• drzewko
  • od najstarszego
  • od najnowszego
Dodaj do ulubionych

ZUS RSA kod 331 czy 313, kiedy Z-3???

  • 09.03.05, 09:56
    Witam!

    Jestem na L4 od 17 lutego, 22 marca minie 33 dni, które opłaca pracodawca -
    wtedy kod jest 331. Od 23 marca płaci ZUS, czyli powinien byc kod 313. Tak
    więc w marcu jest przełomowy moment, ale z tego co pamiętam to na tym druku
    RSA wpisuje się tylko jeden kod - który w tym przypadku??? No i dni choroby -
    wpisać ile w sumie wychodzi za marzec, czy się jakoś rozbija, ile dni płaci
    pracodawca a ile ZUS?
    I jeszcze jedno. Kiedy pracodawca ma złożyć do ZUS wniosek Z-3? Wtedy kiedy
    on skończy płacić czy wcześniej?
    Podobno ZUS wypłaca ten zasiłek chorobowy przekazem pocztowym, jak (na jakim
    druku) zaznaczyć, że chcę aby przelewali mi pieniądzie na konto, czy jest to
    100% mojej pensji, czyli dostanę tyle samo ile od pracodawcy czy ZUS o coś
    pomniejsza tą kwotę? Czy pieniądze przychodzą ostatniego dnia m-ca, tak jak
    pensja?
    Wszystkie te problemy spadły na mnie, bo pracuję w kilkuosobowej firmie i
    jestem jednocześnie kadrową, księgową, sekretarką... A jestem jedyną kobietą
    więc wcześniej nie przerabiałam tego tematu...I nie mam się kogo poradzić.

    Beata 24 tc
    Edytor zaawansowany
    • 09.03.05, 10:10
      Odnośnie druku RSA jest tak, że danego pracownika ujmujesz w dwóch pozycjach, w
      pierwszej ujmujesz z kodem 331 i okresem 01.03-22.03, tj. 22 dni, a w drugim z
      kodem 313 i okresem 23.03-31.03, tj. 9 dni, czyli traktujesz pracownika jako
      dwie osoby.
      drugie pytanie druk Z-3 składasz najlepiej w ciągu 7 dni od dnia otrzymania
      zwolnienia lekarskiego, które będzie płatne już przez ZUS, i np. jeśli częśc
      tego zwolnienia lekarskiego płaci pracodawca a część zus to skseruj sobie to
      zwolnienie a oryginał opisz na odwrocie klauzulą:. zwolnienie lek. wpłynęlo do
      pracowawcy w dniu.... i podpis". Takie zwolnieni lek dołącz do druku Z-3.
      Jesli chodzi o przelew pieniążków na konto to najlepiej jak pracownica złoży
      podanie w zusie z prośba o przelew pieniążków na konto (w zusie ci powią
      gdzie). Jęśli chodzi o terminy wpłaty są różne i np. za ostatnie dni marca
      najprawdopodobniej dostaniesz gdzieś w początkach kwietnia.
      Dostaniesz do ręki średnią z ostatnich 12 miesiecy kalendarzowych, czyli jeśli
      towje wynagrodzenie nie ulegoało zmianom to wysokość twoje pensji, a czsami
      możesz dostać więcej bo ZUS przelicza zwolnienie lekarskie ba poszczególne dni
      xchoroby traktując miesiac jako 30 dni.
      Jesli masz jakieś pytania to
    • 09.03.05, 10:18
      - w marcu sporządza się dwa dokumenty RSA, jeden za okres wynagrodzenia za czas
      choroby, drugi za czas zasiłku chorobowego.

      - jeżeli pracodawca sam nie wypłaca zasiłków chorobowych (zatrudnia do 20
      osób), to przekazuje do ZUSu oryginał zwolnienia wraz z drukiem Z-3. Wg mnie
      może uczynić to wcześniej , zanim ZUS przejmie obowiązek wypłaty, na pewno nie
      powinien z tym zwlekać, bo w ZUS-ie też trochę procedury trwają, a ZUS ma
      obowiązek w ciągu 30 dni od dostarczenia kompletu prawidłowych dokumentów na
      wypłatę zasiłku.

      - co do terminu wypłaty zasiłku się wypowiedziałam, wysokość to średnia z 12 m-
      cy poprzedzających chorobę (info o zarobkach trzeba podać właśnie w Z-3). Zus
      wypłaca 100% zasiłku jeżeli jest kod B na zwolnieniu. W praktyce kwota netto
      zasiłku będzie trochę niższa niż sama pensja, ponieważ przy obliczaniu zaliczki
      na podatek dochodowy ZUS nie uwzględnia kosztów uzyskania przychodu i kwoty
      wolnej od podatku, które zwykle uwzględnia pracodawca.

      - Jeżeli osoba uprawniona do zasiłku chce wypłaty na swój rachunek bankowy,
      wystarczy że przekaże pracodawcy odpowiednie podanie skierowane do ZUS-u o
      wypłatę zasiłku na konto, a pracodawca złoży to pismo najlepiej razem ze
      zwolnieniem i drukiem Z-3.

      - Przy dalszych zwolnieniach lekarskich już nie trzeba dodawać tego podania.
      Pracodawca przekazuje zwolnienie lekarskie wraz z pismem przewodnim o
      treści: "zwolnienie wpłynęło dnia ..." oraz pracownica nadal pozostaje w
      stosunku pracy. Druku Z-3 przy ciągłości też nie trzeba przesyłać (ale o to
      najlepiej upewnij się w inspektoracie ZUS, zawsze można zadzwonić, ja tak
      robiłam, gdy miałam wątpliwości).

      Zwolnienie lekarskie chory pracownik powinien przedłożyć do zakładu pracy w
      ciągu 7 dni, jeżeli później, ZUS ma prawo obciąć kwotę zasiłku proporcjonalnie
      do dni spóźnienia.

      pozdrawiam
      Magdi
      • 09.03.05, 11:30
        Witam,
        właczę się do watku z pytaniem - po jak długim ciągłym zwolnieniu lekarskim ZUS
        może wezwać kobietę w ciąży do stawienia się u nich?
        dzieki z góry za info
        Anka
        • 09.03.05, 12:04
          zasada jest taka że po upływie 182 dni okresu zasiłkowego zbiera się komisja i
          decyduje o udzieleniu ci zasiłku rehabilitacyjnego (zmiana od 7 czy 8 lutego).
          Niektóre wnioski o zasiłki rozpatrywane są bez udziału kobiety np. gdy ma na
          zwolnieniu lek. napisane leżeć, a czasami wzywają kobietę w ciaży na komisję.
          Zus ma prawo kontrolować zwolnienia lekarskie więc może np. w czasie trwania
          zwolnienia skontrolować kobietę w ciąży w domu. Takie praktyki są stosowane
          coraz częściej, i takze wśród cieżarnych. czasami jest tak że zus przy
          dł€ższych zwolnieniach leakrskich twających ponad miesiąc, wzywa osobę chorą do
          siedziby zus-u i sprawdza historię choroby, wiem że takie przypadki są
          praktykowane przez ZUS, ale nie słyszalam aby wzywali kobietę w ciaży. Więc
          jeśli przebywasz na dłuższym zwolnieniu lekarskim możesz spodziewać się
          kontroli w domu, a jeśli wszystko pódzie ok. to moga cię wezwać na komisję w
          sprawie wypłaty zasiłku rehabilitacyjnego ( do 7 lutego była mozliwosć
          przedłużania wypłaty zasiłku chorobowego do dnia porodu po 180 dniach a od 7
          lutego nie ma możliwośći przedłużania zasiłku chorobowego jedynie tylko kobieta
          w ciaży może sie starać o zasiłek rehabilitacyjny w wysokości 100 %
          wynagrodzenai z ostatnich 6 miesiecy)
          • 09.03.05, 12:11
            rozumiem - dziękuję serdecznie.
          • 09.03.05, 12:20
            Małe sprostowanie do ostatniego zdania zasiłek liczony jest obecnie jako
            średnia wynagrodzeń z ostatnich 12 miesiecy kalendarzowych a nie z 6 miesiecy
            jak bylo do tej pory.Bład wynikajacy z przyzwyczajenia. Przepraszam
    • 09.03.05, 19:38
      Dziękuję Wam za odpowiedzi. Już mi się rozjaśniło w głowie smile jak w praktyce
      nie będę czegoś wiedziała, to będę znowu pytać.
      Beata
  • Powiadamiaj o nowych wpisach

Wysyłaj powiadomienia o nowych wpisach na forum na e-mail:

Aby uprościć zarządzanie powiadomieniami zaloguj się lub zarejestruj się.

lub anuluj

Zaloguj się

Nie pamiętasz hasła lub loginu ?

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka
Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.