Dodaj do ulubionych

Kasa do odzyskania!!!

19.09.08, 14:14
Dziewczyny, znalazłam to na innym forum! Poczytajcie - może coś uda
się odzyskać. Ja w każdym razie składam wniosek.

forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=25239&w=84876538
Edytor zaawansowany
  • ka_ag 19.09.08, 15:41
    Dzisiaj dostałam informację, że dostanę sporo kasy. Wniosek złożyłam jakoś na
    początku miesiąca chyba.
  • przeciwcialo 19.09.08, 16:19
    A do kogo trzeba składac te wnioski do zus czy pracodawcy. Bo chyba
    sie łapie z macierzyńskim do przeliczenia
  • nafinafi 19.09.08, 16:20
    wlasnie sie tez zastanawiam...czyli nie moze byc dluzej niz 3 lata
    po macierzynskim?
  • przeciwcialo 19.09.08, 16:29
    Chyba jesli choc dzień łapie sie na te 3 lata to przeliczyc musza
    całość.
  • ka_ag 19.09.08, 16:43
    składałam wniosek u pracodawcy, a potem księgowa chciała, żeby napisać drugi
    papier do ZUS-u. Wszystko złożyłam u mnie w firmie, resztę załatwiły dziewczyny
    w księgowości.
    Chodzi o to, że niby w ciąży i na macierzyńskim "należy się" 100%. Owszem,
    dotychczas tak było, ale do tych 100% liczyli tylko podstawę wymiaru, a nie np.
    premie, od których też ściągany był zusowski haracz.
  • przeciwcialo 19.09.08, 16:48
    A jak napisałaś pismo. Pomóz. Tu albo na priva.
  • ka_ag 19.09.08, 17:04
    ok, w poniedziałek z rana prześlę Ci wzór pism, jakie pisałam
  • doloreska99 19.09.08, 22:54
    Ja tez poprosze jesli to nie problem o wzor pism na poczte.
  • na_pustyni 19.09.08, 19:47
    ja też poproszę smile
  • niekochana6 17.10.08, 12:02
    ja tez poprosze smile kaksa20@wp.pl
  • mamakingi 19.09.08, 20:01
    I ja poproszę jeżeli nie będzie to problemem.Dzięki
  • doloreska99 19.09.08, 20:05
    O co w tym wszystkim chodzi?
    Ja rozpoczełam url. macierzyński 2.09.2005r w czesniej mialam 1
    dzien zw.lekarskiego. Pracowalam, u tego pracodawcy od marca 2005,
    wczesniej gdzie indziej. Url.macierzyński skończył mi sie w grudniu.
    Czy ja tez mogę złożyc wniosek? nie mialam wysokich zarobkow ani
    premii, pracowalam u prywaciarza optyka i czesc pieniedzy dawal mi
    pod stolem.
  • janka19 19.09.08, 20:12
    A czy ja się łapie ?
    Na chorobowym od IX 2004 do I 2005r. Później poród i 26 tyg.
    macierzyńskiego. Po macierzyńskim rok na urlopie wychowawczym,
    dostawałam w tym czasie zasiłek rodzinny i rehabilitacyjny.
    Miejsce pracy-oświata. W szkole cisza, nikt nic nie mówi,nikt nic
    nie wiem.
    Doradzcie kobiety !
  • m_o_k_o 19.09.08, 20:40
    Zgodnie z wyrokiem TK - poczytajcie sobie link podany w pierwszym
    poście.
    Wyjasniam ogólnie:
    Wyrok TK dotyczył przeliczenia skłądników wynagrodzenia głownie
    chodzi o premie - motywacyjne, regulaminowe, UZNANIOWE, ale także o
    wszelkiego rodzaju nagrody, od ktorych były odprowadzone składki
    ZUS - chorobowa i które to składniki nie wchodziły do podstawy L-4
    bo tak stanowił regulamin wynagradzania lub jesli regulamin nic nie
    stanowił:
    Ale to, ze składnik taki wystepował w pensji a nie był wliczony do
    podstawy chorobowego nie oznacza, że MA on wejść do tej podstawy:
    Bo jeśli w czasie choroby, macierzyńskiego, wypłacono premię to
    oznacza, że mimo nieobecności owy składnik się nalezał - lub był
    wypłacony - to oznacza, ze ten składnik NIE wejdzie do podstawy
    chorobowego - bo generalnie składniki te wchodzą do chorobowego z
    automatu jesli są pomniejszane za czas nieobecnosci z tyt choroby itp
    Jeśli regulamin wynagradzania mówi, ze dany składnik pracodawca MOZE
    przyzać np premia uznaniowa, nagroda to tutaj niestety pracodawca
    musi udowodnić - co dla niego nie jest problem - ze ten składnik
    wypłacić z tyt UZNANIA i nie miało to nic wspólnego z chorobą -
    jeśli w następnym m-cu choroba by wystąpiła a on by owoego składnika
    nie wypłacił. WYROK TK rozwiązuje sprawy składników, które były
    wypłacane regularnie lub nieregularnie, ale sa przepisy -
    regulaniny, że coś sie nalezy ale od widzimisie (uznania) pracodawcy.
    Zasada jest taka:
    - składniki, które były wypłacane i od których zostały odprowadzone
    składki ZUS powinny wchodzić do pods. chorobowego, chyba, ze w
    okresie choroby były one wypłacane.
    - składniki, które były wypłacane i od których zostały odprowadzone
    skłaki ZUS ale jesli pracodawca UDOWODNI, ze wczesniej wypłacał te
    składniki i one nie miały nic wspólnego z chorobą ( ze w tym czasie
    ich nie wypłaca) to te składniki nie wejdą do podstawy
    Szczerze mówiąc nawet ZUS nie bardzo potrafi odpowiedziec pracodawcą
    na pytanie: czy owy składnik ma wejść do podstawy czy nie. ZUS
    odpowiada - interpretację danego składnika - pozostawia pracodawcy.

