Urząd pracy - prośba o pomoc!

[dan-te-to-ja]

Witam,

mam taką sprawę. JESTEM zarejestrowany we wrocławskim PUP-ie jako bezrobotny z prawem do zasiłku.

Od 15 grudnia 2008 zatrudniono mnie na umowę zlecenie do końca roku (tj. 31.12.2008). Od 1go stycznia mam umowę o prace na okres próbny (3 m-ce). W urzędzie nic nie zgłaszałem i przysłali mi zasiłek za grudzień. Wiem, że muszę powiadomić PUP o tym, że podjąłem pracę. Wiem też, że mój pracodawca jeszcze tego nie zrobił.

Teraz pytanie: czy mam zgłaszać fakt bycia zatrudnionym na umowę zlecenie? Czy może w ogóle o tym nie wspominać. Będę musiał zwrócić wtedy chyba zasiłek? Poza tym chyba ustawowy czas na powiadomienie to 7 dni który już minął i teraz nie chce się podkładać, bo może są jakieś kary. Z drugiej jednak strony nie wiem czy to zgłoszenie nie będzie dla mnie korzystniejsze z punktu widzenia emerytury, ubezpieczenia, etc. Chociaż może będąc zarejestrowanym w PUP-ie oni to wszystko regulują, nie wiem?

Mogę się dogadać z pracodawcą, że nie zgłaszamy umowy zlecenia w ogóle nigdzie. Tylko czy to dobre wyjście? Wiem, że to wszystko ociera się o granicę prawa, ale pomóżcie jeśli jesteście zorientowani. Chciałbym wyjść na tym jak najlepiej, nic nie oddawać a tym bardziej nie płacić żadnych kar :P Dziękuję

[Gość: Hania]

Dante, zapoznaj się przede wszystkim ze swoimi obowiązkami (wklejam
w punktach) dotyczy Cię zdaje sie w tej sprawie punkt 7 i 9. Tzn.
masz tam podane terminy do zgłaszania podjęcia zatrudnienia (jaki
masz termin podjecia zatrudnienia w umowie ?) To zgłaszasz, jest tam
grzywna za niedopełnienie obowiazków (nie wiem czy aktualna, nie
mniejsza niz 500 zł). Dodatkowo - wynika z tego - ze co miesiąc
składasz w urzędzie który się Tobą opiekuje - jakieś oswiadczenie,
dotyczące nie uzyskania dochodu (czy czytasz co tam podpisujesz ? to
jest oświadczenie, że w danym miesiącu nie osiągnąłeś dochodu.
Musisz być swiadomy co tam oswiadczasz. Za nieprawdziwe oświadczenia
też są sankcje karne) Czy w grudniu juz po podjęciu zatrudnienia -
składałeś tam jakieś oświadczenia ? Prawdopodobnie umowy ciwilno-
prawne musisz im tak samo zgłaszać jak umowy o pracę, oni oczekują
od Ciebie info na temat wysokosci osiągniętego dochodu (niezależnie
z jakiego zródła) Zapoznaj się dokładnie z obowiązkami
bezrobotnego, na pewno składałeś też oświadczenie, ze są Ci one
znane. Sprawdz daty wpisane do umów, które ostatnio zawarłeś z
pracodawcą czy zleceniodawcą. Nie wiem co jest dla Ciebie dobre,
składanie nieprawdziwych oświadczeń moze się jednak źle skończyc,
miej to na uwadze, moze przedzwoń do nich zapytać jak to wygląda w
praktyce

[Gość: punkty]

OBOWIĄZKI BEZROBOTNEGO


Bezrobotny ma obowiązek zgłaszania się do Powiatowego Urzędu Pracy w
wyznaczonych terminach w celu potwierdzenia swej gotowości do
podjęcia zatrudnienia i uzyskania informacji o możliwości
zatrudnienia lub szkolenia. Bezrobotny, który nie stawił się w PUP w
wyznaczonym terminie i nie powiadomił w ciągu 7 dni o uzasadnionej
przyczynie tego niestawiennictwa, zostaje pozbawiony statusu
bezrobotnego. Pozbawienie statusu bezrobotnego nastąpi na okres 3
miesięcy od dnia niestawienia się w PUP - art.33 ust.4 ustawy.


