Urząd pracy - prośba o pomoc! Dodaj do ulubionych

  • drzewko
  • od najstarszego
  • od najnowszego
  • drzewko odwrotne
  • Witam,

    mam taką sprawę. JESTEM zarejestrowany we wrocławskim PUP-ie jako bezrobotny z prawem do zasiłku.

    Od 15 grudnia 2008 zatrudniono mnie na umowę zlecenie do końca roku (tj. 31.12.2008). Od 1go stycznia mam umowę o prace na okres próbny (3 m-ce). W urzędzie nic nie zgłaszałem i przysłali mi zasiłek za grudzień. Wiem, że muszę powiadomić PUP o tym, że podjąłem pracę. Wiem też, że mój pracodawca jeszcze tego nie zrobił.

    Teraz pytanie: czy mam zgłaszać fakt bycia zatrudnionym na umowę zlecenie? Czy może w ogóle o tym nie wspominać. Będę musiał zwrócić wtedy chyba zasiłek? Poza tym chyba ustawowy czas na powiadomienie to 7 dni który już minął i teraz nie chce się podkładać, bo może są jakieś kary. Z drugiej jednak strony nie wiem czy to zgłoszenie nie będzie dla mnie korzystniejsze z punktu widzenia emerytury, ubezpieczenia, etc. Chociaż może będąc zarejestrowanym w PUP-ie oni to wszystko regulują, nie wiem?

    Mogę się dogadać z pracodawcą, że nie zgłaszamy umowy zlecenia w ogóle nigdzie. Tylko czy to dobre wyjście? Wiem, że to wszystko ociera się o granicę prawa, ale pomóżcie jeśli jesteście zorientowani. Chciałbym wyjść na tym jak najlepiej, nic nie oddawać a tym bardziej nie płacić żadnych kar :P Dziękuję
    • Gość: Hania IP: *.eranet.pl 16.01.09, 12:50
      Dante, zapoznaj się przede wszystkim ze swoimi obowiązkami (wklejam
      w punktach) dotyczy Cię zdaje sie w tej sprawie punkt 7 i 9. Tzn.
      masz tam podane terminy do zgłaszania podjęcia zatrudnienia (jaki
      masz termin podjecia zatrudnienia w umowie ?) To zgłaszasz, jest tam
      grzywna za niedopełnienie obowiazków (nie wiem czy aktualna, nie
      mniejsza niz 500 zł). Dodatkowo - wynika z tego - ze co miesiąc
      składasz w urzędzie który się Tobą opiekuje - jakieś oswiadczenie,
      dotyczące nie uzyskania dochodu (czy czytasz co tam podpisujesz ? to
      jest oświadczenie, że w danym miesiącu nie osiągnąłeś dochodu.
      Musisz być swiadomy co tam oswiadczasz. Za nieprawdziwe oświadczenia
      też są sankcje karne) Czy w grudniu juz po podjęciu zatrudnienia -
      składałeś tam jakieś oświadczenia ? Prawdopodobnie umowy ciwilno-
      prawne musisz im tak samo zgłaszać jak umowy o pracę, oni oczekują
      od Ciebie info na temat wysokosci osiągniętego dochodu (niezależnie
      z jakiego zródła) Zapoznaj się dokładnie z obowiązkami
      bezrobotnego, na pewno składałeś też oświadczenie, ze są Ci one
      znane. Sprawdz daty wpisane do umów, które ostatnio zawarłeś z
      pracodawcą czy zleceniodawcą. Nie wiem co jest dla Ciebie dobre,
      składanie nieprawdziwych oświadczeń moze się jednak źle skończyc,
      miej to na uwadze, moze przedzwoń do nich zapytać jak to wygląda w
      praktyce
      • Gość: punkty IP: *.eranet.pl 16.01.09, 12:51
        OBOWIĄZKI BEZROBOTNEGO


        Bezrobotny ma obowiązek zgłaszania się do Powiatowego Urzędu Pracy w
        wyznaczonych terminach w celu potwierdzenia swej gotowości do
        podjęcia zatrudnienia i uzyskania informacji o możliwości
        zatrudnienia lub szkolenia. Bezrobotny, który nie stawił się w PUP w
        wyznaczonym terminie i nie powiadomił w ciągu 7 dni o uzasadnionej
        przyczynie tego niestawiennictwa, zostaje pozbawiony statusu
        bezrobotnego. Pozbawienie statusu bezrobotnego nastąpi na okres 3
        miesięcy od dnia niestawienia się w PUP - art.33 ust.4 ustawy.


