• (gość portalu) Zaloguj się
  • Na podany adres zostanie wysłany e-mail potwierdzający a następnie dalsze powiadomienia

  • Wysłany przez Ciebie post może pojawić się z opóźnieniem do kilku minut.

Odpowiadasz na:

no_login  napisał: 

> >Przede wszystkim jednak delikatnie zwróciłem uwagę, że wątek
> > nie jest o TS, tylko o czymś innym
> Nie pierwszy to przypadek i nie ostatni
> kiedy dyskusja zbacza z tematu...
> 
> > Jednakowoż każdy pretekst jest dobry
> zgadza się, sam z takiego pretekstu skorzystałeś... ;-)
> 
> > komuś dać "opeer" samemu nie odnosząc się do meritum,
> Chcę zaznaczyć że tylko "delikatnie zwróciłem uwagę"
> na fakt że Ty również korzystasz z okazji aby
> "komuś dać "opeer" samemu nie odnosząc się do meritum"
> 
> > Przychylam się do opinii, że zarządzanie sporą firmą przez jednoosobowy z
> arząd
> > jest nader ryzykowne, bo wystarczy, że los (choroba, wypadek itp.) wyelim
> inuje
> > prezesa i klapa.
> Wobec tego, jakie zmiany proponowałbyś dla innych firm
> gdzie nie ma wieloosobowego zarządu tylko dyrektor
> i, tak jak w PEC`u, sami zastępcy?
> Jak widziałbyś to np. w Szpitalu Wojewódzkim?
> 
> > że los (choroba, wypadek itp.) wyeliminuje
> > prezesa i klapa.
> hmmm... dobrze że światłość prezesa 
> (i premiera w jednej osobie)
> spłynęła na głowy jego pretorian, bo jakoś
> nikt wcześniej nie zauważył tego problemu.
> Bo oczywiście z-cy dyrektorów są do niczego.
> 
> > co dwie głowy, to nie jedna.
> trzy głowy, trzy nie dwie...
> 
> I taka myśl mi przychodzi do głowy ;-)
> W większości firm, podejrzewam że również w spółkach miejskich, 
> redukcja etatów powoduje zwiększenie zakresu obowiązków 
> pozostałych pracowników. I nie zawsze idzie to w parze 
> z większym wynagrodzeniem.
> Z kolei mniejsza ilość pracy automatycznie powoduje
> niższą pensję.
> Zatem, skoro już niedługo obowiązki jakie spoczywały na jednej 
> osobie będą rozdzielone między trzy, dotychczasową
> pensją prezesa obdzielić powiększony zarząd?
> 

Nie pamiętasz hasła

lub ?

 

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się