz oryginały do wglądu. Prócz tego trzeba dołączyć polisę lub deklarację
      przystąpienia w przypadku ubezpieczenia grupowego.
      Pozdrawiam smile

      -
      lilypie.com/baby1/051018/2/13/1/+1/.png[/img][/url]
      A to moja Ania - nowe fotki
      forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=621&w=17846554&a=19038666
    • 12.02.05, 19:06
      Dzieki za odpowiedz, przyznam że po cichutku na to liczyłam.Ewa 38tc
    • 14.02.05, 08:48
      To zależy czy jesteście ubezpieczeni z zakładu pracy (czyli ubezp. grupowe),
      czy też sami indywidualnie zawarliście polisę na życie. Ty piszesz, że
      zawarliście indywidualnie umowy i opłacacie sami składki. Ja ubezpieczyłam się
      z swoim mężem i długo rozmawialam z agentką, która mi wytłumaczyła, że za
      wszelkie świadczenia typu urodzenia dziecka , śmierci rodziców, PZU wypłaca ale
      tylko jeśli jesteś objęta ubezpieczeniem grupowym w zakładzie pracy, ponieważ
      na tym polega ten rodzaj ubezpieczenia. Natomiast jeśli ubezpieczasz się
      indywidualnie to tylko na wypadek własnej śmierci i wówczas należą się
      pieniążki osobie uposażonej, jakbyś przedwcześnie umarła. A za urodzenie
      dziecka nic bo to ubezpieczenie nie obowiązkuje ciebie. Ponieważ od rodzaju
      zawartej umowy np. tak jak ja na życie i dożycie wpłacam pieniązki i po upływie
      okresu ubezpieczenia suma na jaką jestem ubezpieczona jest mi wypłacana w
      ratach lub jednorazowo.Natomiast jeśli byłaś zatrudniona w jakimś zakładzie
      pracy gdzie byłaś objęta ubezpieczeniem grupowym i np. po zwolnieniu lub
      zrezygnowaniu z tej pracy kontynujesz dane ubezpieczenie i opłacasz
      indywidualnie to wówczas podlegasz nadal świadczeniom właściwym dla ubezp.
      grupowych i masz wówczas wypłacane wszelkie dodatki ze zdarzeń losowych. Tak
      jest w przypadku PZU, ale myślę że w innych firmach ubezp. są podobne zasady
      gdyz reguluje je ogólne prawo ubezpieczeniowe.
      • 14.02.05, 09:40
        ggosia, NIE ZGADAM SIE Z TYM CO NAPISAŁŚ !!!! Mój przykład jest podobny!
        1. trzeba sprawdzić jak została zawarta polisa, jeśli opłacenie tylko
        ubezpieczenie odnośnie śmierci to niestety ale pieniążki niebędą sie wam
        należały. ALE jesli jesteś ubezpieczenie obejmuje większy pakiet wtedy
        pieniążki będę sie należały.
        2. drugie Ja jestem ubezpieczona grupowo w PZU dostałaM pieniążki,
        3. trzecie mój mąż jest ubezpieczony indywidualnie i też dostał pieniążki.
        Więc to nie zależy od tego czy ktoś jest ubezpieczony grupowo czy indywidualnie
        tylko od tego jaki macie pakiet.
        Musicie sprawdzic jaki macie pakiet, napewno (jesli macie pakiety) w PZU
        należy sie wam 10% kwoty ubezpieczenia, w związku z urodzeniem dziecka. Myślę
        że forum to nie jest firmą w której jesteś ubezpieczona i nie da tobie
        odpowiedzi w 100%. Myślę że musisz wybrać sie do najbliższego inspektoratu i
        opisać swoje wątpliwości. Odpowiedź będzie napweno wiarygodna. Pozdrawiam
        Marta
        • 14.02.05, 10:02
          Ja też miałam wątpliwości i pani w PZU oświeciła mnie że nie ma takiego pakietu
          indywidualnego któryu dawałyby mi możliwość wypłaty z tego typu świadczeń.
          Pakiet indywidualny dotyczy tylko własnego życia i może być na życie, na
          dozycie i łączone na życie i dożycie i tylko takie możesz zawrzeć
          indywidualnie. Natomiast twój mąż (nic nie sugeruję) może kontynuje zawarte
          wcześniejsze ubezpieczenie grupowe i wtedy należą mu się wszystkie świadczenia
          obięte ubezp. grupowym i to wiem na pewno bo moja siostra takie ubezp.
          kontynuje chociaż opłaca składki indywidualnie. tak jest w PZU i tego jestem
          pewna. Pani agentka powiedziała również, że ubezpieczenie grupowe a ubezp.
          indywidualne mają inne świadczenia i nie można ich mylić. Sprawdzałam to takze
          na stronie internetowej PZU i to mi się potwierdziło. Jeśli mówię nieprawdę to
          proszę sprawdż to na stronie PZU. Chyba że coś się zmieniło od 2 miesiecy
        • 14.02.05, 10:13
          Pobrane ze strony internetowej www.pzu.pl/
          Ubezpieczenia indywidualne na życie