        Bezrobotny ma obowiązek przyjmowania propozycji odpowiedniego
        zatrudnienia, tj. do którego ma wystarczające kwalifikacje lub może
        je wykonywać po uprzednim szkoleniu, jeżeli jego stan zdrowia
        pozwala mu na wykonywanie tego zatrudnienia, a łączny czas dojazdu
        do miejsca zatrudnienia i z powrotem, środkami komunikacji miejskiej
        nie przekracza 3 godzin - art. 2, ust. 1, pkt 16 ustawy.


        Bezrobotny, który odmówił bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia
        propozycji odpowiedniego zatrudnienia, szkolenia, stażu,
        przygotowania zawodowego, wykonywania prac interwencyjnych, lub
        robót publicznych, traci prawo do zasiłku na okres 90 dni (art. 75,
        ust. 2, pkt 1 ustawy).


        Traci status bezrobotnego na okres 90 dni osoba, która odmówiła bez
        uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego
        zatrudnienia, prac społecznie użytecznych, wykonywania prac
        interwencyjnych lub robót publicznych albo udziału w szkoleniu,
        stażu, przygotowaniu zawodowym w miejscu pracy, lub z własnej winy
        przerwała staż, szkolenie zawodowe lub przygotowanie zawodowe (art.
        33, ust. 4, pkt 3, 7 ustawy).


        Bezrobotny ma obowiązek poddania się badaniom lekarskim mającym na
        celu ustalenie zdolności do pracy. Osoba, która odmówiła poddania
        się badaniom lekarskim mającym na celu ustalenie zdolności do pracy,
        traci status osoby bezrobotnej na okres 3 miesięcy od dnia tej
        odmowy (art. 33, ust. 4 pkt 5).


        Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia, obowiązana jest
        do zwrotu kosztów szkolenia, chyba że powodem nieukończenia
        szkolenia było podjęcie zatrudnienia (art. 41 ust. 6 ustawy). Osoba
        skierowana na szkolenie ma obowiązek niezwłocznie przedstawić we
        właściwym powiatowym urzędzie pracy świadectwo lub zaświadczenie o
        ukończeniu szkolenia (§ 5 ust. 2 rozp. II).


        Bezrobotny jest obowiązany zawiadomić w ciągu 7 dni Powiatowy Urząd
        Pracy o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub
        pozarolniczej działalności oraz o zaistnieniu innych okoliczności
        powodujących utratę statusu bezrobotnego albo utratę prawa do
        zasiłku (art. 74 ustawy). Bezrobotny, który podjął zatrudnienie,
        inną pracę zarobkową lub działalność przynoszącą dochód bez
        powiadomienia o tym właściwego powiatowego urzędu pracy, podlega
        karze grzywny nie niższej niż 500 zł (art. 119 ust. 2 ustawy).


        Bezrobotny pobierający zasiłek, który w okresie krótszym niż 30 dni
        przebywa za granicą lub pozostaje w innej sytuacji powodując brak
        gotowości do podjęcia zatrudnienia, ma obowiązek uprzedniego
        powiadomienia o tym Powiatowego Urzędu Pracy pod rygorem pozbawienia
        statusu bezrobotnego. Zasiłek za ten okres nie przysługuje i o ten
        okres podlega skróceniu (art. 75 ust. 3).


        Bezrobotny obowiązany jest do składania Powiatowemu Urzędowi Pracy
        co miesiąc pisemnego oświadczenia o dochodach oraz innych dokumentów
        niezbędnych do ustalenia jego uprawnień do świadczeń przewidzianych
        w ustawie:
        - w każdym miesiącu w przypadku bezrobotnych z prawem do zasiłku
        - w terminie 7 dni od dnia uzyskania przychodów w przypadku bez
        prawa do zasiłku
        W razie nie dokonania tych czynności zasiłek lub inne świadczenie
        przysługują od dnia złożenia oświadczenia i innych wymaganych
        dokumentów (art. 75, ust. 6).


        Osoba, która pobrała nienależne świadczenie pieniężne obowiązana
        jest do jego zwrotu w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji
        (art. 76, ust. 1). Za nienależnie pobrane świadczenia uważa się:



        1). świadczenie wypłacone mimo zaistnienia okoliczności powodujących
        ustanie prawa do jego pobierania jeżeli pobierający to świadczenie
        był pouczony o tych okolicznościach (art. 76, ust. 1 pkt 1),


        2). świadczenie wypłacone na podstawie nieprawdziwych oświadczeń lub
        sfałszowanych dokumentów albo w innych przypadkach świadomego
        wprowadzenia w błąd powiatowego urzędu pracy przez osobę pobierającą
        to świadczenie (art. 76, ust. 1, pkt 2),


        3). zasiłek, dodatek szkoleniowy, stypendium, lub inne świadczenie
        pieniężne finansowane z Funduszu Pracy, wypłacone osobie za okres,
        za który nabył prawo do emerytury, świadczenia przedemerytalnego,
        renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, socjalnej,
        lub rodzinnej, zasiłku macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku
        macierzyńskiego jeżeli organ rentowy, który przyznał świadczenie nie
        dokonał jego pomniejszenia na zasadach określonych w art. 78 ustawy
        (art. 76, ust. 2, pkt 3).


