Nurtuje mnie jedna rzecz. Zostałam zwolniona przez pracodawcę na mocy art 30
par 1 pkt2 kodeksu pracy, czyli jest to zwolnienie przez pracodawce z
zachowaniem okresu wypowiedzenia. Umowe miałam na okres próbny 3m-cy ale po
miesiącu zostałam zwolniona. Nie chce się tłumaczyć przyszłemu pracodawcy
dlaczego pracowałam tylko miesiąć i co było powodem zwolnienia i tu moje
pytanie: czy mogę tej pracy nie uwzględniać w cv, zachowywać się tak, jakby
jej nie było? to był tylko okres próbny, uznaje to jako moją porażkę i wole ją
zachować tylko dla siebie..czy istnieje jakiś obowiązek podawania wszystkich
świadectw pracy? bardzo proszę o jakąś podpowiedź bo moje poszukiwania nowej
posady stanęły w miejscu..
z jednej strony chce być uczciwa z przyszłym pracodawcą no ale nie chcę
naprawdę podawać tej pracy w cv i nie wiem co teraz robić
Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.
