Dodaj do ulubionych

GRADE i STEP

IP: *.chello.pl 28.07.10, 11:20
Pytanko:
Jadę na rozmowę do Bxl. To jaki dostanę GRADE jest jasne.
Ale od czego zależy STEP ?
Od dowiadczenia zawodowego ?
I jak to działa ? Np. 3 lata (36 miesięcy) pracy to jeden STEP wyżej?
Obserwuj wątek
    • kiniox Re: GRADE i STEP 28.07.10, 11:46
      Nie jestem pewna, czy praktyka we wszystkich instytucjach jest taka
      sama, ale w PE dostajesz step 2 za dotychczasowe doświadczenie
      zawodowe bez względu na jego długość (minimum jeden rok, ale 20 lat
      też da tylko step 2). Kolejny step dostajesz dokładnie po
      przepracowaniu dwóch lat w PE.
    • Gość: ac Re: GRADE i STEP IP: 85.196.168.* 28.07.10, 17:38
      Dla agentów kontraktowych zatrudnianych na podst art. 3A to wygląda tak:

      Article 7
      Grading of AC3a
      1. AC3a shall be engaged:
      a.in function group I: in grade 1;

      b.in function group II:
      in grade 4 if the person has professional experience of up to seven years;
      in grade 5 if the person has professional experience of more than seven years;

      c.in function group III:
      in grade 8 if the person has professional experience of up to seven years;
      in grade 9 if the person has professional experience of more than seven years;
      in grade 10 if the person has professional experience of more than fifteen years;

      d.in function group IV :
      in grade 13 if the person has professional experience of up to seven years;
      in grade 14 if the person has professional experience of more than seven years;
      in grade 16 if the person has professional experience of more than twenty years.
      • Gość: ac Re: GRADE i STEP IP: 85.196.168.* 28.07.10, 18:38
        Dla zatrudnianych na podst art. 3B jest trochę inaczej:

        Article 10
        Grading of AC3b
        1. AC3b shall be engaged:
        a. In function group II:
        − in grade 4 if the person has professional experience of up to five years;
        − in grade 5 if the person has professional experience of more than five years;
        − in grade 6 if the person has professional experience of more than ten years;
        − in grade 7 if the person has professional experience of more than twenty years

        b. in function group III:
        − in grade 8 if the person has professional experience of up to five years;
        − in grade 9 if the person has professional experience of more than five years;
        − in grade 10 if the person has professional experience of more than ten
        years;
        − in grade 11 if the person has professional experience of more than fifteen years
        − in grade 12 if the person has professional experience of more than twenty years;

        c. in function group IV:
        − in grade 13 if the person has professional experience of up to four years;
        − in grade 14 if the person has professional experience of more than four
        years;
        − in grade 15 if the person has professional experience of more than eight years;
        − in grade 16 if the person has professional experience of more than twelve years;
        − in grade 17 if the person has professional experience of more than sixteen years;
        − in grade 18 if the person has professional experience of more than twenty years.
        • Gość: ac Re: GRADE i STEP IP: 85.196.168.* 28.07.10, 18:44
          A typ kontraktu (3A lub 3B) zależy od FG i tego kto rekrutuje.
          Dla FGI - to jest 3A.
          Dla FG II-IV, jeśli zatrudniającym jest Commission DGs, to 3B, a jeśli
          zatrudniający to "Agencies, offices (PMO, OIB, OIL and EAS), representations or
          delegations", to 3A.
    • Gość: official Re: GRADE i STEP IP: 85.196.168.* 28.07.10, 17:55
      Natomiast dla officials grade jest ten, na który się zdawało konkurs, a step
      standardowo 1. Można ewentualnie zostać przyjętym na step 2, jeśli ma się
      odpowiednią liczbę lat doświadczenia zawodowego PONAD to, które było wymagane w
      konkursie, ściśle związanego z kierunkiem zatrudnienia. Np. dla AD5 to muszą być
      dodatkowe 3 lata doświadczenia, a dla AD7 - już 9. Step powyżej 2 nie jest
      możliwy przy pierwszym zatrudnieniu.
      • buwybaw Re: GRADE i STEP 29.07.10, 10:14
        Co dwa lata na wyzszy step to jest automatycznie dla AD, jesli ma sie szybsza
        promocje to wtedy mozna miec wyzszy step nawet co roku albo przeskoczyc dwa
        stepy w jednym roku, chyba tak to jest . Skoro minimum dwa lata trzeba byc na
        tym samym Grade. Z tego co rozumiem na dostajac promocje na wyzszy grade znow
        zaczynam na step 1.
        • byly_eurokrata Re: GRADE i STEP 29.07.10, 10:24
          Po pierwsze primo, co instytucja, to inny system tzw. "promocji" (czyli awansow)
          Po drugie primo promocje sa z grejdu na grejd a nie w stepach
          Po trzecie primo w zadnej instytucji nie ma dwoch promocji w ciagu jednego roku
          Po czwarte primo nie ma chyba zadnej instytucji, w ktorej mozna dostac promocje po jednym roku
          Po piate primo przykladowo dla komisji:
          - zaczynasz prace na AD 5 (= grade), step 2 (bo mialas wczesniej odpowiedni staz pracy)
          -po dwoch latach dostajesz automatyczne podwyzszenie stepu, ktore nie jest nazywane "promocja", a wiec po dwoch latach mash AD 5 step 3
          - po nastepnych roku (jak masz szczesie) dostajesz "promocje" wyzszy GRADE a nie step, a wiec masz AD 6 step 1