    Mimo wszystko większości pracodawcą nie chce się udowadniać, ze mają
    rację - bo wystarczy kontrola z ZUS i trafienie na inspektora,
    który wszystko wie i wystarczy ze owy inspektor powie: żle Pan
    interepretował sobie owy składnik - ryp wali się wszystko -
    pracodawca musi na nowo wyliczac wszystko - bo opiania inspektora
    najwazniejsza - ok mozan się odwoływać, ale....... przemilcze

    Aha wazna sprawa :
    Tk mówi o wyrówanianiu do 3 lat wstecz: ALE LICZY SIĘ 3 LATA OD M-CA
    ZŁOZENIA WSNIOKU O WYRÓWNANIE:
    CZYLi
    - JESLI KTOŚ ZŁOZY WNIOSEK we wrześniu to wyrównianie będzie miał -
    - od IX. 2005 do IX. 2008 chyba, ze we IX BYŁY CIĄGLE NA L-4
    tzn:, ze jesli chorował ktoś od III.2005 ciągle do IX.2005 a wniosek
    został złożony o wyrównanie we IX. 2008 to wyrównanie będzie
    przysługiwac od III.2005 do IX.2008

    - inna sytuacja: ktoś choruje od III.2005 pozniej kilka dni pracvuje)
    urlopitp) i choroba znów od IV.2005 ciągle do IX.2005 to wyrównanie
    będzie przysługiowac od m-ca IV.2005
    - inna sytuacja: jesli ktoś choruje w II.2005, póżniej praca, znów
    choroba w IV.2005, pózniej znów praca i chorobowe od XI.2005 -
    wniosek o wyrównanie ktoś składa we IX.2008 - to wyrówanienia
    będzie za okres od XI.2005 - do IX.2008

    Wnioski należy składać obojętnie gdzie albo pracodawcy albo do ZUS-
    jeśli ktoś złoży do ZUS to i tak ZUS wezwie pracodawcę do zlozenia
    zaśiwadczenia ZUS-3 o wysokosci podstawy i składników.
    Jesli ktoś złoży wniosek pracodawcy a pracodawca wypłacał tylko za
    33 dni to odpisze, pracodawca, ze za 33 dni wyrówna, ale kolejny
    wniosek trzeba złozyc w ZUS( ZUS znów wezwie pracodawcę do
    przedstawienia zaswiadczenia)

    Aha mozna slepo składac wnisoki, bez podparcia czy się coś należy
    czy nie - jeśli sie coś nei nalezy to pracodawca lub ZUS odpiesz,z
    e nie dokona wyrówania z uzasadnieniem.

    Mam nadzieję, ze zrozumiałyście - wyrok TK nie jest jednoznaczny,ze
    wszystkim sie nalezy. Wszytsko zalezne jest od interpretacji
    pzrepisów, od zapisów.
    --
    Oskar(06.12.1998) mój syn big_grin
  • burka11 19.09.08, 21:07
    wiem juz ze moje premie nie byly wliczone a powinny.
    od 06.2005 chorobowe-placi zaklad pracy. od 04.07.2005 chorobowe
    placi zus, od 16.07.2005 macierzynski - mam ciaglosc miedzy
    chorobowym a macierzynskim.
    pani od plac przyznala mi racje-po szkoleniu- ze moje premie powinny
    byc wliczone. kazala zlozyc podanie do zusu-podajac okres od
    04.07.2005. zlozylam wczoraj.
    pytanie1: czy powinnam tez zlozyc do mojego zakladu za ten okres
    kiedy placil mi zaklad czyli 06.2005-04.07.2005

    pytanie2: średnią z ilu miesiecy bralo sie do wyliczenia podstawy w
    2005 roku?
  • m_o_k_o 19.09.08, 21:19
    jesli od 06.2005 do IX.2005 byłas ciagle na chorobowym to tak. Musi
    być ciągłość w momencie złozenia wniosku o wyrównanie.
    Czyli jeśli złożysz wniosek do zakładu od IX.2008 a byłas na
    chorobowym czy macierzykism pózniej ciągle od VI.2005 to do IX.to
    wyrównanie nalezy ci cię już od VI.2005
    Postawa do chorobowego to 12 m-cy chyba, ze się krócej pracowało to
    z pełnych m-cy do czasu choroby, lub od m-ca zmiany wymiaru etatu.
    Aha podstawa będzie ta sama jeśli chodzi o stawkę dodane bedą tylko
    te premie,w m-cach w których wyśtepowały ( z 12 m-cy lun to co wyżej)

    --
    Oskar(06.12.1998) mój syn big_grin
  • burka11 19.09.08, 21:29
    dziekuje, tak mi sie wydawało.
    a w grudniu 2004 i w maju 2005 mialam znaczne premie. wiec licze ze
    jakis grosz wpadniesmile
  • burka11 22.09.08, 14:58
    pani z płac caly czas twierdzi ze wyrownanie nalezy mi sie od 04.07.2005. jak
    mam udowodnic jej ze przysługuje mi od 01.06.2005?
  • m_o_k_o 24.09.08, 18:48
    Kiedy złożyłaś wniosek o wyrównanie? Wazne pytanie !
    We IX.2008 złozyłas zapewne wniosek prawda?
    Wiec we IX 2005 roku byłas już na urlopie macierzyńskim i pobierałas
    zasiłek macierzyński, wiec wyrównanie przysługuje ci jedynie za
    okres zasiłku macierzyńskiego czyli od połowy VII.2005 roku.
    Niestety tu liczy się każda chwila a mianowicie szybko składać
    nalezy wnioski o wyrównanie ! wazna jest data złozenia tego wniosku
    Więc burku Pani w kadrach miała rację - złozyłas wniosek za późno i
    dlatego za okres VI nie nalezy ci się wyrównanie - jesli złożyłas
    wniosek w m-cu IX a nawet VIII.
    --
    Oskar(06.12.1998) mój syn big_grin w sytuacjach awaryjnych moje gg 1924348
  • m_o_k_o 24.09.08, 18:49
    ooo doczytałam,ze wyrównano ci chorobowe od VI.2005 - zgadza sie?"
    oooo fajna sprawa !
    --
    Oskar(06.12.1998) mój syn big_grin w sytuacjach awaryjnych moje gg 1924348
  • burka11 24.09.08, 13:33
    hurra. z zakładu pracy za 33 dni dostałam wyrównanie-tzn dostane 27go na
    wypłate. ale juz mam odcinek w recesmilesmile
    teraz czekam na zus
  • hanka2501 23.09.08, 19:20
    Dzięki za wyczerpujące wyjaśnienia. Z Twojego posta rozumiem, że lepiej składać
    wniosek do Zus'u gdyż jak złoże do pracodawcy to i tak będę musiała później
    składać do Zusu bo Zakład pracy rozlicza tylko pierwsze dwa miesiące. W związku
    z tym mam pytanie: Czy muszę składać wniosek konkretnie do tego Zus'u do którego
    są odprowadzane moje składki czy do jakiegokolwiek??? Wydaje mi się, że ZUS to
    ZUS ale wolę się upewnić. Dzięki za odpowiedź.
  • magounia 19.09.08, 22:37
    może ktoś wyjaśnić o co chodzi po ludzku? Jeśli byłam w ciągu ostatnich 3 lat, na zwolnieniu chorobowym, zwolnieniu z powodu zagrożonej ciąży to mi cośżle wyliczyli?
  • mamaisi 20.09.08, 10:30
    m_o_k_o już wszystko wyjaśniła, ale może jeszcze raz i bardziej
    łopatologicznie smile
    Jeśli pracowałaś i oprócz pensji podstawowej dostawałaś również
    premie (wszekliego rodzaju), inne dodatki np nagrody i od tych
    składników również płacono Twoje składki do ZUS, a później podczas
    otrzymywania zasiłku chorobowego lub macierzyńskiego (czyt: L4,
    opieka na członków rodziny, urlop macierzyński) twoje wynagrodzenie
    (chorobowe) obliczono jedynie na podstawie pensji podstawowej (w
    ciąży i na macierzyńskim 100%) a nie wliczono do średniej z
    ostatnich 12 miesięcy tych wszystkich dodatków (premii, nagród itp)
    to teraz należy Ci się wyrównanie. Zakład pracy jest zobowiązany do
    oddania Ci tych pieniędzy wraz z odsetkami za zwłokę.
    Jak już wcześniej napisano - możesz "w ciemno" złożyć taki wniosek i
    najwyżej dostaniesz odpowiedź, że Tobie się nic nie należy smile
    Wniosek taki obejmuje okres ostatnich 3 lat, nawet, jeśli L4
    rozpoczęłaś wcześniej, ale nie zakończyłaś przed upływem 3 lat.
  • m_o_k_o 20.09.08, 12:19
    łoooo jej mamaisi myslałam,ze ja łopatologicznie to
    wytłumaczyłam big_grinbig_grin Generalnie uważam, że w ciemno mozna składać
    wnioski w momencie kiedy miało się premie, nagrody itp w
    wyangrodzeniu a zaisłki chorobowe były z samej
    podstawy! i oprócz chorobowego nie dostawało się innych pieniedzy od
    pracodawcy.


    --
    Oskar(06.12.1998) mój syn big_grin w sytuacjach awaryjnych moje gg 1924348
  • aga29wawa 20.09.08, 12:37
    u mnie w pracy nie ma premii ani tym podobnych ale wszystkie
    dodatkowe pieniadze dostawalam na umowe zlecenie - oczywiscie byly
    od tych umow odprowadzane skladki zus itp. czy powinnam zlozyc
    wnioseko ponowne przeliczenie macierzynskiego???
    --
    Adrian 31.08.2007
    tickers.baby-gaga.com/t/lamlamabu20070831_-8_My+child+is.png
  • m_o_k_o 20.09.08, 19:14
    a umowa zlecenia była podpisana z tym samym pracodawcą ? chyba tak
    skoro miałas odprowadzane składki ZUS od niej ?
    Jak długo miałaś te umowę zlecenia przed macierzyńskim?
    --
    Oskar(06.12.1998) mój syn big_grin w sytuacjach awaryjnych moje gg 1924348
  • aga29wawa 20.09.08, 19:41
    umowe zlecenie mialam z tym samym pracodawca dlategoodprowadzane
    byly wszystkie skladki, na macierzynskiposzlamod 25 sierpnia 2007 a
    umowy (bo bylo ich kilka) mialam przez cale I polrocze 2007 roku
    ostatnia chyba w maju bo od 1 czerwca poszlam na zwolnienie L4.
    przyznam ze te umowy zlecenia to byla rowjego wynagrodzenia.
    Pracuje w niewielkeij firmie i macierzynski wyplacal mi ZUS wiec ew.
    chyba do ZUSu powinnam skladac wniosek?
    --
    Adrian 31.08.2007
    tickers.baby-gaga.com/t/lamlamabu20070831_-8_My+child+is.png
  • m_damska 21.09.08, 13:57
    a jeśli w firmie jest jakis zakładowy regulamin czy jak to sie
    nazywa (układ zbiorowy)?, to jak sie mają do tego te przepisy???? Bo
    u nas normalnie jst tzw. premia uznaniowa, mniej więcej co kwartał i
    premia roczna z zysku. I ponieważ byłam w zeszłym roku na
    macierzyńskim i 2 m-ce na zwolnieniu lekarskim przed porodem, nie
    dostałam nic...znaczy dostałam premię z zysku za pierwsze 5 m-cy
    roku, kiedy do niej chodziłam, od 1 czerwca do 26 lipca byłam na L4,
    a potem na macierzyńskiem i wykorzystywałam stary urlop...
    --
    Natalia, 26.07.2007
  • na_pustyni 21.09.08, 19:31
    Proszę, pomóżcie, bom ciemna jak tabaka w rogu jeśli chodzi o tego typu
    wyliczenia.. Na zwolnieniu byłam od 4 marca (ciąża zagrożona), od 28 września
    macierzyński, a potem wychowawczy do teraz. Chcę jutro złożyć wniosek o
    wyrównanie - od kiedy wpisać?
    dziękuję z góry
  • m_o_k_o 21.09.08, 20:49
    skoro jutro jest 23 IX a ciągłosć -L4 masz od III. Którego roku >?
    2005
    Jesli tak - to wyrównanie powinno obejmowac okres od III.2005 do
    końca macierzyńskiego.
    Gdyż:
    3 lata to od IX.2005 do IX.2008 ale we wrześniu 2005 roku byłaś
    ciągle na L-4 od marca, wiec jeśli jest ciągłość - to wyrównuje się
    zasiłki uwzgledniając cały okres ciągłosci.
    Więc w sumie od III.2005 do II-III.2006? wtedy chyba kończył Ci się
    macierzyński.
    --
    Oskar(06.12.1998) mój syn big_grin w sytuacjach awaryjnych moje gg 1924348
  • graffffi 22.09.08, 13:36
    a czy ja się też do tego kwalifikuje? Moja sytuacja wyglada tak!!!!
    Połowa grudnia 2004 na L4 i tak już do końca ciąży czyli do końca sierpnia 2005.
    Potem maciezyński jakoś do połowy grudnia 2005.

    Sprawa przedawniona czy nie?
  • m_o_k_o 23.09.08, 19:42
    jasne ze mozesz ale za okres macierzyńskiego ! Jesli złozysz
    wniosek np 24.09.2008 a zasiłek macierzyński miałaś od 01.09.2005
    to wyrównanie dostaniesz za okres od poczatku macierzyńskiego czyli
    np od 01.09.2005 do 24.09.2008 - big_grin
    --
    Oskar(06.12.1998) mój syn big_grin w sytuacjach awaryjnych moje gg 1924348
  • przeciwcialo 23.09.08, 12:20
    Czy jesli we wrzesniu 2005 juz byłam na macierzyńskim a wczesniej
    cała ciażę byłam na l4 to to l4 tez kwalifikuje się do przeliczenia?
    Z l4 poszłam na cesarke i na macierzyński.
    Potem tez miałam troche l4 przez te 3 lata.
  • m_o_k_o 23.09.08, 18:43
    Nie napisałaś dokładnych dat a to ma wielkie znaczenie, ale
    przypuśmy że jutro złozysz wniosek o wyrównanie - to 3 lata wtecz
    będa liczone od 24.09.2005 do 24.9.008. Jeśli macierzyński miałas od
    przypuśmy 01.09.2005 to wyrównanie będzie dotyczyło okresu od
    01.09.2005 od zaisłku macierzyńskiego. L-4 na nowo nie będzie sie
    przeliczało, mimo iż byłaś ciągle na L-4 a po nim zaraz
    macierzyński. A to dlatego, zę to RÓŻNE zasiłki - czyli okres L-4 to
    zasiłek chorobowy, w momenie porodu to zasiłek macierzyński.

    Więc składając wniosek 24.09.2008 ustalamy co 3 lata temu w dniu
    24.09.2005 było a w Twoim przypadku macierzyński, więc dlatego tylko
    to może być wyrównane+ oczywiście inne zasiłki za lata 2006-2007-
    2008.

    L-4 na twoim przypadku byłoby wyrównane w całości * za cały okres,
    gdybyś w dniu 24.09.2005 była jeszcze na L-4.