          Optima - ubezpieczenie na życie i dozycie

          Maximum - ubezpieczenie na życie

          Futura Pro - ubezpieczenie zaopatrzenia dzieci na życie dowolnej osoby

          Pogodna Jesień - indywidualne ubezpieczenie emerytalne

          Optima - ubezpieczenie na życie i dozycie



          Optima to ubezpieczenie na życie i dożycie o charakterze kapitałowym, co
          oznacza, że ubezpieczenie jest zawierane na ściśle wyliczony okres (minimum 5
          lat, maksimum 30 lat). Po zakończeniu umowy ubezpieczeniowej klient otrzymuje
          sumę ubezpieczenia, powiększoną o zyski z inwestycji. W przypadku śmierci
          ubezpieczonego świadczenie otrzymują wyznaczone w umowie osoby uposażone.

          Dla kogo
          Ubezpieczenie Optima może zawrzeć osoba, która w chwili podpisywania umowy
          ukończyła 13 lat. Umowa może trwać maksymalnie do 75 roku życia. Uprawnionymi
          do otrzymania świadczenia w razie śmierci ubezpieczonego są dowolne podmioty
          (np. osoby, instytucje charytatywne) wskazane w polisie, a w każdym momencie
          trwania umowy można dokonać ich zmiany. Ubezpieczony sam decyduje o wysokości
          sumy ubezpieczenia, od której zależy wysokość składki. Wpływ na jej wysokość ma
          także stan zdrowia i wiek ubezpieczonego (im jest młodszy, tym płaci niższą
          składkę) oraz czas trwania ubezpieczenia (im dłużej trwa, tym niższa składka).
          Składki można opłacać miesięcznie, kwartalnie, półrocznie, rocznie oraz
          jednorazowo, a w każdą rocznicę polisy można zmienić częstotliwość opłacania
          składki. Po dwóch latach od daty zawarcia umowy można na pół roku zawiesić
          opłatę składek.

          Zakres i przedmiot ubezpieczenia

          Ubezpieczenie Optima zapewnia:

          poczucie bezpieczeństwa finansowego dla ubezpieczonego i jego rodziny
          możliwość oszczędzania na przyszłą dodatkową emeryturę
          samodzielne decydowanie o wysokości sumy ubezpieczenia, i wysokości składek
          oraz sposobie ich opłacania
          możliwość skorzystania ze zgromadzonych środków w formie wykupu po dwóch latach
          od początku ubezpieczenia
          możliwość zamiany na ubezpieczenie bezskładkowe lub zawieszenia obowiązku
          opłaty składek
          możliwość skrócenia okresu ubezpieczenia o 5 lat w przypadku umowy zawartej na
          co najmniej 15 lat
          tymczasową ochronę ubezpieczeniową na wypadek śmierci wskutek nieszczęśliwego
          wypadku już od następnego dnia po spisaniu wniosku i opłaceniu składki
          coroczną (lecz nie obowiązkową) indeksację sumy ubezpieczenia
          automatyczną indeksację ubezpieczenia przy wpłacie jednorazowej, dzięki czemu
          rośnie zysk
          wypłatę świadczenia w terminie 30 dni od złożenia wymaganych dokumentów
          możliwość zawarcia dodatkowych ubezpieczeń: na wypadek śmierci w wyniku
          nieszczęśliwego wypadku, na wypadek trwałego inwalidztwa spowodowanego
          nieszczęśliwym wypadkiem przejęcia obowiązku opłacania składek na wypadek
          niezdolności do pracy
          ochronę na całym świecie


          Maximum to ubezpieczenie, które zapewnia bezpieczeństwo finansowe w każdej
          sytuacji. Dzięki niemu rodzina jest zawsze zabezpieczona przed kłopotami
          związanymi z utratą osoby, której dochody w istotny sposób wpływają na budżet
          domowy. W przypadku śmierci ubezpieczonego Maximum gwarantuje wypłatę aktualnej
          sumy ubezpieczenia.

