1. "przebrnąłem" przez 3-miesięczną "próbę" z tym że próba nie była do końca
taką próbą, bo już w trakcie okresu próbnego mogłem pracować zgodnie ze swoim
profilem stanowiska
2. po okresie próbnym pracownik uzyskuje dodatkowe przywileje formalne i większa
samodzielność
3. szkolenia nie są obowiązkowe, z wyjątkiem stanowiskowych oczywiście
(koniecznych do pracy na danym stanowisku)
4. CIEKAWOSTKA - czasami stanowisko pracy jest tworzone pod profil kandydata...
a pracownik swoją drogą może przez miesiące (a czesem i lata) pracować w różnych
działach, na różnych stanowiskach szukając swojej drogi (miejsca w którym będzie
czuł się najlepiej). pokażcie mi inną firmę która tak robi :)
Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.
