Re: Czy należy powiadamiac pracodawcę...

  • drzewko
  • od najstarszego
  • od najnowszego
  • drzewko odwrotne
  • Czy ktos wie jak o tym mówia przepisy?
    Powiadomiłam mego szefa w zwiakzu z moim pobytem w szpitalu ,ze
    jestem chora na chorobe przewlekła,a czy ma on prawo pytac na jaką
    konkretnie chorobę czy żadac jakies zaświadczenia o chorobie? Np. w
    przypadku chęci zwolnienia się na kontrole i badania lekarskie itp.?
    • 23.08.10, 11:20 Odpowiedz
      Przepisy o tym nic nie mówią. Od Ciebie zależy czy podzielisz się z
      tą wiadomościa z pracodawcą i nie ma on prawa żądać od ciebie
      zaświadczenia o chorobie. I nie może to byc podstawą do zwolnienia.
      Masz prawo do zwolnienia lekarskiego do wysokości 182 dni a potem
      ewentualnie zasiłek rehabilitacyjny do 12 m-cy maksymalnie. W czasie
      jego pobierania pracodawca może z Toba rozwiązać umowę o pracę
      zgodnie z art. 53 Kodeksu pracy.Ale nie musi. Mowię tutaj o umowie o
      pracę zawartej na czas nie określony. Jeżeli natomiast umowa zawarta
      jest np. na czas okreslony to może pracodawca nie przedłuzyc jej a
      wtedy zasilek chorobowy do jego końca tj. do 182 dni płaci ZUS. W
      mojej firmie kilka osob wiedzialo o chorobie i terapi w tym
      prezes. Okazali mi duzo zrozumienia i serca. Ale z tego co słyszałam
      ludzie różnie reagują dlatego samam musisz zdecydować. Pozdrawiam
      serdecznie
    • 23.08.10, 17:50 Odpowiedz
      Pracodawca nie ma prawa pytać Cię o twój stan zdrowia. Może to
      oczywiście zrobić z czystej ludzkiej troskliwości lub ciekawości,
      ale takich uprawnień służbowych nie ma. Obowiązują Cię badania
      kontrolne i nawet wtedy nie musisz podawac lekarzowi informacji o
      swojej chorobie. Jeżeli jednak to zrobisz wtedy lekarz wpisze ci w
      książeczkę : "stan po zakażeniu" i będziesz miała etykietkę, której
      prawdopodobnie Ci nie zdejmą nawet po udanej terapii (nie
      funkcjonuje pojęcie "wyleczenia" w przypadku WZW) . Sama musisz
      zadecydować, czy chcesz, żeby inni wiedzieli o Twojej chorobie. Nie
      liczyłabym specjalnie na ludzką dyskrecję, takie wieści
      rozprzestrzeniają się szybciej niż choroba :)
      • 23.08.10, 19:25 Odpowiedz
        absolutnie nie musisz informować o tym co Ci dolega. W razie pytań, co pewnie
        nieuniknione przy tak długim zwolnieniu, możesz nakłamać, że np. choroba stawów
        czy coś innego, co wzbudzi współczucie a nie ma wpływu na Twoją pracę, poza
        zwolnieniami oczywiście. Chorób zakaźnych mnóstwo osób się boi, często
        irracjonalnie i nigdy im nie wytłumaczysz, że Twoją żółtaczką ich nie zarazisz.
      • 23.08.10, 20:56 Odpowiedz
        tzn, że nie muszę lekarza informowac podczas badań kontrolnych w pracy? są na to
        jakies paragrafy? Bo obawiam się, że jak się "wyda" to będę miała nieprzyjemności?
        joahal napisała:

        > Pracodawca nie ma prawa pytać Cię o twój stan zdrowia. Może to
        > oczywiście zrobić z czystej ludzkiej troskliwości lub ciekawości,
        > ale takich uprawnień służbowych nie ma. Obowiązują Cię badania
        > kontrolne i nawet wtedy nie musisz podawac lekarzowi informacji o
        > swojej chorobie. Jeżeli jednak to zrobisz wtedy lekarz wpisze ci w
        > książeczkę : "stan po zakażeniu" i będziesz miała etykietkę, której
        > prawdopodobnie Ci nie zdejmą nawet po udanej terapii (nie
        > funkcjonuje pojęcie "wyleczenia" w przypadku WZW) . Sama musisz
        > zadecydować, czy chcesz, żeby inni wiedzieli o Twojej chorobie. Nie
        > liczyłabym specjalnie na ludzką dyskrecję, takie wieści
        > rozprzestrzeniają się szybciej niż choroba :)
    • 23.08.10, 20:25 Odpowiedz
      Zapewne będziesz miała zwolnienie z zakaźnego oddziału. Mów ,że to zapalenie
      opon mózgowych - od kleszcza. W żadnym wypadku nie mów o HCV,bo to moze być
      koniec twojej kariery. Nie masz obowiązku nikogo informowac o swojej chorobie,
      znajomych również. HCV = HIV wśród niedoinformowanego społeczeństwa.
    • 23.08.10, 21:10 Odpowiedz
      A ja mam pytanie do tego temau.
      A jak jest z handlem, usługami,gastronomia?
      • 23.08.10, 21:19 Odpowiedz
        nie musisz nikogo o niczym informować. Jeśli jednak pracujesz w gastronomii na
        linii produkcyjnej pewnie zrobią Ci kompletne badania i wszystko wyjdzie na jaw.
        Trudno. Możesz się odwoływać, że pracujesz w rękawiczkach itp.
        • 23.08.10, 21:43 Odpowiedz
          Okresowe badania lekarskie do niektórych zwodów uwzględniają testy
          na WZW i wtedy nie masz wyjścia. Dotyczy to zawodów "siłowych"
          takich jak żołnierz czy policjant. Natomiast nie musisz sie obawiać
          żadnych konsekwencji składania "fałszywych zeznań", nawet jak Cię
          będą straszyli odpowiednimi napisami np. u dentysty. Nie ma takiego
          paragrafu, który zmusiłby Cię do podawania informacji na temat
          własnego zdrowia wbrew Twojej woli. Co innego, kiedy Cię np.
          przyjmują do szpitala. Wtedy podpisujesz zgodę na wszystkie
          potrzebne im badania i wtedy mogą Ci zrobić testy, mają takie
          prawo.
          Zresztą... choroby przewlekłe maja to do siebie, że się o nich
          zapomina..... ☺☺☺☺☺
      • 24.08.10, 06:08 Odpowiedz
        Zawody które wymieniłaś nie mają znaczenia przy wzw. Nie robisz badań na wzw
        pracując ww zawodach. Po prostu milcz ;-)

Wysyłaj powiadomienia o nowych wpisach na forum na e-mail:

Aby uprościć zarządzanie powiadomieniami zaloguj się lub zarejestruj się.

lub anuluj

WIĘCEJ O ZDROWIU:

Drętwienie rąk i nóg

Jest się czego bać?

Zaloguj się

Nie pamiętasz hasła lub loginu ?

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.