          Dla kogo
          Ubezpieczenie Maximum jest przeznaczone dla każdego, kto ukończył 13 rok życia.
          Polisa jest zawierana bezterminowo, jednak składki opłaca się jedynie do
          momentu określonego w umowie. Osoby, które przystąpią do ubezpieczenia po 65
          roku życia, mają obowiązek opłacania składek skrócony do 10 lat. Ubezpieczony
          sam decyduje o wysokości sumy ubezpieczenia, od której zależy wysokość składki.
          Na jej poziom ma także wpływ stan zdrowia i wiek ubezpieczonego (im jest
          młodszy, tym płaci niższą składkę). Składki można opłacać miesięcznie,
          kwartalnie, półrocznie, rocznie oraz jednorazowo, a w każdą rocznice polisy
          można zmienić częstotliwość ich opłacania. Po dwóch latach od daty zawarcia
          umowy można na pół roku zawiesić opłatę składek.


          Zakres i przedmiot ubezpieczenia
          Ubezpieczenie Maximum zapewnia:

          poczucie bezpieczeństwa finansowego dla ubezpieczonego i jego rodziny
          samodzielne decydowanie o wysokości sumy ubezpieczenia, i wysokości składek
          oraz sposobie ich opłacania
          możliwość skorzystania ze zgromadzonych środków w formie wykupu po upływie
          dwóch lata od początku ubezpieczenia
          możliwość zamiany na ubezpieczenie bezskładkowe lub zawieszenia obowiązku
          opłaty składek
          tymczasową ochronę ubezpieczeniową na wypadek śmierci wskutek nieszczęśliwego
          wypadku już od następnego dnia po spisaniu wniosku i opłaceniu składki
          coroczną (lecz nie obowiązkową) indeksację sumy ubezpieczenia
          automatyczną indeksację ubezpieczenia przy wpłacie jednorazowej, dzięki czemu
          rośnie zysk
          wypłatę świadczenia w terminie 30 dni od złożenia wymaganych dokumentów
          możliwość zawarcia dodatkowych ubezpieczeń: na wypadek śmierci w wyniku
          nieszczęśliwego wypadku, na wypadek trwałego inwalidztwa spowodowanego
          nieszczęśliwym wypadkiem przejęcia obowiązku opłacania składek na wypadek
          niezdolności do pracy
          ochronę na całym świecie

          Korzyści
          Dzięki ubezpieczeniu Maximum nie tylko chronisz siebie i swoją rodzinę,
          gdziekolwiek się ona znajduje, ale też chronisz swoje pieniądze przed skutkami
          inflacji. Raz w roku PZU Życie przesyła propozycje aktualnego wskaźnika
          indeksacji. Można go zaakceptować, ustalić własny wskaźnik (w granicach
          określonych przez PZU) lub też zupełnie zrezygnować z indeksowania składki i
          sumy ubezpieczenia. Indeksacja nie jest obowiązkowa. Rezygnując z niej w danym
          roku, nie traci się prawa do indeksowania w kolejnych latach trwania umowy.
          Możliwość zawarcia ubezpieczeń dodatkowych to gwarancja, że ochrona będzie
          pełna, elastyczna i wielowymiarowa. Warto rozważyć propozycję zawarcia Maximum
          z umowami dodatkowymi.

          a teraz świadczenia z ubezp. grupowego

          Strona Główna > Życie > Grupowe na życie > Typ P >


          Grupowe ubezpieczenie na życie typ P



          Typ P to ubezpieczenie zawierane na czas nieokreślony. Gwarantuje świadczenia
          zarówno w przypadku nieszczęść, jak i radosnych zdarzeń, np. urodzenia dziecka.
          Wysokość sumy ubezpieczenia ustalana jest przez ubezpieczającego w granicach:
          - suma minimalna - 2-krotna wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia,
          - suma maksymalna - 10-krotna wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
          Wysokość sumy ubezpieczenia i składki jest niezmienna przez cały czas trwania
          umowy.
          Umowa gwarantuje prawo do indywidualnego kontynuowania ubezpieczenia.

          Dla kogo
          Umowę ubezpieczenia zawiera zakład pracy. Do ubezpieczenia może przystąpić
          pracownik zatrudniony u ubezpieczającego. Zawarcie umowy nie zależy od wieku
          pracownika, płci oraz stanu zdrowia. Umowa może być zawarta, jeśli do
          ubezpieczenia przystąpią co najmniej 3 osoby, przy czym musi zostać spełniony
          warunek procentowy przystępujących do ubezpieczenia do zatrudnionych (owu).
          Wysokość składki - wynosi 5 zł od każdego 1.000 zł sumy ubezpieczenia.


