Dodaj do ulubionych

przedłużenie umowy o pracę w ciąży...?

30.11.05, 14:02
Mam umowe na czas okreslony do 31 grudnia br. Ostatnia miesiaczke mialam 1
wrzesnia a termin porodu wypada na 8 czerwca 2006 r. Obecnie jestem na
zwolnieniu lekarskim dlatego, ze caly czas plamie i musze lezec. Wedlug
ustawy pracodawca powinien przedluzyc umowe do dnia porodu. Zastanawiam sie
czy nie bedzie robil problemow i czy w tej umowie bedzie napisane ze jest ona
do 8 czerwca czy do dnia porodu? Porod prawdopodobnie bedzie wczesniej
dlatego ze to ciaza bliźniacz. A jak wyglada sprawa maciezynskiego? Czy bede
miala normalnie placony maciezynski? Jak myslicie?
Bardzo prosze o odpowiedz.
aga
Edytor zaawansowany
  • 30.11.05, 14:07
    Umowa ulega automatycznemu przedłuzeniu do dnia porodu. Potem nalezy ci sie
    macierzyński ale wychowawczy juz nie.
  • 30.11.05, 14:14
    Jw.
  • 30.11.05, 14:11
    Będziesz miała umowe do dnia porodu, chyba że pójdziesz wcześniej na
    macierzyński a możesz iść 2 tygodnie przed terminem, a nawet chyba
    więcej.Bedzie też zalezało od tego do kiedy dostaniesz zwolnienie, bo np. mój
    gin daje tylko do dnia porodu, po terminie mozna pójśc np. do lekarza
    rodzinnego. Mi akurat nie było to potrzebne bo urodziłam przed terminem. A co
    do macierzyńskiego to dostajesz zasiłek macierzyński, który jest wypłacany
    przez ZUS. pozdrawiam
  • 30.11.05, 16:32
    Taka umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu. Nie przysługuje ci jednak urlop
    macierzyński ponieważ z dniem porodu umowa o pracę ulega rozwiązaniu a co za
    tym idzie - przestajesz być pracownicą. Otrzymujesz jednak zasiłek
    macierzyński. Jęsli chceszwięcej poczytać o Twoich prawach w ciąży podaje Ci
    link:
    www.bajbus.pl/index.phtml?ids=prawa&kat=swiadczenia&tmt=swyrownawczyPozdrawiam
    Sylwia i ...

Nie pamiętasz hasła lub ?

Zapamiętaj mnie

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka
Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.