• (gość portalu) Zaloguj się
  • Na podany adres zostanie wysłany e-mail potwierdzający a następnie dalsze powiadomienia

  • Wysłany przez Ciebie post może pojawić się z opóźnieniem do kilku minut.

Odpowiadasz na:

Gość portalu: xxx  napisał(a): 

> Pikaczu...chyba niewiele wiesz o big4 bo głupotki wypisujesz :)
> 
> Więc w kwestii odpowiedzi na Twoje pytania
> 
> 1. ilu członków liczy "kadra kierownicza" w każdej z firm big4?
> 
> Kilkaset osób we wszystkich działach (licząc że "kadra kierownicza to ludzie od
> poziomu menagera w górę)
> 
> 2. jak częste są rotacje na tych stanowiskach - tj. co ile dookoptują
> > nowych? 
> 
> Rotacja jest m.in. raz w roku (często częściej kiedy jakiś menager przechodzi d
> o
> innego biznesu i trzeba awansować kogoś nowego na jego stanowisko).
> 
> 3.jacy ludzie je odsadzają - tj. czy nie są to przypadkiem byli ministrowie,
> którzy mają clout? albo są desantem z USA, czy Szwajcarii?
> 
> Nie znam żadnego ministra, za to obcokrajowców jest kilku (wobec kilkuset)
> "kierowniczych stanowisk"
> 
> 4. ile lat zajmuje statystycznie dojście do takiego stanowiska przy założeniu,
> ze ci co je teraz zajmują doszli do niego w dość sprzyjających okolicznosciach
> (zmiana systemu) i są na tyle młodzi,
> że szybko nie odpuszczą?
> 
> Jeśli nie jestes idiotą to menagerem zostajesz max po 5 latach pracy. Czyli
> jeśli zacząłeś (jak większość) na 5 roku studiów to w wieku 28 lat jesteś
> menagerem i zarabiasz jak pisali powyżej m.in. 15 tys.

Nie pamiętasz hasła

lub ?

 

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się