        4). koszty szkolenia, w przypadku określonym w art. 41, ust. 6
        ustawy,


        5). zasiłek wypłacony za okres, za który, w związku z orzeczeniem
        sądu, wypłacono wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy lub
        odszkodowanie z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę (art.
        76, ust. 2 pkt 5),


        6). świadczenie pieniężne wypłacone z Funduszu Pracy za okres po
        śmierci uprawnionego (art. 76 ust.2, pkt 6).


        O każdym przypadku zmiany miejsca zameldowania lub pobytu bezrobotny
        obowiązany jest zawiadomić Powiatowy Urząd Pracy, w którym jest
        zarejestrowany, podając aktualne miejsce zameldowania lub pobytu.


        Na wniosek osoby, o której mowa w pkt. 11 Powiatowy Urząd Pracy
        przesyła odpisy karty rejestracyjnej oraz innych dokumentów do
        Powiatowego Urzędu Pracy właściwego ze względu na aktualne miejsce
        zameldowania lub pobytu tej osoby (§ 5 ust. 2 rozp. I).


        W przypadku, o którym mowa w pkt. 12, osoba która zmieniła
        zameldowanie lub miejsce pobytu obowiązana jest zgłosić się w
        Powiatowym Urzędzie Pracy właściwym dla aktualnego miejsca
        zameldowania lub pobytu, w terminie 14 dni od dnia zmiany miejsca
        zameldowania lub pobytu (art. 73 ust. 2a ustawy).


        Osoby bezrobotne biorące udział w szkoleniach finansowanych z
        publicznych środków wspólnotowych i publicznych środków krajowych na
        podstawie umowy o dofinansowanie projektu albo decyzji, o których
        mowa w przepisach ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o Narodowym
        Planie Rozwoju (Dz. U. Nr 116, poz. 1206, z późn. zm.) albo ustawy z
        dnia 6 grudnia 2006r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju,
        organizowanych przez inny podmiot niż Powiatowy Urząd Pracy,
        powiadamiają Powiatowy Urząd Pracy o udziale w szkoleniu w terminie
        7 dni przed dniem rozpoczęcia szkolenia (art. 41 ust 11).


        W przypadku czasowej niezdolności do pracy, bezrobotny obowiązany
        jest zawiadomić Powiatowy Urząd Pracy w terminie 2 dni, przekazać
        Powiatowemu Urzędowi Pracy zaświadczenie o tej niezdolności
        wystawione na odpowiednim wzorze - bezzwłocznie po ustaniu przyczyny
        niezdolności do pracy (§ 7 rozp. II).