    --
    Oskar(06.12.1998) mój syn big_grin w sytuacjach awaryjnych moje gg 1924348
  • przeciwcialo 24.09.08, 07:24
    Dziękuje. Czyli przeliczą mi macierzyński i póxniejsze zwolnienia bo
    premie były wtedy dawane.
    Znienawidzą mnie w tej pracy do końca bo ksiegowa była niezbyt
    zadowolona ze wogóle zawracam im głowe.
  • na_pustyni 23.09.08, 21:20
    m_o_k_o, dziękuję! mam jeszcze jedno pytanie - czy to pismo mogę złożyć w
    ZUS-ie? moja pani kadrowa jest średnio współpracująca..
  • hanka2501 23.09.08, 21:39
    Ja ze wcześniejszego posta m-o-k-o zrozumiałam, że tak. Nawet lepiej od razu do
    ZUSu gdyż składając w zakładzie pracy i tak później trzeba składać do ZUSu gdyż
    zakład płaci przez pierwsze 2 miesiące. Mam tylko wątpliwości czy może to być
    dowolny ZUS czy tylko ten do którego są przekazywane składki??
  • m_o_k_o 24.09.08, 14:21
    Jesli wszelkie zasiłku wypłacał pracodawca - to wniosek do niego
    kierować !
    Jesli zasiłki wypłacał ZUS - to najlepiej do ZUS-u kierować - do
    ZUS wg miejsca zamieszkania swojego.
    ZUs i tak powiadamia pismem pracodawcę o dostarczenie zaświadczeń.
    --
    Oskar(06.12.1998) mój syn big_grin w sytuacjach awaryjnych moje gg 1924348
  • nata_pl 24.09.08, 09:54
    nie martw się, ja też mam niereformowalną kadrową i dlatego próbuję
    się wszystkiego od Was dowiedzieć a nie w firmie. zresztą mój
    pracodawca ma bardzo nie ładne podejście do ludzi, którzy mają
    jakieś roszczenia wobec niego wink w końcu to prywatna firma.

    albo być, albo mieć
  • zarebamon 24.09.08, 10:27
    A co w takiej sytuacji:

    Po 7 lipca jest wyrównanie zasiłów mimo, że premia idzie normalnie tzn byłam w sierpniu 4 dni na zwolnieniu dostałam premię w pełnej wysokości i dodatkowo wyrównaie. Natomiast zakład nie chce uznać mojego wniosku o wyrównanie 3 lata wstecz kiedy to byłam na urlopie macierzyńskim i zwolnieniu tłumacząc, że miałam płaconą premię...

    O co chodzi??? Może mi ktos podpowiedzieć?
  • m_o_k_o 24.09.08, 14:19
    A masz odpowiedz na piśmie ?
    Jesli Twój pracodawca wypłacał premie uznaniowe i w momencie twojej
    niezdolności ją Tobie wypłacił to oznacza, ze nie straciłaś
    wynagrodzenia mimo choroby. Co oznacza, ze ta premia nei powinna
    wejśc do podstawy chorobowego. Więc moim zdaniem pracodawca dobrze
    wyliczał chorobowe i zadne wyrównanie Ci sie nie nalezy.
    Jesli sie z tym nie zgadzasz proś o pisemna odpowiedz - ale nic nie
    wskórasz. - moim zdaniem


    Bo dziewczyny nie kazada premia będzie wchodzic do podstawy L-4.
    Jesli składnik ten był wypłacany mimo niezdolności/nieobecnosci to
    ON NIE wejdzie do podstawy chorobowego.
    Nie jest tak ze wszystko ma wejśc - NIE NIE wszystko - juz wczesniej
    pisałam co ma wejśc do podstawy a co nie i naa jakiej zasadzie. Więc
    skoro zakład pracy uzasadnił, ze nie traciłas wynagrodzenia z tyt
    ptemiii i innych dodatków za czas nieobecnosci z powodu choroby i
    uzasadnia dalej, ze owy składnik by Ci wypłacany na zasadach jakie
    były ustalone w regulaminach i innych układach to oznacza, że
    wszystko jest ok. I nie ma o co się bic, bo wszystko jest dobrze
    wyliczone !
    Powtarzam jeszcze raz najpierw trzeba ZINTERPRETOWAĆ pewne przepisy
    i albo na podstawie wnioskowania UZNAĆ ze dana premia/ składnik
    wynagrodzenia ma wejść do podstawy chorobowe lub nie - wszystko
    zależy od zapisów w regulaminach i innych układach zbiorowych, jesli
    takich pzrepisów nie ma, wtedy pracodawca uzasadnia i sam
    kwalifikuje czy dany składnik ma wejśc do podstawy czy nie.




    --
    Oskar(06.12.1998) mój syn big_grin w sytuacjach awaryjnych moje gg 1924348
  • zarebamon 24.09.08, 14:33
    Ja to wszystko rozumiem i też mi się wydaje że nie powinna wejśc ale doszło do takiej sytuacji:

    sporo osób było po 7 lipca na zwolnieniach i doatali normalne premie (w porozumieniu jest tylko zapis że premia uznaniowa i tyle) a teraz na wypłatę wrzesniową dostają wyrównanie bo płace tłumaczą ze skoro odprowadzamy składki od premii i w regulaminie nie ma nic na temat pomniejszania premii to możemy ja wrzucić do podastawy...

    Tym sposobem ludzie którzy byli na ciągłych zwolnieniach 7 lipca dostają wyrównanie, a na mój wniosek o przeliczenie dostałam odpowiedź odmowną bo dostawałam premie...


