jak to jest z przerwą w 182 dniach L4 ? Dodaj do ulubionych

  • drzewko
  • od najstarszego
  • od najnowszego
  • drzewko odwrotne
  • witajcie,
    wiem żę odnośnie ZUS -u to się pewnie już powoli cierpliwość kończy n
    aforum, bo codziennie pojawiają się podobne pytania. Widać jednak przepisy te
    są tak pogmatwane że niektórrzy ( w tym ja) chcą zasięgnąc opinni tych co
    przerobili to na włąsnej skórze.
    czytałam o L4 na forum sporo ale akurat tej kwestii nijak nie jestem pewna.
    Dziewczyny, jak to jest :
    jeśli jestem na zwolnieniu ciągłym - ciązowym oczywiście (wiem ,żę mam do
    wykorzystania wszystkiego 182 dni), obecnie zasiłek płaci mi ZUS bo minely
    33 dni pracodawcy,
    Czy jeśli w trakcie trwania tego okresu zasiłkowego postanowie wrócić do
    pracy a później będę znów na zwolnieniu (bo nigdy nic nie wiadomo), to czy od
    tego momentu ponownego póscia na zwolnienie nalicza mi się znowu 33 dni
    płatnego zasiłku chorobowego od pracodawcy?
    Czy mozę jest tak żę ta przerwa nie ma znaczenia i np. po miesicu przerwy w
    zwolnieniu dalej liczy się z tych starych 182 dni?
    Czy może liczy się nowe 182 dni? I czy dolicza się tę przerwę w zwolnieniu do
    tych 182 dni czy nie?
    Bardzo dzięuję za cierpliwość i odpowiedzi.
  • musiałabys wrócić bodajże na 3 m-ce żeby sie naliczało od poczatku te 182 dni
    na pewni m-c nie wystarczy to wiem bo czytałam ze dwa m-ce temu w przepisach
    ale nie pamiętam po jakim czasie liczy sie od nowa 182 dni, moze któras z
    dziewczyn wie dokładniej
  • dokładnie musisz wrócić do pracy na 60 dni, aby od nowa naliczał się okres 182
    dni. Pzdr,
  • wcale to nie jest takie oczywiste! możesz wrócić do pracy choćby na 1 dzień i
    potem pójść na zwolnienie nie związane z ciążą np. na przeziębienie i wtedy
    liczy się od nowa
    --
    MISJA MARTYNA
  • dzieki dziewczyny, rozjaśnia mi się troche.
    Ale poweidzcie- dlaczego skoro zacznie się nowy rok kalendarzowy i przypuścmy
    że włąsnie wtedy wróce do pracy a potem pójde za zwolenienie - to czy aby na
    pewno nie nalicza się od nowego roku tych kolejnych 33 dni za które płaci
    pracodawca a dopiero potem 182 dni "zusowskie"??
  • przerwa w zwolnieniu musiałaby być dłuższa niż 3 miesiące żeby 182 dni zaczęły
    liczyć się od początku, oczywiście dni przerwy w zwolnieniu nie doliczaja się
    do tego okresu bo przecież wtedy otrzymujemy normalną pensję, a swoją drogą to
    słyszałam że teraz ZUS czepia się bardzo i zasiłki po 182 dniach daje tylko w
    przypadku zagrożonej ciąży,niestety mam potwierdzenie od 3 koleżanek - i to z
    różnych miast, które przekonały się o tym na własnej skórze, lepiej nie
    przekraczać tego terminu...
  • Musze sie nie zgodzic z dziewczynami. Ja własnie kilka dni temu przechodziłam
    przez ten sam problem. Na zwolnieniu mozesz być 182 dni (z okreslonym kodem
    choroby - w naszym przypadku to jest ciąża), ale i dłuzej tylko na 6 tygodni
    przed upływem tych dni musisz złożyc dokumenty w zusie na przyznanie zasiłku
    rechabilitacyjnego. Ja tez myslalam, że na zwolnieniu trzeba miec ciaglosc ale
    sie myliłam. Ja tez chodzilam do pracy w kratke i mimo to przekroczylam te
    wymagane dni. Teraz tez jestem na zwolnieniu i juz dostałam decyzje z ZUS-u.
  • Kiedys mozna było miec te wlasnie przerwe,np po powrocie chocby na krótki okres
    do pracy i L4 liczyło sie od nowa. niestety teraz w ciągu roku mozna byc na
    zwolnieniu dokładnie te 182 dni, po upływie tego czasu bedziesz musiała starac
    sie o tzw. świadczenie rehabilitacyjne- jest równiez 100%płatne i napewno ZUS
    ci je przyzna! Tylko musisz odpowiednio wczesniej złozyc dokumenty(wypelniony
    przez lekarza i zakład pracy wniosek), conajmniej 5-6 tygodni przed ukonczeniem
    182 -go dnia L4 bo ZUS-owi nie spieszy sie z z podejmowaniem decyzji!!
  • Według mnie jeśli wrócisz do pracy w nowym roku i później znowu pójdziesz na
    zwolnienie to przez 33 dni będzie płacił pracodawca.
  • Dokładnie jest tak jak napisała renulka76 ja jestem na etapie starania się o
    ten zasiłek rechabilitacyjny bo w połowie stycznia mija mi 182 dni i z tego co
    mówiła mi koleżanka która pracuje w ZUS-ie to każda kobieta ciężarna otrzymuje
    taki zasiłek i nie ma z tym najmniejszego problemu.Pozdrawiam
  • no własnie podejrzewam że moze być tak jak pisze a_radosna...ale każda z Was
    ma nieco inne informacje.
    Trochę to komplikuje mi podjęci edecyzji o powrocie do pracy bądź zostaniu na
    L4. Nie chciałabym n a2 ostatnie mce kiedy brzuch jest duzy a dolegliwości
    zazwyczaj tez niemałe zaiwaniać do pracy. Mozę terzeba więc iść tera do
    pracy...sama nie wiem. Ten Zus to czarna magia.
    Pewnie zadzwonię do nich po prostu i ...dowiem się czegoś jeszcze innnego.
    DZięi dziewczyny.
  • po pierwsze ciagłośc 182 dni liczy się dalej pomimo przerw w L4 tylko wtedy gdy
    zwolnienie jest na tą samą jednostkę chorobową. To że jesteś w ciazy to nie to
    samo co ta sama jednostka chorobowa (na zwolnieniu lekarskim musiałoby być
    wisane A lub A/B - wg ustawy zasiłkowej). Tak wiec jeśli tak nie ma to choćby
    jeden dzień przerwy powoduje naliczanie nowych 182 dni choroby.
    Jesli mając zasiłek chorobowy 31 grudnia to i w ciągłości dalej od 1 stycznia
    do końca zwolnienia jest zasiłek chorobowy. Jesli jednak już w nowym roku
    bedzie choćby jeden dzień przerwy (z zachowaniem warunków jak wyżej - z kodami
    literowymi) to od początku 33 dni płaci pracodawca a później zus.
    Wszystkie informacje sprawdziłam na stronie gofinu (jeśli to komus cos mówi), w
    każdym razie tak jest napewno.