          Wszystko jasne?
          • buwybaw Re: GRADE i STEP 29.07.10, 10:33
            ok, teraz rozumiem. to sa jabky dwa odzielne systemy. myslalem ze chodzi tu a
            wzajemna progresywnosc.
            Ale zgadza sie ze najszybciej mozna dostac promocje na wyzsz grade po dwoch
            latach, a ile mozna maksymalnie tkwic w gradzie?
            Wejsc na wyzszy step wczeniej niz po dwoch latach tez nei mozna?

            Moze dla doswiadczonych to te pytania wydaja sie infantylne, ale da
            poczatkujacych jest to troche zagmatwane.
            • byly_eurokrata Re: GRADE i STEP 29.07.10, 10:56
              Odpowiem tak: "step" to jest jakby "wysluga lat", takie bylo kiedys pojecie za komuny w prawie pracy chyba, wiec ani szybciej ani pozniej tego stepa nie mozesz dostac, tylko DOKLADNIE wtedy, jak mina dwa lata. Wie zawracanie sobie glowy stepami po podjeciu pracy nie ma najmiejszego sensu.

              Promocje, czyli przejscie z grejdu na grejd, odbywaja sie na podstawie punktow przyznawanych corocznie w ramach oceny pracowniko. Ze wzgledow matematycznych nie ma takiej mozliwosci, zeby ktos uzyskal po jednym roku wystarczajaca ilosc punktow. W Komisji przy gornej przecietnej ilosci punktow na awans trzeba czekac 3 lata.
              A ile mozna maksymalnie trwac w jednym grejdzie? No teoretycznie w nieskonczonosc, jesli co roku dostaniesz 0 punktow, ale wtedy w zasadzie w mysl Staff Regulations powinno nastapic zwolnienie z pracy za wyniki nie spelniajace minimum. A tak w praktyce, jesli ktos co roku by dostawal ocene na troje z minusem, to wisialbym w grejdzie 6 lat. Oczywiscie mowimy tu o grejdach z dolnej polki, bo na te wyzsze trzeba wiecej punktow = wiecej lat.
                • Gość: xxx Re: GRADE i STEP IP: *.ec.europa.eu 26.08.10, 14:05
                  a tam gdzie nie ma systemu punktow w gradzie mozesz tkwic az
                  dojdziesz do konca czyli ostatniego stepu i wtedy automatycznie po 2
                  latach przechodzisz na wyzszy grade (step 1) bo nie ma stepu w danym
                  gradzie.

                  jak jestes z przed 2004 to jeszcze dochodzi multiplication faktor
                  wiec zregoly jak ktos jest na koncu to dostaje awans aby mu sie
                  multiplication faktor zrownal z nowym staff regulation.

                  BTW jak ktos zaczyna w srodku miesiaca to step liczy mu sie od 1-go
                  danego miesiaca wiec teoretycznie nowy step jest wtedy po prawie 2
                  latach (bez 2 tygodni)

Popularne wątki

Nie pamiętasz hasła

lub ?

 

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka