Na Poczcie Polskiej wrze: nie dostali premii

Struktura kosztów wygląda tak, że 90% pracowników pracuje na 10% czyli na
administrację.

Kogoś kto jest prezesem monopolisty jak Poczta i tak zarządza firmą, że przynosi
ona straty w normalnym państwie posadzono by za kratki.

Zatrudnianie pracowników tymczasowych skutkuje wielokrotnie zwiększoną liczbą
kradzieży oraz "spowolnieniem" pracy firmy - takich pracowników trzeba przeszkolić.

Dodajmy do tego wdrażanie nowego systemu informatycznego w przedsiębiorstwie nie
na początku roku, ale w przeddzień szczytu sezonu, bo przecież to nie robi
żadnej różnicy.

Pamiętajmy - prawo do urlopu zawsze można zamienić, jak się tego urlopu nie
otrzyma, na zwyczajne zwolnienie, wszak listonosz pracuje spocony na wolnym
powietrzu, a mamy sezon jesienno-zimowy, czas grypy...

PS Restrukturyzacja w tej firmie polega na zwalnianiu pracowników okienek,
transportu, ekspedycji, czy służby doręczeń, a nie na pozbywaniu się
niepotrzebnych dyrektorów, prezesów, kierowników działów i tym podobnych.