    --
    Już wiadomo , raczej chłopczyk
  • zapomniałam dodać jeszcze jedno. jeśli chodzi o trzy miesiące, to po jeśli
    miezy zwolnieniami lekarskimi nie ma więcej niz 3 m-ce to podstawa wypłaty
    pozostaje ta sama (nie przelicza się od nowa). Jesli więcej to od nowa liczy
    się podstawę z 12 miesięcy (ale to juz inna historia).
    --
    Już wiadomo , raczej chłopczyk
  • Rany,to jak to w końcu jest?Jedne piszą,że 3 a inne że 2 miesiące trzeba
    przepracować żeby te 182 dni liczyły się od nowa.Ja byłam na zwolnieniu jakieś
    90 dni,potem wróciłam do pracy na 2 miesiące(pracuję do końca grudnia)i od
    stycznia znowu idę na zwolnienie.Czy będę miała liczone od nowa te 182
    dni?Słyszałam,że tak,ale teraz już sama nie wiem?
    --
    Nasza córeczka Gaja
    href="tickers.tickerfactory.com/ezt/d/1;1;32/st/20060319/dt/7/k/aeb2/preg.png"
    "Więc teraz serca mam dwa(...)i miłość po kres..."
  • Jesli do końca grudnia będziesz pracowala i od stycznia idziesz na zwolnienie
    to 182 dni licza się od początku, pod warunkiem że na L4 lekarz nie wpisze Ci
    oprócz kodu
    B - ciaza jeszcze A-kontynuacja leczenia. Samo B oznacza, że okres 182 dni leci
    od początku (oczywiście pierwsze 33 dni płaci pracodawca). To że przerwa jest
    mniejsza niż 3 pelne misiące oznacza ze nie bedziesz miała przeliczanej
    podstawy wypłaty świadczeń. Czyli jeśli wsześniej wyliczono że np. średnia z 12
    miesięcy to 2000 zł to teraz też tak bedzie.
    Jak przynajmniej tak licze dla siebie i 80 pracowników w firmie. Zus pod który
    podegam też tak uważa.
    --
    Już wiadomo , raczej chłopczyk
  • Eps,dziękuję Cismile))
    --
    Nasza córeczka Gaja
    href="tickers.tickerfactory.com/ezt/d/1;1;32/st/20060319/dt/7/k/aeb2/preg.png"
    "Więc teraz serca mam dwa(...)i miłość po kres..."
  • mam do Ciebie takie pytanko. Jestem do 28 grudnia na zasiłku rehabilitacyjnym.
    I jeśli wystąpię 29 i 30 grudnia do pracodawcy o urlop "na żądanie" a od 01
    stycznia pójdę dalej na zwolnienie to od nowa będą mi się liczyć 182 dni
    zasiłkowe??