Bezrobotny ma obowiązek przyjmowania propozycji odpowiedniego
zatrudnienia, tj. do którego ma wystarczające kwalifikacje lub może
je wykonywać po uprzednim szkoleniu, jeżeli jego stan zdrowia
pozwala mu na wykonywanie tego zatrudnienia, a łączny czas dojazdu
do miejsca zatrudnienia i z powrotem, środkami komunikacji miejskiej
nie przekracza 3 godzin - art. 2, ust. 1, pkt 16 ustawy.


Bezrobotny, który odmówił bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia
propozycji odpowiedniego zatrudnienia, szkolenia, stażu,
przygotowania zawodowego, wykonywania prac interwencyjnych, lub
robót publicznych, traci prawo do zasiłku na okres 90 dni (art. 75,
ust. 2, pkt 1 ustawy).


Traci status bezrobotnego na okres 90 dni osoba, która odmówiła bez
uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego
zatrudnienia, prac społecznie użytecznych, wykonywania prac
interwencyjnych lub robót publicznych albo udziału w szkoleniu,
stażu, przygotowaniu zawodowym w miejscu pracy, lub z własnej winy
przerwała staż, szkolenie zawodowe lub przygotowanie zawodowe (art.
33, ust. 4, pkt 3, 7 ustawy).


Bezrobotny ma obowiązek poddania się badaniom lekarskim mającym na
celu ustalenie zdolności do pracy. Osoba, która odmówiła poddania
się badaniom lekarskim mającym na celu ustalenie zdolności do pracy,
traci status osoby bezrobotnej na okres 3 miesięcy od dnia tej
odmowy (art. 33, ust. 4 pkt 5).


Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia, obowiązana jest
do zwrotu kosztów szkolenia, chyba że powodem nieukończenia
szkolenia było podjęcie zatrudnienia (art. 41 ust. 6 ustawy). Osoba
skierowana na szkolenie ma obowiązek niezwłocznie przedstawić we
właściwym powiatowym urzędzie pracy świadectwo lub zaświadczenie o
ukończeniu szkolenia (§ 5 ust. 2 rozp. II).


Bezrobotny jest obowiązany zawiadomić w ciągu 7 dni Powiatowy Urząd
Pracy o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub
pozarolniczej działalności oraz o zaistnieniu innych okoliczności
powodujących utratę statusu bezrobotnego albo utratę prawa do
zasiłku (art. 74 ustawy). Bezrobotny, który podjął zatrudnienie,
inną pracę zarobkową lub działalność przynoszącą dochód bez
powiadomienia o tym właściwego powiatowego urzędu pracy, podlega
karze grzywny nie niższej niż 500 zł (art. 119 ust. 2 ustawy).


Bezrobotny pobierający zasiłek, który w okresie krótszym niż 30 dni
przebywa za granicą lub pozostaje w innej sytuacji powodując brak
gotowości do podjęcia zatrudnienia, ma obowiązek uprzedniego
powiadomienia o tym Powiatowego Urzędu Pracy pod rygorem pozbawienia
statusu bezrobotnego. Zasiłek za ten okres nie przysługuje i o ten
okres podlega skróceniu (art. 75 ust. 3).


Bezrobotny obowiązany jest do składania Powiatowemu Urzędowi Pracy
co miesiąc pisemnego oświadczenia o dochodach oraz innych dokumentów
niezbędnych do ustalenia jego uprawnień do świadczeń przewidzianych
w ustawie:
- w każdym miesiącu w przypadku bezrobotnych z prawem do zasiłku
- w terminie 7 dni od dnia uzyskania przychodów w przypadku bez
prawa do zasiłku
W razie nie dokonania tych czynności zasiłek lub inne świadczenie
przysługują od dnia złożenia oświadczenia i innych wymaganych
dokumentów (art. 75, ust. 6).


Osoba, która pobrała nienależne świadczenie pieniężne obowiązana
jest do jego zwrotu w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji
(art. 76, ust. 1). Za nienależnie pobrane świadczenia uważa się:



1). świadczenie wypłacone mimo zaistnienia okoliczności powodujących
ustanie prawa do jego pobierania jeżeli pobierający to świadczenie
był pouczony o tych okolicznościach (art. 76, ust. 1 pkt 1),


2). świadczenie wypłacone na podstawie nieprawdziwych oświadczeń lub
sfałszowanych dokumentów albo w innych przypadkach świadomego
wprowadzenia w błąd powiatowego urzędu pracy przez osobę pobierającą
to świadczenie (art. 76, ust. 1, pkt 2),


3). zasiłek, dodatek szkoleniowy, stypendium, lub inne świadczenie
pieniężne finansowane z Funduszu Pracy, wypłacone osobie za okres,
za który nabył prawo do emerytury, świadczenia przedemerytalnego,
renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, socjalnej,
lub rodzinnej, zasiłku macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku
macierzyńskiego jeżeli organ rentowy, który przyznał świadczenie nie
dokonał jego pomniejszenia na zasadach określonych w art. 78 ustawy
(art. 76, ust. 2, pkt 3).