    I tego własnie nie rozumiem że jednym się wyruwnuje po 7 lipca a już wstecz nie chcą tak interpretować - i po 7 i przed 7 lipca premie płacimy tak samo...
  • m_o_k_o 24.09.08, 18:41
    widocznie zmieniły sie zasady przyznawania premii od m-ca lipca?





    --
    Oskar(06.12.1998) mój syn big_grin w sytuacjach awaryjnych moje gg 1924348
  • zarebamon 24.09.08, 19:18
    No niestety idą nadal dokładnie tak jak szły przed lipcem....

    Zmiana ma iść od października i to maja być wytyczne i sugestie "ustne" dla kierowników bo regulaminu nie chcą zmieniaćsmile

    Moim zdaniem wyrównań nie powinno być bo generalnie ten wyrok nie dotyczył naszego przypadku ale skoro od kwietnia gość dostał wyrównanie bo był na ciągłym zwolnieniu (a co za tym idzie miał premie) to czy nie powinni uznać mojego wniosku o przeliczenie?
  • m_o_k_o 24.09.08, 20:29
    zarebamon ale nie uznano na piśmie?

    --
    Oskar(06.12.1998) mój syn big_grin w sytuacjach awaryjnych moje gg 1924348
  • hanka2501 24.09.08, 21:24
    Ja dziś wysłałam wniosek do Zusu, do którego odprowadzane są moje składki (nie w
    moim mieście) oraz dodatkowo do pracodawcy.
    Mam nadzieje, że nic się nie stanie, że złożyłam i tu i tu. W końcu i tak zakład
    pracy z Zusem się skontaktują.
    Nie wiem teraz już o co chodzi. Byłam cały czas przekonana, że chodzi o
    wyrównanie tego czego mi nie wliczono do zasiłku. Do wyliczenia zasiłku
    chorobowego i macierzyńskiego bierze się dochody z ostatnich 12 miesięcy. U mnie
    w zakładzie premie są co kwartał i raz w roku tzw. bonus. Okauje się, że bonus
    był liczony do podstawy chorobowego a premie nie gdyż jak się dowiedziałam w
    kadrach (dzwoniłam do nich w 2006 r)nie są one zapisane w umowie. Gdyby były
    liczone mój zasiłek byłby wyższy o jakieś 250 zł brutto miesięcznie. I myślałam,
    że tę różnicę mogę odzyskać. Teraz czytam coś, że chodzi o premie które były
    wypłacane w trakcie chorobowego. U mnie takie premie były wypłacane ale
    dotyczyły przepracowanego kwartału,czyli premia za np. 4 kwartał jest wypłacana
    w lutym. W czwartym kwartale pracowałam 2 miesiące z 3 wiec moja lutowa premia
    była w wysokości 2/3 tego co powinnam dostać. Później gdy już nie pracowałam
    premi nie dostałam. Czy mam jakieś szanse na odzyskanie kasy??? Nie nastawiam
    się bo mój zakład jest bardzo dziwny i potrafi tak się ustawić regulaminowo żeby
    wyjść na swoje ale tak z ciekawości?? Pozdrawiam i dzięki za to że mam tak
    wszystko cierpliwie wyjaśniasz.
  • m_o_k_o 24.09.08, 21:36
    premie kwartalne - wynika z tego, ze dostawałaś je za faktycznie
    przepracowany czas - wiec moim zdaniem te premie powinny wejść do
    podstawy - w bo w kwartale, w którym byłas chora tej premii nie
    dostałas ? prawda?

    Nawet jeśli wysłałas pismo do złego ZUS-u to i tak jest obieg
    dokumentów i ZUS zawiadomi ten ispektorat właściwy ! bez obaw pismo
    dojdzie tam, gdzie ma dojść.

    Nie zrozumiałas troszeczkę nie chodzi o premie wypłacane w czasie
    choroby, lecz o zasady icjh wypłacania, przyznawania itp przepisy.
    Jesli jest coś wypłacane tzn premia mimo np, macierzyńskiego,
    cgorobowego to oznacza, ze premia nie wchodzi do podstawy
    chorobowego - bo ona jest ciągel wypłacana - chodzi w wyroku TK o
    to, by pracownik w czasie choroby zarabiam porwównywalne pieniądze
    gdyby nie chorował. Czyli nie tracił wiele.
    --
    Oskar(06.12.1998) mój syn big_grin w sytuacjach awaryjnych moje gg 1924348
  • hanka2501 24.09.08, 21:41

    No czyli ja rozumiem, że chodzi o te premie, które dostałam w roku
    poprzedzającym chorobę. Naliczyłam tego 3000 brutto zatem średnio w miesiącu
    250. Rozumiem, że o tyle większa powinna być moja pensja brutto podczas choroby??
  • m_o_k_o 24.09.08, 21:46
    250 zł na m-c brutto * m-ce choroby = .... brutto
    Pisz pismo

    --
    Oskar(06.12.1998) mój syn big_grin w sytuacjach awaryjnych moje gg 1924348
  • hanka2501 24.09.08, 21:49
    Tak też rozumiałam. Dzięki bardzo. Pismo już w drodze smile
  • m_o_k_o 24.09.08, 21:54
    Wyrok TK nie jest jednoznaczny....
    najpierw liczy się:
    - zapis w regulaminach i innych układach zbiorowych
    - interpretacja pracodawcy odnośnie składników wynagradzania
    - udowodnienie, ze się ma racje w danej kwestii
    Niestety ZUS - w przypadku premii uznaniowej nie czesto bedzie
    kwestinował zdanie pracodawcy - jezeli przepisy (regulaminy) będą
    niejednoznaczne - wysłuchają racji pracodawcy - ale przekona
    insektora z ZUS, albo nie. Taka jest prawda