          Zakres i przedmiot ubezpieczenia
          Ubezpieczenie Typ P zapewnia:

          zabezpieczenie rodziny przed kłopotami finansowymi
          zabezpieczenie zdrowia: możliwość wypłaty świadczenia z tytułu uszczerbku na
          zdrowiu spowodowanego nieszczęśliwym wypadkiem
          świadczenie w przypadku śmierci bliskich lub narodzin dziecka
          ochronę na całym świecie i przez 24 godziny na dobę - nie tylko w miejscu pracy
          możliwość indywidualnej kontynuacji ubezpieczenia
          dostępność: nie ma górnego limitu wieku, w którym można zawierać czy
          kontynuować ubezpieczenie
          przystąpienie do ubezpieczenia bez badań lekarskich
          świadczenia są wolne od podatku dochodowego i spadkowego
          możliwość zawarcia ubezpieczeń dodatkowych na wypadek:
          - zawału serca lub krwotoku śródmózgowego,
          - trwałego uszczerbku na zdrowiu spowodowanego zawałem serca lub krwotokiem
          śródmózgowym,
          - śmierci małżonka spowodowanej nieszczęśliwym wypad
          • 14.02.05, 10:34
            Zaraz po twoim mailach sprawdziałam umowę mojego męża. Dokładnie ogólne warunki
            ubezpiecznia typ P i rzeczywiście jest w paragrafie 1 ogólne postaniwienia
            punkt 1. "niniejsze ogólne warunki stosuje sie do umów: 2) ubezpieczeń
            pracowniczych indywidualnie kontunuowanych" Masz racje przyznaję. Ale i tak
            uważam że tego czy każdego innego forum nie można traktować jak wyroczni.
            • 14.02.05, 21:36
              ja i mói mąż mamy polisę : Indywidualne kontynuowanie grupowe ubezpieczenia
              pracownicze TYp P, więc chyba nalęzy nam sie wypłata z tytułu urodzenie dziecka.
        • 14.02.05, 21:26
          Dziewczyny ja oczywiscie jak urodze to pojdziemy z mężem do PZU wszytko
          wyjaśnic. narazie nie chce zapeszać .//
          Ja najpiewrw byłam ubezpiczone w PZU grupowo z zakładu pracy przez 2 lata,
          potem zostałam zwolniona i aby kontynuować ubezpieczenie to wybrałam
          indywidualne w PZU właśnie ze względu na wypłatę jednorazową z tytułu urodzenia
          dziecka ( jest to 500zł), i nadal zostaje w PZu mimo że juz znalazłam inną
          pracę tylko w tym nowym zakładzie pracy wszyscy są ubezpieczeni w Warcie i w
          swoim pakiecie nie maja wypłaty od urodzenia dziecka- dlatego zdecydowałam sia
          zostać w PZU bo tu mam w pakiecie ww wypłate na dziecko i mi się to lepiej
          opłaca. Wię to jedno 500zł dostanę tak mówili w mi pracy. Tylko ciekawa jestem
          jak w przypadku mojego męża, tu sytuacja podobna bo tez był najpier w PZU
          ubezpieczenie grupowe ( 500 zł na dziecko)a potem zmienił prace i kontynuuje
          ubezpieczenie indywidualnie( bo w jego zakładzie pracy jest inne ubezpieczenie
          grupowe które tez płaci ale jest jeszcze za króko więc wypłata na dziecko
          dopiero po roku, a jest 7 miesięcy więc się nie załapie). Krótko mówiąć oboje
          kontynuujemy indywidualnie ubezpieczenie PZU które wczesniej było grupowe .
          Termin porodu tuz tuz to zobaczymy czy wypłaca obojgu. Ewa 38tc
          • 14.02.05, 21:46
            Możesz byc dobrej myśli pisałam wcześniej - mojemu mężowi, który kontynuuje
            ubezpiecznie grupowe typu P zostały wypłacone pieniążki, czytając dokładnie
            postanowienia ogólne owej polisy w paragrafie 5 " rodzaje i wysokość świadczeń"
            jest dokładnie wypisane jakie świadczenia i ile procent od kwaty ubezpiecznia w
            tym naszym przypadku PZU wypłaci. schemat polisy PZU jest taki sam.
            Przeczytajcie owy paragraf nr 5 by rozwiać wątpliwości. Pozdrawiam. Marta
            • 14.02.05, 21:52
              Jeszce raz wielkie dzięki, własnie czytam polisy i świadczenia &5 i oboje z
              mężem mamy 10 % z tytułu urodzenia dziecka, wię jak piszesz jestesmy dobrej
              mysli. dobrze że mielismy wczesniej grupowe i to jest kontynuacja.Pozdrawiam Ewa
              • 16.02.05, 09:04
                to fajnie, trzymajcie sie ciepło! Pozdrowienia Marta
  • Powiadamiaj o nowych wpisach

Wysyłaj powiadomienia o nowych wpisach na forum na e-mail:

Aby uprościć zarządzanie powiadomieniami zaloguj się lub zarejestruj się.

lub anuluj

Zaloguj się

Nie pamiętasz hasła lub loginu ?

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka
Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.