4). koszty szkolenia, w przypadku określonym w art. 41, ust. 6
ustawy,


5). zasiłek wypłacony za okres, za który, w związku z orzeczeniem
sądu, wypłacono wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy lub
odszkodowanie z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę (art.
76, ust. 2 pkt 5),


6). świadczenie pieniężne wypłacone z Funduszu Pracy za okres po
śmierci uprawnionego (art. 76 ust.2, pkt 6).


O każdym przypadku zmiany miejsca zameldowania lub pobytu bezrobotny
obowiązany jest zawiadomić Powiatowy Urząd Pracy, w którym jest
zarejestrowany, podając aktualne miejsce zameldowania lub pobytu.


Na wniosek osoby, o której mowa w pkt. 11 Powiatowy Urząd Pracy
przesyła odpisy karty rejestracyjnej oraz innych dokumentów do
Powiatowego Urzędu Pracy właściwego ze względu na aktualne miejsce
zameldowania lub pobytu tej osoby (§ 5 ust. 2 rozp. I).


W przypadku, o którym mowa w pkt. 12, osoba która zmieniła
zameldowanie lub miejsce pobytu obowiązana jest zgłosić się w
Powiatowym Urzędzie Pracy właściwym dla aktualnego miejsca
zameldowania lub pobytu, w terminie 14 dni od dnia zmiany miejsca
zameldowania lub pobytu (art. 73 ust. 2a ustawy).


Osoby bezrobotne biorące udział w szkoleniach finansowanych z
publicznych środków wspólnotowych i publicznych środków krajowych na
podstawie umowy o dofinansowanie projektu albo decyzji, o których
mowa w przepisach ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o Narodowym
Planie Rozwoju (Dz. U. Nr 116, poz. 1206, z późn. zm.) albo ustawy z
dnia 6 grudnia 2006r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju,
organizowanych przez inny podmiot niż Powiatowy Urząd Pracy,
powiadamiają Powiatowy Urząd Pracy o udziale w szkoleniu w terminie
7 dni przed dniem rozpoczęcia szkolenia (art. 41 ust 11).


W przypadku czasowej niezdolności do pracy, bezrobotny obowiązany
jest zawiadomić Powiatowy Urząd Pracy w terminie 2 dni, przekazać
Powiatowemu Urzędowi Pracy zaświadczenie o tej niezdolności
wystawione na odpowiednim wzorze - bezzwłocznie po ustaniu przyczyny
niezdolności do pracy (§ 7 rozp. II).


Bezrobotny, który w okresie posiadania prawa do zasiłku utracił
status bezrobotnego na okres krótszy niż 365 dni z powodu podjęcia
zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, pozarolniczej działalności lub
uzyskiwania przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego
wynagrodzenia miesięcznie i zarejestrował się w Powiatowym Urzędzie
Pracy jako bezrobotny w ciągu 14 dni od dnia ustania zatrudnienia,
zaprzestania wykonywania innej pracy zarobkowej, prowadzenia
pozarolniczej działalności pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu
zatrudnienia, zaprzestaniu wykonywania innej pracy zarobkowej,
prowadzenia pozarolniczej działalności lub osiągania przychodu
przekraczającego połowę minimalnego wynagrodzenia miesięcznie
posiada prawo do zasiłku na czas skrócony o okres pobierania zasiłku
przed utr

[dan-te-to-ja]

