Gazeta.pl   Forum   Praca   Fora eksperckie   Proces rekrutacyjny   Assessment Centre

Assessment Centre

Autor: letmebe 13.01.10, 22:28
Dodaj do ulubionych zarchiwizowany
Witam,
Pracuję w pewnej korporacji od prawie 11 lat, obecnie na stanowisku
menedżerskim.
Jakiś czas temu zostaliśmy wchłonięci przez duży koncern i zaczęła
się wymiana menedżerów. Ja tez dostałam nowego szefa 8 miesięcy
temu. Z nowym szefem przyszły nowe zadania a tymczasem koleżanka z
teamu zaszła w ciążę. To wszystko spowodowało, że nie mieliśmy rąk
do pracy. Byłam przeciążona zadaniami, stres i tempo + uczenie się
nowych rzeczy: nie było i nie jest łatwo. Dość długo nikt nic z tym
nie robił ale wreszcie rozpoczęły się jakieś rekrutacje –
przyjmujemy dwie osoby: jedną za moją koleżankę która zdążyła już
urodzić, drugą – na stanowisko które powstało gdy odeszła moja
poprzednia szefowa.

Kilka dni temu mój obecny szef poprosił mnie i kolegę (obecnie tylko
my oboje stanowimy jego team) i oznajmił nam, że rekrutacja nowych
osób wkracza w końcową fazę i zostaną one jeszcze ocenione w
procesie assessment centre. Następnie powiedział, że chce, abyśmy
oboje również uczestniczyli w tymże assessment centre. Tłumaczył, że
chce ocenić nasze kompetencje jako przygotowanie do corocznej oceny
pracownika, a raczej przygotowanie do ustalenia indywidualnego planu
rozwoju na kolejny rok.

Szczerze mówiąc nie poczułam się z tą wiadomością dobrze. Nie
aplikuję na żadne nowe stanowisko więc dlaczego mam być oceniana w
tak sterującym i trudnym procesie jakim jest assessment centre? Czy
szef ma prawo poddać mnie takiej ocenie? Czy ja mam prawo odmówić
poddania się takiej ocenie? A jeśli wypadnę gorzej na tle nowych
kandydatów (choć przyjmowani są na inne stanowiska) i firma będzie
chciała mnie wymienić? Dział HR dostanie raport z tego assessment
centre, wszystko będą mieli na papierze, jeśli będą chcieli się do
czegoś przyczepić, będą mieć podstawę... Przyznaję, że wszystkie
moje obawy wynikają z tego, że wymiana mojego poprzedniego szefa na
obecnego odbyła się w sposób nagły – po prostu zakomunikowano mi, że
za dwa tygodnie będzie już kto inny. A więc ja teraz czuję się
niepewnie.

Co o tym sądzicie? Przede wszystkim mam pytanie czy firma ma prawo
poddać mnie nagle takiej ocenie? Nigdy nie było zastrzeżeń do mojej
pracy.
Czy ktoś może mi podpowiedzieć, gdzie mogę znaleźć przykładowe
zadania na assessment centre? Chciałabym się jakoś przygotować a nie
wiem, czego mam się spodziewać.
Z góry dzięki za pomoc.
Poleć znajomemu Powiadomienie zostało wysłane
Poleć tę wypowiedź znajomemu
  • drzewko
  • od najstarszego
  • od najnowszego
  • drzewko odwrotne
Pokaż wszystkie

Wysyłaj powiadomienia o nowych wpisach na forum na e-mail:

Aby uprościć zarządzanie powiadomieniami zaloguj się lub zarejestruj się.

lub anuluj

Ostatnio odwiedzane wątki

Zaloguj się

Nakarm Pajacyka
Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.