Dodaj do ulubionych

Mrugi w Bydgoszczy...

22.03.11, 01:16
Koledzy i Koleżanki z Koszalina piszcie jak sprawował się u Was dyr S.M., bo zasady jakie wprowadza po powrocie do Bydgoszczy są delikatnie mówiąc DZIWNE!
Zachęcam również Bydgoszcz do wypowiedzenia się w tej sprawie, bo chyba nie jestem jedyną osobą, która z każdym kolejnym dniem, każdym kolejnym wspaniałym pomysłem S.M. nie ma ochoty na następny dzień w Castoramie...
Edytor zaawansowany
  • seweryn1313 22.03.11, 09:09
    castus.bydg napisała:

    > Koledzy i Koleżanki z Koszalina piszcie jak sprawował się u Was dyr S.M., bo za
    > sady jakie wprowadza po powrocie do Bydgoszczy są delikatnie mówiąc DZIWNE!
    > Zachęcam również Bydgoszcz do wypowiedzenia się w tej sprawie, bo chyba nie jes
    > tem jedyną osobą, która z każdym kolejnym dniem, każdym kolejnym wspaniałym pom
    > ysłem S.M. nie ma ochoty na następny dzień w Castoramie...


    A co tam takiego dziwnego się dzieje?!
  • castus.bydg 22.03.11, 22:33
    ...nic takiego...
    ...jak weźmiesz UŻ - zabiorą kasę za niedzielę...
    ...jak wykorzystasz 3 UŻ w roku - brak podwyżki, brak premii, brak awansu...
    ...mobbing...nie, skąd...
  • batista0000 23.03.11, 16:22
    Jak wykorzystasz 4 to cię wyjebią. Taki nowy regulamin wewnętrzny pracodawcy, który uważa się za najlepszego pracodawcę w tym kraju. A może tak czasami nie mamy innego wyjścia jak wziąć UŻ bo coś nam wypadło. Dodatkowo kierownik działu ma możliwość odmówić urlopu na żądanie jeśli stwierdzi że ma zbyt małą obsadę, bo akurat troje chce UŻ. Kwestia dogadania i nic więcej. Do tej pory to jakoś funkcjonowało , więc nie widzę problemu.

    Pozdrawiam.
  • beduin8013 23.03.11, 19:59
    czyżby z tymi UZ to jakiś szantażsmilesmile a Bydgoszcz coś widziała, Bydgoszcz coś wie)smilesmilesmilesmile
  • castus.bydg 24.03.11, 09:21
    Jasne, że jest to kwestia dogadania się z kierownikiem i trochę swojego zdrowego rozsądku, ale ja widzę w tym "mały" problem...bo co S.M. będzie obchodziło, że dogadałem się z kierownikiem, że mogę wykorzystać UŻ, bo nie ma np możliwości zamiany grafiku na szybko, jeśli to będzie trzeci UŻ...
    A jeśli chodzi o podwyżki, awanse itp - pewnie, że ich nie ma w B-szczy, a przynajmniej ja nic nie wiem, ale już premia grudniowa jest premią uznaniową...
  • murasame 24.03.11, 05:25
    To jak się nie bierze UŻ to macie podwyżki? Awanse? .... za możliwość awansu i podwyżki bym oddał możliwość UŻ z chęcią bo od 3 lat tyram na tym samym stopniu a już nawet socjalu nie mamy. Zazdroszczę wam.

    PS. A jeżeli jest to prawda - tzn. oficjalnie macie to na piśmie to jest to sprawa dla inspekcji pracy a nie na forum wink
  • negr_worker 24.03.11, 08:41
    Taaa, oficjalnie mają to na piśmie smile
  • negr_worker 24.03.11, 08:45
    Państwowa Inspekcja Pracy
    85-012 Bydgoszcz, Plac Piastowski 4a
    tel.: (52) 320 24 00, (52) 320 24 00, fax: (52) 321 42 40

  • beduin8013 24.03.11, 22:35
    no pewnie ze mamy to na pismie smile):: by sami na siebie bata ukrecili a co do podwyzek i awansow to tez juz nie ma pare lat wiec jest tylko sztuczne tak jak z premia od obrotow ze jak wyrobimy to bedzie i jak nie bedziesz na chorobowym to dostaniesz ale bylo od poczatku wiadomo ze nie wyrobimy premii no i tak sie stalo wiec powiem tyle BIEDRONKA WITA NAS chociaz tam sie lepiej teraz dzieje pewnie niz u nas.

Popularne wątki

Nie pamiętasz hasła

lub ?

 

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka
Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin.