Naprawdę pracownik, który odmówi poddania się badaniu, dostanie zaświadczenie o niezdolności do pracy?? Czyli mając to zaświadczenie, składa wniosek o ustalenie renty? A jak to będzie dalej? Lekarz orzecznik nie dopatrzy się niezdolności, lekarz medycyny pracy nie dopuszcza do pracy, a pracownik składa zawiadomienie do prokuratury? I pozew o odszkodowanie za pozbawienie go środków do życia (skoro zostanie pozbawiony i pensji, i nie dostanie renty)?
I dalej - jaką niezdolność? Całkowitą czy częściową? Bo jeśli częściową - można wykonywać inną pracę, ale jak z tamtej pracy skierują go znowu na badanie i znów odmówi, to co?
Toż to lepsze niż paragraf 22!
A dziewczyna, która od 4 lat była w śpiączce, nie dostała całkowitej niezdolności do pracy...
--
Nie używam e-maila Gazetowego. Proszę o kontakt poprzez stronę verbamed.pl
Książki w prezencie, leczenie bez NFZ