    Zakładam, że urodzę wcześniej ale.....

    A i jeszcze jedno trzeba tu zdementować - nie ma znaczenia na co się choruje
    182 dni w roku i kropka ani dnia dłużej zasiłku chorobowego. Ja miałam urwane
    więzadła w kolanie a potem zagrożoną ciążę i WSZYSTKO mogło trwać TYLKO 182 dni
    RAZEM. Potem wniosek o zasiłek rehabilitacyjny.

    --
    Gosia oraz:
    Alek i Zuzanka
  • to mzoe ja jeszcze jedno pytanie;
    jesli zus odmówi przyznania zasiłku rehabilitacyjnego i w odwołaniu też odmówi
    to co się dlale dzieje? Muszę wracać do pracy, czy nadal przynoszę zwolenienie
    od gina i nie pracuję ale bez kasy?? Co wtedy robić jeśli źle się czuję i nie
    moge pracować?
    Z góry dzięki za odpowiedzi.
  • ?
  • cyt."A i jeszcze jedno trzeba tu zdementować - nie ma znaczenia na co się choruje
    182 dni w roku i kropka ani dnia dłużej zasiłku chorobowego. Ja miałam urwane
    więzadła w kolanie a potem zagrożoną ciążę i WSZYSTKO mogło trwać TYLKO 182 dni
    RAZEM. Potem wniosek o zasiłek rehabilitacyjny" - ale mam rozumieć że i wiązadło i
    zagrozona ciąża były w ciagłości? tzn. będac na zwolnieniu lekarskim na kolano,
    okazało się że jesteś w ciązy i zaraz dalej (bez przerwy) było dalsze zwolnienie
    tyle że ze względu na ciazę?

    co do skończenia sie i zasiłki i świadczenia rehabilitacyjnego to nie wiec co
    dalej, bo nie spotkałam sie z taką sytuacją.
    Jutro zadzwonię do ZUS to spytam, jak Ci zależy a ty nie wiesz kogo i o co pytać.


    --
    Już wiadomo , raczej chłopczyk
  • To bardzo miłe z Twojej strony eps...jesli to nie problem dla Ciebie to będe
    bardzo wdzięcznasmile)
    dzięki
  • nie ma problemu. Przy okazji sama sie dowiem jak to jest, bo zawsze mnie to
    nurtowało. Jutro tak koło 16 dam znać.
    --
    Już wiadomo , raczej chłopczyk
  • Ja również bardzo Ci dziękuję Eps, to co piszesz jest bardzo pomocne.Mam małe
    pytanie-więc jeśli jest się na L4 z kodem B i jest przerwa dajmy na to,
    kilkudniowa, a póżniej znów L4 z B tylko na inny numer choroby (czyli nadal "O"
    bo to ciąża, ale inny ciążowy problem)to dni liczone są do tych 182 od nowa?
    Pozdrawiam.
  • wg mnie tak. Ostatnio miałam problem z moim szefem (który notorycznie, przebywa
    na zwolnieniu) miesiąc pracuje i bierze 2 miesiące L4 np. od okulisty, później
    wraca miesiac pracuje i znowu 3 miesiace od diabetologa i tak w kółko. Jak
    pytałam w ZUS czy zliczam te wszystkie zwolnienia to pani powiedziała że nie.

