Odszkodowanie za nadgodziny ? A może po prostu wynagrodzenie za nadgodziny
obliczone w oparciu o kwoty wynikające z umowy lub angażu. Czy w tych
dokumentach jest gdzieś mowa o kwocie brutto ? To zaklad pracy powinien wiedzieć
jakie potrącenia stosuje się od róznych składników wynagrodzenia i innych
świadczeń ze stosunku pracy lub od odsetek /bez podatku -art.21ust.1 pkt 95
ustawy o PIT/.A jeśli chodzi o zwrot to radzę zapoznać się z przepisami KC o
bezpodstawnym wzbogaceniu.
Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.