    Tak jak mówiłam wielokrotnie - piszcie pisma, najwyżej dostanie się
    odmowę z uzasadnieniem - Moim zdaniem najlepiej składac wnioski do
    ZUS - ZUS powiadomi pracodawcę i jeśli pracodawca uzna i udowodni,
    że wyrównanie się nie nalezy to ZUS Wam odpowie! wtedy bedziecie
    mieć na 100% potwierdzenie czy wyrównanie powinno byc czy nie. Wtedy
    bedziecie mieć pewnosć( nooo prawie) ze pracodawca Was nie oszukał.
    Dodam, ze zadnemu pracodawcy nie opłaca się oszukiwanie w tej
    kwestii - gdyż zaczynają sie kontrole z ZUS w sprawie wyrównań i
    jeśli jakiś pracodawca chciałby oszukać to inspektor ZUS ma
    mozliwość wyłapania tego. !

    --
    Oskar(06.12.1998) mój syn big_grin w sytuacjach awaryjnych moje gg 1924348
  • hanka2501 24.09.08, 21:58
    Moja firma to jeden z największych banków w Polsce. Koleżanka dzwoniła do kadr
    to jej powiedzieli, że w tej kwiesti wystosowali zapytanie do centrali do
    zaopiniowania. Co się okaże ?? Zobaczymy. Ale jak piszesz próbować warto. Albo
    się uda albo nie. Dzięki za pomoc raz jeszcze.smile
  • maniolka05 25.09.08, 23:00
    tys babka super zorientowana!!!! wielki szacun ;p
    jak ma wygladać to pisemko,co powinno sie w nim znaleźć???
    jedna córke urodziłam 7.10.2005 a drugą 3.3.2008 i tu prawie całą
    ciaże na zwolnieniu byłam... pomożesz???
    z góry dziękuję
  • m_o_k_o 28.09.08, 19:45
    jeśli zasiłki wypłacał pracodawca to do niego złoż pisemko, jesli
    ZUS wypłacał to do ZUS złoż. W piśmie napisac wystarczy,ze prosisz o
    wyrównanie zasiłku chorobowego, macierzyńskiego za okres i podajesz
    okresy....... w zwiazku z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego.
    --
    Oskar(06.12.1998) mój syn big_grin w sytuacjach awaryjnych moje gg 1924348
  • zarebamon 25.09.08, 08:00
    Na piśmie jeszcze nie ale ustnie powiedziano, że mi sie nie należysad
    Na odpowiedź jeszcze czekam...
  • kachna9535 25.09.08, 14:19
    CZeść dzieuszki, widzę że już jesteście mocno zagłębiopne w temacie
    wiec może mi pomorzecie.
    Przed zwolnieniem lekarskim dostałam ogromną premię roczną. W
    regulaminie płacowym jest napisane że ona nie wchodzi do liczenia
    średniej do zasiłku chorobowego. Składki ogromne od niej oczywiście
    odprowadzili. Czy ja też mam szanse na to wyrównanie??? Jestem
    obecnie na macierzyńskim.
    --
  • hanulllka 26.09.08, 20:19
    Dziewczyny, a ja tak w kwestii formalnej. Jeśli piszę do ZUSu takie podanie, to
    jak dokładnie napisać w podaniu do kogo piszę? Wystarczy podać " Do Zakład
    Ubezpieczeń Społecznych w Poznaniu", czy mam podać jakiś oddział czy kogoś
    personalnie? Jak wy pisałyście?
    --
    Moje słońce Nadia 19.10.2007
    www.imbu.pl/nadiag
    mój suwaczek
  • m_o_k_o 28.09.08, 19:43
    możesz zaadresować pismo ogólnie do ZUS w Poznaniu -
    jedynie w treści sojego pisma musisz napisac, ze chodzi ci o
    wyrównanie zasiłku chorbowego, macierzyńskiego za okres i podajesz
    daty ! w zwiazku z wyrokiem z TK. Aha możesz napisac również w
    jakiej firmie pracowałas - wtedy ZUS szybciej znajdzie pracodawcębig_grin
    To wszystko - tylko na podaniu napiszcie swoje nr telefonów - to
    ZUS łatwiej się z wami skontaktuje.
    --
    Oskar(06.12.1998) mój syn big_grin w sytuacjach awaryjnych moje gg 1924348
  • ange24 30.09.08, 22:31
    Czy 13-stka też liczy się do zwrotu jeśli od niej były odprowadzone
    składki,a nie zostały uwzględnione przez ZUS przy wyliczeniu
    średniej z 12 miesięcy?
  • kachna9535 08.10.08, 11:03
    Ciekawa jestem czy podostawałyście odpowiedzi i ewentulana kasę???
    --
  • m_o_k_o 10.10.08, 19:35
    dzwoncie, pytajcie w ZUS lub u pracodawcy !
    --
    Oskar(06.12.1998) mój syn big_grin w sytuacjach awaryjnych moje gg 1924348
  • hanka2501 08.10.08, 22:06
    Napisałam pismo do ZUSu i do pracodawcy. Pracodawca milczy a ZUS dał odpowiedź,
    że mam to wyjaśniać z pracodawcą.
    1. "(...) Mając na uwadze powyższe, tutejszy Oddział informuje, iż z wnioskiem o
    ponowne ustalenie podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby i ewentualne
    wyrównanie tego wynagrodzenia należy wystąpić do zakładu pracy. Natomiast w
    sprawie wyrównania zasiłku chorobowego należy zwrócić się do płatnika tego zasiłku."
    Płatnikiem zasiłku jest zakład pracy czy ZUS?? Nic z tego nie rozumiem.