    Poniżej wklejam wątek ze strony gofinu (eksperckie gazetki dla księgowych -
    zawiera wytyczne co do przepisów). Jest to w formie pytania i odpowiedzi przez
    super kompetentną osobę - nieomylną wink

    " Pytanie: Czy nowela ustawy zasiłkowej wprowadza zmiany w przepisie dotyczącym
    zliczania poszczególnych okresów niezdolności do pracy do jednego okresu
    zasiłkowego?
    Nie. Artykuł 9 ust. 2 ustawy zasiłkowej nie ulega zmianie. Stanowi on, iż do
    okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzedniej niezdolności do pracy,
    spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a
    powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni. A zatem
    nadal występują dwie przesłanki zliczania do okresu zasiłkowego następujących
    po sobie okresów niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Są to:
    ta sama choroba będąca przyczyną niezdolności do pracy oraz
    przerwy między poszczególnymi okresami niezdolności do pracy nieprzekraczające
    60 dni. "

    Tak więc, żeby okresy niezdolności do pracy się sumowały to musiałaby być ta
    sama choroba i mniej niż 60 dni przerwy między nimi.
    Jeśli lekarz najpier leczył Cię na skurcze a po 55 dniach zaczął na np.
    odklejające się łożysko to nie sumuje sie to.
    To tak samo jak miałabym zwolnienie od lekarza ortopedy bo np. złamałam noge, a
    później spadłam ze schodów i (nie daj Boze) uszkodziłam kregi szyjne to
    zwolnienia nie sumują się.

    -
    Już wiadomo , raczej chłopczyk
  • Serdecznie dziękuję!smile)))
  • "jesli zus odmówi przyznania zasiłku rehabilitacyjnego i w odwołaniu też odmówi
    to co się dlale dzieje? Muszę wracać do pracy, czy nadal przynoszę zwolenienie
    od gina i nie pracuję ale bez kasy?? Co wtedy robić jeśli źle się czuję i nie
    moge pracować?"
    Wiec tak:
    świadczenie rehabilitacyjne jest przyznawane przez lekarza orzecznika ZUS pod
    warunkiem, że chory rokuje szanse na wyzdrowienie. Jeśli wiec ZUS odmówi
    przyznania tego swiaczenia to znaczy, że wg niego nie rokujesz szans na
    wyzdrowienie. Ciąg dalszy jest taki, że nadal bierzesz zwolnienia lekarskie
    (żebyś nie miała porzucenia pracy) i masz nieobecność usprawiedliwioną, nie
    dostajesz kasy od nikogo.Odmowa wypłaty świadczenia uprawnia Cię do
    uzasadnionego złożenia wniosku o rentę z tytułu utraty zdrowia w związku z
    wykonywaną pracą. I później cala historia kręci się koło przyznania renty
    inwalidzkiej z ZUS. Oczywiście ZUS może Ci odmówić przyznania renty bo mozesz
    ich zdaniem az tak chora nie być żeby Ci odrazu rentę dać. To oczywiście
    przeczy jedno drugiemu, że skoro najpierw twierdzą, ze jesteś tak chora i 3
    miesiące rehabilitacji nie pomogą, a później nie jesteś dosyć chora żeby Ci
    przyznać rentę. Ale to jest nasz ZUS kochany wink
    Inna historia to to czy warto, w sytuacji odmowy przyznania świadczenia
    rehabilitacyjnego zaczynać batalię o rentę, skoro L4 dotyczy ciazy i wiadomo że
    po 9 miesiącach to Ty napewno wyzdrowiejesz wink

    Mam nadzieję że Ci pomogłam.