        Bezrobotny, który w okresie posiadania prawa do zasiłku utracił
        status bezrobotnego na okres krótszy niż 365 dni z powodu podjęcia
        zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, pozarolniczej działalności lub
        uzyskiwania przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego
        wynagrodzenia miesięcznie i zarejestrował się w Powiatowym Urzędzie
        Pracy jako bezrobotny w ciągu 14 dni od dnia ustania zatrudnienia,
        zaprzestania wykonywania innej pracy zarobkowej, prowadzenia
        pozarolniczej działalności pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu
        zatrudnienia, zaprzestaniu wykonywania innej pracy zarobkowej,
        prowadzenia pozarolniczej działalności lub osiągania przychodu
        przekraczającego połowę minimalnego wynagrodzenia miesięcznie
        posiada prawo do zasiłku na czas skrócony o okres pobierania zasiłku
        przed utr
      • Dzięki Haniu za odpowiedź. sprawa wygląda tak, że przedostatni termin na
        wstawienie się do PUP miałem w listopadzie, a potem wyznaczono mi spotkanie na
        wczoraj (tj. 15.01.09). Zapomniałem o tym, a poza tym nie wyrwałbym się z pracy
        - jestem w końcu nowy. Dzisiaj dzwoniłem do PUP i powiedzieli, że nic nie
        szkodzi, że nie przyszedłem wczoraj, tylko żebym wysłał im np. faksem, kopie
        umowy o prace i oświadczenie o nieuzyskaniu dochodów do czasu zatrudnienia.
        Wiem, że musiałbym tu skłamać i powiedzieć, że nic nie zarobiłem do końca
        grudnia i pracuje dopiero od 01 stycznia. Wiem że to ryzyko. Z drugiej strony
        termin 7 dni od momentu zaczęcia pracy, nawet tej na umowę zlecenie (tj.
        15.12.2008) już minął, więc czeka mnie chyba tylko kara. Więc może lepiej nie
        przyznawać się do tego że pracowałem już w grudniu, co? Poza tym mój pracodawca
        też jeszcze nic nie zgłosił, więc i jego czekałaby kara chyba... Ale się porobiło :/
        • Gość: Hania IP: *.eranet.pl 16.01.09, 13:18
          z tego co piszesz wynika, ze na jak dotąd nie oświadczyłeś nic co by
          było niezgodne z prawdą (w grudniu nie pokazywałeś się w urzędzie?),
          więc nie najgorzej. Sprawdz przepisy, moze nie jestes zobowiazany do
          wysysyłania im zadnych umów. Moze mozna po prostu zrezygnować ze
          statusu bezrobotnego. jeśli wczesniej uzyskiwałeś dochody (w
          grudniu) to ja bym takiego oświadczenia nie wysyłała. Sprawdz w
          przepisach czy masz obowiazek składać nadal jakieś oświadczenia jest
          np rezygnujesz z zasiłku dla bezrobotnych. Uważaj z oświadczeniami,
          nie oświadczaj nieprawdy. MOze nie masz obowiazku wysyłać im swojej
          umowy. Gdy przestajesz pobierać zasiłek nic Cię juz z urzędem nie
          łaczy, a oni jak rozumiem nie wyznaczyli Ci w ogóle wizyty w
          urzędzie w grudniu. Wgryz się w przepisy, nie znam ich dokładnie
    • Gość: Hania IP: *.ssp.dialog.net.pl 16.01.09, 13:29
      zajrzyj do art 74 ustawy (o której mowa w punktach) znajdziesz tam
      informację na temat jakie formy zatrudnienia jestes zobowiazany
      zgłąszać w ciągu 7 dni (moze nie ma tam umów cywilnych - to musisz
      sprawdzić, nie wiem) wszystkiego dobrego i obys nie mial zadnych
      problemow
    • Gość: Hania IP: 78.8.94.* 16.01.09, 15:42
      moze skorzystaj z tego punktu:

      Bezrobotny, który nie stawił się w PUP w
      wyznaczonym terminie i nie powiadomił w ciągu 7 dni o uzasadnionej
      przyczynie tego niestawiennictwa, zostaje pozbawiony statusu
      bezrobotnego.

      moze nikt wtedy nie będzie Cię o nic pytał... nie jestem tego
      pewna ! (jeśli z tego skorzystasz, to w razie gdyby Twoje
      zastrudnienie u aktualnego pracodawcy nie wypaliło - nie mógłbyś
      ponownie starac sie o zasiłek) poczytaj dokładnie ustawę, polecam
    • Gość: Hania IP: 78.8.94.* 16.01.09, 16:48
      jeśli miałeś termin stawienia się w urzędzie wyznaczony na wczoraj,
      to z przepisów wynika, ze jeśli w ciągu 7 dni od wczoraj się tam nie
      stawisz, aby usprawiedliwic niestawiennictwo - stracisz status
      bezrobotnego. Wtedy moze sprawa skończy sie dla Ciebie tak jak sobie
      życzysz, bez zadnych konsekwencji. Zadzwon tam i zapytaj, co robią
      jesli w ciągu 7 dni od wyznaczonego terminu delikwent się nie
      zgłasza. Moze ktos poradzi Ci coś mądrzejszego. Te obowiazku których
      już nie dopełniłeś, spytaj telefonicznie czy mozna jakoś
      dopełnić "po terminie"
    • Gość: tuj IP: *.greenlan.pl 29.01.09, 21:31
      lepiej zgłosić zlecenie - w ustawie to jest inna praca zarobkowa- i umowe o pracę, konsekwencje jakie będziesz miał to prawdopodobnie zwrot nienaleznego zasiłku.
      Lepiej to zrobić gdyż jeśli kiedys jeszcze będziesz sie rejestrował to do naliczenia zasiłku potrzebne sa świadectwa pracy i to wyjdzie. Albo jak zechcesz skorzystac z dotacji lub kursów to też możesz sobie skomplikowac życie

Wysyłaj powiadomienia o nowych wpisach na forum na e-mail:

Aby uprościć zarządzanie powiadomieniami zaloguj się lub zarejestruj się.

lub anuluj

Zaloguj się

Nie pamiętasz hasła lub loginu ?

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Okazje.info.pl

Bestsellery

Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.