MM

Witam,

Sam spory czas poszukiwałem pracy i poznałem większość oszustów i naciągaczy,
pozwolę sobie podać kilka rad jak szukać pracy:

1. żadna szanująca się firma nie szuka osób w ciemno czyli - stanowisko powinno
być z góry określone - ponieważ do każdego stanowiska są potrzebne unikalne
cechy. Inne preferencje musi posiadać magazynier a inne sekretarka czy
handlowiec. Nie znam firmy która sobie prowadzi nabór i jak się ktoś trafi to mu
stworzą stanowisko pracy.

Nie ma opisanego stanowiska - na 99 % wałek czy akwizycja !

2. Jeśli Cię zwodzą - w zawoalowany sposób próbują robić sekrety odnośnie -
stanowiska, miejsca pracy czy zarobków - na pewno kryje się za tym jakiś podstęp
- nikt kto ma szczere intencje i jest uczciwy nie stosuje kamuflażu. Jeśli firma
nie oferuję dużych zarobków a osoba prowadząca nabór jest normalna powie to na
wstępie "nie oferujemy dużo na początek ale też praca nie jest skomplikowana
itp.". Natomiast jakieś dziwne warunki powinny być sygnałem - coś jest nie tak.

3. Wysyłać masowo CV - większość oferentów posiada adres email a więc nie wiąże
się to z dużymi kosztami. Jeśli nie potrafisz napisać dobrego CV - poproś kogoś
kto się zna albo poszukaj w sieci gotowych rozwiązań. Najważniejszy element CV
to doświadczenie - stąd jeśli nie mamy pracy warto postarać się nawet o darmowe
praktyki w dużej firmie - pozycja iż pracowaliśmy w dużej firmie (nawet w ramach
bezpłatnych praktyk) wpływa korzystnie na proces decyzyjny.
Znajomość języka obcego - to element bardzo istotny - właściwie bez znajomość
języka dostęp do pewnych stanowisk (zazwyczaj dobrze płatnych) jest niedostępny
lub bardzo mocno utrudniony. Wykształcenie jest także istotne jednak z
doświadczenia widzę ,że nie jest determinantem (osoby ze stopniem dr mają w
Polsce często ciężej na rynku pracy niż z wykształceniem zawodowym)

4. Informować kogo się da ,że szukamy pracy - nie jest to może element którym
należy się chwalić ale warto - możemy trafić na kogoś życzliwego.

5. Warto podjąć pracę na stanowisku w którym mamy kontakt z ludźmi a więc
wszelkiego rodzaju sprzedawcy, kelnerzy, pracownicy obsługi klienta itd. dzięki
temu mamy stały kontakt z przyszłymi potencjalnymi pracodawcami czy osobami
które mogą nam pomóc w poszukiwaniu lepszego stanowiska. Niestety stanowiska
pracy w których nie mamy kontaktu z "ludźmi z zewnątrz" niestety mogą się okazać
matnią a więc ciężko będzie znaleźć coś lepszego.

6. Unikać akwizycji - w akwizycji zarabiają tylko właściciele firmy bądź tzw.
naganiacze i tzw. podstawieni. Bardzo często firmy takie żądają jakiś opłat za
wymyślone przez siebie bzdury - dzięki czemu mają fundusz na ogłoszenia itp.

7. Jeśli zapraszają nas na rozmowę - zgadzamy się zawsze na termin - jest to
sygnał dla pracodawcy ,że jesteśmy dyspozycyjni. W siedzibie firmy musimy zrobić
jak najlepsze wrażenie - jesteśmy grzeczni i uprzejmi dla wszystkich:
pracowników firmy (mimo ,że odruchowo jesteśmy im niechętni - oni mają już pracę
:D), jesteśmy grzeczni dla konkurentów którzy np oczekują z nami ponieważ wśród
nich się może kryć pracownik firmy dokonujący wstępnej selekcji. Nie krytykujemy
poprzedniego pracodawcy, nie narzekamy, nie kłamiemy o powodzie stracenia
poprzedniego stanowiska - na 99 % sprawdzą.