• (gość portalu) Zaloguj się
  • Na podany adres zostanie wysłany e-mail potwierdzający a następnie dalsze powiadomienia

  • Wysłany przez Ciebie post może pojawić się z opóźnieniem do kilku minut.

Odpowiadasz na:

Gość portalu: dartius  napisał(a): 

> Widze, ze panstwo chyba sie nie rozumieja. Po pierwsze magister, czy inzynier, 
> czy inzynier magister jak kto woli, w roznych roszadach liczy sie do stazu prac
> y!!!! Wiec prosze nie piszcie takich glupot, ze to nie jest wazne. Jezeli jest 
> rekrutacja i maja kandydata ze srednim wyksztalceniem i wyzszym, to obaj kandyd
> aci nie dostana takiej samej pensji. Jezeli chodzi o znajmosc jezykow, tp wybac
> z lled, ale piszesz takie bzdury ze glowa mala i szkoda nawet komentowac takie 
> rzeczy. Tu nie chodzi o znajmosc dodatkowego jezyka, a dwoch dodatkowych, to po
>  pierwsze, po drugie dzial technical support opiera sie na obsludze klienta w n
> p.dwoch jezykach. Wiec nie ma to przelozenia na inne dzialy IT, takie jak progr
> amowanie, itp. To jest bardzo specyficzna komorka IT i wlasnie znajomosc jezyko
> w jest brana przede wszytskim pod uwage. Niedowiarkow odsylam, na strony HP, wa
> tpie, zeby panowie madralinscy z super doswiadczeniem w IT dostali  ktores z of
> erowanych stanowisk...bo pracownika mozna wyslac na szkolenie, jakos ogranie wi
> edze, ale jezyka nie nauczy sie w rok, czy dwa, oczywiscie mowie o plynnosci je
> zyka, jak ktos napisal powyzej, nie chodzi o gramatyke, ale plynnosc myslenia w
>  danym jezyku. Poza tym na wynagrodzenie maja wplyw:
> wiek kandydata, plec, staz pracy-nie tylko w obszarze rekrutowanym-ale wogole, 
> znajmosc jezykow i np. obsluga komputera. Wiec dyskusja wyda sie byc absurdalna
> , bo wynagrodzenie jest sprawa indywidualna.

Nie pamiętasz hasła

lub ?

 

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się