Dzięki Haniu za odpowiedź. sprawa wygląda tak, że przedostatni termin na
wstawienie się do PUP miałem w listopadzie, a potem wyznaczono mi spotkanie na
wczoraj (tj. 15.01.09). Zapomniałem o tym, a poza tym nie wyrwałbym się z pracy
- jestem w końcu nowy. Dzisiaj dzwoniłem do PUP i powiedzieli, że nic nie
szkodzi, że nie przyszedłem wczoraj, tylko żebym wysłał im np. faksem, kopie
umowy o prace i oświadczenie o nieuzyskaniu dochodów do czasu zatrudnienia.
Wiem, że musiałbym tu skłamać i powiedzieć, że nic nie zarobiłem do końca
grudnia i pracuje dopiero od 01 stycznia. Wiem że to ryzyko. Z drugiej strony
termin 7 dni od momentu zaczęcia pracy, nawet tej na umowę zlecenie (tj.
15.12.2008) już minął, więc czeka mnie chyba tylko kara. Więc może lepiej nie
przyznawać się do tego że pracowałem już w grudniu, co? Poza tym mój pracodawca
też jeszcze nic nie zgłosił, więc i jego czekałaby kara chyba... Ale się porobiło :/

[Gość: Hania]

z tego co piszesz wynika, ze na jak dotąd nie oświadczyłeś nic co by
było niezgodne z prawdą (w grudniu nie pokazywałeś się w urzędzie?),
więc nie najgorzej. Sprawdz przepisy, moze nie jestes zobowiazany do
wysysyłania im zadnych umów. Moze mozna po prostu zrezygnować ze
statusu bezrobotnego. jeśli wczesniej uzyskiwałeś dochody (w
grudniu) to ja bym takiego oświadczenia nie wysyłała. Sprawdz w
przepisach czy masz obowiazek składać nadal jakieś oświadczenia jest
np rezygnujesz z zasiłku dla bezrobotnych. Uważaj z oświadczeniami,
nie oświadczaj nieprawdy. MOze nie masz obowiazku wysyłać im swojej
umowy. Gdy przestajesz pobierać zasiłek nic Cię juz z urzędem nie
łaczy, a oni jak rozumiem nie wyznaczyli Ci w ogóle wizyty w
urzędzie w grudniu. Wgryz się w przepisy, nie znam ich dokładnie

[Gość: Hania]

zajrzyj do art 74 ustawy (o której mowa w punktach) znajdziesz tam
informację na temat jakie formy zatrudnienia jestes zobowiazany
zgłąszać w ciągu 7 dni (moze nie ma tam umów cywilnych - to musisz
sprawdzić, nie wiem) wszystkiego dobrego i obys nie mial zadnych
problemow

[Gość: Hania]

moze skorzystaj z tego punktu:

Bezrobotny, który nie stawił się w PUP w
wyznaczonym terminie i nie powiadomił w ciągu 7 dni o uzasadnionej
przyczynie tego niestawiennictwa, zostaje pozbawiony statusu
bezrobotnego.

moze nikt wtedy nie będzie Cię o nic pytał... nie jestem tego
pewna ! (jeśli z tego skorzystasz, to w razie gdyby Twoje
zastrudnienie u aktualnego pracodawcy nie wypaliło - nie mógłbyś
ponownie starac sie o zasiłek) poczytaj dokładnie ustawę, polecam

[Gość: Hania]

jeśli miałeś termin stawienia się w urzędzie wyznaczony na wczoraj,
to z przepisów wynika, ze jeśli w ciągu 7 dni od wczoraj się tam nie
stawisz, aby usprawiedliwic niestawiennictwo - stracisz status
bezrobotnego. Wtedy moze sprawa skończy sie dla Ciebie tak jak sobie
życzysz, bez zadnych konsekwencji. Zadzwon tam i zapytaj, co robią
jesli w ciągu 7 dni od wyznaczonego terminu delikwent się nie
zgłasza. Moze ktos poradzi Ci coś mądrzejszego. Te obowiazku których
już nie dopełniłeś, spytaj telefonicznie czy mozna jakoś
dopełnić "po terminie"

[Gość: tuj]

lepiej zgłosić zlecenie - w ustawie to jest inna praca zarobkowa- i umowe o pracę, konsekwencje jakie będziesz miał to prawdopodobnie zwrot nienaleznego zasiłku.
Lepiej to zrobić gdyż jeśli kiedys jeszcze będziesz sie rejestrował to do naliczenia zasiłku potrzebne sa świadectwa pracy i to wyjdzie. Albo jak zechcesz skorzystac z dotacji lub kursów to też możesz sobie skomplikowac życie

[Gość: kw]

Najlepiej zapytać w Urzędzie Pracy we Wrocławiu. Jeżeli samemu zgłosi się fakt zapomnienia o powiadomieniu urzędu o podjęciu pracy to urzędnik może odstąpić od zasądzenia grzywny.