• (gość portalu) Zaloguj się
  • Na podany adres zostanie wysłany e-mail potwierdzający a następnie dalsze powiadomienia

  • Wysłany przez Ciebie post może pojawić się z opóźnieniem do kilku minut.

Odpowiadasz na:

puzo3  napisał: 

> kolego stoszko wlasnie odpowiedziales na pytanie dlaczego w taki a 
> nie inny sposob traktowani sa pracownicy ,bo gdyby liderzy mieli 
> odpowiednie wykszalcenie i troszeczke kultury osobistej i taktu nie 
> byloby tej sprawy.Najwazniejsze ze dobrze zarabicie bez zadnej 
> odpowidzalnosci za zla produkcje na zmianach.Tacy liderzy [sila 
> oderwani od pluga ]zrobia wszystko aby utrzymac sie na stolku ,nawet 
> upokorzyc innego czlowieka.Szanowna dyrekcjo [jesli to przeczytasz ]
> co to za liderz po zawodowkach,operatorzy maja wykrztalcenie 
> srednie  i jeszcze dalej sie ucza czy to nie swadczy  kulturze 
> zakladu .Najwyzszy czas zweryfikowac wyksztalcenie kadry,a moze 
> jakies testy psycholgiczne dla liderow i koordynatorow bo niektorzy 
> z nich moim zdaniem nie powinini zajmowac tych stanowisk.

Nie pamiętasz hasła

lub ?

 

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się