    --
    Już wiadomo , raczej chłopczyk
  • pomogłas i to bardzo
    chociaż nie pwoeim żeby taka perspektywa bez pieniędzy z nikąd cieszyła mnie
    bo nigdy nie wiadomo czy zus na pewno przyzna mi śiwdczenie

    Jeszcze raz dziękismile
    i najlepszegosmile)
  • Myślę że jest to niezgodne z logiką żebyś nie dostała świadczenia (przecież
    rokujesz wyzdrowienie na bank, urodzisz i kwita)
    Z drugiej strony czy coś w naszym ZUSie jest logiczne? nie sadze
    --
    Już wiadomo , raczej chłopczyk
  • bzdura oczywiscie ze jak masz zwolnienie na kolano a potem na ciaze to na ciaze
    jest nowe 182 dni zapytaj swojej kadrowej a nie wpeowadzaj ludzi w blad

    --
    moje maleństwo
    a to Wikunia
  • tak jest ciągłość 182 dni, najpierw kolano potem od razu ciąża

    --
    Gosia oraz:
    Alek i Zuzanka
  • to nie sprawa kadr, tylko ZUSu i mam przed sobą ich pismo gdzie widnieje taka
    sentencja:
    "wykorzystała Pani okres zasiłkowy od 31.01 do 31.07.2005 i w związku z
    powyższym nie nabyła Pani prawa do zasiku chorobowego za okres 01.08 do
    15.09.2005"

    A powołują się na ustawę z 25.06.1999 tekst jednolity Dz.U z 2005 Nr 31 poz
    267. I chyba mają rację, bo jest tam wyraźnie napisane w artykule 9 pkt 1, jak
    nie ma przerwy, to liczy się ciągłość.
    --
    Gosia oraz:
    Alek i Zuzanka
  • Od .....nastego listopada jestem na L4 /B.W listopadzie dostalam dosc db
    wyplate jak na moje warunki, bo ok. 750zl, ale jak zobaczylam swoja pensje dzis
    za grudzien: 550 zl to sie zalamalam. Na pierwszym zwolnieniu bylo 19 dni, a na
    kolejnym 28 dni (konczy sie ono 2 stycznia). Mam pytanie: czy to mozliwe zeby
    wyplata byla wyplata a reszte przesle mi osobno ZUS czy jak to jest?
    Przepraszam, ale nigdy nie bylam w takich sytuacjach smile... Jesli reszte
    przysyla ZUS to w jakim okresie mniej wiecej mi to przesla? Pozdrawiam i
    dziekuje z gorywink
  • odpisałam Ci w innym wątku smile
    pozdrawiam
    --
    Już wiadomo , raczej chłopczyk
  • a co sie dzieje jak ZUS nie przyzna zasiłku? Rozumiem żę nie można wrócić na
    zwolnienie, wiec idzie sie do pracy?
  • Mam prośbę eps, bo widzę, że dobrze orientujesz się w tych sprawach, czy
    mogłabyś zerknąć na mój przypadek?smilePytałam na forum "Prawo i pieniądze" ale
    jakoś nikt nie wiedział.
    Na zwolnieniach byłam:
    - 1 – 7 października 2005 r. – przeziębienie - jeszcze nie wiedziałam, że
    jestem w ciąży – zwolnienie bez kodu B,
    - 8 października – 14 grudnia – były problemy tj. plamienia, pobyt w
    szpitalu.
    Razem od 1 października do 14 grudnia – 75 dni.
    Od 15 grudnia wróciłam do pracy.
    Następne zwolnienia:
    - 23 – 30 styczeń – 8 dni,
    - 24 luty – chyba do końca (skurcze, cukrzyca ciążowa). Termin mam na 3
    czerwca 2006 r.
    Mam pytanie czy to pierwsze zwolnienie bez kodu B liczy się do tych
    nieszczęsnych 182 dwóch dni?
    Kiedy zliczyłam sobie wszystkie dni zwolnienia (razem z tym pierwszym bez
    kodu B) 182 dni upływa mi 2 czerwca, czyli jeden dzień przed wyznaczoną datą
    porodu, czy w takim wypadku jest sens starać się o zasiłek rehabilitacyjny?
    A może to pierwsze zwolnienie się nie liczy do 182 dni??? Wtedy 182 dni
    minęłoby mi 9 czerwca.
    Będę wdzięczna za odpowiedźsmile
    Pozdrawiamsmile
    Aga

Wysyłaj powiadomienia o nowych wpisach na forum na e-mail:

Aby uprościć zarządzanie powiadomieniami zaloguj się lub zarejestruj się.

lub anuluj

Oferty

Zaloguj się

Nie pamiętasz hasła lub loginu ?

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Zadaj pytanie na Forum

Za darmo

Na każdy temat

Tysiącom użytkowników

Zapytaj

Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.