    2. W piśmie z ZUS jest też adnotacja:"Jednocześnie informujemy, iż w ewidencji
    zasiłkobiorców Wydziały Zasiłków tutejszego Oddziału nie figuruje Pani." Czy
    dobrze rozumiem, że skierowałam pismo nie do tego oddziału Zusu, do którego są
    odprowadzane składki i dlatego mnie nie ma na ich liście??
  • m_o_k_o 09.10.08, 19:36
    hanka2501 napisała:

    > Napisałam pismo do ZUSu i do pracodawcy. Pracodawca milczy a ZUS
    dał odpowiedź,
    > że mam to wyjaśniać z pracodawcą.
    > 1. "(...) Mając na uwadze powyższe, tutejszy Oddział informuje, iż
    z wnioskiem > o > ponowne ustalenie podstawy wymiaru wynagrodzenia
    za czas choroby i ewentualne > wyrównanie tego wynagrodzenia należy
    wystąpić do zakładu pracy.
    Tak jak pisałam wyzej ZUS powiadomi pracodawcę albo własnie tak jak
    Ty pisałaś odpisali Ci abys sama do niego się zwróciła.
    Ale Ty złożyłas pismo do pracodawcy - masz pokwitowanie nadania
    listu? Pracodawca musi odpisać na pismo


    Natomiast w > sprawie wyrównania zasiłku chorobowego należy zwrócić
    się do płatnika tego zasi łku."
    > Płatnikiem zasiłku jest zakład pracy czy ZUS?? Nic z tego nie
    rozumiem.
    Pracodawca jesli zatrudnia na dzień 30.11 poprzedniego roku wiecej
    niz 20 osób, to on jest płatnikiem wszelkich swiadczeń z ZUS.
    Pracodawca wtedy płaci za pierwsze 33 dni wynagrodzenie chorobowe a
    potem jesli nie zatrudnia 20 osb ZUS wypłaca zasiłek chorobowy.
    Jesli pracodawca jest uprawniony do wypłaty swiadczeń to wypłaca 33
    dni wyn.chorobowego i zasiłek chorobowy oraz inne zasiłki.
    Więc musisz sama ustalić i dowiedzieć się kto jest płatnikiem
    chorobowego.
    Mimo wszystko za czas wynagrodzenia chorobowego - 33 dni musisz
    zwrócic sie do pracodawcy on wypłaca to ze swoich pieniedzy

    >
    > 2. W piśmie z ZUS jest też adnotacja:"Jednocześnie informujemy, iż
    w ewidencji zasiłkobiorców Wydziały Zasiłków tutejszego Oddziału
    nie figuruje Pani." Czy dobrze rozumiem, że skierowałam pismo nie
    do tego oddziału Zusu, do którego są odprowadzane składki i dlatego
    mnie nie ma na ich liście??
    Pismo składasz do ZUS wg miejsca zamieszkania swojego a nie adresu
    pracodawcy. Wiec jeśli mieszkasz w Łodzi a pracodawca ma firmę na
    adres w Warszawie - to pismo kierujesz do Łodzi, bo to Twój ZUS !


    --
    Oskar(06.12.1998) mój syn big_grin w sytuacjach awaryjnych moje gg 1924348
  • hanka2501 09.10.08, 21:26
    Bardzo dziękuję i pozdrawiam smile
  • dorisch1 10.10.08, 09:37
    Czekam juz dwa miesiące i cisza !!!! Juz mnie to powoli zaczyna
    wkurzać.
  • muszka_tse_tse 20.10.08, 19:25
    Moja sytuacja wygląda następująco:
    * połowa maja 2005r. - 06 grudnia 2005r. L4 (ciąża)
    * 07.12.2005 - kwiecień 2006r. zasiłek macierzyński
    * od kwietnia 2006r. do października 2008r. 3-4 kilkudniowe zasiłki chorobowe (na dzieci i siebie).

    Proszę o odpowiedź, jak wygląda to w moim przypadku (szczególnie chodzi mi o zwolnienie L4 w czasie ciąży)
    Wniosek do zakładu pracy złożyłam na początku października 2008r.
    --
    www.piotrus.synek.pl
  • m_o_k_o 20.10.08, 19:39
    jesli Pani złozyła wniosek w X.2008 to 3 lata wstecz to X.2005 ale
    jeśli Pani w X.2005 była na L-4 już od maja i od maja 2005 do
    października 2005 była Pani bez ani jednego dnia przerwy na L-4 to
    wyrównanie powinno objąć okres od V.2005 do dnia dzisiejszego
    --
    Oskar(06.12.1998) mój syn big_grin w sytuacjach awaryjnych moje gg 1924348

Popularne wątki

Nie pamiętasz hasła

lub ?

 

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka